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人気順 5 users 10 users 50 users 100 users 500 users「言い切る人」が強すぎる。 | Books&Apps
私はコンサルタントだった時、上司から 「コンサルタントは意思決定するな」と口を酸っぱくして言われた。 「特に人事。人事に関しては、意見表明もできる限り避けること」 とまで言われた。 例えば、「ウチの取締役、どう思う?」など、人の印象について聞いてくる経営者は少なくない。 確かに、結構怖い質問だ。 その... 続きを読む
平均年齢30歳のIT企業に入社した還暦の大工。「1カ月お試し」のつもりが一瞬でなじんだ理由 | BUSINESS INSIDER JAPAN
「いや、分かりますよ。私も大工やってたからね」 約20人が働く静かなオフィスに、電話をしている男性の太い声だけが響く。 「『私も大工だったから』ってなべさんの口癖なんです。『私もそっち側の人間だから』もよく言ってますね」 ローカルワークスで人事を担当する坂下彩花さん(32)はニヤニヤしながら小声で解説した。... 続きを読む
面接の時に聞いてよかった質問と、意味がなかった質問をまとめてみた by 古川 健介 | Supership Tech Blog
面接での質問って難しいよね 人を採用する時って、だいたいにおいて面接官が質問をするわけですが、どういう質問したらいいのか、というのは意外と大変です。 大手企業で人事の人しか面接をしない、というなら別ですが、最近は、多くの会社で、現場の人たちが面接をすることも多くあるのではないかと思います。しかし、面接官をやった経験がない人にとっては、その人が良い人材かどうか判断するのは難易度が高いのです。 (余談... 続きを読む
僕が19年勤めた会社を辞めた時、後悔した12のこと - ICHIROYAのブログ
2013-11-01 僕が19年勤めた会社を辞めた時、後悔した12のこと ひとつの会社で、サラリーマンを19年やった。 残念ながら、僕のサラリーマン人生は失敗だった。まだ、課長レベルだったけど、すでに先は見えていた。 自分ではデキるつもりで突っ走っていたのだけど、自分なりに壁を感じていたし、人事の同期から漏れ聞く会社の評価も、中程度のものであった。 僕らの世代(いま50代中盤)のサラリー... 続きを読む
退職理由、約半数はタテマエ。ホンネは…:日経ウーマンオンライン【トレンド(キャリア)】
人材総合サービスのエン・ジャパンが運営する転職情報サイト「[en]社会人の転職情報」は、同サイトの利用者4865人を対象に実施した退職理由に関するアンケート調査の結果を発表した(調査期間は 2013年7月4日〜同7月9日)。それによると、会社(人事)に伝えた退職理由が本音と異なる人は45%を占め、本当の理由を伝えた人は55%だった。 退職を決めた時、最初に報告した相手は「上司」(69%)との回答が... 続きを読む
不活性で怠惰なアタシの肉体の神秘|昨日、うちの病棟でアリアドネの弾丸を見かけました。
アリアドネという名は「とりわけて潔らかに聖い娘」という 意味があるそうです。 ほぼ、私のことですね。 加藤はいね (30才処女) ――――――――――――――――――――― 9年目にして配属された病棟の看板に、 「救命救急病棟」って書いてあったのです。がびーん。 いやー、人事の人さー「4階西病棟」つってたから、 「4西、4西」口酸っぱく言ってたからさー、 すっかりね、そのあだ名に踊らされて、 ... 続きを読む
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