メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由

2023/09/21 744 users 格差 賃金 グレート 職種 メルカリ社員

平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の｢一例｣としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い職種であるカスタマーサービスは福岡県など地方に拠点があり、東京基準ではなく現地で競争力がある報酬水準... 続きを読む

ドワンゴの準エンジニア手当という制度が面白い - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記

2015/06/13 574 users ドワンゴ コンバート プログラマー えん プログラミング

2015-06-13 ドワンゴの準エンジニア手当という制度が面白い ドワンゴにはエンジニア手当というものがあって、プログラマーの給与水準が全体的に高くなっている。要するに優遇されている。 しかし、プログラミングの知識はエンジニアだけでなく企画者、あるいはデザイナーにとっても重要である。したがって、エンジニアから他の職種へのコンバートも積極的に進めるという方針がドワンゴにはあるのだが、このときにエン... 続きを読む

いつまで日本企業で消耗してるの？

2018/11/30 563 users 日本企業 見地 東南アジア 給料 外資系企業

外資系企業（米系/NOT金融）に転職してもう10年経つが日本企業に戻りたいと思うことはもうない。 はっきり言って給料が安すぎる。もはや日本企業の給与水準は東南アジアにも負けていることを社会は広く認識すべき。 この前のNTT退職の件にもあったけどあまりに多くの人が不当に搾取され続けているので、人道的見地から人... 続きを読む

On Off and Beyond: シリコンバレーの給与水準

2006/03/15 507 users シリコンバレー On Off and Beyond

IT特化英語ヒアリング向上ポッドキャストListen-ITやってます。最新コンテンツはこちら↓ RSSリーダーで購読する メールで更新を受け取る COMMENTS リスクをとる by K リスクをとる by eakas リスクをとる by TF リスクをとる by ニコニコ大魔王 リスクをとる by 石川 今日のお猫様 NEW ENTRIES 先週の土曜日シリコンバレー某技術企業の山村さんに、JT... 続きを読む

昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」

2023/01/20 329 users 賞与 エージェント Absinthe 社員 後任

absinthe @absinthe9999999 通りすがりの人事担当です。会社の出口方面の仕事が長いので採用キラキラな話はできません。副業で各種労務相談お受けしてます。 absinthe @absinthe9999999 長年大して昇給もさせず賞与も寸志程度しか出してこなかったポジションで粛々と仕事をしてくれていた社員が退職することになり、後任... 続きを読む

「いいですか、落ち着いて聞いてください。年収1,000万円のバス運転手は存在しません」京都市交通局の公式ツイートがいろんな意味で衝撃的

2022/12/27 327 users バス運転手 公式ツイート 京都市交通局 意味 図解

【公式】京都市交通局 @kyotocity_kotsu HPでの「見える化」の取組、第7弾のテーマは「市バス運転士の給料」です！年収1,000万円は遠い過去！現在は適正な給与水準です！HP＆リプ欄の詳細情報も是非ッ！ #京都市交通局 #京都市バス #京都市営地下鉄 #地下鉄に乗るっ #見える化 #漫画 #マンガ #イラスト #図解 pic.twitte... 続きを読む

保育士の“給料”が低い21保育園を実名公表　全国平均以下の年収275万…　派遣大手の施設も (1/7) 〈dot.〉｜AERA dot. (アエラドット)

2018/11/19 305 users 入園 給与 保育園 dot. 経営方針

保育園への入園申し込みが本格化するこの季節。我が子をどの保育園に入れたらいいか、迷っている親も多いだろう。保育園の経営方針は施設によって様々だが、一つだけ確実に言えることは、良い保育士がいることが良い保育園の条件である。 【ランキング】保育士の給与水準が低い保育園ランキング しかし、保育士の給与は... 続きを読む

保育士の“給料”が低い21保育園を実名公表　全国平均以下の年収275万…　派遣大手の施設も (1/7) 〈dot.〉｜AERA dot. (アエラドット)

2018/11/18 305 users 入園 給与 保育園 dot. 経営方針

保育園への入園申し込みが本格化するこの季節。我が子をどの保育園に入れたらいいか、迷っている親も多いだろう。保育園の経営方針は施設によって様々だが、一つだけ確実に言えることは、良い保育士がいることが良い保育園の条件である。 【ランキング】保育士の給与水準が低い保育園ランキング しかし、保育士の給与は... 続きを読む

奥さんが妊娠した部下に「もっと稼がなきゃな！」と言って善意で単身赴任を命じる上司「想像力が欠如した善意の怖さ」 - Togetterまとめ

2017/09/23 259 users 善意 Togetterまとめ 単身赴任 部下 栄転

@seo_hayami_ 単身赴任先の仕事内容と役職と給与水準と技術習熟のし易さが明記されてないと何とも言えんわ。 「単身赴任イコール子供生まれたばかりは悪」という論理は論理性に乏しい。何とも言えんよ。単身赴任って事はその人じゃないといけないってことでしょ。地元には居ないほど優秀な人材だから栄転があるの 続きを読む

