新聞、まもなく消滅へ…読売、朝日を辞めた記者が「ヤバすぎるマスコミの内情」を明かす（週刊現代） @moneygendai

2023/12/26 396 users 巨体 moneygendai 内情 毎朝 ヤツ

「大人は毎朝、新聞を読むのが当たり前」そんな時代はもう、とっくに過ぎ去ってしまった。70代の８割がスマホを持つ世の中で、巨体を維持できなくなった彼らは、どこへ向かおうとしているのか。 退職者に「戻ってこないか」 「読売はいまだに体育会系の社風で『辞めるヤツは、ついてこれないから辞めるんだ』と、退職者... 続きを読む

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話｜JoanOfArc

2023/05/20 706 users 表題 待遇 機械学習エンジニア 通り 自社開発企業

はじめに　当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身... 続きを読む

《沈みゆくラジオの王様》TBSラジオの“独裁者”が破壊する「数字」と「社風」と「伊集院光」 | 文春オンライン

2023/03/08 253 users 熱弁 レーティング 安住紳一郎 伊集院 オールナイトニッポン

「伊集院、おまえなんだよ。レーティングで裏はねえだろ」 2月21日深夜放送の『爆笑問題カーボーイ』（TBSラジオ）で太田光が熱弁をふるった。ラジオの聴取率調査週間に、『安住紳一郎の日曜天国』の裏番組で伊集院光が『オールナイトニッポン』の55周年特番に出演。太田が“TBSラジオの看板”と称する伊集院の行動を問題... 続きを読む

アメリカのゲーム史をまとめた番組を再生すると「衝撃的な映像があります。ご注意ください」とテロップ→なんだろうと思って見続けたら、予想の斜め上だった。

2022/02/02 238 users テロップ 大麻 あたり 予想 ゲーム史

みづかね @MZKNIPO Amazonプライムでアメリカのゲーム史をまとめた番組があったので再生すると「衝撃的な映像があります。ご注意ください」とテロップが流れた。なんだろうと思って見続けたら、アタリの社員みんなが大麻吸いながら仕事してた 2022-02-01 18:01:33 みづかね @MZKNIPO 全盛期のアタリの社風がすごかった •... 続きを読む

「サイコパスすぎる」面接を受けた会社から電話が→感想を言わされ感謝の言葉まで伝えられた後、不採用通知を切り出された話 - Togetter

2021/05/17 155 users Togetter 明太子 サイコパス 弊社 御社

明太子＠22卒nnt @onshadaisuki22 怖い話していいですか？ 一次面接を終えた御社から電話があって、面接どうでしたか？って聞かれたから私は一生懸命感想と感謝を伝えたんです そしたら御社はね、弊社の社風を感じ取ってくれてありがとう、嬉しいですって言った後に「誠に残念ながら」って同じ口で言ったんですよ…… 2021... 続きを読む

1台36万円でも100台が完売、“アップルの中枢を知る男”が立ち上げたコーヒー器具メーカー | DIAMOND SIGNAL

2020/12/10 568 users 中枢 DIAMOND SIGNAL ダグラス アップル 完売

INDEX アップルの中枢を知る男 アップルとパナソニックの違い 思いついたものをかたっぱしから作る社風 スティーブ・ジョブズと幹部たち 長く使われ続けるプロダクトをイチから作りたい 1台36万円のコーヒーグラインダー100台が1週間で完売 ダグラスが考える「アップル流の哲学」 アップルの中枢を知る男 「この職場に来... 続きを読む

改革目指す日本郵政に麻生節「社風一新しますなんて話はうそ八百。できっこない」 - 毎日新聞

2020/01/10 196 users 毎日新聞 麻生節 かんぽ生命保険 会見 記者会見

麻生太郎財務相兼金融担当相は10日の記者会見で、かんぽ生命保険の不正販売問題を受けた日本郵政の経営改革について「言うのは簡単だけど、意外と大変だ。社風を一新しますなんて話はうそ八百。できっこないんだから」と述べた。日本郵政グループは元総務相の増田寛也日本郵政社長ら新経営陣が9日に会見を開き、出直しを... 続きを読む

