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タグ 外資系企業

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もし外資系企業の女子マネージャーが経営戦略部門の「データアナリスト」を務めたら|次郎花|note

2020/11/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 216 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip データアナリスト 女子マネージャー パクリ わたくし バブル

こんにちは、次郎花です☆ タイトル長い(笑)...ぱ、パクリなんかじゃないですよっ! はい。 というわけで、今回はわたくしのお仕事「データアナリスト」についてご紹介したいと思います。データアナリスト/データサイエンティスト(以下、DA/DS)のブームもそろそろバブルがはじける頃かと想像していますが(もうはじ... 続きを読む

中国、IT機器調達に安保審査義務 インフラ企業対象  :日本経済新聞

2020/05/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 北京 外交 供給 サーバー 多部田俊輔

【北京=多部田俊輔】中国は6月から通信や交通、金融など公共インフラ運営企業が、サーバーなどのIT(情報技術)機器を調達する際に安全保障の審査を義務付ける。政治や外交などによって供給が中断するリスクなどを考慮するとしており、外資系企業が締め出される恐れがある。米HPや米デル・テクノロジーズなど中国で営業... 続きを読む

オンライン英会話は効果がない?英語系インフルエンサーにガチで聞いてみた - アフログ英語

2020/03/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip オンライン英会話 Twitter 効果 インフルエンサー 英語

ビジネスやキャリアにおける英語の重要性はますます高まり、その中で安くて便利なオンライン英会話はどんどん普及しています。 私も、30歳を過ぎてから外資系企業に入社した時は、オンライン英会話を毎日やっていました。 ただ、Twitterで英語学習やグローバルキャリアについて発信しているインフルエンサーのツイートを... 続きを読む

海外就職: シンガポールでデータサイエンティストとして働くまでの話|Yusuke Minami @Minyus86|note

2020/03/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip シンガポール データサイエンティスト resume 海外就職

シンガポールに来た経緯、Resume、OSS、Kaggle、(コーディング)面接対策、給与交渉体験、就労ビザについて、以下の方向けに書きます。 ・ 外資系企業との英語面接を控えている方 ・ 海外、特にシンガポールでの就職に興味がある方 ・ データサイエンティスト、MLエンジニア、ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアに... 続きを読む

なぜ鉄道好きは頭がいいのか?名門・開成高校の鉄道研究部員に話を聞く | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

2020/02/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 134 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip シンガポール コンサルティング 鉄道運行 入社 設立

名古屋鉄道株式会社に入社後、運転士・運転指令員として鉄道運行の中枢業務に携わる。2015年に同社退職後、シンガポールの外資系企業に入社、国際経験を身につける。その後、東京を拠点として、2019年にIY Railroad Consultingを設立。コンサルティング・セミナー主催・海外向け鉄道関連事業等を行う。(一社)日本モビリ... 続きを読む

遺品整理に「待った」 故人情報保護する遺品破壊士、需要高まる

2020/01/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 遺品整理 需要 故人情報 あの世 故人

自分が亡くなった後の遺品整理をどうするか――。故人の遺品整理や処分を行う遺品整理士への需要が高まる一方で、遺品整理にあたる親族や整理士に先駆けて故人宅に侵入して遺品を破壊する「遺品破壊士」への需要も高まっている。 「だって、あの世にはデータを持っていけないじゃないですか」 外資系企業に勤める軽須豪さ... 続きを読む

駅のホームドア「設置格差」の現実、鉄道の安全もカネ次第!? | News&Analysis | ダイヤモンド・オンライン

2020/01/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip シンガポール コンサルティング 鉄道運行 入社 設立

名古屋鉄道株式会社に入社後、運転士・運転指令員として鉄道運行の中枢業務に携わる。2015年に同社退職後、シンガポールの外資系企業に入社、国際経験を身につける。その後、東京を拠点として、2019年にIY Railroad Consultingを設立。コンサルティング・セミナー主催・海外向け鉄道関連事業等を行う。(一社)日本モビリ... 続きを読む

外資系企業が40・50代を狙ったリストラをしない3つの理由 | 初めての外資系転職成功のために

2019/12/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リストラ 外資系転職成功 理由

富士通、中外製薬、カシオ計算機、キリン、オンワード、朝日新聞など大手企業で40-50代を対象にした大規模な早期退職を募集しています。 東京商工リサーチによれば、今年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社、対象者は1万1,351人に達し、過去最多、20年で3倍になったそうです。 今後も大企業の40代、50代... 続きを読む

外資系転職してうまく行く人6つの特徴 | 初めての外資系転職成功のために

2019/10/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 15 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 外資系転職成功 カルチャー 日本企業 行動規範 対価

