エンジニア不足のITスタートアップ向け、プロダクトの壁打ちサービス登場　開発支援プランも

2024/03/14 10 users プロダクト 少人数 ITスタートアップ エンジニア プラン

システムの開発や内製化支援を手掛けるゆめみは3月14日、スタートアップ・ベンチャー企業向けの開発支援サービスを始めた。事業成長に応じたエンジニア人材の採用が間に合っていない企業などの利用を見込むという。 プランは同社のエンジニアに向けてプロダクトの相談ができる「壁打ちプラン」（月額30万円）、少人数の... 続きを読む

富士通・NEC・日立が進める「オファリング」、深刻なエンジニア不足の打開策に

2024/01/14 17 users 日立製作所 オファリング 転換 富士通 NEC

富士通やNEC、日立製作所など、ITベンダー大手が一斉に「オファリングビジネス」への転換を始めた。企業ごとの個別開発から共同利用型のサービス提供へビジネスモデルを大きく変える。第1回はオファリングビジネスとは何かを明らかにする。 札幌医科大学附属病院は2023年9月、患者と診療データなどを共有するシステムを... 続きを読む

エンジニア不足の中で どう技術的負債と向き合ったのか RevComm Research の場合 -

2023/11/21 129 users 負債 Event findy.connpass https

「技術的負債に向き合う Online Conference」 2023/11/21 の発表資料です。 https://findy.connpass.com/event/297813/ 続きを読む

エンジニア不足は「業界全体」の問題。LayerX松本CTOに聞く「自走できるエンジニア不足」から脱する方法

2023/08/28 17 users 業界全体 LayerX ＣＴＯ 方法 前身

TOPインタビューエンジニア不足は「業界全体」の問題。LayerX松本CTOに聞く「自走できるエンジニア不足」から脱する方法 日本CTO協会 理事　株式会社LayerX 代表取締役CTO 松本 勇気 東京大学在学時に株式会社Gunosy入社、CTOとして技術組織全体を統括。またLayerXの前身となるブロックチェーン研究開発チームを立ち上げ... 続きを読む

「エンジニア不足」について本気で考えてみませんか？｜サポーターズ公式note

2022/07/27 11 users

サポーターズ代表の楓です。我々は2012年の創業以来、約7万人の学生エンジニアの就活支援、約1,000社の採用支援を行ってきました。手前味噌ですが、新卒エンジニア採用の領域では相当実績のある会社だと思っています。 ただどれだけ採用支援しても「エンジニアが足りない」「採れない」というのがほぼ全ての経営者、採用... 続きを読む

エンジニア不足が加速する日本｜現状と原因、対処法をくわしく解説 | GALK

2022/05/17 253 users ウソ エンジニア わが社 疑問 GALK

「日本のエンジニアは不足しているというけれど本当？　その原因は？」 「わが社でもエンジニアが不足していて困っている、何かよい解決法はないか？」 いまこの記事を読んでいる方は、そのような疑問や悩みを持っているのではないでしょうか？ 「エンジニア不足というのはウソだ」と主張する向きもありますが、実際にデ... 続きを読む

市場は「なんかいい感じにしてくれる」エンジニアを求めているのではないか - 毎日がもふもふ

2022/01/20 682 users エンジニア 市場 プログラミングスクール tech いい感じ

エンジニア不足、エンジニア不足と言われて久しいですが、日本でのプログラミングスクールの先駆けとも言えるTECH::CAMPさんのサービス開始が2014年なので、今や8年が過ぎようとしているわけです。 ともすると、市場に既にベテラン級のエンジニアがわんさかいてもおかしくないんですが、今でも「エンジニア採用できない... 続きを読む

ノーコードのアプリ開発とは？メリット・デメリットやツールなどを紹介！ | SHOP DX ｜ 店舗経営のDX（デジタルトランスフォーメーション）を科学するウェブマガジン

2021/07/21 13 users ウェブマガジン デジタルトランスフォーメーション ノーコー

プログラミングを習得する時間がなく、アプリの開発に踏み出せない方もいることでしょう。エンジニア不足を補う方法として期待されているのがノーコードによるアプリ開発です。今回はノーコードでアプリを開発するメリットやデメリット、具体的な開発ツールなどを紹介していきます。 アプリ開発で知っておきたいノーコー... 続きを読む

テレワーク中に転職活動、止まらないエンジニアの流出　どうやって引き止める？ | キャリコネニュース

2021/05/09 38 users キャリコネニュース エンジニア 流出 テレワーク中 転職活動

エンジニアを引き止める極意とは 突然、部下が退職を申し出たら――。マネージャーにとって不可避とも言えるメンバーの退職だが、社内事情などを考えて、どうしても手放したくない場合は引き止めを行うことになるだろう。 ところが、エンジニア不足を解消するLIG社のサービス「BiTT」の開発事業部マネージャーを務める久松... 続きを読む

