人間をリソースと呼ぶことの何が問題なのか - valid,invalid

2024/09/11 581 users valid,invalid リソース 人間 問題 ジム

かねてより人間、とりわけ労働者や従業員をリソースと呼ぶことについて批判的な意見を聞くことがあった。 2018 Don't call people resources - Ben Linders 2021 社員を「リソース」と呼んではいけない――。 | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット 2022 人間をリソースと呼ばない方がいいと思う - ジムには... 続きを読む

日本の賃金が上がらない理由（大企業の中の人目線で） - konanタワリーマンブログ

2022/12/10 774 users 議論 賃金 経済学者 労働分配率 先進国

日本の賃金が先進国で最低レベルだとか、韓国に抜かれてるとか、労働分配率が何十年ぶりの低さだとか、客観的なデータが出てきて、日本の賃金の異常性が明らかになってきている。 これについては、経済学者、大学教授、人事の専門家などが「なぜ日本だけ賃金が上がらないのか？」という議論をしているが、現実を知らない... 続きを読む

どう見ても詐欺の指南書｜旧統一教会「霊感商法マニュアル」を独自入手 – HUNTER（ハンター）

2022/08/12 582 users 岸田文雄首相 HUNTER 原爆式典 岸田首相 主要閣僚

岸田文雄首相は10日、自民党の党役員人事と内閣改造に着手。党の骨格や主要閣僚は残留させたが、旧統一教会（現在の世界平和統一家庭連合）の関係が疑われる人物は排除し、政権安定を目論むシフトを敷いた。 当初、人事は９月初旬とみられていたが、岸田首相は８月に入ってすぐ、広島や長崎の原爆式典で多忙な時期にもか... 続きを読む

『知的労働をしている人が働き方改革で一番困るのが「効率的に働け」』……アホな上司にかかると、ひたすら手を動かしていないと効率的とは認められない。

2022/08/13 501 users 知的労働 上司 働き方改革 意味合い アホ

木村岳史(東葛人) @toukatsujin 知的労働をしている人が働き方改革で一番困るのが「効率的に働け」の意味合い。アホな経営や人事、上司にかかると、ひたすら手を動かしていないと効率的とは認められない。一番付加価値の高い仕事をしている時とは考え事をしている時だが、それを「遊んでいる」「非効率」と見なされる恐... 続きを読む

下っ端の時は「全て会社のせい」にしてたが、いざ上にあがって実態が見えてくると「悪の組織・会社」なんてなかったと気づいた

2022/06/04 541 users 下っ端 親会社 課長 経理 TETRA_IT

てとらα SI @TETRA_IT 下っ端のうちは「会社が会社が」って全て会社のせいに出来たけど、いざ上に上がって実態が見えてくると課長は部長の指示に従ってるだけ、部長は事業部長に事業部長は役員や社長に、社長も親会社の意向に従ってるだけ、総務も人事も経理も自分の仕事をしてるだけ、どこにも悪の組織「会社」が居なか... 続きを読む

人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？ on Twitter: "新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きた

2022/02/01 661 users 待遇 給与 沢山 on Twitter 株式会社ノースサンド

新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。 私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。 続きを読む

名刺管理屋のSansan、採ってはいけない人が人事部に紛れ込んでしまい会社の逆PRに : 市況かぶ全力２階建

2022/01/12 550 users Sansan わし pic.twitter.com 自社 理由

わしが勘違いした人事が大嫌いな理由がここに凝縮されていた。 pic.twitter.com/MMh1PVwhjG — Yohei Shiraishi (@yh_shiraishi) January 10, 2022 はんぺん@halfpen採用してはいけない人はいなくて、今の自社では活躍いただける環境をご用意することができない人と認識しておいた方がいいと思うのです。 2022/01/11 23:4... 続きを読む

新卒全員が逃げ出した

2022/01/12 561 users ノルマ 新卒 経緯 事態 詐欺

弊社、新卒を毎年20人くらい入れてる会社だったんだけど、 今年は人事が完全に詐欺みたいな採用＆給与改定をやってしまって、 新卒全員が退職or退職予定、営業成績いい人たちも逃げ出す事態になってしまった。 経緯としては ①全員営業アシスタント(書類作成や事務所内での処理担当)に応募してきたのにノルマガチガチの営... 続きを読む

