日立、生成AIに3000億円投資　人手不足、社会課題解決へ

2024/09/04 21 users 日立 生成AI 人手不足 日立製作所 社会課題解決

日立製作所が労働人口の減少を見込み、企業向けに生成AIを使い、人手不足などの社会課題を解決する支援サービスを強化している。生成AIをデジタル事業の中核に据え、今年度に3000億円を投資し、2027年度までに5万人の専門人材を育成する。米IT大手と相次いで提携しており、サービスの充実化を図り、成長機会を取り込む。... 続きを読む

“博士人材”採用拡大へ企業で動き さらなる広がりに期待 | NHK

2024/05/12 42 users 博士人材 NHK キリンホールディングス 採用拡大 期待

博士号を持つ高度な専門人材、いわゆる「博士人材」の活躍の場を広げることが課題となるなか、企業の間では、採用の拡大に向けた動きが広がり始めています。 ▽飲料大手のキリンホールディングスは、2023年度の採用活動から、博士人材の採用に向けた専門のホームページを開設し、新卒採用に加え、博士号を取得した人の中... 続きを読む

火山専門人材の不足深刻　文科省、「学び直し」で確保へ - 日本経済新聞

2024/03/24 10 users 文科省 確保 活火山 日本経済新聞 火山

文部科学省は2024年度から、火山の研究や観測を担う専門人材の確保に向けて、他分野の社会人に大学で学び直しの機会を提供する。火山の研究者は国内の活火山1つに対してほぼ1人にとどまり、人材不足は深刻だ。24年度に政府に火山の調査本部が発足するのも踏まえて対策を急ぐ。日本は国内に111の活火山がある「火山大国」... 続きを読む

Apple、生成AI人材に年4500万円の基本給　強まる危機感 - 日本経済新聞

2024/03/17 16 users Apple 基本給 危機感 日本経済新聞 iPhone

米アップルが生成AI（人工知能）分野で巻き返しに動いている。2024年内に具体的なサービスを発表すると予告し、専門人材には年4500万円近い基本給を提示して獲得に力を入れる。スマートフォン「iPhone」で一時代を築いた同社だが、生成AIに最適化した新端末の登場などでこれまでの慎重姿勢を一変させた。「生成AIを使い... 続きを読む

博士人材が足りない！日本が世界に大きく遅れ？経団連が調査まとめる 企業での活躍の場が少ないのはなぜ？｜サクサク経済Q＆A｜NHK

2024/02/21 231 users 経団連 一方 博士人材 博士号 NHK

博士号を持つ高度な専門人材の確保で日本が大きく遅れをとっている、経団連がそんな調査結果をまとめました。 博士人材は研究者として大学に残る人が多い一方、日本では企業での活躍の場が少ないとのこと。 何が起きているの？経済担当の小坂隆治デスク、教えて！ 博士人材といえば、日本では大学の研究者というイメージ... 続きを読む

最低賃金が安い熊本県菊陽町で給与高騰…英紙が見た「台湾TSMC工場」の衝撃 | 止まらない専門人材の流出

2023/10/16 387 users 最低賃金 流出 英紙 衝撃 TSMC

台湾積体電路製造（TSMC）の工場建設が日本で始まってから、地元の熊本県菊陽町は賃金や地価の高騰、人材不足など、さまざまな問題に直面しているという。世界的な半導体製造企業の進出は、最低賃金が日本で4番目に低い熊本県の経済をどう変えるのか。現地を取材した英紙は、「菊陽町の変化は、日本が抱える課題の縮図だ... 続きを読む

27カ国中最下位…日本がIT人材足りない根本理由

2023/05/01 373 users IT人材 根本理由 後者 経産省 日本

日本はデジタル分野の専門人材不足が深刻化する「2025年デジタルの崖」に直面する。経済産業省によると、2020年には30万人、2030年にはデジタルサービスの需要次第で45万人から80万人にまで不足が拡大するとされている。後者の場合、日本が必要とする190万人の専門人材を4割も下回ることになる。 経産省は、日本がこの崖... 続きを読む

