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日本企業においてリーダーシップが生まれにくい理由～リーダーシップを取る事の割の合わなさ問題～ - Togetter

2021/08/21 1303 users Togetter AnityA Jin_AnityA 分布

中野仁 (AnityA) @Jin_AnityA リーダーシップと意思決定の分布が日本が独特という話。階層主義で合意形成を重んじるとなると、上下左右全部に話を通して凄まじいコミュニケーションコストがかかる上に、上と左右からはとりあえず意見だけは言えるのでリーダーに対して投げられる石がだいたい当たるという事では…。 pic... 続きを読む

売上の6割を占める主力事業を5年で失った富士フイルムが、破綻しなかった秘訣｜徳力基彦（tokuriki）｜note

2018/11/23 1199 users ワールドマーケティングサミット tokuriki 徳力基彦

昨年のワールドマーケティングサミットでの富士フイルムの古森会長による危機に対応するためのイノベーションの講演メモを発掘したので、こちらにも投稿しておきます。 3年前のワールドマーケティングサミットでも、日本企業がなぜイノベーションができないのかという議論で、ウォルコット氏が「何言ってるんだ日本には... 続きを読む

日本企業は「礼儀正しく時間を奪う」　マイクロソフトが働き方改革で歩んだ“地雷だらけ”の道 - ログミー

2018/05/19 3031 users マイクロソフト地雷だらけウイングアークフォーラム一堂

最新テクノロジーやデータを活用する企業が一堂に会し、先進的な取り組みを共有するカンファレンス「ウイングアークフォーラム 2017」。11月14日に開催されたウイングアークフォーラム 2017 [東京]では日本マイクロソフト株式会社の澤円氏が登壇し、「『働き方改革』を本気で進めるために必要なこと、教えます。～ワークスタイルのリアル～」と題して講演を行いました。（提供：ウイングアーク１ｓｔ株式会社... 続きを読む

2017 - 08 - 05 独り身女へのプレッシャーinアメリカ日本社会に暮らし、日本企業に勤めていると、20代後半を過ぎて結婚をしていない人間に対するプレッシャーがとても強いと感じる。特に、女性でこのプレッシャーを感じたことのない人なんていないんじゃないだろうか。私個人としては、結婚願望はあるものの、仕事も趣味もとても楽しいので、結婚したいと思える人がいつかいればしたいかな～くらいのスタン... 続きを読む

マイクロソフトと学ぶ、日本企業の生産性を根本から改善する８つの習慣とその事例 - Docs.com

2017/04/16 2936 users マイクロソフト根本 Docs.com 習慣事例

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ブルーオーシャン症候群 | On Off and Beyond

2015/10/12 1133 users ブルーオーシャン On Off and Beyond 本腰

「ブルーオーシャン症候群」とは、密かに日本企業に蔓延する病である。その症状には以下のようなものがある。自社事業とは遠いところに、競争が少なくて儲かる事業領域があると信じているそしてその事業領域は楽勝で参入できると思っているよって、少人数、少額、短期間で新規事業が創出できるべきだと思っている結果として（実は当たり前に大変な）新規事業創出に本腰が入らないそもそもブルーオーシャンとは「ブルー... 続きを読む

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