分業体制の罠　「スペシャリストという名の作業マシン」を量産する組織に未来はない

2023/12/06 9 users 分業体制 スペシャリスト 分業 作業マシン 組織

分業体制の罠　「スペシャリストという名の作業マシン」を量産する組織に未来はない：トライバルメディアハウスのマーケ戦略塾（1/3 ページ） 業務が高度化すると、生産性向上を狙って「分業」がよく行われます。しかし、それが従業員の「やりがい」や「働きがい」を減らし、最終的に離職率や競争力を悪化させている課題... 続きを読む

働きがい改革、道半ばの日本　「仕事に熱意」6割届かず

2022/04/30 346 users 熱意 働き手 道半ば 6割 日経

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日本企業の労働環境が改善する一方で、働き手の仕事への充実感や達成感といった「働きがい」が高まらない。1人当たりの労働時間は2020年に16年比で100時間減るなど働き... 続きを読む

「働きがいがない」が投資撤退の引き金になる日

2022/01/29 8 users 引き金

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 「働きがい」が世界最低の日本企業に労働市場と資本市場からの圧力が強まっている。自由を求める働き手の転職志向は強まり、従業員の幸福度で投資先を選別しようとする... 続きを読む

遠藤直人♨️12/19 小野川小町Live on Twitter: "実は、騒動の結果はどうでもよくて「搾取」という言葉と概念を広めるのが目的だとしたら…。 「労働者は資本家に搾取されている」というマル

2021/11/17 13 users 搾取 遠藤直人 騒動 マル 概念

実は、騒動の結果はどうでもよくて「搾取」という言葉と概念を広めるのが目的だとしたら…。 「労働者は資本家に搾取されている」というマルクス経済学を再燃できるかも。働きがいなど従業員が企業から受けうるものを一切無視して、加害者と被害者に分断する言葉が「搾取」ですから。 続きを読む

自由な働き方ができて風通しの良い企業ランキング【ベスト30・完全版】 | 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 | ダイヤモンド・オンライン

2020/08/04 6 users 風通し ダイヤモンド Vorkers OpenWork 完全版

株式会社オープンワークが、働きがい向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクト。※Vorkersは2019年5月23日にOpenWork（オープンワーク）にサービス名を変更しました 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 企業リサーチサイトのオープンワーク（OpenWork... 続きを読む

’２０春闘：働きがい向上、議論求める　総合処遇改善の場目指す　経団連 - 毎日新聞

2020/01/22 5 users 経団連 毎日新聞 春闘 働き手 風穴

２０２０年春闘で経営側の指針となる経営労働政策特別委員会（経労委）報告を２１日発表した経団連は、従来型の春闘に風穴を開けようとする意欲を文面ににじませた。働き方改革が浸透しつつある中、２８日に事実上始まる春闘が働きがいを高めるための交渉の場に生まれ変わるのか注目される。 「中心課題の一つは、働き手... 続きを読む

人材流出の元凶、「働きがいのない」会社を変えるには (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/08/13 36 users 元凶 コンカー 人材流出 freee ケンブリッジ

「働きがいのある会社」に共通しているものは何なのか――。本連載では、その疑問に答えるべく、「働きがいのある会社」ランキング上位に選ばれた5社（コンカー、gCストーリー、freee、マルケト、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ）の勉強会「QOWL」の活動を通じた各社の取り組みを紹介しながら、働きがいを高め... 続きを読む

社員が支持するIT社長ランキング！2位の孫正義氏を抑えた1位は？ | 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 | ダイヤモンド・オンライン

2018/07/19 10 users ダイヤモンド 孫正義氏 社員クチコミ 社員 オンライン

株式会社ヴォーカーズが、働きがい向上のために、個人・企業・社会などの視点から働きがいについて調査・リサーチを行うためのプロジェクト。 社員クチコミからわかる「企業ランキング」 企業リサーチサイトのヴォーカーズ（Vorkers）が、社員のクチコミによる企業評価をもとに様々な企業ランキングを発表します！　気に... 続きを読む

我が社も見習いたい働き方改革５つのムーブメント【日本マイクロソフト編】 - キャリアトーーク！

2017/11/05 19 users ムーブメント キャリアトーーク bookmark 我が社 成長

2017 - 11 - 05 我が社も見習いたい働き方改革５つのムーブメント【日本マイクロソフト編】 働き方改革 【SPONSORED LINKS】 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket はじめに 「日本マイクロソフトの働き方改革」 自分にあった働き方を選ぶ 健康に働き続ける 働きがいを実感する みんなで楽しみ、考える マイクロソフトで成長... 続きを読む

「ベンチャーなんだからモチベーションは高くて当たり前だろ？」は間違い──「働きがいのある会社」1位の社員を盛り上げる方法 | サイボウズ式

2015/10/12 33 users サイボウズ式 ベンチャー モチベーション 社員 青野慶久

左よりサイボウズ代表取締役社長 青野慶久、株式会社VOYAGE GROUP 代表取締役社長兼CEO 宇佐美進典氏 Great Place to Work Institute Japanが毎年発表している「働きがいのある会社」ランキング。従業員と会社を対象に「働きがいのある会社」のアンケート調査を行い、評価・分析した結果をランク付けするものです。この「働きがいのある会社」ランキングの従業員100〜9... 続きを読む

