「2024年問題」運送業 建設業 医師の時間外労働の上限規制開始 | NHK

2024/03/31 81 users 運送業 NHK 医師 建設業 是正

4月1日から運送業と建設業、それに医師の3つの業種で、時間外労働の上限規制が始まります。長時間労働の是正が期待される一方で、労働時間の減少によって、物流や地域医療などに支障が生じると指摘されている、いわゆる「2024年問題」に、社会がどう対応していくかが課題となっています。 目次 大企業では5年前から 時間... 続きを読む

スシローに中央労基署が是正勧告　労働時間5分未満を切り捨て未払い | 毎日新聞

2024/01/10 274 users スシロー 未払い 是正勧告 毎日新聞 きんどスシロー

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原... 続きを読む

インドの若者、週７０時間働くべき　ＩＴ大手創業の富豪が発言

2023/10/28 154 users 富豪 Bloomberg インド 若者 発言

インドの若者の労働時間を巡り持論を展開したインフォシス共同創業者、Ｎ・マーシー氏/Aparna Jayakumar/Bloomberg/Getty Images ニューデリー（ＣＮＮ） インドのソフトウェア大手インフォシスの共同創業者、ナラヤナ・マーシー氏はこのほど、インドを世界的な経済大国に押し上げたいなら、若者たちは超長時間労働をす... 続きを読む

医師の宿直を労働時間から除外、労災認められず　「ここまでやるか」 | 毎日新聞

2023/09/22 162 users 宿直 みどり 労災 毎日新聞 除外

記者会見で男性医師の労災を認めるよう訴える川人博弁護士（右）ら＝東京都千代田区で2023年9月22日、宇多川はるか撮影 患者の急変対応からみとりまでを担った宿直は、労働時間ではないのか――。東京都内の病院に勤務していた50代の男性医師がくも膜下出血を発症して寝たきりの状態になり、2019年に過重労働で労災申請し... 続きを読む

清水建設社員が過労自殺　自ら勤務時間を過少申告、時短目標が影響か：朝日新聞デジタル

2023/07/15 192 users 過労自殺 申告 朝日新聞デジタル 清水建設 影響

ゼネコン大手の清水建設の男性社員（当時29）が2021年8月に自殺し、今年5月に労災認定されていたことが分かった。長時間の残業をしていたが、勤務時間に関する記録を操作し、過少に申告していた。時短目標の達成が評価の対象になると上司から伝えられたことが影響した可能性があり、会社は実際の労働時間を把握できてい... 続きを読む

アフタヌーン編集長、デジタルに弱く若手社員に原稿をメールで送ってnoteにアップして貰っていた→若手社員の労働時間が長くなっていた理由を聞いてキレられる

2023/05/01 86 users Note 原稿 キレ 若手社員 デジタル

石黒正数,山口つばさ,Ｆｉｏｋ　Ｌｅｅ,市川春子,ゆうち巳くみ,皆川亮二,沙村広明,ＢＯＭＨＡＴ,つるまいかだ,セキアユム,高松美咲,甘島伝記,新海誠,田中相,草水敏,恵三朗,ひぐちアサ,ひの宙子,幸村誠,北道正幸,真刈信二,ＤＯＵＢＬＥーＳ,滝川廉治,陶延リュウ,珈琲,相沢沙呼,清原紘,藤島康介,榎本俊二,山嵜大輝,安彦良... 続きを読む

データで見る男女の賃金格差の現状 - 問題点と解決策

2023/02/19 131 users 賃金格差 賃金 男女賃金格差 上昇婚志向 要因

男女の賃金格差は、就職先の産業や企業の選択と、そこでの労働時間で決まってくる。男女の賃金格差が埋まらない要因は女性の上昇婚志向と、男性がそれに適応していることにある。賃金の男女平等を達成するためには、男性が楽な仕事で少なく稼ぎ、女性が厳しい仕事で多く稼ぐようになることが必要だ。 男女賃金格差の現状... 続きを読む

配偶者がいるパートタイムの女性 6割以上が労働時間を調整 | NHK

2022/11/20 320 users NHK パートタイム 配偶者 調整 インター

最低賃金の引き上げなどで働く人の時給が上がる中、配偶者がいてパートタイムで働いている女性の6割以上が労働時間を調整しているという調査結果を民間の研究機関がまとめました。税や社会保険料の負担を意識して「就業調整」を行っている実態がうかがえるとしています。 調査は「野村総合研究所」がことし9月にインター... 続きを読む

