介護士の賃金公表を事業者に要請　厚生労働省、処遇改善狙う - 日本経済新聞

2023/10/03 13 users 要請 人手不足 処遇改善 給与 公表

厚生労働省は介護事業者に、勤務する介護士など職員1人当たりの賃金データの公表を求める。介護分野の求職者が事業者ごとのデータを比較できるようにすることで、人手不足が深刻な介護士の処遇改善や就職後の人材定着につなげる。2024年度からの導入を目指す。介護職員の給与は全産業平均より低い水準にとどまる。22年の... 続きを読む

ほぼ半数の企業が人手不足を感じているらしいが求職者としては「待遇悪くてもあそこに入社して経営を支えればよかった」とは思わないのであまり関係がない

2023/08/14 187 users 半数 待遇 人手不足 経営 USER

リンク Yahoo!ニュース 49%の企業が人手不足 経営課題に - Yahoo!ニュース 共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49％に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策 2 users 106 Yahoo!ニュース @YahooNews... 続きを読む

アフターコロナの世界でソフトウェアエンジニアの未来はどう変わるのか？ 転職市場動向から見る、企業と求職者の今 - はてなニュース

2023/05/17 20 users アフターコロナ chatgpt ソフトウェアエンジニア 激動

世界に大きな影響を与えたコロナ禍、そしてスマートフォン誕生以来の衝撃ともいわれる「ChatGPT」の登場──。エンジニアを取り巻く環境は、激動の真っ只中にあります。 アフターコロナとも言われる状況になった今、エンジニアの働き方や企業の動きにはコロナ禍とはまた違った変化が見られています。例えばリモートワーク... 続きを読む

カジュアル面談とは？メリットや事前準備・注意点などを解説

2023/02/28 22 users カジュアル面談 近年 自社 少ない職種 求人

近年、カジュアル面談を導入する企業が増えています。企業によってさまざまですが、カジュアル面談はまだ認知度の低い商材・サービスを扱う会社や、採用枠に対し市場に対象者が少ない職種の採用に導入している場合が多いです。カジュアル面談を実施することで、求職者に興味を持ってもらい、自社の求人へ応募者を増やす... 続きを読む

沖縄に進出する本土企業が見えていない求職者の本音＜沖縄お仕事相談デスク＞

2022/08/15 17 users 本音 沖縄 事情 求人 地元

今回のお悩み 沖縄に進出した企業の採用担当です。 正直言って、地元の企業より好条件で求人を出しているのですが、思うような採用ができていません。求人市場に限らず、沖縄の事情が特殊なことは分かりますが、何が原因なのでしょうか？ 今回の質問は私がここ数カ月、採用の現場に立っていて徐々に増えてきたと感じる象... 続きを読む

クルマの免許を持ってない人はハローワークを利用しない方がいい件

2022/07/06 15 users ハローワーク クルマ 免許 いい件 クルマ離れ

クルマの免許を持ってない人はハローワークを利用しても書類で落とされる。 若者のクルマ離れが深刻化してると新聞で書かれていても求人企業というのは、事務職にまでクルマの免許を求める。 ハローワークにおける求職者のジョブマッチングがいまいち出来ていないのは、このクルマ離れから来る免許を取らない人が多いた... 続きを読む

ミャンマー人標的の搾取が横行　「面接指導」名目で手数料、違法の疑い　　母国に帰れない弱みにつけ込む：東京新聞 TOKYO Web

2022/04/18 5 users 母国 搾取 弱み 横行 名目

日本で就職を目指すミャンマー人留学生らが、日本の人材会社から「面接指導」の名目で手数料を徴収されるケースが多発していることが分かった。就職先の紹介に際し、求職者から手数料を取るのは職業安定法に違反する疑いがあるが、政府は積極的に是正に動いていない。昨年２月のクーデター以降、軍政による市民への迫害... 続きを読む

採用サイトは「面接直前」しか読まれない。採用サイトのあるべき姿を徹底調査｜WACUL TECHNOLOGY & MARKETING LAB | 株式会社WACUL

2022/01/19 15 users 接点 WACUL TECHNOLOGY ゴール あるべき姿

ツイート シェア PDFダウンロード 調査に至った背景 採用サイトで本当に必要なコンテンツはなにか？ 求職者と企業の接点の一つである「採用サイト」は、企業によっては毎年作り替えられるほど重んじられている。しかしながら「競合他社より魅力を伝える」などゴールが定量的ではないことが多く、採用サイトは分析が深め... 続きを読む