新型コロナ:誰でもソフト開発「ノーコード」　米IT大手が熱視線　　:日本経済新聞

2020/06/18 12 users 新型コロナ 熱視線 ノーコード 米ＩＴ大手 日本経済新聞

【シリコンバレー=佐藤浩実】プログラミング言語の知識がなくてもソフトウエアを開発できる「ノーコード/ローコード」と呼ぶ技術への関心が高まってきた。米マイクロソフトの開発基盤の利用者は半年で7割増え、米グーグルや独シーメンスは関連企業の買収に動く。エンジニア不足の処方箋として期待され、新型コロナウイル... 続きを読む

未経験から7日間でコーダーとして現場投入させるまでのカリキュラムを忘れないようにメモっとく - Qiita

2019/03/24 949 users Qiita コーダー カリギュラ カリキュラム 未経験

エンジニア不足と言われて久しいですが、できる経験者を採用するのはますます難しくなっていますね。 そんななか、弊社ではひょんな縁からエンジニア未経験の新人をエンジニアとして採用することになりました。未経験とはいえ、弱小企業の弊社には悠長に育てている余裕がないため、7日間で現場投入を目指してカリキュラ... 続きを読む

本当の問題は量よりも質…IT人材白書「エンジニア不足」の真相 - paiza開発日誌

2019/01/11 253 users paiza開発日誌 真相 問題

Photo by Tim Regan こんにちは。倉内です。 経済産業省のIT人材の最新動向と将来推計に関する調査によると、2019年をピークに人材供給は減少に転じ、今後ますますIT人材の不足数は拡大していくと言われています。 同調査の概要をまとめた資料では、「IT人材」の不足は（高位シナリオの場合で）2020年に約37万人、2030年... 続きを読む

日本の１歩先を行く！？アメリカの 有名IT ･ ユニコーン企業エンジニアの給与まとめ | Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ

2018/08/05 22 users ファインディエンジニアラボ アメリカ ハイスキル 1歩先 日本

最近はエンジニア不足もあり、日本でもエンジニアの給与は年々上がってきていますよね。特にハイスキルをお持ちの方は1週間かかると予測された業務を1日で終わらせてしまったりするため、給与が平均の倍ということも珍しくありません。実際に、 フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービスFindy Free... 続きを読む

2000人調査で分かったIoT人材問題 - 日本のIT人材は「IoT初心者」、エンジニア2000人調査で判明：ITpro

2017/12/18 27 users ITpro IoT 人工知能 業種 判明

業種を問わず急ピッチでIoT（インターネット・オブ・シングズ）の活用が進むにつれて、IoTの導入を担うエンジニア不足の問題が浮上している。経済産業省はIoTや人工知能（AI）を担う先端IT人材が2020年に4万8000人不足すると予測している。 現在のIT人材は「IoTエンジニア」として必要なスキルをどれだけ持っており、どのような意識でIoTに臨んでいるのか。どんなスキルを強化したいと考えているの... 続きを読む

ニュース解説 - AIとIoTのエンジニア不足が深刻化、国が育成に本腰：ITpro

2017/09/24 70 users IoT ITpro IPA 本腰 人工知能

AI（人工知能）やIoT（インターネット・オブ・シングズ）などの新技術を活用したデジタルビジネス創出に取り組む企業が増えている。一方で、それらを担うエンジニアの不足が深刻化している。情報処理推進機構（IPA）が2017年4月に公開した「IT人材白書2017」では、「IoTやビッグデータ、AIなどに携わる人材」を「確保できている」と答えたユーザー企業はわずか1.6％、IT企業やネットサービス企業でも... 続きを読む

長寿ヒット｢グラブル｣生んだゲーム会社の妙 | ゲーム・エンタメ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/06/08 25 users グラブル エンタメ Cygames Shadowverse

Cygamesが展開するゲーム『ShadowVerse（シャドウバース）』。日本と韓国のユーザー同士が対戦するイベントが、5月に韓国で行われた（写真：Inven提供） 急激な拡大フェーズが終わりを迎え、成熟感が増してきたスマートフォン向けゲーム市場。エンジニア不足や開発費の高騰を苦にして、事業縮小や撤退を余儀なくされる企業も少なくない。そんな中で異色の成長を遂げている企業がある。サイバーエージェン... 続きを読む

あなたは自分がエンジニアに向いていると思いますか？適性を知らないままの就職が招く不幸とは - paiza開発日誌

2016/11/29 44 users 適性 谷口 paiza開発日誌 エージェント エンジニア

2016 - 11 - 29 あなたは自分がエンジニアに向いていると思いますか？適性を知らないままの就職が招く不幸とは プログラミング初心者 プログラミング学習 書籍紹介 Webサービス紹介 新卒/就活 paiza新卒ナビ掲載中 Photo by Waag Society こんにちは。谷口です。 近年、エンジニア不足がたびたび話題になっているため、就活生の中にも 就職課やエージェントの人にすすめら... 続きを読む

一流のエンジニアが集まるクックパッドで聞いたエンジニアのライフスタイルと求められるスキル | Think IT（シンクイット）

2015/10/16 219 users Think スキルセット シンクイット クックパッド 重力

ソーシャルゲームブームを皮切りにしてエンジニア不足が叫ばれるなか、主婦向けのレシピサイトという一見エンジニアからほど遠いWebサービスに、なぜ一流のエンジニアが魅力を感じて次々と集まってくるのか。その秘訣とエンジニアのスキルセットについて、クックパッド技術部長の小川伸一郎氏に伺った。重力に引かれるように、いいエンジニアが集まってくる ――なぜクックパッドには優秀なエンジニアが集まるのか、その秘訣を... 続きを読む