【速報】NTT島田社長「GAFA予備校と言ってる方もいるが別に行けばいい。それで帰ってくればいい」 専門人材の流動性はキャリア形成上重要…4月からは新人事制度に | TBS NEWS DIG

2023/02/09 251 users NTT島田社長 流動性 TBS NEWS DIG 速報

【速報】NTT島田社長「GAFA予備校と言ってる方もいるが別に行けばいい。それで帰ってくればいい」 専門人材の流動性はキャリア形成上重要…4月からは新人事制度に 続きを読む

三菱UFJ銀行、新卒年収1000万円も　デジタル人材を確保: 日本経済新聞

2021/03/12 195 users 三菱UFJ銀行 日経 給与 複製 年収

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。デジタル技術などの専門人材が対象で年収は大卒1年目から1000万円以上になる可... 続きを読む

統計不正のチェック強化　政府、基本計画変更を閣議決定 ｜ 共同通信

2020/06/02 7 users 閣議決定 統計 政府 共同通信 閣議

政府は2日、国の重要な統計で不正が相次いだことを受け、再発防止策を反映させた公的統計基本計画の変更を閣議決定した。外部有識者によるチェック強化や専門人材の育成が柱で、統計の質の向上を目指すとしている。 具体策として、2021年度から外部有識者を「統計監理官」として各府省に派遣し、作成プロセスなどに問題... 続きを読む

富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から　　:日本経済新聞

2020/05/09 138 users 富士通 職務 人工知能 年収 幹部社員

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人... 続きを読む

新型コロナ:コロナ再生産数、更新止まった日本　足らぬ集合知　（写真=共同）　:日本経済新聞

2020/04/28 45 users 新型コロナ 物差し 集合知 共同 数式

新型コロナウイルス対策で今最も大切なキーワードが「再生産数」だ。1人の感染者が何人にうつすかを示す数値で、感染の拡大が続くのか収束するのかを知る物差しとなる。だが、4月1日以降は示されておらず、その根拠となる数式や考え方なども公開が遅い。専門人材の不足という日本の感染症対策が抱える大きな課題が浮かぶ... 続きを読む

車大手、中途採用広がる　トヨタは総合職の年5割に　　:日本経済新聞

2019/10/02 14 users トヨタ 中途採用 トヨタ自動車 総合職 車大手

自動車業界で自動運転など次世代技術に対応するため、中途採用を拡大する動きが広がってきた。トヨタ自動車は2019年度に総合職の採用に占める中途採用の割合を18年度の1割から3割に引き上げ、中長期的に5割とする。ホンダは19年度、採用全体の約4割に当たる約660人を中途採用に充てる。IT（情報技術）などの専門人材を中... 続きを読む

１００万人規模でＡＩ教育＝小中高に専門人材－安倍首相：時事ドットコム

2019/04/18 261 users 時事ドットコム 首相官邸 策定 安倍首相 人工知能

１００万人規模でＡＩ教育＝小中高に専門人材－安倍首相 2019年04月18日18時36分 総合科学技術・イノベーション会議で発言する安倍晋三首相（右）。左は平井卓也科学技術担当相＝１８日午後、首相官邸 政府は１８日、総合科学技術・イノベーション会議を首相官邸で開き、今夏の策定を目指す「ＡＩ（人工知能）戦略」につ... 続きを読む

スタートアップ転職、年収720万円超　上場企業越え　　:日本経済新聞

2019/03/19 245 users 上場企業 スタートアップ転職 日本経済新聞 外資 新興企業

スタートアップ企業への転職相場が上昇している。外資を除く創業10年未満の企業に転職した人の平均年収は2019年1～2月に720万円超と、上場企業の平均より100万円多い。過去7年の上昇率も年平均で約5%と、上場企業（約1%）を大幅に上回った。新興企業が競争力強化へ専門人材を好条件で獲得。大手企業からの人材移動が増え... 続きを読む

