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新着順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users多様性などの実現 米で見直しも 日本企業は“重視する姿勢” | NHK
DEIと呼ばれる多様性などの実現に向けた取り組みをめぐり、日本企業の間ではアメリカで活動の一部を見直す動きもありますが、各社とも多様性を重視する姿勢には変わりはないとしています。 このうち、トヨタ自動車と日産自動車はアメリカの性的少数者などの人権団体「HRC」が実施する取り組みへの参加をやめている一方、... 続きを読む
お得意様に寄り添うSIerは「見事なタコツボ組織」、人月商売をDXしたら何になる?
先日、某大手SIerの人から「木村さんは日本企業のタコツボ組織を色々と批判しているが、当社ほど見事なタコツボ組織は他にはないですよ」という趣旨の話を聞かされた。要するに、事業部門間の連携が全くなく「隣は何をする人ぞ」状態だということだ。それどころか、同じ事業部門内であっても部署ごとにバラバラ。日本企... 続きを読む
英紙「日本企業が美術品を所有するのは、創業家が資産を保護するためだ」 | DIC川村美術館の閉館があぶり出した、「上場する」ことの意味
川村美術館閉館の余波 DICが川村美術館の閉館を発表して以降、いくつかの変化があった。1つ目は、休館という報道を見聞きした多くの人が、日本が誇るお宝を目にできる日はもうあまり残されていないと大慌てしたことだ。その大半は、同美術館を訪ねてみようと思ったことなど一度もないのに、いまこそ出向かねばと考えた。... 続きを読む
「物言う株主」から売却を迫られる日本企業の超高額アートは誰のもの? | 利益を求めて美術品を売却すべきか、社会のために維持すべきか…
企業が保有する美術品は誰のもの? 2024年9月も終わりにさしかかった週末の午前、千葉県佐倉市の川村記念美術館(インキ大手DIC運営)では、脇道にある入場券売り場に長蛇の列ができていた。美術館前の並木道には車が列をなして、第2駐車場の空車待ちをしている。 館内のギフトショップは、このところ人が殺到したために... 続きを読む
“パスキーでセキュリティー対策強化を”IT業界団体が呼びかけ | NHK
パスワードを入力させて個人情報やお金をだまし取るフィッシング詐欺が相次ぐ中、アメリカのIT大手や日本企業などで作る業界団体が事業者に顔や指紋などの認証を使った「パスキー」を取り入れ、セキュリティー対策を強化するよう呼びかけました。 インターネット上では、メールなどを通じて偽のサイトに誘導し、IDやパス... 続きを読む
やらしい名称の日本企業
・象印 ・貝印 あとひとつは? 続きを読む
「モンスター」のような日本企業で搾取 エクアドル人労働者が非難
【12月11日 AFP】エクアドルにある日本の繊維会社、古川拓殖エクアドルの元従業員らが10日、同社での劣悪な生活と労働条件について会見で語った。エクアドルの憲法裁判所は先週、従業員を奴隷のような環境で働かせていたとの判断を下し、同社に損害賠償を求めた。 首都キトにあるエクアドルのエキュメニカル人権委員会の... 続きを読む
字幕:「モンスター」のような日本企業で搾取 エクアドル人労働者が非難
【12月11日 AFP】エクアドルにある日本の繊維会社、古川拓殖エクアドルの元従業員らが10日、同社での劣悪な生活と労働条件について会見で語った。エクアドルの憲法裁判所は先週、従業員を奴隷のような環境で働かせていたとの判断を下し、同社に損害賠償を求めた。 首都キトにあるエクアドルのエキュメニカル人権委員会の... 続きを読む
大気から二酸化炭素を回収する事業 日本企業の参入相次ぐ | NHK