月150万稼ぐブロガー、会社を2ヶ月で退職。就職して良かった。 | ハイパーメモメモ

2017/06/29 217 users ハイパーメモメモ 沖ケイタ やりがい ブロガー 大学院

どうも。沖ケイタと申します。 今年の春に大学院を卒業して、4月から渋谷のIT企業に就職しました。 自由な社風、やりがい、チャレンジ精神、1年目からすぐに実務、社員は若手中心… 絵に描いたような良いベンチャー企業でした。 けど、僕は2ヶ月で退職しました。 こ、こんなはずでは… いったい僕に何が起きたのでしょう？ 今回はそんなお話(・ω・)ノ 月に150万稼げるのに就職を決意したきっかけ 僕は2年以上... 続きを読む

エンジニアの“やりたい”を実現できる社風――PR TIMESに新サービス開発の背景を聞いてみた - はてなニュース

2017/02/13 143 users エンジニア PR TIMES 背景 子会社 はてなニュース

2017 - 02 - 13 エンジニアの“やりたい”を実現できる社風――PR TIMESに新サービス開発の背景を聞いてみた PR Web・IT PR-注目記事 プレスリリース配信サイト「PR TIMES」などを運営する株式会社PR TIMESの子会社として2016年10月に設立された株式会社PRリサーチが、第1弾サービスとなる「Webクリッピングサービス」を2017年1月17日に提供開始しました... 続きを読む

電通が“夜の部会”でやってること――「パワハラ・セクハラ当り前」な体育会系バカ騒ぎ飲み会カルチャーを、元社員が証言:MyNewsJapan

2016/12/02 485 users 当局 手口 MyNewsJapan 懲戒処分 過労死

電通が“夜の部会”でやってること――「パワハラ・セクハラ当り前」な体育会系バカ騒ぎ飲み会カルチャーを、元社員が証言 組織的な残業時間改ざんの疑いで当局の強制捜査を受けたほか、違法な長時間労働による過労死、クライアントへの巨額の架空請求など、問題噴出の電通。社長方針に感想を述べただけで 懲戒処分が下る恐怖政治 のため、社内は萎縮している。実際、現場ではどのような手口が用いられ、背景にどのような社風が... 続きを読む

鴻海会長、シャープ酷評「悪い卵しか産まぬ鳥はいらん！カットすべき人はカットする」「金持ちの息子みたいな社風」（1/3ページ） - 産経WEST

2016/06/23 109 users 金持ち 産経ｗｅｓｔ 鴻海会長 ホンハイ 息子

シャープを買収する台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業が、国内外で７千人程度の人員削減や海外拠点を整理する可能性があることを認めた。２２日に台湾・新北市で開いた株主総会で、郭台銘会長は「日本式のやり方が、会社にとって利益がないと判断したらきっぱりカットしたい」と、厳しい口調で述べた。さらに「飼い主を代えても悪い卵しか産まない鳥はいらない。シャープは残そうとするが、カットすべき人はカットする」と、鴻海主導... 続きを読む

エンジニア・デザイナーを対象に“1ヶ月有給休暇＋100万円”　IDCフロンティアが多彩な制度で追求する「社員の働きやすさ」とは - はてなニュース

2015/11/10 230 users IDCフロンティア クラウドサービス エンジニア デザイナー

インターネットのサービスを支えるデータセンターやクラウドサービスを提供するIDCフロンティアは、エンジニアやデザイナーを対象に「入社後1ヶ月間の有給休暇付与」「試用期間満了後の祝い金100万円支給」を行う『フルチャージ入社制度』をはじめ、社員が働きやすくなるための制度作りに取り組んでいます。そのフルチャージ入社制度や夫婦での育児休暇など、各種制度を利用した社員5人に集まってもらい、制度の詳細や社風... 続きを読む

Githubの働き方 : ノマドなエンジニア達とRubyをスケールさせる | Yakst

2015/10/01 134 users GitHub Hubot Yakst ノマド Ruby

Githubの技術ディレクターが語る、Githubのインフラの特徴と、社員の6割がリモート勤務という社風、Hubotを使った協力的かつ新しい働き方。 Sam Lambertは、2013年にGithubの最初のデータベース管理者として入社し、現在はGithubの技術ディレクターを務めています。このインタビューで彼は、今や1000万以上のユーザと2500万以上のプロジェクトを誇るサービスが、比較的シン... 続きを読む

