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「週6で6:45出社」高業績の日本企業では「不安と緊張」をいかに社員に与えるかが成功の鍵になっていた

2023/05/05 669 users 緊張高業績社員成功週6

渡邉正裕 @masa_mynews キーエンスは1分単位の「外報」にミスがあると降格対象。永守さんは「君達の代わりはいくらでもいる」。柳井さんは「泳げない者は沈めばいい」。高業績の日本企業では、いかにパワハラとマイクロマネジメントで「不安と緊張」を社員に与えるかが成功の鍵になっている。「熱い職場」なんて漫画の世... 続きを読む

IPA、DX未着手・途上企業のための「DX実践手引書　ITシステム構築編」完成版を公開

2022/10/27 513 users IPA アジャイル開発側面 DX推進課題

IPA（情報処理推進機構）は10月26日、日本企業のDX推進をめざして2021年11月に公開した「DX実践手引書　ITシステム構築編」に、DX実践の課題を克服した事例やAPI活用事例、API全体管理やアジャイル開発といった技術要素の解説を追記し、完成版を公開した。 IPAは2021年11月、DX未着手・途上企業の担当者を技術的側面から... 続きを読む

日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由～リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題～ - Togetter

2021/08/21 1303 users Togetter AnityA Jin_AnityA 分布

中野仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左右からはとりあえず意見だけは言えるのでリーダーに対して投げられる石がだいたい当たるという事では…。 pic... 続きを読む

なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？その根本的な理由（加谷珪一） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2021/03/09 670 users テレワーク加谷新型コロナウイルス一方感染拡大

なぜ日本企業だけ「テレワークによって生産性が落ちる」のか？その根本的な理由海外では生産性が上がっているのに… 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、テレワークにシフトした企業も少なくないが、一方で、効果について疑問視する声は根強い。米国など諸外国ではテレワークによって生産性が向上したという共... 続きを読む

なぜ日本企業は賃上げを抑制するようになったのか　先進7カ国で最下位 - 弁護士ドットコム

2021/02/27 789 users 賃上げ最下位弁護士ドットコム先進７カ国

経団連の中西宏明会長は、1月27日の連合とのオンライン会議で、「日本の賃金水準がいつの間にか経済協力開発機構（OECD）の中で相当下位になっている」と語りました。それに対し、ネット上では、「他人ごとで自覚がないのか」とか「経団連のせいだろう」などと炎上しました。日本の企業がこれまで内部留保をため込み、... 続きを読む

日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待 | サイボウズ式

2020/08/12 681 users スイス大半少数派白人男性マイノリティ

※この記事は、Kintopia掲載記事「What I Wish My Japanese Colleagues Knew about Working as a Foreigner in Japan」の翻訳です。初めて「少数派」になった僕僕はスイス育ちの白人男性だ。人生の大半は多数派に属していて、少数派になった経験はなかった。4年前、日本に来るまでは──。日本人の要素はゼロ、日本語と... 続きを読む

日本企業を「戦犯企業」に指定し不買条例案可決韓国プサン | NHKニュース

2019/09/06 684 users 条例案条例議会徴用釜山市

韓国南部、プサン市（釜山市）の議会は６日、太平洋戦争中の「徴用」をめぐる問題で、これに関わった日本企業を「戦犯企業」と指定し、今後、その企業の製品を購入しないよう市内の教育機関に努力義務を課す条例案を可決しました。条例では、こうした製品をすでに使っている場合は「認識票」を貼るよう努力義務を課して... 続きを読む

日本企業は客を金で差別しない？デニーズで1人で6000円以上注文したのに6時間長居したら追い出された話 - Togetter

2019/08/26 704 users Togetter デニーズ原稿ワイ夕飯時

先日、デニーズで昼前から夕方ぐらいまで原稿を書いていたんよ。で、夕飯時になって混んできたから、店長が来て、ワイは６時間ぐらいずっといたから、すいません、混んでいるので……、と追い出されたわけな。まあ、それはいいんやけど。これはいろいろと面白いわけなんよ。なぜか？続きを読む

親日のポーランド，日本語専攻の若者ですら "日本企業には就職したくない" 「日本人だけど日本企業は…」「トップ層は考えたほうが良くないか？」 - Togetter

2019/07/02 526 users pic.twitter.com Togetter 事実若者

親日のポーランド、しかも日本語専攻してる若者でさえ日本企業には就職したくないと言われてる事実。トップ層は考えた方がよくないか？ pic.twitter.com/nOE6g24mhz 続きを読む

日本が沈没したのは「コストカットがうまい人」ばかり出世してて投資がヘタクソだから - Togetter

2019/04/11 637 users 実権 Togetter イノベーションヘタクソヒット製品

どうも聞いた話や報道された話なんかを見るに、ここ20〜30年の日本企業は基本的にコストカットを頑張ってきて、そのへんがうまい人が出世して実権を握ってるので、投資周りが壊滅的に下手くそでイノベーションが起きずヒット製品が作れない、という状況に見えるんだけど。だいたいあってるのかな？続きを読む