「ネットにさらす…」公務員へのカスハラ、識者が読み解く背景と対策：朝日新聞デジタル

2021/12/23 8 users 識者 労組 カスタマーハラスメント カスハラ ハローワーク

顧客からの理不尽なクレームを指す「カスタマーハラスメント」。民間だけでなく、公務員へのカスハラも後を絶たない。国家公務員の労組による調査でも「カスハラを受けたことがある」との回答は6割に。公務員ならではの被害の背景を探った。 平日昼間の神奈川県内のハローワーク。窓口にはひっきりなしに、求職者がやっ... 続きを読む

ワクチン接種拒否で解雇「許されず」　厚労省が指針

2021/11/01 68 users 解雇 新型コロナウイルスワクチン 指針 ワクチン接種拒否 日経

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許され... 続きを読む

おすすめの転職サイトを条件別に厳選！全49サイトから適したサイトを見つけよう

2021/07/20 19 users 厳選 条件別 転職サイト 性別 結論

Tweet Pocket 転職先を見つけるために多くの求職者が利用する転職サイトですが、「数多ある転職サイトの中からどのサイトを選べばいいか分からない…」という方も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、その人の年代や性別、状況、業界などによって、適した転職サイトは異なります。全ての人におすすめの転職サイト... 続きを読む

「リクナビ問題に見る日本の個人情報保護法の欠陥」を電子フロンティア財団が指摘 - GIGAZINE

2021/05/13 19 users 抜け道 リクナビ GIGAZINE 個々 確率

2019年、就職情報サイトの「リクナビ」が、ユーザーデータを用いて個々の求職者が求人を辞退する確率を予測し、顧客企業に販売していたことが明らかになりました。リクナビによる顧客データの不適切利用は「リクナビ問題」として大々的に報じられたのですが、「このリクナビ問題はプライバシー関連法に存在する抜け道の... 続きを読む

「テレワークに消極的な会社」を見放す人がめっちゃ増えてる。 | Books&Apps

2020/11/12 629 users テレワーク 出社 Books&Apps 旦那 転職

妻から、「友達の旦那が、最近転職した」という話を聞いた。 そこそこの良い企業に勤めていたと聞いていたし、企業が採用を手控えているこの時期だ。 求職者にとっては転職に不利益になる可能性も高い。 だから「なんでこの時期に？」と聞いた。 すると妻は「テレワークをやめて、出社に切り替えろと言われたので、会社... 続きを読む

LINE、空き時間に働く“ギグワーク”市場へ参入　企業と求職者のマッチングサービス提供へ - ITmedia NEWS

2020/11/12 19 users ギグワーク ギグワーカー 参入 単発 ITmedia News

LINEが、空き時間に単発の仕事を請け負う“ギグワーカー”と企業をマッチングするサービス「LINEスキマニ」の提供を2022年春に始める。 LINEは11月12日、空き時間に単発の仕事を請け負う“ギグワーカー”と企業をマッチングするサービス「LINEスキマニ」の提供を2022年春に始めると発表した。サービスの提供に先立ち、21年2... 続きを読む

就活生の“裏アカウント特定サービス”が登場　88％の確率で裏アカウントを特定（ねとらぼ） - Yahoo!ニュース

2020/09/04 9 users とらぼ 確率 Yahoo 就活生 裏アカウント

企業調査センターが、2020年9月7日から新卒の求職者が作成している「裏アカウント」を特定するサービスの提供を開始すると発表しました。なんという無慈悲サービス。 【画像】企業調査センター ここ数年、従業員によるSNSの問題投稿によって企業が炎上するケースが多発しており、採用側の企業が事前に候補者のSNSアカウ... 続きを読む

就活生の“裏アカウント特定サービス”が登場　88％の確率で裏アカウントを特定 - ねとらぼ

2020/09/04 445 users とらぼ 確率 新卒 就活生 裏アカウント

企業調査センターが、2020年9月7日から新卒の求職者が作成している「裏アカウント」を特定するサービスの提供を開始すると発表しました。なんという無慈悲サービス。 悪いことしてると見つかってしまうかも…… 企業調査センター ここ数年、従業員によるSNSの問題投稿によって企業が炎上するケースが多発しており、採用側... 続きを読む

就労における属性差別の本質

2020/06/24 5 users 就労 仮説 本質 本稿 格差

はじめに本稿は就労差別の本質となる仮説を提唱します。 私の主観のみを元にしている稚拙な考えではありますが、公開することによって補強あるいは反証されるといいなと思って書いています。 "就労差別"とは以下の状態を指します。 差別：被雇用者もしくは求職者が、属性で区別され不利益な取り扱いや不合理な格差を受け... 続きを読む