外資に優秀人材、取られちゃう日本企業 「うちには外資にない魅力がある！そこをアピールしなきゃ！！（ｷﾘｯ）」 - Togetter

2021/08/27 243 users Togetter hamukazu 加藤公一 外資 アレ

加藤公一（はむかず） @hamukazu 外資にどんどん優秀人材取られちゃうので、「弊社も給与水準をあげよう」という日本企業も出てきてるんですけど、「うちには外資にない魅力があるからそこをアピールしなきゃ」になりがちなのがアレなんですよね。 2021-08-26 11:26:01 続きを読む

東京新聞:失踪実習生３人に２人が最低賃金を下回る　野党、聴取票２８９２枚集計:政治(TOKYO Web)

2019/08/17 196 users 野党 聴取票 技能実習 立憲民主党 最低賃金

外国人労働者受け入れを拡大する入管難民法などの改正案を巡り、立憲民主党など野党七党派は三日、失踪した技能実習生から聞き取ったすべての生データ（聴取票）の書き写し作業を終え、集計結果を公表した。およそ三人に二人が失踪前、最低賃金を下回るような給与水準で働いていたとしている。 野党が書き写したのは、法... 続きを読む

IT関連産業の給与等に関する 実態調査結果

2017/08/21 180 users 給与 IT関連産業 実態調査結果 兼業 趣旨

IT関連産業の給与等に関する 実態調査結果 平成29年8月21日 経済産業省 1  目次  ＜１＞ 調査の背景と趣旨 p.02 ＜２＞ IT人材の給与水準の実態 p.05 ＜３＞ IT関連企業の給与制度及び人事評価制度の実態と課題 p.14 ＜４＞ IT関連企業における採用の実態と課題 p.30 ＜５＞ IT人材の残業時間と勉強時間 p.43 ＜６＞ IT関連企業における兼業・副業の実態 p... 続きを読む

On Off and Beyond: シリコンバレーの給与水準再び

2006/04/12 159 users シリコンバレー On Off and Beyond

IT特化英語ヒアリング向上ポッドキャストListen-ITやってます。最新コンテンツはこちら↓ RSSリーダーで購読する メールで更新を受け取る COMMENTS クリスティーナ再び by Doih クリスティーナ再び by Doih Twitter+Current.tv=リアルタイム・ニコニコ動画 by sachi Sarah Palin ランダムスピーチ生成サイト by K クリスティーナ再び... 続きを読む

佐川が週休３日制　運転手確保、兼業も容認　　：日本経済新聞

2017/06/05 116 users 容認 兼業 集配 佐川 運転手確保

物流大手の佐川急便は正社員のトラック運転手に週休３日制を導入する。給与水準は週休２日制の場合と同程度とし、休日は他の仕事との兼業も認める。人事制度を見直して正社員に多様な働き方を用意することで運転手を確保し、深刻な人手不足の解消につなげる。 　佐川は東京都と山梨県の採用活動で週休３日制の正社員の募集を始めた。宅配便の集配や集金を担う運転手として働いてもらう。効果を見て、他の地域の採用活動や既存の運... 続きを読む

ソニー、AI人材などに年収1100万円　上限設けず　　:日本経済新聞

2019/11/19 105 users ソニー 高度 AI人材 人工知能 従来

ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。 高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を... 続きを読む

経産省、IT人材のさまざまな属性別給与水準に関する初の大規模な公的調査の結果公表。職種別の平均年収トップはコンサルタント。年収が高いほど残業と勉強時間が長く － Publickey

2017/08/21 105 users Publickey METI 経産省 コンサルタント 残業

経産省、IT人材の給与水準に関する初の大規模な公的調査の結果公表。職種別の平均年収トップはコンサルタント。年収が高いほど残業と勉強時間が長く 経済産業省は、「IT人材に関する業種別・職種別・レベル別等の属性別の給与水準の実態を、公的調査として初め て大規模に把握」した調査結果を公表しました。 IT関連産業の給与等に関する実態調査結果を取りまとめました（METI/経済産業省） 調査結果の概要(PDF... 続きを読む

金融日記:社畜とノマドとの静かなる戦争： 『ニートの歩き方―年収100万円で楽しく暮らすためのインターネット活用法』pha

2012/09/04 101 users pha ノマド リストラ 社畜 クラウド

2012年09月04日 社畜とノマドとの静かなる戦争： 『ニートの歩き方―年収100万円で楽しく暮らすためのインターネット活用法』pha ニートの歩き方 ―年収100万円で楽しく暮らすためのインターネット活用法、pha 最近は、名のある大企業でもリストラがあったり、そもそも給与水準が下がってきたりして、サラリーマン、いわゆる社畜でいることの利益は相対的に低下してきている。また、無料のクラウドなどを... 続きを読む