外資系企業は、会社のカルチャーや、行動規範、上司との関係、仕事のやり方、評価の方法、、様々なポイントで日本企業と異なっています。 日本企業から外資系企業に転職して、うまくやって行ける人たちの特徴はなんでしょうか。 成功している人たちの代表的な特徴を6つご紹介します。 セルフスターター 成功への対価を... 続きを読む

外資系企業で強く求められる『ソフトスキル』とは | 初めての外資系転職成功のために

2019/10/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 外資系転職成功 ソフトスキル Soft Skills 学歴

ソフトスキル(soft skills)って聞いたことがありますか? 求人要項を見ると、求められる専門分野の能力について、必要なスキルが記載されています。 例えば 専門職種経験年数、プログラミング言語、業界経験、資格、学歴 など これらの定量的なスキルをハードスキルと呼びます。 自己および対人関係に関する定性的なス... 続きを読む

パナソニックにグーグル幹部 外部人材の登用相次ぐ  :日本経済新聞

2019/10/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 177 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 日本経済新聞 グーグル幹部 パナソニック 登用 外部人材

パナソニックは17日付で米グーグルのバイスプレジデントの松岡陽子氏(48)を役員待遇で迎え入れる。松岡氏はロボット工学の専門家でグーグルでスマートホーム事業「ネスト」を率いた実績があり、その手腕を「つながる家電」などに生かす。同社はビジネスモデルの変革のため外資系企業などから人材を相次ぎ採用している... 続きを読む

外資系企業で昇進して管理職になるためには | 初めての外資系転職成功のために

2019/10/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 34 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 管理職 外資系転職成功 年功序列 成果主義 実力主義

実力主義、成果主義と言われる外資系企業。 フラットな組織体制のため、管理職(people manager)の数は非常に少なく、管理職ポジションをゲットするのは至難の技になっています。 年功序列は全く考慮されませんから、日本の会社のように長年勤めても管理職の順番は回ってきません。 ほとんどの外資系企業では、管理職への... 続きを読む

外資系転職で転職エージェント(コンサルタント)を頼るべき6つの理由 | 初めての外資系転職成功のために

2019/10/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 転職コンサルタント 外資系転職 求人 転職エージェント 年収

外資系企業が求人をする場合、転職エージェント(転職コンサルタント、ヘッドハンター)を使う事が一般的です。 日本企業の求人ではあまり転職コンサルタントを使う事はありません。 自社求人ページに加えて、求人サイトなどへの掲載ぐらいが標準的と思います。 転職エージェントの報酬モデルは、採用に至った際に年収の数... 続きを読む

外資系企業に転職して失敗するタイプ | 初めての外資系転職成功のために

2019/09/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 5 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip やり方 外資系転職成功 カルチャー タイプ 上司

外資系企業は、会社のカルチャーや、上司との関係、仕事のやり方、評価の方法、、様々なポイントで日本企業と異なっています。 日本の企業から転職してきて、外資系企業のやり方に馴染めずに早々に退職していくタイプの人は結構います。 私が20数年外資系IT企業で働く中で、入社後うまく働き続けなかった人たちのケース... 続きを読む

よく言われる外資系企業のメリットとデメリットを検証 | 初めての外資系転職成功のために

2019/09/26 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 外資系転職成功 メリット バイアス 検証 外資系

検索すると外資系のメリットとデメリットに関する記事がたくさん出てきます。 確かに、と思うものもあれば、それはないな、みたいなのもあります。 興味がわいたので、代表的なものをリストアップして検証してみます。 私はIT系外資の出身なので、その視点でバイアスがかかることをご了承ください ※ところで、英語では長... 続きを読む

外資系企業の就活で成功するためのヒント (書類選考編) | 初めての外資系転職成功のために

2019/09/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 書類選考 外資系転職成功 新卒 内部事情 大学生

当サイトは転職活動中の方向けの記事がメインですが、この記事では新卒で外資系への就職を狙っている大学生・院生方向けの情報をまとめています。 今回の内容は主に書類選考をパスするための内部事情を書いています。 たくさんの方に読んでいただけるようでしたら、また続編で面接のヒントなども書いてみたいと思います... 続きを読む

外資系で年収UP!?外資におすすめの転職エージェント評判ランキング14選

2019/07/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 26 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 外資 転職エージェント キャリ 優良企業 外資系

この記事を読んでいる人の中には… 「外資系企業に特化したおすすめの転職エージェントってあるの?」 「外資系企業に転職してキャリアップしたいけど、優良企業の求人はどこで探せるの?」 …と思っている人もいるのではないでしょうか? この記事では、外資系企業への転職におすすめのエージェント紹介を始め、外資系企... 続きを読む

外資系企業と日系企業の社員から見た英語とは - 転職の道具箱

2019/07/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 12 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 道具箱 グローバル企業 日系企業 部署 転職