「働きがいのある企業ランキング 2014」 Vorkers

2014/01/22 44 users Vorkers 転職 就職 社員 元社員

就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」では、「働きがいのある企業ランキング2014」を発表しました。 このランキングは、「Vorkers」に投稿された「社員・元社員による在籍企業の職場環境に関する評価点」を集計したものです。 →詳しくはこちら 続きを読む

労働組合つくると監視カメラ１７台で組合員に嫌がらせ、委員長を「容疑者」扱い、社長が社内のルール｜すくらむ

2013/08/20 27 users 嫌がらせ 官製ワーキングプア 労働組合 組合員 ユニオン

すくらむ 国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 ★つくろう！働きがいのある職場 なくそう！官製ワーキングプア ひろげよう！支えあいの輪 ★国家公務員一般労働組合（国公一般）は、国の機関や関連法人（独立行政法人や公益法人など）で働く仲間の労働組合です。職場に労働組合がなくても、正職員に限らず、非常勤職員、派遣職員など非正規職員... 続きを読む

NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 「何かに挑戦している大人」と「何をやってもつまらなそうな大人」 : 「素朴概念」と「組織の枠」をはずして考える

2013/03/05 26 users NAKAHARA-LAB net アタリマエ 中原淳研究室

「何かに挑戦している大人」「働きがいをもって仕事をする大人」は、組織の大小にかかわらず、探せばどこにでもいる 逆にいうと、 「やらされ感漂いながら疲れ果てて仕事をしている大人」「何をやってもつまらなそうな大人」は、組織の大小にかかわらず、探せばどこにでもいる ・ ・ ・ 文章にしてしまうと「アタリマエのコンコンチキ」のように思えることかもしれない、ここ数年、学部生の方々と話していると、必ずしも、そ... 続きを読む

「働きがいを求めてはいけない」 ワークスアプリケーションズ　牧野正幸CEOに聞く：日経ビジネスオンライン

2012/03/13 119 users ワークスアプリケーションズ ソフトウェア開発 日経ビジネス

「働きがいのある会社」とはどのような会社なのだろうか。それを検証するため、日経ビジネスでは2007年以降、「Great Place to work® Institute Japan（GPTWジャパン）」（contact@greatplacetowork.jp）の協力を得て働きがいのある会社」という企画を続けている。 この調査において、ソフトウエア開発のワークスアプリケーションズは2010年にトップ... 続きを読む

エジプトの一青年よりブログに投稿されたメッセージ -エジプトで本当はいったい何が起きているか｜すくらむ

2011/02/03 39 users エジプト 官製ワーキングプア ユニオン メッセージ 非常勤職員

すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。★つくろう！働きがいのある職場 なくそう！官製ワーキングプア ひろげよう！支えあいの輪 ★国家公務員一般労働組合（国公一般）は、国の機関や関連法人（独立行政法人や公益法人など）で働く仲間の労働組合です。職場に労働組合がなくても、正職員に限らず、非常勤職員、派遣職員など非正規職員の方... 続きを読む

なぜ日本の会社は「働きがい」がないのか(プレジデント) - Yahoo!ニュース

2009/10/12 366 users 経営資源 従業員 人事部 方々 団体

■「働きやすさ」とは、「働きがい」と何が違うのか 「働きがいのある会社」という考え方が話題になってきている。私自身も、従業員の働きがいを高めようとする人事部の方々や、働きがいのある企業を評価したり、ランキングしたりする仕組みを開発しようとする団体の方々から相談を受けることもある。 良いことだと思う。企業というものが人で成り立っている以上、また人は企業に採用されるだけで優れた経営資源に変身するのでは... 続きを読む

グーグルが語る「働きがいのある会社の作り方」：ITpro

2007/04/27 156 users ITpro GPTW フォーチュン グーグル 本部

「Trust　Conference」では，働きがいのある会社をいかに実現するかについて活発な議論が交わされた [画像のクリックで拡大表示] 米サンフランシスコに本部を置くGreat Place to Work Institute（GPTW）は，1998年から毎年，経済誌「フォーチュン」に，「最も働きがいのある会社　ベスト100」（以下，ベスト100）を発表している。そのGPTWが，4月18日〜20... 続きを読む

「働きがいのある会社」を取り戻せ―IIJが日本生まれのIT企業でトップになった理由：ITpro

2007/03/11 126 users IIJ GPTW ITpro 本家 リクルートエージェント

先月，「働きがいのある会社」ランキングが日経ビジネス（2007年2月19日号）に掲載された。ランキング1位になったのは，人材紹介業のリクルートエージェント。IT業界からは，マイクロソフト（3位），日本ヒューレット・パッカード（5位）がトップ10入りした。 調査を実施したのはGPTW（Great Place to Work Institute）ジャパン。日本での実施は今回が初めてだが，本家の米国では... 続きを読む