公文書管理に公的資格＝20年度スタート目指す（時事通信） - Yahoo!ニュース

2019/03/17 7 users 公文書管理 時事通信 Yahoo 資格 ニュース

独立行政法人の国立公文書館は、公文書管理に関する公的資格創設の検討に着手した。 有識者による認証委員会を設けて資格審査を行う形を想定している。2026年度の新館開館を見据え、諸外国に比べて遅れている専門人材の育成を後押しする狙い。11月までに制度案を固め、20年度中の新資格第1号認証を目指す。 続きを読む

「会社の奴隷で喜んでいるのか」外国人労働者が見た日本企業の妙 - ライブドアニュース

2018/11/15 42 users 奴隷 単純労働 改正案 就労資格 審議入り

の受け入れ問題で揺れる日本。13日、出入国管理法の改正案が衆院本会議で審議入り。改正案では、日本の“労働者不足”を背景に、これまでは高度な専門人材に限っていた外国人の就労資格を単純労働まで拡大するという。 今後は外国人労働者が増えていくことが予想される。とはいえ、日本企業で働いている外国人労働者の中に... 続きを読む

ＳＨＩＦＴ　プログラムのバグ退治するプロ集団　　：日本経済新聞

2018/03/16 33 users パク プロ集団 番人 日本経済新聞 新興市場

ゲームから金融機関の基幹システムまで、あらゆるプログラムにはバグがつきもの。ＳＨＩＦＴ（シフト）は多様な専門人材を集め、プログラムのエラーを発見する「品質の番人」だ。日本経済新聞社が13日更新した新興市場に上場する中堅企業の成長力ランキング「伸びる会社ＭＩＤＤＬＥ200」で、前回調査の14位から２位に急浮上した。 「伸びる会社ＭＩＤＤＬＥ200」　全201社の総合・業種別ランキングのビジュアルデー... 続きを読む

量子コンピューター、「天才」募集　最大500万円提供　　：日本経済新聞

2017/12/30 426 users 量子コンピューター IPA ソフトウェア 天才 発掘

世界的な量子コンピューターの開発競争が進むなか、経済産業省は2018年度から、国内での量子コンピューターの専門人材の発掘・支援を強化する。専用のソフトウエアなどを開発できる人材を年齢などを問わず広く募集。その人材のアイデアを実現するために、必要な研究開発費や専門人材などを提供する。 　経産省と情報処理推進機構（ＩＰＡ）による「未踏ＩＴ人材発掘・育成事業」を18年度から拡充し、新たに量子コンピュータ... 続きを読む

派遣エンジニア不足、外国人を大量採用　人材各社　　：日本経済新聞

2017/05/31 449 users 政策 エンジニア派遣 人材 大量採用 人手不足感

人材サービス各社が人手不足感が強いエンジニア派遣で、アジアなどの人材の大量採用に踏み切る。国は専門性の高い外国人を積極的に呼び込む政策を採っており、人材会社が外国人技術者を正社員として雇用し、企業に派遣する環境が整ってきた。国内在住の外国人エンジニアは５万人前後。人材会社はエンジニア派遣の外国人を合計で年間1000人規模で増やす。外国人の専門人材の国内流入に一段と弾みがつきそうだ。 　あらゆるモノ... 続きを読む

情報セキュリティーの専門人材を公表　経産省、16年秋にも　　：日本経済新聞

2015/09/27 23 users 経産省 公表 名簿 情報セキュリティー 追試験

経済産業省は2016年秋にも、情報セキュリティーの国家資格を持つ専門人材を追試験などでさらに厳選して名簿に登録し、公表する。企業や政府機関を狙ったサイバー攻撃が増える一方で、情報流出を防ぐ知識や経験を持った人材は不足している。優秀な人材を見分けやすくして企業の雇用を促し、深刻な事故が起きるのを防ぐ。　公表するのは、国家試験である「情報セキュリティスペシャリスト試験」の合格者のうち、今後実施を検討… 続きを読む