なぜ｢パーパス経営｣は組織を疲弊させるのか。“きれいごと”に社員は冷めている

2024/12/10 142 users パーパス ＳＤＧｓ 社員 近年 存在意義

パーパスは｢目的｣という意味を持つ言葉だが、企業経営においては｢社会的な存在意義｣といった意味で使われる。 近年、｢パーパス経営｣を掲げる企業が増えているのは、大きく2つの理由が考えられる。1つ目は、社会や投資家が企業に対してESG経営やSDGsを要求するなど、社会的な存在意義を問うようになったこと。2つ目は社会... 続きを読む

文科省の偉い人と飲んでた時に「文科省で1番出世する人」がどんな人間か教えて貰ってなるほどと思った話→「組織の属性考えるとわからないでもない」

2024/12/08 292 users 文科省 偉い人 人間 事務次官 1番

🐧 @far_westQ 昔文科省の偉い人と飲んでた時になるほど～と思った話。 事務次官になるような人は「2勝0敗8回休み」くらいの人。その心は、 ①負けないこと（明確な失敗をしないこと）が大事 ②負けると思ったら勝負しない。休場する。 ③勝ち数は少なくてもそれがいかに重要な業績であるかアピールする事が大事。 2024-12-... 続きを読む

1000人超えの組織にDifyでチャットボットを導入した話と生成AIアプリで全社の効率化を進めている話 - Tabelog Tech Blog

2024/12/07 95 users Dify 全社 チャットボット 施策 目次

目次 目次 はじめに そもそも：Difyとは？ 全社へのチャットボットの導入 OSS版Difyのセットアップ Difyのアプリ作成 導入後に見えてきた問題と現在の施策 施策1. Teamsアプリの提供 📱 施策2: 社内情報の検索 🔍️ 施策3: 汎用アプリ（議事録作成AIアプリ）の提供 📝 今後について はじめに この記事は食べログアドベント... 続きを読む

なぜ僕はデザイナーの作ったデザインを「見づらい」と感じてしまうのか

2024/12/01 200 users デザイナー デザイン ウェブデザイナー 傍ら 特定

「PLAID Design Advent Calendar 2024」の1日目の記事です。 僕はこれまでフロントエンドの開発者として働いてきた傍ら、自身をウェブデザイナーとしても自認して、自分なりのやり方でデザインに携わってきました。この記事は、特定の組織での経験をテーマにしたものではなく、そうした自分の成り立ちを省みるためのもの... 続きを読む

マネジメントが主務になって痛感するソフトウェア開発の不確実さ - yigarashiのブログ

2024/11/27 202 users yigarashi 主務 ひと 軌道修正 成果

EMになってかれこれ1年半ほど経過しました。仕事でほとんどコードを書かなくなってからは1年くらいが経ちます。代わりに組織やヒトのマネジメントが主務になっています。情報収集をしてチームの軌道修正をしたり、メンバーの活躍や成長を助けたり、組織の成果を大きくするための変化を企画したりといった具合です。何か... 続きを読む

東京に新しくできた『日本一長い商店街』を歩く

2024/11/26 174 users 日本一長い商店街 東京 三ノ輪 蔵前 通り沿い

東京に日本一長い商店街ができたという ニュースによると、東京に日本一長い商店街ができたという。三ノ輪から蔵前にかけて、国際通りという通り沿いに約 3 km。通り沿いに4つある商店街を、それぞれの組織は残したまま、新しい商店街として統合するのだそうだ。 新しい商店街の名前は『東京国際通り振興会』。これまで... 続きを読む

「負けるはずがない」組織を築いた大塚耕平氏だったが…　名古屋市長選挙「私の力不足だ」：中日新聞Web

2024/11/24 122 users デマ 大塚耕平氏 名古屋市長選挙 中日新聞Web 手段

立憲民主党、国民民主党、公明党が推薦を決め、会派所属市議の擁立を目指しながら党本部の意向で断念した自民党も続いた。大村秀章愛知県知事も全面的な支援を表明。医師会や弁護士会などの各種団体も推薦を出した。盤石に映る体制に、陣営の市議は「これで負けるはずがない」と話した。 ただ、圧倒的な知名度を誇る河村... 続きを読む

クリエイターの工数管理をしたら利益体質になった話の全容 | knowledge / baigie

2024/11/21 291 users Knowledge baigie メインツール 全容 利益体質

ここ数年、組織の拡大に伴い、過去にはやらなかった取り組みを始める機会が増えた。特に大きな変化の一つが、デザイナーやエンジニア、ライターといったクリエイターたちの作業時間や作業項目を細かく記録する「工数管理ツール」を全社導入したことである。 工数管理のメインツールとしては、freeeさんが提供している「f... 続きを読む