大気から二酸化炭素を回収する技術は「DAC=ダイレクト・エア・キャプチャー」と呼ばれ、大手商社の双日は、九州大学やJA全農=全国農業協同組合連合会などと実証実験を始めました。 二酸化炭素を通しやすい特殊な膜を何層にも重ね、空気の中の二酸化炭素を濃縮しながら回収できる装置を開発しました。 回収した二酸化炭... 続きを読む
最近アメリカ市場で最も成功してる日本企業?それがラウンドワン。現在全米で50ヶ所近く展開してて、若者に大人気らしい
Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill 最近アメリカ市場で最も成功してる日本企業?それがラウンドワン。現在全米で50ヶ所近く展開してて、若者に大人気。主な理由は: - 郊外は遊ぶ場所がない - 21歳未満はバーにも入れない - UFOキャッチャーがバカウケ - 和食ブーム - 🇺🇸はマイルドヤンキー率多い な... 続きを読む
ラウンドワンの米国展開成功から考えるアメリカでウケる「マイルドヤンキー」型ビジネスモデル デザイン会社 ビートラックス: ブログ
どんなビジネスがアメリカでウケそうでしょうか? 日本企業の方々と話をする中で、最も多く聞かれる質問がこれだ。 多くの起業家たちがシリコンバレーに来るが、その多くはテクノロジー系のスタートアップ企業を立ち上げる。しかし、これまでアメリカで「大成功」を収めた日本人スタートアップ起業家は、ほとんどいない... 続きを読む
不動産含み益は25兆円、日本企業への関心高まる-投資ファンドが照準
海外のヘッジファンドやプライベートエクイティー(PE、未公開株)ファンドが、25兆円に上る不動産の含み益に照準を合わせ、日本企業に注目している。 今年日本で発表されたアクティビスト(物言う投資家)による投資や買収の背景には、日本企業のバランスシートに計上されている不動産の隠れた価値がある。 先週、米... 続きを読む
株価指数「読売333」、来年3月に創設…「等ウェート型」日本経済に新たな指標
【読売新聞】 読売新聞社は来年3月、日本の株式市場の値動きを示す「読売株価指数(読売333<さんさんさん>)」を創設します。新たな日本経済の指標を開発し、投資の選択の幅を広げます。これにより、日本企業に対する国内外からの投資を促し、 続きを読む
2024年版「最もよく使われるパスワード」が公開される、日本企業からは「ニャンまげ」が謎のランクイン
VPNサービス・NordVPNによって開発されたパスワードマネージャーのNordPassの公式サイトが、毎年公開している「世界で最もよく使われるパスワード」の2024年版を発表しました。 Top 200 Most Common Passwords | NordPass https://nordpass.com/most-common-passwords-list/ NordPassはセキュリティ企業のNordStellarと... 続きを読む
トランプ氏 当選確実で日本企業 円相場 株への影響は | NHK
日本製鉄の森高弘副会長は7日の決算会見で、アメリカ政府の委員会が審査を進めている大手鉄鋼メーカー USスチールの買収計画について、現政権のもとで年内に買収を完了できるという見方を示しました。 日本製鉄は去年12月、アメリカの大手鉄鋼メーカー USスチールを買収することで両社で合意しましたが、鉄鋼業界の労働... 続きを読む
生成AI活用のアプリ開発競うハッカソン 日本企業が米で開催 | NHK
シリコンバレーの有能な人材をひきつけようと、アメリカ西海岸のサンフランシスコで、日本企業が生成AIを活用したアプリ開発を競い合うハッカソンを開き、優勝チームには日本の有名職人が握るすしのコースがふるまわれました。 ハッカソンは3日、多くのIT企業が集まるサンフランシスコで開かれ、申し込みがあったおよそ3... 続きを読む
日本企業と提携の中国粉ミルク大手が「炎上」 社会揺さぶる反日の声:朝日新聞デジタル
