JR西日本が選択的週休3日制、内勤6000人に　JR各社で初 - 日本経済新聞

2024/09/13 14 users ＪＲ各社 週休３日制 日本経済新聞 ＪＲ西日本 労使

JR西日本は13日、総労働時間は維持したまま、希望すれば週3日の休みを取得できる「選択的週休3日制」を2025年4月に導入すると発表した。本社や支社など内勤部門の約6000人が対象となる。JR各社で初の導入になる。育児や介護に携わる社員などが給与水準を維持したまま休みを取りやすくする。13日に労使で結ぶ総合労働協約... 続きを読む

「給与も投資も滞っていた日本は大きな伸びしろがある」“為替介入の指揮官”神田眞人前財務官が抜本的改革案を緊急提言（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2024/08/08 5 users 提言 しろ 為替介入 指揮官 文春オンライン

〈他国がやっているような、市場メカニズムに新陳代謝をゆだねて生産性や賃金の上昇を図るといった普通の政策をしっかり実施するだけで、日本は強く復活することができます。というのも、数十年、給与水準も投資も滞っていた日本には大きな伸びしろがあるのです〉 【画像】神田前財務官の執務室には大量の資料が そう綴... 続きを読む

中小企業「給与水準を上げたら応募は4倍 離職率も下がった」→ほんまこれ、働く理由はお金やもんな

2024/07/04 13 users 離職率 もん 応募 中小企業 yuruhuwa_kdenpa

ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa 中小企業「給与水準を上げたら応募は4倍 離職率も下がった」 豆腐の移動販売より基本給が少ない企業たくさんありそう なぜ人手不足になるのか考えた方が良い pic.twitter.com/qIq2NJDbid 2024-07-04 07:32:26 続きを読む

スタートアップにおける平均年収800万円〜は肯定されうるか｜Kenta Mukai

2024/05/28 229 users 反響 スタートアップ 給与テーブル 深い考察 方々

はじめにこんにちは。VideoStepという映像SaaSスタートアップの代表取締役の迎と申します。ちょうど給与テーブルを見直している際に、ふと呟いた以下のツイートが、業界の方々から反響を得たこともあり、スタートアップにおける給与水準が実際にどこまで肯定されうるのかということについて、より深い考察をしてみようと... 続きを読む

スーパー「ロピア」、売り場で年収1000万円　20代から - 日本経済新聞

2024/05/19 13 users ロピア OICグループ 売り場 報酬体系 川崎市

ディスカウント型の食品スーパー「ロピア」を展開するOICグループ（川崎市）は2024年度から、20〜30代が多い売り場の部門責任者などを対象に年収1000万円が可能になる報酬体系を導入した。給与水準が低い食品スーパー業界では20代で年収1000万円は珍しい。裁量の大きい現場の給与水準を引き上げて働きがいを高める。対象... 続きを読む

日本のITエンジニア、年収540万円で26位　なぜ「安月給」？　日本のITエンジニア賃金事情（下） - 日本経済新聞

2024/05/13 20 users 安月給 ITエンジニア ソフトウェアエンジニア 賃金 賃金事情

日本のITエンジニア（ソフトウエアエンジニア）の年収は2023年に世界26位。円安の影響があるものの日本のITエンジニアの給与水準は中国にも抜かれ、国際的に「安月給」になっている。なぜ日本のITエンジニアの賃金は上がらないのか。日本国内のITエンジニアの賃金事情を探る。◇　　◇　　◇日本のITエンジニアの給与水準が... 続きを読む

保育士給与、施設別に公開方針　こども家庭庁、2025年度から（共同通信） - Yahoo!ニュース

2024/04/06 71 users Yahoo こども家庭庁 保育士給与 共同通信 施設別

こども家庭庁は2025年度から、保育所や認定こども園に対し、保育士の給与水準を都道府県へ報告するよう義務付け、施設別に公開する方針だ。慢性的な人手不足の解消に向けて処遇改善のための補助金を支給しており、各施設が適切に賃上げを実施しているかどうか検証しやすくする。現場での人材確保や賃上げによる保育の質... 続きを読む

業界1位の給与水準？ SEGA「絶好調」の納得の理由、海外売上を伸ばす“ある秘策”とは

2023/10/09 7 users SEGA 秘策 納得 海外売上 理由

2023年、セガはモバイルゲーム『アングリーバード』を開発したロビオ・エンターテインメントの買収を発表した。任天堂やカプコンがゲーム開発部門を国内に抱える方針をとる一方、同社はこれまで『Total War』を開発したクリエイティブ・アッセンブリー社、『Football Manager』のスポーツインタラクティブ社、『Company ... 続きを読む