誰だよWikipedia日本語版『独裁者』にこんな項目書き加えた奴

2024/11/21 89 users 独裁者 wikipedia日本語版 WIKI 国家 内部

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8B%AC%E8%A3%81%E8%80%85#%E5%9C%B0%E6%96%B9%E8%87%AA%E6%B2%BB%E4%BD%93%E3%81%AE%E7%8B%AC%E8%A3%81%E8%80%85 地方自治体の独裁者独裁者が存在するのは必ずしも国家だけではなく、地方公共団体等国の内部の組織でも独裁者ないしはそれに準じる権力者が出現する事例も存在する。例... 続きを読む

鍵の業者を探すときは倫理講習とかやってる「日本ロックセキュリティ共同組合」を参考にするといい「加盟業者に頼んだら適正価格でやってくれたよ」

2024/11/18 332 users 加盟業者 怪しい業者 適正価格 業者 参考

ライス大盛ゆかり @Q5pc0fwoAgIEUt4 私も昔、車の鍵を紛失して鍵業者を呼ぶ事になったんだけど。ネット検索すると怪しい業者の広告が次々出てくるから、まずは組織を探したの。そしたら日本ロックセキュリティ共同組合というのを見つけて。倫理講習とかやってるから信頼できると思って、そこの加盟業者に頼んだら適正価... 続きを読む

国内の複数組織に影響が及んだSalesforceのシステム障害についてまとめてみた - piyolog

2024/11/17 201 users SalesForce piyolog 障害 システム障害 複数

2024年11月15日、Saleseforceは、同社のサービスでシステム障害が発生したと公表しました。その後17日に暫定の調査結果を公表し、システム障害が2回発生していたことや根本原因（完全な分析結果は11月17日時点で進行中）について明らかにしました。さらにこの障害の影響により、同社のサービスを利用する複数の組織から... 続きを読む

実行責任が先、説明責任が後 - Konifar's ZATSU

2024/11/17 141 users Konifar's ZATSU 説明責任 前者 後者 順番

責任には Responsibility と Accountability の2種類がある。 厳密な訳ではないけれど、前者を「仕事に対する実行の責任」、後者を「組織に対する説明の責任」という理解をしている。 この2つは両方大事なのだけれど、責任を果たす順番をつけるなら実行責任が先で説明責任が後。この順番を間違えると正しい意思決定がで... 続きを読む

IPA、異なる組織・異業種間でデータを共有する「データスペース」を解説するガイドブックの第1.0版を公開

2024/11/14 330 users IPA ガイドブック 異業種間 データ 公開

続きを読む

「HUNTER×HUNTER」における組織のトップという存在関連 - 漫画皇国

2024/11/11 524 users HUNTER×HUNTER 漫画皇国 幻影旅団 持続 団体

上手く行っていませんよね。幻影旅団の組織運営。幻影旅団は頭を含めてメンバーを入れ替え可能な仕組みで運営しようとしている団体です。なぜそうしようとしているかというと、そうなることで初めて組織が持続可能なものになるということでしょう。ある人がいなくなったら続かない仕組みではなく、誰がいなくなっても代... 続きを読む

アジャイルを実践する組織であってもウォーターフォールを学ぶことには価値がある - mtx2s’s blog

2024/11/11 269 users ウォーターフォール アジャイル ウォーターフォールモデル

「すべてのライフサイクルモデルの祖は、ウォーターフォールモデルである」とは、スティーブ・マコネルの言葉だ1。また、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関するGitHubの文書では、広く採用された最初のSDLCがウォーターフォールモデルであるとされている2。 そこに、ウォーターフォールを学ぶことに対する価値... 続きを読む

２０年以上所在不明の６９歳の過激派活動家を逮捕　詐欺の疑い｜NHK 福岡のニュース

2024/11/06 84 users 疑い 後藤 詐欺 逮捕 革労協主流派

過激派「革労協主流派」の６９歳の活動家が、保険証を不正に利用し、医療費の支払いを免れたとして詐欺の疑いで逮捕されました。 少なくとも２０年以上、所在がわかっていなかったということで、警察は潜伏期間中の組織との関わりなどについて調べることにしています。 逮捕されたのは、「革労協主流派」の活動家、後藤... 続きを読む

