パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2021/05/16 49 users 壮絶リストラ スクープ パナソニック 滞留 ダイヤモンド

パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問... 続きを読む

外資系コアラ on Twitter: "損保ジャパンえげつねえな ①200億で不人気な介護会社を買収 ②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す ③多くの人は移りたがらずそのまま退職 ④自

2019/06/26 61 users 買収 on Twitter 退職 リストラ対象者 介護事業

損保ジャパンえげつねえな ①200億で不人気な介護会社を買収 ②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す ③多くの人は移りたがらずそのまま退職 ④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わ… https://t.co/lWIYQGYLII 続きを読む

毎年「評価が下から5％」の社員は自主退職してもらってます。 | Books&Apps

2015/08/22 516 users 形態 Books&Apps パフォーマンス 成果 外資系

昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数入れ替える」という厳しい会社であった。最近は日系でも増えているように感じる。 「具体的に何をしているのですか？」と聞くと、年1回の評価で、パフォーマンスの下から5％の社員には、割増退職金を払って自主退職してもらうということだ。 もっ昔から外資系には多かった形態だが、先日訪問した会社は、「成果により、社員を毎年一定数... 続きを読む

シャープ、３千人超退社へ　国内社員の１３％、９月末　 - 47NEWS（よんななニュース）

2015/08/21 7 users シャープ 特別損失 中期経営計画 本体 経営再建中

経営再建中のシャープは２１日、希望退職の募集に応じた３２３４人が９月３０日付で退社すると発表した。国内グループ全社員の約１３％に当たる。経営立て直しに向けた中期経営計画の柱の一つで、２０１５年度に約１５０億円の人件費削減効果を見込む。 本体と関係会社の４５～５９歳を対象に３５００人をめどに募集していた。割増退職金などにかかる費用として、約２４３億円の特別損失を１５年９月中間連結決算に計上する。 シ... 続きを読む