エンジニア不足はいつまで続くのか（メモ） - yoshidashingo

2015/09/05 341 users yoshidashingo 吉田真吾 フリーランス メモ 原因

2015-09-05 エンジニア不足はいつまで続くのか（メモ） 吉田真吾（@yoshidashingo）です。フリーランスでたくましくやってます。 本日は後ほどこちらにエンジニア代表として参加予定です。 LL Ring Recursivell.jus.or.jp そこでこんなお題をいただいてます。 Web業界に特有の人材不足の原因とは 人材不足はいつまで続くのか どうすれば解決するのか、あるいは取... 続きを読む

LL Ring Recursiveで「エンジニア不足はいつまで続くのか」というセッションをやります - Blog::koyhoge::Tech

2015/08/30 17 users Recursive koyhoge パネルディスカッション

2015-08-30 LL Ring Recursiveで「エンジニア不足はいつまで続くのか」というセッションをやります いよいよ LL Ring Recursive が開催される9月5日が来週に迫ってきました。 LL Ring Recursivell.jus.or.jp 「エンジニア不足はいつまで続くのか」を企画した経緯 私は今回、「エンジニア不足はいつまで続くのか」というパネルディスカッション... 続きを読む

営業会社が自社開発エンジニアを増やす2つの下準備～PR TIMESの内製化シフトに学ぶ - エンジニアtype

2015/08/20 29 users エンジニアtype PR TIMES 高い障壁 採用難 体制

(写真左から)PR TIMESのエンジニア宇佐見英美子さん、山田和広氏、代表取締役の山口拓己氏 Webサービスをスケールさせる上で開発体制の強化は必要な条件の1つ。だが、業界全体に蔓延するエンジニア不足と、それによる採用難と対峙しなければならない。 特に｢システム開発を外部に委託してきた営業会社｣は、自社開発エンジニアを増やして体制を強化する際、さらに高い障壁を越えなければならないと言えるだろう。... 続きを読む

アジア視点で考える『Oneteam』のスケールするエンジニアリングチームのあり方【連載：NEOジェネ！】 - エンジニアtype

2015/08/06 25 users Oneteam ニュージェネレーション NEOジェネ 連載

世間をアッと言わせるユニークなアイデアと技術力で勝負しているニュージェネレーションを応援するこの連載。今回紹介するのは、恊働型コミュニケーションプラットフォーム『Oneteam』を開発するOneteamだ。「エンジニア不足」に頭を悩ませる企業が多い中、創業半年に満たないスタートアップにリクルート、サイバーエージェントなどから続々と経験豊富な技術者が集う。将来的には開発拠点をベトナムへ移す予定もある... 続きを読む

将来のエンジニア不足を回避するための子ども向け小型コンピューター「Micro Bit」 - GIGAZINE

2015/07/08 25 users イギリス テクノロジー 一方 プログラミング エンジニア

誰しもがPCやスマートフォンを使い社会にテクノロジーがあふれている時代になり、プログラミングを学んだエンジニアの需要が世界中で増えている一方で、若者、特に中学生や高校生世代の子どもたちがプログラミングを勉強する機会がなく、将来的にエンジニア不足に陥る可能性が指摘されています。将来訪れるであろうエンジニア不足を回避するべく、イギリスの国営放送BBCはプログラミングを学校で教えるためのポケットサイズコ... 続きを読む

「エンジニア不足を嘆く」という慢性的な病に対して一言モノ申す【連載: 村上福之】 - エンジニアtype

2015/05/29 291 users エンジニアtype 村上福 連載 異口同音 fukuyuki

株式会社クレイジーワークス 代表取締役 総裁 村上福之（@fukuyuki） ケータイを中心としたソリューションとシステム開発会社を運営。歯に衣着せぬ物言いで、インターネットというバーチャル空間で注目を集める。時々、マジなのかネタなのかが紙一重な発言でネットの住民たちを驚かせてくれるプログラマーだ いろんなベンチャー企業から、異口同音に「エンジニアが足りない」という話を見聞きします。中には、「使え... 続きを読む

テラスカイとサーバーワークス、北海道にクラウド専門の運用サービス企業「スカイ365」設立へ － Publickey

2014/07/03 29 users エンジニア クラウド専業 提携 人材 人材不足

クラウド専業のテラスカイとサーバーワークスが昨年9月に提携を発表したとき、テラスカイ社長の佐藤秀哉氏は「いまは私どものエンジニアは売り切れているくらいの状況です」と、クラウド関連のエンジニア不足を語っていました。 同社だけでなく人材不足はクラウド関連の多くの企業にとって共通する悩みになっており、企業を成長させていくうえで必要な優秀な人材を採用しようと、多くの企業が手を尽くしています。 その人材不足... 続きを読む