平均年収が減った｢東京都ワースト300社｣ | 賃金・生涯給料ランキング | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/09/11 97 users 賃金 業態 賞与 平均年収 生涯給料ランキング

この夏、あなたはどれぐらいのボーナス（賞与、一時金）をもらっただろうか。昨年夏から比べて増えた人、減った人――。業種・業態や企業ごとの事情などによってさまざまだろう。一部の規制産業を除いて、多くの企業が激しい競争にさらされる中、同じ会社にずっと勤めていても今の給与水準が保てるとは限らない。 東洋経済オンラインは、主要な上場企業が過去10年にわたってどれだけ従業員の平均年収を増減させたかを調査。全国... 続きを読む

エンジニアこそ英語を身につけて海外に行こう！｜松井博｜note

2018/02/27 94 users Note 松井博 エンジニア Huawei 初任給

昨年、中国の通信機器大手ファーウェイ（Huawei）の日本支社が、新卒のエンジニアを 初任給40万円 で募集し、大きな話題になりました。日本の大卒の初任給はおよそ20万円ですから、その 倍 というわけです。ファーウェイ・ジャパンの広報はこれをサラリと「グローバルスタンダードでございま〜す」と言っていましたが、本当はこれ、 グローバル・スタンダードの半額以下の給与水準です。 でも、もしも英語が堪能な... 続きを読む

ＪＲＡ給与「極めて高い」と行革相引き下げ要請 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2014/02/20 72 users ＪＲＡ 岡田克也副総理 意向 要請 水準

稲田行政改革相は１９日の衆院予算委員会で、特殊法人の日本中央競馬会（ＪＲＡ）の給与水準について「極めて高い」と述べ、担当の林農相に引き下げを求める意向を示した。 ＪＲＡは２０１２年１２月、当時の岡田克也副総理の要請で、国家公務員の約１・４５倍（１２年度）だった水準を１８年末までに１・２倍台に抑える方針を決めたが、稲田氏は「十分だとは考えていない」と指摘した。 続きを読む

保育士給与、施設別に公開方針　こども家庭庁、2025年度から（共同通信） - Yahoo!ニュース

2024/04/06 71 users Yahoo こども家庭庁 保育士給与 共同通信 施設別

こども家庭庁は2025年度から、保育所や認定こども園に対し、保育士の給与水準を都道府県へ報告するよう義務付け、施設別に公開する方針だ。慢性的な人手不足の解消に向けて処遇改善のための補助金を支給しており、各施設が適切に賃上げを実施しているかどうか検証しやすくする。現場での人材確保や賃上げによる保育の質... 続きを読む

大卒の給与水準、ついに高卒の2倍に：JBpress(日本ビジネスプレス)

2014/06/14 69 users 学位 ワシントンDC JBpress 賃金格差 統計

週刊NY生活　2014年6月7日492号 ワシントンDCにある経済政策研究所が行った米労働局の統計に基づいた分析データによると、2013年に大学学位を持っている人は持っていない人と比べ平均時給は98％高かった。 1980年代初頭で64％、10年前で85％、5年前で89％と高卒と大卒の賃金格差は倍近くに拡大している。 学位を持っているか持っていないかの差は歴然としており、大学中退者の平均時給はこの3... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に - ライブドアブログ

2013/04/23 66 users ライブドアブログ ファーストリテイリング ユニクロ 賃金体系

ユニクロが「世界同一賃金」を導入、全世界で同じ給与水準に 1 名前： アジアゴールデンキャット(神奈川県)：2013/04/23(火) 07:28:47.04 ID:N8gTuQOHP 「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は、店長候補として採用した全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一する「世界同一賃金」を導入する考えを明らかにした。海外で採用した社員も国内と同じ... 続きを読む

基本給、１０カ月連続減　非正規労働者数増え - 47NEWS（よんななニュース）

2013/05/01 65 users 基本給 47NEWS なニュース 歯止め 一方

厚生労働省が１日発表した３月の毎月勤労統計調査（速報）によると、基本給などの所定内給与は前年同月比０・８％減の２４万１９２２円と、１０カ月連続で減少した。 フルタイムで働く一般労働者数が０・３％減で微減傾向が続いている一方で、給与水準の低いパートタイム労働者数が１・９％増と増加に歯止めがかからず、全体の平均を押し下げた。 残業代などの所定外給与は３・７％減の１万８７７８円で６カ月連続の減少。すべて... 続きを読む

公務員、60歳から賃金7割　定年延長で法案　　:日本経済新聞

2019/01/08 53 users 賃金カーブ 定年 法案 人手不足 原則

国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の職員の給与水準を60歳前の7割程度とする。60歳未満の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。総人件費を抑制しながら人手不足を和らげる。民間企業の定年延長の促進や給与水準の底... 続きを読む