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タグ 組織

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実行責任が先、説明責任が後 - Konifar's ZATSU

2024/11/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 55 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Konifar's ZATSU 説明責任 前者 後者 順番

責任には Responsibility と Accountability の2種類がある。 厳密な訳ではないけれど、前者を「仕事に対する実行の責任」、後者を「組織に対する説明の責任」という理解をしている。 この2つは両方大事なのだけれど、責任を果たす順番をつけるなら実行責任が先で説明責任が後。この順番を間違えると正しい意思決定がで... 続きを読む

IPA、異なる組織・異業種間でデータを共有する「データスペース」を解説するガイドブックの第1.0版を公開

2024/11/14 このエントリーをはてなブックマークに追加 330 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip IPA ガイドブック 異業種間 データ 公開

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トランプ次期大統領 イーロン・マスク氏を「政府効率化省」のトップに起用と発表 「官僚機構を解体し、過剰な規制を撤廃」 | TBS NEWS DIG

2024/11/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 撤廃 共和党 起用 官僚機構 トランプ次期大統領

アメリカのトランプ次期大統領は、実業家のイーロン・マスク氏を政府の支出を見直すために新設される「政府効率化省」のトップに任命すると発表しました。トランプ氏は12日、イーロン・マスク氏と共和党の候補者レ… 続きを読む

“イーロン・マスク氏が支出削減検討の組織率いる”トランプ氏 | NHK

2024/11/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 18 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip イーロン・マスク氏 NHK トランプ氏 支出 削減

アメリカ大統領選挙で勝利したトランプ氏は、実業家のイーロン・マスク氏が、政府の支出を見直し、削減を検討するための政府の組織を率いると発表しました。 マスク氏は、EV=電気自動車や宇宙ロケット、それに旧ツイッターのXなど、さまざまな事業を手がける実業家で、大統領選挙でトランプ氏を支持してきました。 続きを読む

「HUNTER×HUNTER」における組織のトップという存在関連 - 漫画皇国

2024/11/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 524 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip HUNTER×HUNTER 漫画皇国 幻影旅団 持続 団体

上手く行っていませんよね。幻影旅団の組織運営。幻影旅団は頭を含めてメンバーを入れ替え可能な仕組みで運営しようとしている団体です。なぜそうしようとしているかというと、そうなることで初めて組織が持続可能なものになるということでしょう。ある人がいなくなったら続かない仕組みではなく、誰がいなくなっても代... 続きを読む

アジャイルを実践する組織であってもウォーターフォールを学ぶことには価値がある - mtx2s’s blog

2024/11/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 269 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ウォーターフォール アジャイル ウォーターフォールモデル

「すべてのライフサイクルモデルの祖は、ウォーターフォールモデルである」とは、スティーブ・マコネルの言葉だ1。また、ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)に関するGitHubの文書では、広く採用された最初のSDLCがウォーターフォールモデルであるとされている2。 そこに、ウォーターフォールを学ぶことに対する価値... 続きを読む

4ヶ月かかる作業を1ヶ月で完遂。大規模システム開発を高速化させる“タスクフォース型組織” —イオンネクストの事例から学ぶ |AEON TECH HUB

2024/11/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip リソース不足 エンジニア 完遂 協力体制 成長

人的リソース不足が課題だったイオンネクストでは、「タスクフォース型組織」によって、大規模システム開発の高速化のみならず、エンジニアの成長を促進し、組織の壁を越えた協力体制の構築することに成功しました。イオンネクストの事例から、タスクフォース型組織を成功させるポイントとエンジニアにとっての魅力を探... 続きを読む

20年以上所在不明の69歳の過激派活動家を逮捕 詐欺の疑い|NHK 福岡のニュース

2024/11/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 84 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 疑い 後藤 詐欺 逮捕 革労協主流派

過激派「革労協主流派」の69歳の活動家が、保険証を不正に利用し、医療費の支払いを免れたとして詐欺の疑いで逮捕されました。 少なくとも20年以上、所在がわかっていなかったということで、警察は潜伏期間中の組織との関わりなどについて調べることにしています。 逮捕されたのは、「革労協主流派」の活動家、後藤... 続きを読む

Google re:Work - ガイド: 「効果的なチームとは何か」を知る

2024/11/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 397 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 一員 最小 単位 work なか

Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなか... 続きを読む

金曜ロードショーが担当者がひとり変わったことで信じられないほど良くなった話…「組織は属人的」「一人変わって破綻することもある」など

2024/11/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 211 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 金曜ロードショー 担当者 DAITOTETSUGEN 政治

加藤よしき @DAITOTETSUGEN 金曜ロードショーが担当者が1人変わっただけで信じられないくらいガラッと良くなったことから、俺は企業や政治でもそういうことが起きるんじゃないかなと思ってしまうんだ 2024-11-01 23:31:07 続きを読む

ITリーダーに“破壊と機会”をもたらす「10個の技術トレンド」 ガートナーが発表

2024/10/30 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ガートナージャパン ガートナー CIO テクノロジー トレンド

ガートナージャパンは、2025年に企業や組織にとって重要なインパクトを持つ10個の「戦略的テクノロジーのトップ・トレンド」を発表した。「今後10年間にCIO(最高情報責任者)などのITリーダーにとって顕著な破壊と機会をもたらすトレンドにスポットライトを当てた」としている。 続きを読む

ネコには世界はどのように見えているのか… 人間の視界と画像で比較

2024/10/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 21 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 視界 ネコ 網膜 暗闇 視覚

人間とネコの視覚、最大の違いは網膜。目の奥にある組織の層で、視細胞と呼ばれる細胞がある。 Ahsan Mohammed Ahmed/Anadolu Agency via Getty Images 人間とネコの視覚の最大の違いは、網膜にある。 ネコは人間のように色を見分けることができず、遠くを見ることもできない。 だが暗闇の中で見る能力は、人間よりもネ... 続きを読む

開発規模が拡大してもアジャイルであり続けるための「組織やチームに対するコーチング」 ─ ログラス松岡幸一郎さんインタビュー - Agile Journey

2024/10/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 19 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip アジャイル Agile Journey コーチング マインド

新規プロダクト開発チームやスタートアップにおいて、アジャイルの経験を積んだエンジニアが初期メンバーにいれば自然と開発プロセスにアジャイルが取り入れられ、スムーズにプロダクト開発にフォーカスできることがあります。しかし開発組織が拡大して経験の浅いエンジニアが増えてくると、今度はアジャイルのマインド... 続きを読む

東京科学大「2ではダメ。1+1を10に」 草の根融合から狙う世界:朝日新聞デジタル

2024/10/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 49 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 朝日新聞デジタル 融合 記者会見 東京医科歯科大 創薬

東京工業大と東京医科歯科大が統合し、東京科学大が10月に誕生した。世界トップ級の研究力をめざし、創薬に向けた新たな組織も立ち上げた。学生や研究者らの、草の根の融合も始まっている。 2日の記者会見で、… 続きを読む

自民が非公認候補の党支部に2000万円 幹事長「党勢拡大のため」 | 毎日新聞

2024/10/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 党勢拡大 自民 しんぶん赤旗 毎日新聞 党支部

自民党が派閥裏金事件で非公認となった候補が代表を務める党支部に政党助成金2000万円を振り込んだと「しんぶん赤旗」が報じた問題について、森山裕幹事長は23日、「政党支部に対して、党の組織として、しっかり党勢拡大のための活動をしていただきたいという趣旨で、党勢拡大のための活動費として支給したものです。候... 続きを読む

ゼレンスキー大統領も激怒、不正の規模と内容が酷すぎて検事総長が辞任

2024/10/22 このエントリーをはてなブックマークに追加 14 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 検事総長 ゼレンスキー大統領 辞任 激怒 不正

ウクライナでは障害者認定を行う医療社会専門家委員会(МСЕК)で大規模な不正が発覚、もう不正の規模と内容が酷すぎて検察のコスティン検事総長が辞任、ゼレンスキー大統領もМСЕКによる障害者認定の見直し作業と組織としてのМСЕК清算を命じる大統領令に署名した。 参考:МСЕК будуть ліквідовані до 31 грудня – Зеленсь... 続きを読む

組織に自動テストを書く文化を根付かせる戦略(2024秋版) / Building Automated Test Culture 2024 Autumn Edition

2024/10/18 このエントリーをはてなブックマークに追加 126 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Autumn Edition 戦略 自動テスト 文化

