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人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 users新聞、まもなく消滅へ…読売、朝日を辞めた記者が「ヤバすぎるマスコミの内情」を明かす(週刊現代) @moneygendai
「大人は毎朝、新聞を読むのが当たり前」そんな時代はもう、とっくに過ぎ去ってしまった。70代の8割がスマホを持つ世の中で、巨体を維持できなくなった彼らは、どこへ向かおうとしているのか。 退職者に「戻ってこないか」 「読売はいまだに体育会系の社風で『辞めるヤツは、ついてこれないから辞めるんだ』と、退職者... 続きを読む
自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話
はじめに 当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身振... 続きを読む
自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話|JoanOfArc
はじめに 当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身... 続きを読む
《沈みゆくラジオの王様》TBSラジオの“独裁者”が破壊する「数字」と「社風」と「伊集院光」 | 文春オンライン
「伊集院、おまえなんだよ。レーティングで裏はねえだろ」 2月21日深夜放送の『爆笑問題カーボーイ』(TBSラジオ)で太田光が熱弁をふるった。ラジオの聴取率調査週間に、『安住紳一郎の日曜天国』の裏番組で伊集院光が『オールナイトニッポン』の55周年特番に出演。太田が“TBSラジオの看板”と称する伊集院の行動を問題... 続きを読む
テレワークで「怠ける時間」がある人は、長期的に成果を出せる 産業医が説く、メンタル不調を防ぐ「働き方」と「休み方」のコツ
働く人の「燃え尽き症候群」を防ぐ ベンチャー企業のためのセーフティネット テレワークで「怠ける時間」がある人は、長期的に成果を出せる 産業医が説く、メンタル不調を防ぐ「働き方」と「休み方」のコツ ベンチャー企業の社風は「文化祭ノリ」と例えられるように、短い期間で上場や事業成長を目指す初期のフェーズで... 続きを読む
アメリカのゲーム史をまとめた番組を再生すると「衝撃的な映像があります。ご注意ください」とテロップ→なんだろうと思って見続けたら、予想の斜め上だった。
みづかね @MZKNIPO Amazonプライムでアメリカのゲーム史をまとめた番組があったので再生すると「衝撃的な映像があります。ご注意ください」とテロップが流れた。なんだろうと思って見続けたら、アタリの社員みんなが大麻吸いながら仕事してた 2022-02-01 18:01:33 みづかね @MZKNIPO 全盛期のアタリの社風がすごかった •... 続きを読む
「サイコパスすぎる」面接を受けた会社から電話が→感想を言わされ感謝の言葉まで伝えられた後、不採用通知を切り出された話 - Togetter
明太子@22卒nnt @onshadaisuki22 怖い話していいですか? 一次面接を終えた御社から電話があって、面接どうでしたか?って聞かれたから私は一生懸命感想と感謝を伝えたんです そしたら御社はね、弊社の社風を感じ取ってくれてありがとう、嬉しいですって言った後に「誠に残念ながら」って同じ口で言ったんですよ…… 2021... 続きを読む
フリマアプリからエス・エム・エスへ。とあるサーバーサイドエンジニアに生じたキャリア軸の変化 - SMS Tech Blog
初めまして。エス・エム・エスでサーバーサイドエンジニアとして働く茂木です。2020年10月に入社したためまだ社歴は浅いですが、だからこそ、この記事をご覧の皆さんに近い目線で、社風や業務内容についてお伝えできると思います。 この記事では、私がエス・エム・エスに転職を決めた理由や、現在関わる仕事、社員の人た... 続きを読む
急拡大のLINE、自由な社風が裏目に 問題把握に時間:朝日新聞デジタル
個人情報管理の不備を認めてから約1週間。LINEの出沢剛社長らが23日夜、記者会見で謝罪し、対策を公表した。政府や自治体のサービスにも影響を及ぼした一連の問題の背景には、事業急拡大の影響も見え隠れする。 23日午後7時半すぎ、東京都内のホテルで始まった会見の冒頭、頭を下げた出沢社長は「皆様にご心配をおかけし... 続きを読む
