山口組が分裂状態に…弘道会への不満が背景　「大きな音をさせずに済ますのは難しい」 （産経新聞） - Yahoo!ニュース

2015/08/28 11 users 弘道会 分裂状態 Yahoo 背景 山口組

事実上の内部分裂状態となった指定暴力団山口組。背景には有力２次団体弘道会による支配への、内部の鬱積した不満があるとみられる。巨大組織の分裂で山口組執行部と離脱した新組織の双方が全国の他の暴力団組織と連絡を取るなど、外部に向けての多数派工作も始まっている。今後、国内の暴力団情勢が一気に流動化する恐れもあり、警察当局は警戒を強めている。 「もうこのような状態になったら、大きな音（銃弾の発射音）をさせず... 続きを読む

木村岳史の極言暴論！ - 解雇が容易になれば、IT部門とIT業界の問題は片付く：ITpro

2015/01/04 77 users 根っこ 解雇規制 ITpro 流動化 正社員

この極言暴論では、ユーザー企業のIT部門やIT業界の問題点をいろいろと書いてきたが、そうした様々な問題の根っこはたった一つである。その根っことは「日本は解雇規制が厳しく正社員を容易には解雇できない」ということだ。逆に言えば、IT部門やIT業界の問題は、正社員の解雇が容易になれば大概は片付く、ということになる。 実は、日本において技術者の流動化が進まないことが、IT部門やIT業界に様々な歪みをもたら... 続きを読む

「地方企業は求人で不利」のウソ　覆る採用の常識　　：日本経済新聞

2014/07/21 24 users ウソ 常識 求人 採用 地方企業

採用の常識が変わろうとしている。「地方企業は求人で不利」「転職は35歳が限界」「学生は大企業志向」、この３つの定説を覆す動きが広がってきた。地方の活性化、雇用の流動化は日本経済の成長にも欠かせない。初回は地方で採用を増やす企業の動きを追った。常識にとらわれなければ新たな日本の姿が見えてくる。■「博多に来んしゃい」市長が旗振り　「福岡は住みやすいし、アジアにも近い。本社を移転してよかった」。３月末、... 続きを読む

＜雇用政策の見直し＞正社員　遠のく懸念 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2014/02/02 22 users 毎日新聞 岩盤 懸念 中島和哉 失業

スマートフォンのスケジュール帳に入力した派遣日を確認する横浜市の男性。予定が埋まると安心感があるという＝中島和哉撮影 安倍晋三政権は「失業なき雇用の流動化」を掲げ、雇用政策の見直しを加速化させている。労働関連の規制を「岩盤」とみなし、打ち破ればより多くの人が仕事に就けるようになるという。ただその一方で、「安上がりの労働者を増やす」「正社員の座がますます遠のく」といった懸念も出ている。【中島和哉、東... 続きを読む

大震災が人材を流動化させ、地方を活性化させ始めた 世界を渡り歩いた内科医が見た躍動する被災地：JBpress(日本ビジネスプレス)

2013/12/24 17 users JBpress 内科医 人材 流動化 被災地

いわゆる「田舎」で総称される都会の外の地域において、若者が都会へ流出することが社会問題となっています。しかし一方、都会にいながら田舎へ流出しない都会の若者の意識はあまり取り上げられません。 震災をきっかけに、若者が都会から田舎へ、田舎から都会へと流動するようになりました。これは震災における「正の遺産」の1つなのかもしれません。 浜通りの高校生の変化 「うちの息子が、『俺は福島で生まれ育ったから、福... 続きを読む

雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ --- 城 繁幸 : アゴラ - ライブドアブログ

2013/09/23 11 users 繁幸 アゴラ ライブドアブログ デフレ脱却 解雇

経済 雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ --- 城 繁幸 政府が解雇や労働時間管理を大幅に規制緩和する雇用特区の具体的な検討に入ったとのこと。設立5年以内とか外国人従業員比率とかよくわからない基準があるのが引っかかるが、とりあえず地域限定といえど労働市場の流動化に踏み切るのは良いことだ。政府の進めるデフレ脱却のためにも、労働市場流動化は避けては通れない道だからだ。 朝日新聞や東京新聞のよ... 続きを読む

Joe's Labo : 雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ

2013/09/21 301 users Joe's Labo 雇用特区 デフレ脱却 解雇 ブラック企業

2013年09月21日11:13 by jyoshige 雇用特区でブラック企業が生きていけないわけ カテゴリ経済一般 政府が解雇や労働時間管理を大幅に規制緩和する雇用特区の具体的な検討に 入ったとのこと。設立5年以内とか外国人従業員比率とかよくわからない基準がある のが引っかかるが、とりあえず地域限定といえど労働市場の流動化に踏み切るのは 良いことだ。政府の進めるデフレ脱却のためにも、労働市場流... 続きを読む