デジタル庁事務方トップに伊藤穰一氏　政府最終調整｜テレ朝news-テレビ朝日のニュースサイト

2021/08/05 515 users テレ朝news-テレビ朝日 伊藤穰一氏 デジタル庁事務方

政府は来月1日に発足するデジタル庁の人事について、事務方トップの「デジタル監」に実業家の伊藤穰一氏を起用する方向で最終調整に入りました。 デジタル庁は国のデジタル改革を担う菅総理大臣の肝煎り（きもいり）の政策です。政府はその要のポストとなる事務方トップのデジタル監に多数のIT関連企業の起業に関わって... 続きを読む

三菱UFJ銀行、頭取に半沢氏　13人抜きで常務から昇格: 日本経済新聞

2020/12/22 871 users 頭取 MUFG 常務 専務 傘下

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は、傘下の三菱UFJ銀行の頭取に同行の取締役常務執行役員の半沢淳一氏（55）が昇格する人事を固めた。計13人いる副頭取や専務... 続きを読む

僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか｜髙木 一史｜note

2020/09/10 783 users 首相官邸 髙木 新型コロナウイルス感染症 ボク トヨタ

新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 2年前、ぼくは大好きだったトヨタの人事部を辞めた。 思い返せば、... 続きを読む

とある人事部長の後悔を聞いてほしい１

2020/08/28 602 users 人事部長 後悔 決着 ポジション 勤怠管理

かつて、大手企業で人事部長をしていた。 人事部長という役職名ではないが、似たような名称のポジションだった。 人事の機能のひとつに『処分をつける』というのがある。 問題のある社員への指導教育だったり、人間関係のトラブルに決着をつけたり、罪を犯した人間を罰したりする機能だ。 それに比べれば、勤怠管理だの... 続きを読む

コロナ下、医官トップ交代　官邸の不満、背景との見方も―厚労省：時事ドットコム

2020/07/31 542 users 官邸 後任 コロナ下 時事ドットコム 新型コロナウイルス

コロナ下、医官トップ交代　官邸の不満、背景との見方も―厚労省 2020年07月31日16時33分 厚生労働省は３１日、医系技官トップの鈴木康裕医務技監が退任し、後任に福島靖正国立保健医療科学院長を充てる人事を発表した。新型コロナウイルスへの対応に当たるさなか、治療薬や検査体制への対応などで中心的存在を担ってきた... 続きを読む

「言い切る人」が強すぎる。 | Books&Apps

2020/06/17 1686 users うち コンサルタント 意思 上司 意見表明

私はコンサルタントだった時、上司から 「コンサルタントは意思決定するな」と口を酸っぱくして言われた。 「特に人事。人事に関しては、意見表明もできる限り避けること」 とまで言われた。 例えば、「ウチの取締役、どう思う？」など、人の印象について聞いてくる経営者は少なくない。 確かに、結構怖い質問だ。 その... 続きを読む

首相、黒川氏との関係否定　「2人で会ったことない」 ｜ 共同通信

2020/05/15 635 users 首相 黒川氏 閣議 共同通信 黒川弘務東京高検検事長

安倍晋三首相は15日夜、ジャーナリストの桜井よしこ氏のインターネット番組で、黒川弘務東京高検検事長の定年延長を閣議決定したのは、黒川氏が安倍政権に近いからだとの見方を否定した。「私自身、黒川氏と2人で会ったことはないし、個人的な話をしたことも全くない。大変驚いている」と語った。 法務省や検察庁の人事... 続きを読む

検察庁法改正「恣意的な人事はないと断言」　首相が強調：朝日新聞デジタル

2020/05/14 523 users 断言 強調 首相 朝日新聞デジタル 検察庁法改正

検察幹部を退く年齢に達しても政府の判断で特例としてポストにとどまれるようにする検察庁法改正案をめぐり、安倍晋三首相は14日の記者会見で「今回の改正により、三権分立が侵害されることはもちろんないし、恣意（しい）的な人事が行われることはないことは断言したい」と強調した。 しかし、その理由について「検察官... 続きを読む

政府の基盤クラウド、Amazonに発注へ　（写真=ロイター）　:日本経済新聞

2020/02/11 810 users ロイター 各省共通 コム傘下 発注 政府

政府は今秋からスタートするIT（情報技術）システムのクラウド化をめぐり、人事・給与や文書管理など各省共通の基盤システムを米アマゾン・ドット・コム傘下のクラウド企業に発注する調整に入った。整備・運用にかかる費用は2026年度までで300億円を超える見通しだ。 政府は各省庁のシステムについて4～8年で原則クラウ... 続きを読む