楽天モバイル、個人情報と通信の秘密の漏洩発生を総務省から行政指導を受けるまで公表せず結果的に隠蔽 : 市況かぶ全力2階建
river_side@river_side楽天また行政指導くらっててわろたほんまダダ漏れ上等は社風やな 2021/03/10 14:50:13 何回目か忘れたけどまた行政指導 総務省|報道資料|楽天モバイル株式会社に対する個人情報及び通信の秘密の保護の徹底に係る措置(指導)https://t.co/8E6eR6m0Cp — とろくま@コマさんPlus (@trokuma) March 1... 続きを読む
1台36万円でも100台が完売、“アップルの中枢を知る男”が立ち上げたコーヒー器具メーカー | DIAMOND SIGNAL
INDEX アップルの中枢を知る男 アップルとパナソニックの違い 思いついたものをかたっぱしから作る社風 スティーブ・ジョブズと幹部たち 長く使われ続けるプロダクトをイチから作りたい 1台36万円のコーヒーグラインダー100台が1週間で完売 ダグラスが考える「アップル流の哲学」 アップルの中枢を知る男 「この職場に来... 続きを読む
改革目指す日本郵政に麻生節「社風一新しますなんて話はうそ八百。できっこない」 - 毎日新聞
麻生太郎財務相兼金融担当相は10日の記者会見で、かんぽ生命保険の不正販売問題を受けた日本郵政の経営改革について「言うのは簡単だけど、意外と大変だ。社風を一新しますなんて話はうそ八百。できっこないんだから」と述べた。日本郵政グループは元総務相の増田寛也日本郵政社長ら新経営陣が9日に会見を開き、出直しを... 続きを読む
グーグルは「従業員に発言させよ」 米当局が命令 - WSJ
米連邦当局はアルファベット傘下のグーグルに対し、政治問題や職場の課題について従業員の発言を認めるよう命じた。複数の関係者が明らかにした。グーグルが意見を発した従業員を罰しているとの正式な申し立てを巡る和解の一環だ。 グーグルは長い間、自由な討論を促す社風を売り物にしてきた。だが現・元従業員らは、言... 続きを読む
SlackのサーバーレスBOT – リモートワークの開始と終了宣言をSlackのリアクションで済ませたい | DevelopersIO
今回は Slack で出勤、退勤を連絡するときにちょっと便利なリアクション投稿BOTをサーバーレスで作りました。背景にフレックスタイム制、リモートワーク可としているクラスメソッドの勤務体系があります。詳しくはこちら。 クラスメソッドの社内制度と社風をご紹介します | DevelopersIO Slack に出勤・退勤を書き込む... 続きを読む
「次の会社は何を基準に選ぶんですか」への回答 #劇場型転職 - purintaiの日記
82社中40社ぐらいで同じ質問されたのでもうここに書いておく、これは僕の感覚で書き記すので、科学的に正しいかどうかは知りません。 選択が先、理由が後 「次の会社は何を基準に選ぶんですか」 この質問をする人はだいたい次のようなわかりやすい回答を求めている。 「年収」 「社風」 「仲間」 「成長」 で、じゃあど... 続きを読む
エンジニアも5分で経営陣に意見を通せる!スピードを重視する社風で圧倒的ナンバーワンへ向かうココナラの開発組織とは? - Forkwell Press
Forkwell Press 編集局が独断と偏見でエンジニアの活躍現場を紹介する「エンジニアが支えるプロダクトのうらがわ」シリーズ。今回は、「知識・スキル・経験」など、みんなの得意を気軽に売り買いできるスキルのフリーマーケット「ココナラ」を運営する株式会社ココナラさんのプロダクトのうらがわを人事の泉谷さまにご紹... 続きを読む
「当社はフラットな人間関係をウリにしています」に垣間見た責任感地獄。 - Everything you've ever Dreamed
ちょうど2年前の今頃、再就職を目指していた僕は、地元の、とある小さな会社の面接を受けた。その席で、人事担当者から「ウチのウリはね、会社自体は小さいけれど、ちょっと堅苦しい言い方だと『社風』っていえばいいのかなー、人間関係に上下なくフラット(平坦)なところ。本当に働きやすいですよ」といわれて、一瞬... 続きを読む
社長たたえる漫画を行員に配布 「物言えぬ」社風へ加速:朝日新聞デジタル