若者とシニアの雇用を両立する「世代間ワークシェアリング」：日経ビジネスオンライン

2013/09/04 19 users 雇用慣行 シニア 雇用 若者 民間

第3回は、日本の未来にとって重要な「若者の雇用」について述べました。雇用の「安定」と「流動化」という一見相反する目的を達成するには、民間と連携した雇用斡旋の仕組みや教育訓練・能力評価機能の強化、就労インセンティブ型の社会保障制度づくり、グローバル化に適応できる人材育成に向けた教育改革や学び直しの強化、再チャレンジを可能とする採用・雇用慣行の見直しを同時並行で進めていく必要があります。 もう一つ、若... 続きを読む

特区で雇用規制緩和　政府検討、残業・解雇柔軟に　　：日本経済新聞

2013/07/25 181 users 解雇 世論 活力 税制優遇 主導

政府は残業や解雇などの雇用条件を柔軟に設定できる規制緩和を、地域限定で検討する。安倍晋三首相の主導で決める国家戦略特区を活用し、成長産業への労働移動など人材の流動化を進め、日本経済の活力を高める。参院選前は世論の反発を招きかねない労働改革に踏み込まなかったが、特区に絞って抜本的に規制を改革する。 国家戦略特区は地域を限って大胆な規制緩和や税制優遇に踏み切る仕組み。政府は８月末にも東京、大阪、愛知… 続きを読む

インタビュー：国内初のヘルスケア特化ＲＥＩＴ上場へ＝新生銀社長 | Reuters

2013/07/04 13 users ロイター ファンド 意向 融資 新生銀

［東京　５日　ロイター］ - 新生銀行の当麻茂樹社長はロイターとのインタビューで、来年度にも、国内で初めてとなる高齢者介護住宅や高齢者住宅に運用を特化したヘルスケアＲＥＩＴ（不動産投資信託）を上場させる意向を明らかにした。ファンドの規模は当初、１０００億円程度を想定する。 新生銀は、病院や高齢者介護住宅に対する融資を新規事業として強化している。当麻社長は「（病院などは）長期の融資になるので、流動化... 続きを読む

政経ch - 「解雇の自由化」が進めば日本の企業は活性化するってホント？

2013/04/17 11 users 解雇 政経ch test 安倍首相肝いり 名目

【「解雇の自由化」が進めば日本の企業は活性化するってホント？】 雇用の流動化を促し、労働生産性の向上を図るという名目で、安倍政権が議論を進める「解雇の自由化」。安倍首相肝いりの政府の有識者会議である「産業競争力会議」で、“解雇規制緩和”についての議論が行なわれているのだ。 引用元：http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366186208/ ソース... 続きを読む

いま必要なのは雇用の流動化ではなく、安定化だ：日経ビジネスオンライン

2013/04/10 51 users 雇用 流動化 日経ビジネスオンライン 安定化

高年齢者雇用安定化法の改正で、65歳までは希望者全員を引き続き雇用することが義務づけられた。少子高齢化が進み生産年齢人口が減っていく一方、増え続ける高齢労働者。労働力の高齢化の影響は、社会にどのような形で現れるのか、労働経済学が専門の安藤至大・日本大学准教授に聞いた。 4月から、60歳で定年を迎えた会社員でも、希望すれば会社に引き続き雇用されるようになりました。 安藤：多くの人がこれを大ざっぱに「... 続きを読む

流動化は、社員よりも経営者や管理職に求められている : アゴラ - ライブドアブログ

2013/04/01 21 users デフレ アベノミクス アゴラ ライブドアブログ マインド

経済 流動化は、社員よりも経営者や管理職に求められている アベノミクスによって、経済に明るい雰囲気が生まれたことは大いに歓迎したいところです。日本がまずは克服すべきであったマインド・デフレが解かれ、ビジネス活動の活性化にむけた積極的な取り組みが、さまざまな分野で生まれてくることを期待したいものです。しかし、円安・株高によってもたらされた一時的な効果を、さらにしっかりとした日本経済の活性化につなげて... 続きを読む

貯めることばかり考えている人が貧しくなる理由 - sadadadの読書日記

2013/03/17 130 users sadadad キリギリス 貯蓄 見込み アリ

2013-03-17 貯めることばかり考えている人が貧しくなる理由 考え方 1年間で100万円貯蓄する方法、簡単お手軽節約術等などあちこちに貯めることを推奨する記事は常に人気を集め続けています。貯めることの重要性はアリとキリギリスでも語られています。社会が激しく流動化し、自分の将来の見込みが立ちづらくなっている時にはやはり頼れるのは貯蓄だけだということなのでしょうか。確かに、いざという時に生活を支... 続きを読む

「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2013/03/07 77 users 安倍政権 議論 朝日新聞デジタル Yahoo 前向き

安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。 ６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、「労働力の流動化」を求める... 続きを読む

朝日新聞デジタル：「正社員を解雇しやすく」　安倍政権の有識者会議で議論 - 経済・マネー

2013/03/07 165 users 安倍政権 議論 マネー 朝日新聞デジタル 前向き

安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。 　６日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、「労働力の流動化」を求め... 続きを読む

解雇ルール確立で新陳代謝を　雇用の流動化で新たな雇用を生み出す＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