外資系企業だけでなく日系企業にも英語が必要な部署や事業がとても増えてきました。 グローバル企業が増え、日本だけで完結する仕事は少なくなりつつあるのが現状でしょうか。 我々社員は仕事だけでなく英語も身に着けなければいけませんね、、、大変です。 この英語に関してですが、 外資系企業の社員と日系企業の社員... 続きを読む

自分だけの「言葉」を見つけだそう。とある外資系企業の部長から、これから働く君へ - はたラボ ~パソナキャリアの働くコト研究所~

2019/06/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 89 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip パソナキャリア コト研究所 ラボ 部長 言葉

こんにちは、とくさんと申します。 新卒で日系メーカーに入社し、新規事業を経験後、外資系コンサルティングファームを経て、現在は外資系ソフトウェア企業で経営企画部門を統括しています。Twitterやnoteで「とくさん」として、経営や組織についての発信も続けています。 さて、この4月から仕事を始めた皆さんは、全く... 続きを読む

外資系企業への就職・転職活動の面接で好印象を与えるコツ | ライフハッカー[日本版]

2019/06/03 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 年功序列 転職 ライフハッカー 終身雇用 好印象

今や、2人に1人が生涯のうちに一度は転職する時代。 「すぐにでも」とは言わないまでも、「いつかは転職を」と思っている人は多いはず。そして、転職先として外資系企業を視野に入れている人も少なくないでしょう。 外資系企業には、終身雇用の保証がない反面、年功序列がなくて個人の実力が問われるといった特徴があるとい... 続きを読む

韓国・文大統領、日本企業に“泣きつき” 「経済交流は政治とは別」外資系企業に投資を要請… 松木國俊氏「徴用工問題で投資環境は劣悪」(夕刊フジ) - Yahoo!ニュース

2019/03/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 徴用工 文在寅 夕刊フジ 投資 悪あがき

韓国・文大統領、日本企業に“泣きつき” 「経済交流は政治とは別」外資系企業に投資を要請… 松木國俊氏「徴用工問題で投資環境は劣悪」 韓国の文在寅(ムン・ジェイン)大統領が、悪あがきを始めた。日本を含む外資系企業の経営者との懇談会を開き、韓国への投資を要請したのだ。いわゆる「元徴用工」をめぐる異常判決... 続きを読む

韓国・文大統領、日本企業に“泣きつき” 「経済交流は政治とは別」外資系企業に投資を要請… 松木國俊氏「徴用工問題で投資環境は劣悪」 (1/3ページ) - zakzak

2019/03/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 165 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 資産 懇談会 国際ルール 悪あがき 徴用工

韓国の文在寅(ムン・ジェイン)大統領が、悪あがきを始めた。日本を含む外資系企業の経営者との懇談会を開き、韓国への投資を要請したのだ。いわゆる「元徴用工」をめぐる異常判決などを受け、韓国では日本企業の資産を差し押さえる動きが進んでいる。外国企業としては、韓国に進出しても国際ルールを無視して資産が強... 続きを読む

私が東南アジアのエンジニア海外就職をオススメしない理由 | Tamanyan.me | たまにゃんのエンジニアブログ

2019/02/12 このエントリーをはてなブックマークに追加 28 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip キャリアアップ 日系企業 結局現地 エンジニア シンガポール

ちょっとネガティブな話になってしまっているが、キャリアアップ視点での東南アジア就職に関して私が感じている事を話す。 目次 結局現地の日系企業で働く 現地の日系企業から外資系企業へのキャリアアップが難しい シンガポールに関しては例外か? 少ないながらもキャリアアップの希望はあるかもしれない 結局現地の日... 続きを読む

アマゾンの会議は「パワポ御法度」 ワードを使う深い理由とは? (1/2) 〈AERA〉|AERA dot. (アエラドット)

2018/12/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 53 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip AERA dot ジェフ・ベゾス パワポ アエラドット ワード

日本企業ではアウトプット際にパワポ使用が根強いが、外資系企業では資料でも文章を重視する傾向が強いという。より伝わる資料をつくるコツとは? *  *  * 外資系企業でも、独自の文化を持つ企業がある。代表的なのが、アマゾンだ。創業者のジェフ・ベゾス氏は大の「パワポ嫌い」としても知られ、社内の文書はド... 続きを読む

外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。

2018/12/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 54 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Up or Out 制度 昇進 外資系 見込み

ホーム > 外資系企業のUP or OUT(昇進か辞めるか)という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。 外資系といえば、特徴的だと言われることの一つが、Up or Out(アップオアアウト:昇進するか、辞めるか )の人事制度と言われる。 この制度、昇進の見込みのない従業員は、クビにされてしまう、という... 続きを読む

 
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