2024年10月18日 日本SPIコンソーシアム(JASPIC) ソフトウェアプロセス改善カンファレンス2024 続きを読む

コミュニケーションがうまくいかない組織の特徴 手戻りにもつながる、メンバー同士の“ズレ”が生じる原因

2024/10/15 このエントリーをはてなブックマークに追加 13 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip スレ コミュニケーション メンバー同士 手戻り フォーラム

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催したプロティアン・フォーラム2024。本セッションにはシリョサク株式会社の代表取締役・豊間根青地氏が登壇し、「組織の“共通言語”創りの重要性」について解説。本記事では、組織内に共通言語がある組織・ない組織の違いについて語ります。 SNSで話題になった「桃太郎パワ... 続きを読む

あるべき姿、そして思想 - パルカワ2

2024/10/11 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip あるべき姿 我々 理想 プロダクト開発 パルカワ

脳内ダンプ 最近あるべき姿を考えていて思ったことを書く。 仕事をしていく中で我々はあるべき姿を考えている。あるべき姿を考えないと今起きている問題は発見できない。プロダクト開発でも組織でも技術でもそう。 10Xには、Think 10xというのがある。理想というあるべき姿を定義して探索的一歩を重ねようとあり自分はこ... 続きを読む

「学校のPTA組織が”消滅“した」PTA活動の中から不要なものを終わらせ、必要だと思われるものは新しい組織を立ち上げて活動を継続させた話

2024/10/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 9 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 消滅 PTA組織 PTA活動 コトバ PTA

マメ夫 @mameo_qol 学校の PTA 組織が” 消滅 “した。 口から出たコトバは 「 すげぇ。。マジでやりやがった。。」 だった。 子どもが小学校に入学する時、 私たち夫婦は少し身構えていた。 初めての保護者会で、 「 PTA 役員をクラスから選びます 」 という説明があった。 その瞬間、 用意されたような重たい空気が漂っ... 続きを読む

創業CTOならではの信頼と中長期視点。エンジニアの稼働率を最大にする組織と仕組み|株式会社Facilo

2024/10/10 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip エンジニア 稼働率 信頼

サンフランシスコから一時帰国したFacilo(ファシロ)のCTO、梅林泰孝さんの時間をおさえて本取材が行われた。まだ時差ぼけが残っていると言いながら特大のコーヒーを一口飲んで、「何から話しましょうか」と穏やかに言う。このnoteに掲載されている梅林さんのインタビューは2023年に行われたもの。その後もFaciloは急成... 続きを読む

JAWS-UG横浜 #73 AWS Management Servicesで、CCoEとAWS Organizationsの話をしてきた - NRIネットコムBlog

2024/10/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 6 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マネージドサービス CCoE NRIネットコムBlog

こんにちは、佐々木です。 けっこう前のことですが、2024年9月3日のJAWS-UG横浜 #73 AWS Management Services回に登壇してきました。 テーマはマネージドサービスということでAWS Organizationsですが、どちらかというと、それを扱う組織・人をテーマに話しています。 発表資料と当日のアーカイブ動画 speakerdeck.com w... 続きを読む

パスワード変更を定期的に要求した方がセキュリティは脆弱になる?「結果的に攻撃者に推測しやすくなってしまう」

2024/10/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 22 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip セキュリティ パスワード変更 攻撃者 NIST users

リンク ITmedia NEWS “パスワード変更”をユーザーに定期的に要求はダメ 米国政府機関が発表 「大文字や数字を入れろ」の強制もNG 米国立標準技術研究所(NIST)が、組織はユーザーに定期的なパスワード変更を要求してはならないという内容を含めた新しいガイダンスを発表した。 566 users 360 野武士児 @joe643 ユーザー... 続きを読む

“パスワード変更”をユーザーに定期的に要求はダメ 米国政府機関が発表 「大文字や数字を入れろ」の強制もNG

2024/10/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 541 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 大文字 seamless 要求 強制 数字

このコーナーでは、2014年から先端テクノロジーの研究を論文単位で記事にしているWebメディア「Seamless」(シームレス)を主宰する山下裕毅氏が執筆。新規性の高い科学論文を山下氏がピックアップし、解説する。 X: @shiropen2 「組織はユーザーに定期的なパスワード変更を要求してはならない」──米国政府機関の米国... 続きを読む

ガバメントクラウド開発と変化と成長する組織 / Organizational change and growth in developing a government cloud

2024/10/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 7 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 変化

YAPC::Hakodate 2024 前夜祭 2024/10/04 続きを読む

 
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