すかいらーく、5分未満の切り捨て賃金支払いへ　パートらに16億円：朝日新聞デジタル

2022/06/08 153 users 賃金 朝日新聞デジタル すかいらーくホールディングス ハード

外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変えることが分かった。同社によると、これまで5分未満の労働時間は切り捨ててきたが、その分の賃金を過去2年分支払うという。対象は約9万人で、費用は計16億～17億円を見込んでいる。 同社は取材に対し、「5分単位の... 続きを読む

働きがい改革、道半ばの日本　「仕事に熱意」6割届かず

2022/04/30 346 users 熱意 働き手 道半ば 働きがい 6割

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日本企業の労働環境が改善する一方で、働き手の仕事への充実感や達成感といった「働きがい」が高まらない。1人当たりの労働時間は2020年に16年比で100時間減るなど働き... 続きを読む

工場火災で6人死亡の三幸製菓、賃金などの書面を不交付の疑い　新潟：朝日新聞デジタル

2022/04/22 90 users 書面 賃金 口頭 明示 朝日新聞デジタル

米菓メーカー三幸製菓の荒川工場（新潟県村上市）で2月の深夜、1棟が全焼し従業員6人が死亡した火災で、同社がパートの清掃員だった4人に対し、労働時間や賃金などの労働条件を記載した書面を交付していなかったことがわかった。口頭で伝えただけだったといい、書面などによる明示を義務づけた労働基準法に違反する可能... 続きを読む

パナソニック、週休3日制を試験導入へ　「1日の労働時間は変えない」

2022/04/18 153 users パナソニック 経理 パナソニックホールディングス 人事 方針

パナソニックは4月18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。 パナソニックホールディングスの三島茂樹執行役員が18日に開催した働き方改革に関する説明会で明らかにした。まずパナソニックホールディングスと人事・経理など本社機能を... 続きを読む

仮眠や持ち帰り残業が「労働時間」に加算されない？　厚労省が基準厳格化、労災の認定後退の恐れ：東京新聞 TOKYO Web

2022/01/18 349 users 仮眠 労災 算定 救済 過労死

厚生労働省が昨年、過労死などの労災認定をする際の労働時間の算定について、一定条件下の仮眠を除外したり、持ち帰り残業で極めて厳しい基準をとるよう全国の労働基準監督署に通達していたことが分かった。労働時間のとらえ方を労災被災者らの救済を目的とする労災保険法でなく、法令を守らせる労働基準法に基づいてい... 続きを読む

「週4日労働」が地球を救う──気候危機を止めるために労働時間を短縮すべき理由 | もっと休んで、もうちょっと「貧しく」

2021/12/17 147 users 気候危機 地球 推計 熱意 理由

「より貧しくなる」ための安全策 これは2つの悲しい現実を前提にしている。 1つ目は、ほとんどの人が自分の仕事を好きではないということ。米調査会社ギャラップが実施した国際調査によると、仕事に熱意があるフルタイムの労働者は推計で5人に1人にとどまった。また、労働者の多くは育児負担の増加などを理由に、時間が... 続きを読む

だからさーすべては育休取得率の差のせいだってば

2021/12/01 276 users 育休取得率 正義 育休 すべて 男女

会社からしたらずっと働いてくれる人を優遇したいわけ。当たり前だよね？ 採用活動にはコストがかかるし、教育にもコストがかかる 労働時間が長いと習熟率も上がり能力上昇も期待できる 労働時間こそ最重要であり正義の数値だ じゃあ男女で「労働時間」に差があるのはなぜか？育休のせいだよね 育休があるから女は会社か... 続きを読む

悪名高き技能実習であるが、労働時間守って残業代も出る上に帰国後は現地法人で雇用も保証されるみたいな会社もあるにはあるらしい

2021/11/08 142 users 技能実習 雇用 落差 残業代 現地法人

みき @miki7500 悪名高き技能実習、初めて彼らが働いてる現場を見たのは、労働時間守って残業代も出て、遊びに行く場所もないからサッカーできるよう村営グランドを週1で借りて、村の祭も留学生枠で参加、帰った後も身に付けたスキルで働いて独立できるように現地法人まで作った会社だったので、他との落差に戸惑う。 20... 続きを読む

「就業期間が基本40年、週5日勤務、実働8時間」なのはつくづく「家事を一切やらない人が考えた労働時間」だって話 - Togetter

2021/03/23 621 users 妄言 Togetter 給与 令和 家事育児

妄言のいちき @ichiki_817 核家族化が進みおひとり様も女性の社会進出も増えてる令和において、企業は「社員は男女年齢関係無く全員会社から帰ったら家事育児がある」事を想定した勤務時間にするか、もしくは家事育児を完全に外注できる給与を払ってようやく8時間勤務にするべきだと思う #家事は仕事 2021-03-22 13:59:4... 続きを読む

リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ | Business Insider Japan

2021/03/18 233 users 週休 Yuya Shino リクルートグループ 増加 年間休日

リクルートグループでは、2021年4月から年間の休日数を増やす。 REUTERS/Yuya Shino リクルートグループでは2021年4月から、有休を除いた年間の休日を130日から145日に増やす。週で換算すると、｢週休2.8日｣になる。1日の労働時間を30分増やすことで年間の労働時間に変化はなく、給与の減少もない。3月18日に発表した。 4... 続きを読む

熊本県警、当直を労働時間から除外　過労死ライン超え続け、巡査遺書残し死亡 - 毎日新聞

2021/02/05 142 users 当直 遺影 県警 仏壇 毎日新聞

渡辺崇寿さんの遺影を掲げた仏壇に手を合わせる母美智代さん＝熊本県宇城市で2021年1月28日午後1時56分、樋口岳大撮影 熊本県警が2020年11月まで、警察署の当直勤務を労働時間から除外する運用をしていたことが、県警への取材で明らかになった。当直勤務中も事件事故などに対応するが、県警は国が「ほとんど労働する必要... 続きを読む

朝日新聞社で記者の勤務記録書き換え ｜ 共同通信

2020/10/02 312 users 朝日新聞社 地方総局 懲戒処分 部下 記者

朝日新聞社は2日、地方総局の前総局長が2019年から今年にかけ、部下の記者が入力した勤務記録を無断で書き換え、労働時間を実際より少なく見せかけていたと明らかにした。同社は前総局長を停職7日の懲戒処分にした。 続きを読む

フリーランス4100円「労働時間決まっていないので」：朝日新聞デジタル

2020/03/16 370 users 朝日新聞デジタル フリーランス 蓮舫氏 加藤勝信厚生労働相

仕事を休まざるを得なくなったフリーランスの人に対し、政府が1日あたり一律4100円を給付するとした理由について、立憲民主党の蓮舫氏は16日の参院予算委員会で「なぜ正規・非正規の雇用者の8330円の半額なのか。合理性はあるのか」とただした。 加藤勝信厚生労働相は「普通は午前9時から午後5時と労働時間は決まってい... 続きを読む

さよならテレビ　社内は抵抗、でも撮った報道の「恥部」：朝日新聞デジタル

2019/12/23 551 users 朝日新聞デジタル 抵抗 報道 さよならテレビ 恥部

「さよならテレビ」――。そんな挑発的なタイトルのドキュメンタリー映画が公開される。テレビ局内にカメラを向けたのは、現役の局員だ。視聴率至上主義がニュース番組にも持ち込まれ、広告を出すスポンサーなどの要望に応える「是非ネタ」のニュースをつくっている赤裸々な姿。正社員の労働時間を削減するため、非正規社... 続きを読む

「学校はタダ」だと思う保護者、その裏側で自腹を切る先生　現役中学教員に聞く「労働時間だけではない教育現場のブラックさ」 (1/3) - ねとらぼ

2019/12/20 350 users 教員 中学教員 公立校 自腹 一般教員

ブラックな労働環境、厳し過ぎる部活動、なくならないいじめ………。子どもの成長を支える学校を巡って、ニュースではさまざまな問題が取り上げられています。実際に働いている教員は、どのような思いを抱いているのでしょうか。 本記事は、公立校の中学教員に「一般教員として感じている“学校の問題点”」を語ってもらう連... 続きを読む

教員の長時間労働が合法化へ。逃げて。 - パパ教員の戯れ言日記

2019/10/21 264 users 教員 パパ教員 戯れ言日記 閣議 変形

とうとう変形労働時間制が現実に。 公立学校の教員の働き方をめぐって、１年単位で労働時間を調整する「変形労働時間制」の導入を可能にする法律の改正案が、閣議決定されました。 教職員給与特別措置法改正案は、公立学校の教員に「変形労働時間制」を適用できるようにするもので、１８日、閣議決定されました。「変形... 続きを読む

夫が最近皿を洗うようになったので別れたくなってきた

2019/10/05 587 users 皿洗い 折半 家事 食洗器 何度

夫が最近皿を洗う。とてもよく洗ってくれる。何故か食洗器を買ってから洗うようになった。手で。 お互い共働きで労働時間も通勤時間もほとんど一緒だから家事は折半って話でまとまったのに、 何度言っても何度話し合っても皿洗いを日常的にやろうとはしなかったよね。 だから担当を皿洗いから別の担当に変えようと提案し... 続きを読む