ディープラーニングはもう難しくない | AI専門ニュースメディア AINOW

2020/03/11 6 users AngelList AINOW medium 敷居 著者

著者のCaleb Kaiser氏は、エンジェル投資家とスタートアップを志望する求職者のためのWebサイトを運営するAngelListに勤務した後、機械学習向け開発環境Cortexの開発に携わっています。同氏がMediumに投稿した記事『ディープラーニングはもう難しくない』では、近年、機械学習アプリの開発の敷居が低くなっていることと... 続きを読む

一部SNSやネット記事に関して | エン・ジャパン（en-japan）

2020/03/10 376 users Engage エン・ジャパン 一部SNS エンゲージ 言及

『engage（エンゲージ）』をご利用のお客様へ 一部のSNSやネット記事にて、当社が運営するサービス『engage（エンゲージ）』への不正アクセスについて言及がありますが、不正アクセスやそれによる情報漏洩が発生した事実はありません。 当社は今後も、求職者、ならびに利用企業が安心してサービスをご利用いただけるよう... 続きを読む

履歴書の通過率を上げる方法！キャリアコンサルタントが教える志望動機の書き方 - goodyear2020’s blog

2020/02/06 7 users 志望動機 キャリアコンサルタント 職歴 合否 通過率

キャリアコンサルタントとして多くの求職者の履歴書を見てきましたが、履歴書の書き方が悪く不採用となる求職者が多いです。 履歴書で合否を決める差になるものは、志望動機の書き方になります。 学歴や職歴なども関係しますが、今の転職市場で学歴などが決定的な差になることはあまりありません。 今回はキャリアコンサ... 続きを読む

完全週休2日制と週休2日制の違い！キャリアコンサルタントが教える失敗しない転職活動 - 勇気をもって

2020/01/16 10 users 勇気 キャリアコンサルタント 表現 たくさん 転職活動

完全週休2日制と週休2日制は、表現が似ているので間違えてしまう方もたくさんいます。 あいまいな表現をよく理解しないまま転職してしまうと、思っていたほど休みがなかったと後悔してしまいます。 キャリアコンサルタントとして、求職者の方が勘違いしやすい完全週休2日制と週休2日制について説明したいと思います。 完... 続きを読む

仕事の探し方【超重要】良い求人の見分け方をキャリアコンサルタントが教えます - tachiyuyeのブログ

2020/01/15 5 users ハローワーク 一昔前 転職 求人 基準

キャリアコンサルタントで求職者の相談を聞くと、仕事の探し方で悩んでいる方はかなり多いです。 転職で次の仕事を探すときに、求人は何を基準に選んでいるでしょうか。 転職サイトやハローワークなど、求人が増え仕事の探し方は一昔前に比べると多くなりました。 ですが今の時代、求人の探し方が簡単になったことが逆に... 続きを読む

転職理由が人間関係なら覚えておいて欲しいこと！キャリアコンサルタントが教える転職前にチェックすべき7つのこと - sajikagenwa’s diary

2020/01/08 5 users 転職 うち 影響 人生 キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントとして求職者から受ける転職の理由に、「人間関係に悩み転職するか迷っている」ことが多いです。 企業に関わらず、生きているうちは、人との関わりは切っても切り離せないことで、人間関係が人生に影響を与えることは避けて通ることができません。 人はそれぞれ価値観や考え方が違うため、それに... 続きを読む

ハラスメント指針決定。就活生は対象外、パブコメ1割強占めた#KuToo も盛り込まれず | Business Insider Japan

2019/12/23 6 users KuToo 指針 ハラスメント対策 批判 国民

国が企業に求めるハラスメント対策の新たな指針が正式決定した。案には多くの批判の声が上がっていたが、修正は加えられず、就活生や求職者は保護の対象外、#KuTooについても盛り込まれなかった。集まったパブリックコメントは1139件と、多くの注目を集めた今回の指針。国民の声は反映されたのか。 12月23日に開催された... 続きを読む

【IT転職】未経験の30代は簡単なプログラミングスキルがあればブラック企業を避けられます - 未経験のIT転職は難しい

2019/12/11 9 users プログラミ プログラミングスキル 未経験 IT転職 エンジニア

IT業界への転職を希望する方は多く、未経験の30代からエンジニアを目指す方も増えてきました。 ただ未経験のためスキルに不安があり、条件面で苦戦している求職者が多いのも事実です。 では、未経験の30代がIT業界の転職を成功させるにはどうすればいいのか。 30代未経験がIT業界に転職するためには、基礎的なプログラミ... 続きを読む