スルガファミリー 「たまには若い人と食事でもしないとね。スルガをもっと柔軟な企業にするため、君たちがどんな考え方で仕事をし、生活してるか知っときたいんだ」 若い行員をねぎらってすし店に誘い、そう語りかける御可能光(おかのひかり)・スルガ銀行社長――同行がモデルのマンガの一コマだ。 御可能は創業家「岡野... 続きを読む
AIで求職者の人柄と社風の“相性診断”、「mitsucari」が1.5億円を調達 | TechCrunch Japan
写真左からウィルグループの森雅和氏、ミライセルフ代表取締役会⾧の井上真大氏、同社代表取締役社長の表孝憲氏、ウィルグループの坂本竜氏 AIが企業の社風と応募者の相性を診断する「mitsucari適性検査」や、自分に合った社風の企業がレコメンドされる求人サービス「mitsucari」を運営するミライセルフ。同社は11月29日... 続きを読む
再始動後初めて語る「MERYの今」 熱狂的なユーザーが集まる理由を探る (1/3):MarkeZine(マーケジン)
MERYが復活したのは、2017年11月のこと。ゼロからリスタートしたMERYだったが、すでにMAUは約200万に到達、ユーザーの熱量も高いという。MERYの現状や、ユーザーの動向、2018年2月に開始した広告ビジネスなどについて、詳しい話を聞いてきた。 小学館とDeNA、社風の違う2社でリスタートしたMERY ――今日は、 MERY の概況をはじめ、ミレニアル世代を中心とするMERYユーザーの動... 続きを読む
Change Our World 【日本型雇用システム大解剖】第2部・ニッポンの賃金制度(05) タブー無しでメッタ斬り! 有名企業の人事評価と社風
【日本型雇用システム大解剖】第2部・ニッポンの賃金制度(05) タブー無しでメッタ斬り! 有名企業の人事評価と社風 私は、インターネットメディア『My News Japan』の責任者として、2004年より毎年70~80人のペースで有名企業の社員を取材し、これまで1000人近くに会ってきた。人事・評価制度の建前と実態、キャリアパスや社風について、企業の広報を通さずにアポを取り、記事を書き続けてきた。... 続きを読む
【社風・採用・働き方など】クラスメソッドのことが今までの100倍良くわかるエントリ100選 | Developers.IO
現在お読み頂いている「Developers.IO」では主に『技術』に関する内容を日々投稿していますが、時折『技術以外』のテーマでの投稿もあったりします。『 クラスメソッドという会社、及び会社の制度等 』に関する紹介エントリもそのうちのひとつです。 そこで当エントリでは、現在12000本超(※2018年02月末現在)を数えるブログ投稿の中から、 会社紹介や制度紹介など、『クラスメソッドを知る』上で参... 続きを読む
もうクラウドじゃない 異端のAI、巨人を動かす :日本経済新聞
富士山麓の山梨県忍野村。広大な森の中にあるファナックの本社には、初めて訪れる者にとっては驚きの光景が広がっている。製品である工作用ロボット、工場棟の外装、社内を行き交うトラックも社員の服もすべて黄色だ。来客に出すおしぼりまで黄色。大半の社員が本社近郊か黄色の社宅に住む。 ■黄色い森で見たもの ロボットの巨人として知られる同社の近づきがたい雰囲気は、そのまま社風を表している。独自路線にこだわるロボ... 続きを読む
どれも似ている?転職・結婚・不動産 - 羊の夜をビールで洗う
2017 - 10 - 01 どれも似ている?転職・結婚・不動産 思考 オトコとオンナ 私はこれまで二回転職をしているのだけど、転職(就職)と結婚は似ているなぁ、とはよく思う。 会社を選ぶときには、お給料などの条件も大事だけど、やっぱり仕事が自分に合っているかとか、社風や一緒に働いている人の雰囲気が、自分のフィーリングに合致するか、の方がもっと大事だと思っている。 なんといっても社会人になったら、... 続きを読む
冷製パスタにホタテステーキにと、我が社のバーベキューはもはや社風である。 - Call me Iqo.Pls!
2017 - 07 - 18 冷製パスタにホタテステーキにと、我が社のバーベキューはもはや社風である。 お出かけの話 土曜出勤の代休を取り先週の金曜日に前々部署のバーベキュー大会に参加してきた。 先日のブログにて紹介したバーベキューは別次元のバーべキューであり、もはや、豪華な野外パーティーであった。 iqo720.hatenablog.com 今回はまた違う部署であり、料理人は当然いない、いわゆる... 続きを読む