プロダクトチームの HRBP として、なめらかに情報を行き来させる価値に気付いた話 - LayerX エンジニアブログ

2022/06/06 5 users プロダクトチーム LayerX エンジニアブログ 価値

6 月から始まっている #LXベッテク月間 4 日目担当の @serima です。 前回の記事は @shun_tak による MIRU2022 (第25回 画像の認識・理解シンポジウム) にゴールドスポンサーとして参加しますという記事でした！ 当日 MIRU2022 へ参加される方、是非ブースにお立ち寄りください。 今回は、LayerX の行動指針のひとつであ... 続きを読む

就活で困ったときに「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良いという話 - Togetter

2020/05/17 378 users Togetter 人事 中途採用 採用コンサル 就活

大きなIT企業で人事をやっている人 @saiyonohito 就活→採用コンサル（toC,toB)→転職→メガベンチャーで新卒採用→中途採用→HRBPとか企画/20代でキャリアに関する全ての立場を経験しました/人事/採用/ベンチャー/就活/キャリア/主に就活とか転職とか、キャリアについてつぶやいていきます。 note.mu/saiyonohito 就活で「ま... 続きを読む

実践 心理的安全性のつくりかた（導入ならびに留意点）｜Kazuhiro Chida｜note

2018/12/17 23 users Note 留意点 scouty 実践 導入

scoutyでHRBPをやっている千田（@320KZCD）です。 最近、いよいよ「心理的安全性」という言葉が浸透してきました。下のような素敵な記事も増え、概要や効果は認知されてきた実感があります。 一方で「効果があるということはわかったが、どうやって心理的安全性を作るのか？」は、ピンと来ていない方が多いのではないで... 続きを読む