日本だけでバカ売れするRPA、愚かな結末を改めて警告する | 日経 xTECH（クロステック）

2019/03/03 690 users xTech 無勢多勢白旗ＲＰＡ

いやぁ、白旗を揚げたくなるような気分だ。この極言暴論などで問題点や将来のリスクを何度も指摘してきたが、もはや多勢に無勢。ITベンダーの人からは「木村さんが何と言おうと、大きな流れは止まりませんよ」と皮肉られる始末だ。何のことかといえば、日本企業の間で果てしなく続くRPA（ロボティック・プロセス・オー... 続きを読む

いつまで日本企業で消耗してるの？

2018/11/30 563 users 見地東南アジア給与水準給料外資系企業

外資系企業（米系/NOT金融）に転職してもう10年経つが日本企業に戻りたいと思うことはもうない。はっきり言って給料が安すぎる。もはや日本企業の給与水準は東南アジアにも負けていることを社会は広く認識すべき。この前のNTT退職の件にもあったけどあまりに多くの人が不当に搾取され続けているので、人道的見地から人... 続きを読む

売上の6割を占める主力事業を5年で失った富士フイルムが、破綻しなかった秘訣｜徳力基彦（tokuriki）｜note

2018/11/23 1199 users ワールドマーケティングサミット tokuriki 徳力基彦

昨年のワールドマーケティングサミットでの富士フイルムの古森会長による危機に対応するためのイノベーションの講演メモを発掘したので、こちらにも投稿しておきます。 3年前のワールドマーケティングサミットでも、日本企業がなぜイノベーションができないのかという議論で、ウォルコット氏が「何言ってるんだ日本には... 続きを読む

何故日本の高い技術力を駆使した高品質低価格商品が海外企業に負けるのか - バナナでもわかる話

2018/10/14 564 users バナナ海外企業高い技術力ソーラ日本

半導体、太陽光発電、液晶パネル、どれも出始めは日本がトップだったけれども、海外に抜かれてしまった商品です。半導体は最早上位に日本は1社のみ 2018年上期の半導体企業ランキング-トップ15に日本企業は1社のみ | マイナビニュース太陽光発電に至っては中国にもっていかれています。太陽光発電ランキング・ソーラ... 続きを読む

何故日本の高い技術力を駆使した高品質低価格商品が海外企業に負けるのか - バナナでもわかる話

2018/10/14 564 users バナナ海外企業高い技術力ソーラ日本

残業手当はすぐになくしたほうがいい　カルビー・松本会長 (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2018/06/04 970 users カルビー真っ先松本晃会長兼ＣＥＯ残業手当松本会長

日本を代表する「プロ経営者」として、さまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。働き方改革にまつわる日本企業の問題点について、真っ先に「残業手当」を挙げる。日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点など... 続きを読む

日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー

2018/05/19 3031 users マイクロソフト地雷だらけウイングアークフォーラム一堂

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。（提供：ウイングアーク１ｓｔ株式会社... 続きを読む

アシュリー・ギエム記者、BBCニュース（シンガポール） Image copyright Getty Images Image caption 日本の製造業の精緻さへの評価に向かい風が吹いている日本は長い間、誠実さ、確実な品質、製品の信頼性において輝ける手本となっていた。しかし神戸製鋼のデータ改ざんをめぐる不祥事が深刻化するにつれ、「メイド・イン・ジャパン」ブランドの輝きがさらに曇る可能性がある... 続きを読む

なんで駐在員は大変なのか (英語編)

2017/09/27 953 users 駐在員福利厚生任期付き手段英語編

なんで駐在員は大変なのか (英語編) 今は日本で働いているけど、いつか一度は海外で働いてみたいという人もきっと多いだろう。海外で働く一般的な手段は駐在員かと思うが、日本企業の駐在員というのは様々な目的がある。任期付きの研修風な扱いか、採用目的のただの福利厚生ふうな位置づけの存在か、社内の「期待の星」的な育成ポストのような位置づけか、いっちょ若いやつに任せてみるか的なノープランポストか、そんな感じ... 続きを読む

独り身女へのプレッシャーinアメリカ - アラサー女の東海岸一人暮らし

2017/08/05 1688 users アラサー女スタンプレッシャー結婚願望趣味

2017 - 08 - 05 独り身女へのプレッシャーinアメリカ日本社会に暮らし、日本企業に勤めていると、20代後半を過ぎて結婚をしていない人間に対するプレッシャーがとても強いと感じる。特に、女性でこのプレッシャーを感じたことのない人なんていないんじゃないだろうか。私個人としては、結婚願望はあるものの、仕事も趣味もとても楽しいので、結婚したいと思える人がいつかいればしたいかな～くらいのスタン... 続きを読む

マイクロソフトと学ぶ、日本企業の生産性を根本から改善する８つの習慣とその事例 - Docs.com

2017/04/16 2936 users マイクロソフト根本 Docs.com 習慣事例

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日本社会の「効率化」が結局、「人のがんばり」に落ち着く理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2017/03/13 525 users ITmedia ビジネスオンライン効率化理由日本社会

「欧米に比べて、日本企業の生産性は低い」といった話をよく聞くようになった。効率化を図っている企業は多いのに、なぜ生産性は上がらないのか。その背景に、結局のところ「人のがんばり」に頼っている部分があるからではないだろうか。スピン経済の歩き方：日本ではあまり馴染みがないが、海外では政治家や企業が自分に有利な情報操作を行うことを「スピンコントロール」と呼ぶ。企業戦略には実はこの「スピン」という視点が... 続きを読む

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