Google re:Work - ガイド: 「効果的なチームとは何か」を知る

2024/11/06 397 users 一員 最小 単位 work なか

Google に限らず、多くの組織では、仕事のかなりの部分をチームによる共同作業で進めています。チームは真の成果を生み出す最小の単位で、画期的なアイデアが生み出され評価される場です。従業員はほとんどの仕事をチームの一員として行います。しかし、チームの対人関係に問題が生じたり、メンバーのスキルが適切でなか... 続きを読む

金曜ロードショーが担当者がひとり変わったことで信じられないほど良くなった話…「組織は属人的」「一人変わって破綻することもある」など

2024/11/02 211 users 金曜ロードショー 担当者 DAITOTETSUGEN 政治

加藤よしき @DAITOTETSUGEN 金曜ロードショーが担当者が1人変わっただけで信じられないくらいガラッと良くなったことから、俺は企業や政治でもそういうことが起きるんじゃないかなと思ってしまうんだ 2024-11-01 23:31:07 続きを読む

組織に自動テストを書く文化を根付かせる戦略（2024秋版） / Building Automated Test Culture 2024 Autumn Edition

2024/10/18 126 users Autumn Edition 戦略 自動テスト 文化

2024年10月18日 日本SPIコンソーシアム（JASPIC） ソフトウェアプロセス改善カンファレンス2024 続きを読む

“パスワード変更”をユーザーに定期的に要求はダメ　米国政府機関が発表　「大文字や数字を入れろ」の強制もNG

2024/10/06 541 users 大文字 seamless 要求 強制 数字

このコーナーでは、2014年から先端テクノロジーの研究を論文単位で記事にしているWebメディア「Seamless」（シームレス）を主宰する山下裕毅氏が執筆。新規性の高い科学論文を山下氏がピックアップし、解説する。 X： ＠shiropen2 「組織はユーザーに定期的なパスワード変更を要求してはならない」──米国政府機関の米国... 続きを読む

技術的負債のマネジメントを考える - yigarashiのブログ

2024/09/30 108 users yigarashi 競争戦略 成果 利益 負債

技術的負債をうまくマネジメントすることは重要です。なぜなら、持続可能な長期的な利益の確保こそが競争戦略における目標であり、技術的負債への対応力はその目標に近づくための重要な組織能力だからです。EMとして組織の成果の最大化を目指す上で避けては通れない課題です。また技術的負債への対応は、単に技術的な課... 続きを読む

相手に話が通じないと感じた時の対処法 - Konifar's ZATSU

2024/09/23 1034 users Konifar's ZATSU ハレーション 相手 対処法

相手に話が通じず物事を前に進めにくいと感じることがある。特に、階層化された組織の違うレイヤーの相手や他部署の相手の場合にありがちかもしれない。 そういう時はついついヒートアップしてしまい相手のせいにしてハレーションを生むような話し方をしてしまいがち。"相手が理解してくれないのは相手の頭が悪くて理解... 続きを読む

AWS オブザーバビリティの向上 – Amazon CloudWatch アラームの力を引き出そう | Amazon Web Services

2024/08/25 82 users オブザーバビリティ ワークロード AWS アラーム 運用

Amazon Web Services ブログ AWS オブザーバビリティの向上 – Amazon CloudWatch アラームの力を引き出そう 通常、組織はAWS サービスを活用してワークロードのオブザーバビリティと運用の優秀性を高めています。しかし、多くの場合、オブザーバビリティメトリクスが提供されたときのチームが取るべき対応は不明確であり... 続きを読む

惨敗の競泳「組織が今のままでは無理」「コーチが同じ方向見てない」…柔道は「作戦」失敗か

2024/08/14 132 users 惨敗 柔道 競泳 ゴーチ 作戦

【読売新聞】パリ五輪日本選手団は、国外開催の夏季五輪で史上最多となる２０個の金メダルを獲得した。東京大会から３年を経て競技力向上、世代交代を進めてきた各競技の収穫と課題を検証する。 メダルラッシュの陰で日本の「お家芸」は苦戦した。 続きを読む

面接官「最近グループディスカッションでメンバーを論破する学生が増えた。そういう学生は全員落としてる」→必要なのは論破ではなく合意形成

2024/08/14 176 users グループディスカッション ガン 論破 能力 友人

ぺんぱん @penpan_IT 面接官やってる友人曰く「最近のグルディスはメンバーを論破しようとする学生が増えた。そういう学生は全員落としてる。組織のガンになる可能性が高いから。」との事。確かにディスカッション中にメンバーを論破する能力が役立つ事ってないよね。 続きを読む