業界1位の給与水準？ SEGA「絶好調」の納得の理由、海外売上を伸ばす“ある秘策”とは（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース

2023/10/09 12 users SEGA 秘策 Yahoo 納得 海外売上

なぜ、セガは海外M＆Aに積極的なのか？ その謎をひも解くと、同社の買収企業を事業の成長に結びつける“マネジメント力”が見えてきた（Photo：Robert Way / Shutterstock.com） 2023年、セガはモバイルゲーム『アングリーバード』を開発したロビオ・エンターテインメントの買収を発表した。任天堂やカプコンがゲーム開発... 続きを読む

メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由

2023/09/21 744 users 格差 賃金 グレート 職種 メルカリ社員

平均賃金に男女で37.5%の差があるということは、女性社員の収入は男性の約6割ということだ。 その要因の｢一例｣としてメルカリCHROの木下達夫氏は、給与水準が高いエンジニア職に男性が多いこと、また、女性が多い職種であるカスタマーサービスは福岡県など地方に拠点があり、東京基準ではなく現地で競争力がある報酬水準... 続きを読む

日本の「失われた30年」がついに終了か、次に来るのはAIによるディストピアの悪夢

2023/05/22 18 users ディストピア まん延 賃上げ 悪夢 観測

働く人にとっての「失われた30年」がようやく終わるかもしれない。そんな希望的観測が出てきたな。何の話かと言うと、最近の賃上げの動きだ。何せ30年にもわたる日本経済の大スランプのおかげで、給与水準が上がらない状況が続いてきた。それどころか、就職氷河期の発生や非正規雇用のまん延によって、日本は「人を安く... 続きを読む

昇給させず賞与もほぼ出さなかった社員が退職したのでエージェントに相談した→「その給与水準では1件もご紹介できません」

2023/01/20 329 users 賞与 エージェント Absinthe 社員 後任

absinthe @absinthe9999999 通りすがりの人事担当です。会社の出口方面の仕事が長いので採用キラキラな話はできません。副業で各種労務相談お受けしてます。 absinthe @absinthe9999999 長年大して昇給もさせず賞与も寸志程度しか出してこなかったポジションで粛々と仕事をしてくれていた社員が退職することになり、後任... 続きを読む

「いいですか、落ち着いて聞いてください。年収1,000万円のバス運転手は存在しません」京都市交通局の公式ツイートがいろんな意味で衝撃的

2022/12/27 327 users バス運転手 公式ツイート 京都市交通局 意味 図解

【公式】京都市交通局 @kyotocity_kotsu HPでの「見える化」の取組、第7弾のテーマは「市バス運転士の給料」です！年収1,000万円は遠い過去！現在は適正な給与水準です！HP＆リプ欄の詳細情報も是非ッ！ #京都市交通局 #京都市バス #京都市営地下鉄 #地下鉄に乗るっ #見える化 #漫画 #マンガ #イラスト #図解 pic.twitte... 続きを読む

IT技術者の平均年収、一番高い国は？　米国は2位　日本は……

2022/12/15 25 users 平均年収 米国 IT技術者 ヒューマンリソシア 高い国

IT技術者の給与水準が最も高い国・地域は？──人材事業を手掛けるヒューマンリソシアが調査結果を発表。最も平均年収が高いのはスイスだった。日本の順位は。 IT技術者の給与水準が最も高い国・地域は？──人材事業を手掛けるヒューマンリソシア（東京都新宿区）は12月14日、こんな調査結果を発表した。世界71カ国で勤める... 続きを読む

時給は常に最低賃金、夢は早く楽に死ぬこと…世界的にも低い日本の賃金に苦しむ女性ライター〈AERA〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース

2021/10/30 21 users AERA コロナ禍 賃金 生計 最低賃

東京の最低賃金は１０１３円から１０４１円と２８円アップした。昨年度はコロナ禍による打撃のため据え置かれたので、２年ぶりの引き上げとなった（撮影／編集部・米谷陽一） 実は先進国の中でも低いといわれる、日本の給与水準。アルバイトで生計を立てる人にとっては、これが大きな不安となっている。なぜ日本の最低賃... 続きを読む

【スクープ】英紙報道「岸田首相肝煎りの大学ファンド　採用できたのはたった一人」（クーリエ・ジャポン） - Yahoo!ニュース

2021/10/16 12 users スクープ Gamma-Rapho クーリエ・ジャポン 官製

東京大学の安田講堂　Photo： KATSUMI KASAHARA / Gamma-Rapho / Getty Images 2021年3月、その運用益を大学での研究基盤強化に投資する、官製「大学ファンド」の創設が発表された。しかし、同ファンドの専門家の給与水準が不充分なため、いまだ運用担当者をほとんど採用できていないことを英経済紙が明らかにしている。... 続きを読む