中国の粉ミルクメーカーが日本企業との提携を発表したところ、SNS上で批判にさらされ、釈明に追われる事態になった。発表内容を誤解したものもあったが、相手が日本というだけで反感をあらわにした投稿も目立っ… 続きを読む
サントリーなど日本企業も出社回帰 オフィス需要復調 - 日本経済新聞
日本企業の出社回帰が進んでいる。アマゾンジャパン(東京・目黒)は2025年1月から原則出社を社員に求めるほか、メルカリは週2日の出社を推奨する取り組みを始めた。業務内容や個別事情に合わせて在宅勤務も活用しつつ、対面中心のコミュニケーションで生産性や会社への帰属意識を高めようとする動きが広がってきた。【... 続きを読む
コストコとイケアはなぜ時給が高いのか? 日本企業の「人手不足」はただの言い訳に過ぎない
コストコとイケアはなぜ時給が高いのか? 日本企業の「人手不足」はただの言い訳に過ぎない(1/3 ページ) コストコの時給は1500円、イケアは1300円と、外資系のチェーンは日系企業と比較して賃金が高いことで知られている。もちろん働く側にとってメリットは大きいが、最低賃金の低い地方では、周辺の小規模業者が採用... 続きを読む
「サウジアラビアは最早オイルでない」 アニメ会社CEO、日本と連携 - 日本経済新聞
サウジアラビアのアニメ制作会社、マンガプロダクションズが日本企業との連携を強めている。サウジが国を挙げてエンターテインメント産業への投資を進めるなか、同社は日本のアニメやマンガなどを翻訳してアラブ諸国など世界に届けている。ブカーリ・イサム最高経営責任者(CEO)は「サウジはもはやオイルマネーではなく... 続きを読む
日本企業のオフィスは「衝撃的だった」…世界3位の経済大国・ドイツ人が日本出張で見た"非効率な光景" ドイツ人はなぜランチ後に散歩をするのか
日本は2023年、名目GDPでドイツに抜かれ、世界4位に転落した。ドイツ人と日本人の働き方はどこが違うのか。ドイツ在住歴17年の西村栄基さんの書籍『ドイツ人のすごい働き方 日本の3倍休んで成果は1.5倍の秘密』(すばる舎)より、「ドイツ人の職場環境へのこだわり」の解説をお届けする――。 感銘を受けたドイツ人の「職... 続きを読む
日本企業から外資系に転職してびっくりしたこと|福原たまねぎ
ぼくは大学を休学しているときにベトナムのソフトウェア企業でインターンをしたことがきっかけでベンチャー・スタートアップの世界に魅せられた。大学を卒業した後には当時イケイケのベンチャー企業だったフリービットという会社に入り(今では立派な東証一部上場企業)その後アマゾンジャパンという外資系の会社へと転... 続きを読む
生成AI活用で「間違いを恐れる」日本 米国に先越される
生成AIの業務活用で先行していた日本が米国に追い抜かれた――。PwCコンサルティングの調査で、そんな状況が見えてきた。米国企業が積極的に対外向けサービスのリリースを目指す一方、日本企業はリスクに慎重で、インパクトが小さい社内向けのユースケースにとどまっているようだ。これから日本企業に求められる変化とは?... 続きを読む
中国・深圳の日本人男児刺殺 台湾「偶発的な個別事案でない」 英「日本企業動揺させた」 世界の論点
男に襲われ命を落とした男子児童が通っていた日本人学校前に花を手向ける人=20日、中国広東省深圳市(共同)中国広東省深圳市で18日、日本人学校に通う男児が男に刺殺される事件が発生した。台湾では、長年の中国での反日教育が事件発生の背景にあるとの指摘が出ているほか、中国での民族主義拡大が台湾併吞につながる... 続きを読む
デジタル革命に終身雇用は悪、ジョブ型なら「経営の都合」で解雇できなきゃ駄目だ
デジタル革命のさなかにあって日本企業、というか日本はそろそろ覚悟を決めないといけないと思うぞ。何の話かというと、日本の企業社会のありようを決めていた「終身雇用」というあしき慣行からの脱却だ。「今どき転職が当たり前になっているんだから、終身雇用なんてとっくに崩れているよ」と笑う読者もいるかと思うが... 続きを読む