2013/02/22 23 users 新陳代謝 MSN産経ニュース 雇用 流動化 OECD

政府の規制改革会議が示した主要論点に「雇用」が盛り込まれた。焦点は解雇規制を緩和し、「金銭補償による雇用契約の終了」を認めるかどうかだ。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）によると、日本は正社員の解雇が先進国で最も厳しく規制され、それが産業活性化に不可欠な雇用の流動化を阻害しているという状況がある。正社員が既得権益化し、非正規社員との待遇格差も生んでいる。政府の改革姿勢が問われている。（フジサンケイビジネ... 続きを読む

４０歳定年制は最大の成長戦略だ - WEBRONZA＋経済・雇用 - WEBマガジン - 朝日新聞社（Astand）

2012/11/24 27 users Astand そうい 朝日新聞社 きらい キャッチー

国家戦略室フロンティア会議が提唱した４０歳定年制度が話題となっている。労働市場の流動化を高め、経済の潜在的な成長率を高めることは、日本の最重要な成長戦略であるという点で、基本的に識者の認識は一致している。　ただ、「４０歳定年」というキャッチーな言葉だけがどうも先行しているきらいもある。というわけで、ポイントについて簡単に整理しておこう。　・別に４０歳でみんな会社から放り出されるのではないか　そうい... 続きを読む

若いトップと現場のベテランは、どうすればうまくいくのか：日経ビジネスオンライン

2012/11/12 39 users ベテラン 日経ビジネスオンライン 現場 年功序列 マネジャー

ライフネット生命保険で副社長を務める僕の下には、年上の社員が何人もいます。 日本の大企業は、これまで年功序列と終身雇用が基本でした。だから、上司はほとんどの場合年上で、部下はたいがいの場合年下でした。 けれどもこれからは違います。雇用の流動化が進む上に、少子高齢化で人口の年齢構成が変化していきます。若いトップの下に、年配のベテランがつく、というケースはごく当たり前になってくるでしょう。 マネジャー... 続きを読む

雇用の流動化は全てを救う？ - 常夏島日記

2012/11/04 30 users 雇用 常夏島日記 流動化 全て

「社内ニート」20代に急増中 （web R25） - Yahoo!ニュースを読みました。 あー、うちの会社にもいるわ。っていうのが第一感。上司とのかみ合わせが悪かったり、上司がむやみに見切りが早いタイプだったり、本人が変に意識高くて「なんで僕がこんな仕事しなきゃいけないんですか」的な言動があったりとかで、1年ほどして仕事が回ってこなくなって社内ニート化するパターン。まあ3年ほどたったらメンタル病ん... 続きを読む

Business Media 誠：安易なリストラも？　突然浮上した「40歳定年」に賛否 (1/2)

2012/08/02 27 users リストラ 賛否 逆行 野田佳彦首相 助長

政府の国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）フロンティア分科会が、7月6日にまとめた報告書で「40歳定年制」をぶち上げた。65歳への定年延長も議論される中で、突然浮上した40歳への大幅な短縮だけに、経済界でも賛否が分かれる。雇用の流動化で労働生産性を高め、国家の衰退を防ぐ狙いというが、転職を支援する制度面の整備が進まなければ、安易なリストラの助長に終わる懸念もある。 引き上げに逆行 「定年の延長は大反... 続きを読む

政経ch - 雇用流動化へ「４０歳定年を」　政府が長期ビジョン

2012/07/07 8 users 政経ch 長期ビジョン 雇用流動化 政府 40歳定年

国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）の分科会は６日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の報告書をまとめた。 国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む国家像を2050年に実現するための政策を提言。「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性を高める改革案を盛り込んだ。 引用元：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/134164... 続きを読む

"40歳定年制"で日本再生--国の長期ビジョン『フロンティア構想』報告書 : SIerブログ

2012/07/07 9 users フロンティア構想 SIerブログ 長期ビジョン 学識 衰退

1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2012/07/07(土) 09:44:39.25 ID:??? 国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）の分科会は６日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の 報告書をまとめた。国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む 国家像を2050年に実現するための政策を提言。「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性 を高める改革案を盛り込んだ。 学識... 続きを読む

ブログをリニューアルしました | Arch

2012/05/08 21 users リニューアル 参考 UI面 流動化 固定化

ブログをリニューアルしました。 UI面、デザイン面、コーディング面のそれぞれで、どのように変わったのか。 少しでも参考になればと思いましたので、まとめてみました。 リニューアルの理由は3つありまして、1つ目は、アクセス数の多い記事が固定化されてしまっていたので、それを流動化したいと思ったことです。 2つ目は、私自身がシンプルなデザインに物足りなくなってしまったので、もう少しにぎやかなデザインに変え... 続きを読む

2012年！ 学歴も職歴もないあなたがフリーランスになるための7つの心得 - Leopard LAB

2012/01/12 6 users 弱点 終身雇用 利点 職歴 流動化

終身雇用は、社会がどう変化しようと、労働力を1つの会社や業界に固定する結果となるシステムです。例えば、30年前には必要でも、今は自動車産業に人を割いている場合ではありません。フリーランスが増えればそれだけ労働力は流動化します。それぞれが社会の弱点を見つけ、自分にしか担えない役割を創出することで、「自分たちの社会を、自分たちの手で前進させられる」利点があります。私はもっともっとフリーランスが増えるべ... 続きを読む