外資に優秀人材、取られちゃう日本企業 「うちには外資にない魅力がある！そこをアピールしなきゃ！！（ｷﾘｯ）」 - Togetter

2021/08/27 243 users Togetter hamukazu 加藤公一 外資 アレ

加藤公一（はむかず） @hamukazu 外資にどんどん優秀人材取られちゃうので、「弊社も給与水準をあげよう」という日本企業も出てきてるんですけど、「うちには外資にない魅力があるからそこをアピールしなきゃ」になりがちなのがアレなんですよね。 2021-08-26 11:26:01 続きを読む

アメリカのベンチャーに日本からリモートワークするってこと - ikeike443のブログ

2021/03/16 6 users ikeike443 ベンチャー リモートワーク アメリカ アツ

下記の記事を読んでて思い出したので。 jabba.cloud 3年ほど前に似たようなことをオープンセミナー岡山でお話ししました。 speakerdeck.com 全然関係ないけど、最近岡山がアツいですね。藤井風とか。 ともあれ、アメリカの給与水準で日本でリモートワークというのは、収入的にはとてもいいので、機会があったらみんなト... 続きを読む

ソニー、AI人材などに年収1100万円　上限設けず　　:日本経済新聞

2019/11/19 105 users ソニー 高度 AI人材 人工知能 従来

ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。 高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を... 続きを読む

研究レベル維持へ若手支援　企業資金活用し給与アップ―安倍首相：時事ドットコム

2019/11/11 24 users 時事ドットコム 議長 首相官邸 安倍首相 首相

研究レベル維持へ若手支援　企業資金活用し給与アップ―安倍首相 2019年11月11日16時56分 政府は１１日、総合科学技術・イノベーション会議（議長・安倍晋三首相）を首相官邸で開いた。首相は自然科学系の研究レベルの維持・向上に向け、企業など外部資金の導入による給与水準の引き上げやポストの確保など、主に若手研究... 続きを読む

東京新聞:失踪実習生３人に２人が最低賃金を下回る　野党、聴取票２８９２枚集計:政治(TOKYO Web)

2019/08/17 196 users 野党 聴取票 技能実習 立憲民主党 最低賃金

外国人労働者受け入れを拡大する入管難民法などの改正案を巡り、立憲民主党など野党七党派は三日、失踪した技能実習生から聞き取ったすべての生データ（聴取票）の書き写し作業を終え、集計結果を公表した。およそ三人に二人が失踪前、最低賃金を下回るような給与水準で働いていたとしている。 野党が書き写したのは、法... 続きを読む

【2018年版】診療科別・医師の年収比較～給与の高い科目はここだ！【エピロギ】

2019/07/24 34 users はなし エピロギ 給与 医師 前回

2019.02.28 診療科別の給与水準のハナシ、気になる医師の方も多いのではないでしょうか？ エピロギ編集部は、医師向け転職サイトの求人票データを元に、診療科別の年収提示額を算出し、ランキング化。前回の記事「【2017年版】診療科別・医師の年収比較～給与の高い科目はここだ！」に掲載した2017年版ランキングとも比... 続きを読む

給料目当てでスタートアップに転職するのはあまりよくないという話 - 脱社畜ブログ

2019/03/20 28 users 脱社畜ブログ 日経新聞朝刊 www.nikkei.com

本日の日経新聞朝刊の記事を見て、少し違和感を覚えた。 www.nikkei.com 記事によると、スタートアップの年収相場が直近7年間で4割増えて、平均で年収720万円になったとのこと。勘違いして欲しくないのだが、僕は別に給与水準が高くなっていること自体をよくないと思っているわけではない。むしろ、日本のハイレベル人材... 続きを読む

公務員、60歳から賃金7割　定年延長で法案　　:日本経済新聞

2019/01/08 53 users 賃金カーブ 定年 法案 人手不足 原則

国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が判明した。60歳以上の職員の給与水準を60歳前の7割程度とする。60歳未満の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。総人件費を抑制しながら人手不足を和らげる。民間企業の定年延長の促進や給与水準の底... 続きを読む

日本の生産性が米国より3割低い根本原因 | プレジデントオンライン

2018/12/08 41 users プレジデントオンライン エンゲージ 風土 米国 従業員

日本企業の「一人当たり生産性」は米国平均より3割以上低い。このため給与水準も低迷している。原因はどこにあるのか。経営コンサルタントの入江仁之氏は「組織の風土や従業員の意識の低さが原因。つまり仕事に夢と誇りを持っていない」と指摘する。改善する方法はあるのか――。 日本企業は生産性も給与水準もエンゲージ... 続きを読む