「女性はジャンプ漫画の編集にはなれませんか？」の質問に「前例が無い訳ではありませんが週刊少年ジャンプの編集には『少年の心』が分かる人でないと……」と返されたのが絶対許せな

2019/11/04 577 users 前例 週刊少年ジャンプ 嘘松 出来事 少年

私の大学に集英社の人事が来た時「女性はジャンプ漫画の編集にはなれませんか？」て質問したら「前例が無い訳ではありませんが週刊少年ジャンプの編集には『少年の心』が分かる人でないと……」て返されたの絶対許せない 嘘松ではなく令和1年、都内私立K大学にて行われた企業説明会での出来事です 続きを読む

平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。｢1カ月お試し｣のつもりが一瞬でなじんだ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN

2019/08/29 1879 users 還暦 大工 一瞬 小声 口癖

｢いや、分かりますよ。私も大工やってたからね｣ 約20人が働く静かなオフィスに、電話をしている男性の太い声だけが響く。 ｢『私も大工だったから』ってなべさんの口癖なんです。『私もそっち側の人間だから』もよく言ってますね｣ ローカルワークスで人事を担当する坂下彩花さん（32）はニヤニヤしながら小声で解説した。... 続きを読む

社会ってこんなもんなの？？

2019/08/19 829 users 社会 大卒 経理 キャバクラ 総務

4月から社会人になった、大卒の22歳女だ。 就活は難航したが、運よく一部上場企業のの人事とか総務とか経理とかやってるようなところに滑り込むことが出来た。 晴れて働き始めて4か月ちょっと経つことになる。 ただ、なんというか、会社とか社会に絶望しちゃってる私がいて辛い。 学生時代、私はキャバクラでアルバイト... 続きを読む

人事のプロが「不満があっても、ほとんどの人は転職すべきではない」と主張する理由｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

2019/06/27 605 users 成果 転職 バイブル 職場 SNS

職場の不満の多くは成果を出せてないのが原因 人事のプロが「不満があっても、ほとんどの人は転職すべきではない」と主張する理由 今は広告やSNSでも「転職」を後押しされる時代。誰しも一度は「転職しようかな…」と、悩んだ経験はあるでしょう。 ですが、安易に転職をするのも、それはそれで怖いもの。「自分の甘えで逃... 続きを読む

SONY、予測分析ツールを無償提供。導入後は38倍の作業効率化 | Ledge.ai

2019/06/12 758 users ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 SONY

2019年6月12日、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社は、機械学習を用いた予測分析サービス「Prediction One」の無償提供を開始した。 過去の実績データから将来の結果を予測するAI技術により、営業や業務管理、人事など幅広いビジネスへの適用が可能だ。 無償提供で企業の予測分析導入の第一歩に 企業が予... 続きを読む

「ひげ生やすのは個人の自由」人事の低評価に賠償命令 | NHKニュース

2019/01/16 560 users ひげ 賠償命令 賠償 大阪市営地下鉄 裁判

大阪市営地下鉄、現在の大阪メトロの運転士らがひげを生やして勤務していることを理由に、最低の人事評価にされたのは不当だと訴えた裁判で、大阪地方裁判所は「ひげを生やすかどうかは個人の自由で、人格的な利益を侵害し違法だ」として、大阪市に40万円余りの賠償を命じました。 この裁判は３年前、当時の大阪市営地下... 続きを読む

企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ） - Yahoo!ニュース

2019/01/11 676 users 日経カレッジカフェ マナー Yahoo ホンネ 石渡嶺司

大学ジャーナリストの石渡嶺司です。就活のリアルな現場報告を交えて連載でお届けしている「ホンネの就活ツッコミ論」。今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。 年が明けて就活シーズンが動き出しました。インターンシップにセミナー、合同説明会や各種就活イベントも盛んになってき... 続きを読む

エンジニア採用が変化してますよ。という話｜Kazuhiro Chida｜note

2018/06/12 612 users ＨＲ Note 領域 エンジニア採用 求職者

こんにちは、HR TechスタートアップでHRをしています。なんだかんだで、採用という領域に14年くらい関わっています。 ここ最近、IT/Webエンジニア採用において大きな変化を実感していて、それに対して経営者や人事の変化が少ないな、と感じていたので記事にします。 願わくば、エンジニア採用をやっている企業の経営者や人事の役に立てば幸いです。 変化 さて、その大きな変化というのは、 採用企業と求職者... 続きを読む