平均年収1440万円の企業の社風に驚き 役職関係なしの合理主義 - ライブドアニュース

2015/05/30 102 users キーエンス 合理主義 役職関係 ライブドアニュース 根幹

> > > > 2015年5月30日 6時0分 ざっくり言うとキーエンスの事業モデルの根幹には合理主義がある部課長の肩書記載がなく、呼称は全て「さん付け」だという階層意識が生まれると議論に支障をきたすため、全員同等という考えである平均年収1440万…あの超高収益企業の謎　異次元の合理主義経営、非常識な営業 2015年5月30日 6時0分 　自動制御機器、計測機器などの開発・製造を行うキーエンスが5... 続きを読む

渋谷のベンチャーが面接でよく聞かれる「社風の質問」に答えました | レバテックタイム

2014/11/30 130 users バレジーズ 気配 ベンチャー レバテックタイム 石川

石川「こんにちは。レバレジーズの石川です。秋になり涼しくなってきたなと思ったら、もう冬の気配を感じる今日のこの頃です。季節の変化は体調を崩しやすいのでみなさんも気をつけて下さい。 そんな中、レバテック事業部では今一緒に働いてくれるメンバーは大大大募集中です！ということで今回はレバテック事業部が面接時によく聞かれる質問にお答えしていきます！ こちらをお伝えすることで少しでもみなさんにレバテック事業部... 続きを読む

消費税増税分、価格に転嫁できません。 - Everything you've ever Dreamed

2014/04/02 284 users 消費税増税分 下々 大役 折衝 価格

2014-04-02 消費税増税分、価格に転嫁できません。 日記 消費税増税に伴う値上げに応じない取引先との交渉に駆り出された。 本来、僕の仕事は新規開発営業で、既存の取引先との折衝は他の部署の担当が担当しているのだけれど、昨年から引き続く人材流出と消費税増税対応で追われているのと面倒くさい仕事は水の如く下々に落ちてくる社風のせいで、僕のところに大役が回ってきたというわけ。僕が勤めている食品会社は... 続きを読む

実績以上に人格重視--サイバーエージェント藤田社長が語る「やる気を引き出す組織風土の作り方」（1/5）：企業のIT・経営・ビジネスをつなぐ情報サイト EnterpriseZine (EZ)

2014/03/10 279 users マザーズ EnterpriseZine 藤田 人事 晋氏

社員のやる気を引き出す「組織」「人事」「社風」 ▲サイバーエージェント代表取締役社長　 藤田 晋氏 　「24歳で会社をつくって、マザーズに上場してから16年たった。経営者仲間からは『非常に頑張る社員が多いのはどうして』とよく聞かれる。社員のやる気がでる組織づくりには力を入れて取り組んできた。不思議なほど社員にやる気がある会社だと自負している。実は組織づくりのことを公表するのは今日が初めてだ」　藤田... 続きを読む

企業が欲しいのは優秀な人よりも洗脳しやすい人 - 脱社畜ブログ

2013/12/16 277 users 脱社畜ブログ 企業 内定 2013-12-16 能力

2013-12-16 企業が欲しいのは優秀な人よりも洗脳しやすい人 就職活動 仕事観 企業の採用試験を、純粋な能力試験だと勘違いしている人がいる。 もちろん、採用試験で能力が一切見られていないというわけではない。能力が高い、優秀な人はたしかに採用されやすくはある。しかし、優秀であればどんな会社でも無条件で内定がもらえるかというと、そんなことはない。能力がある人が、「社風に合わない」みたいな理由で落... 続きを読む

朝日新聞記者の神田大介さんリニア中央新幹線についてJR東海の社風から語る : 市況かぶ全力２階建

2013/09/20 172 users 朝日新聞記者 市況かぶ全力２階建 ＪＲ東海

リニアのルート♪ pic.twitter.com/4J7vmCQSRl— 秀英♛ソヨンペン (@LSooyoung) September 18, 2013 神奈川県 ： 神奈川県相模原市緑区JR橋本駅付近 山梨県： 山梨県甲府市大津町付近 長野県： 長野県飯田市上郷飯沼付近 岐阜県： 岐阜県中津川市千旦林付近— おりがみ (@ori_gami) September 18, 2013 リニアの中間駅... 続きを読む

「我々の離職率は高くない」：日経ビジネスオンライン

2013/04/15 333 users 離職率 我々 日経ビジネスオンライン 激務 隠語

激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり――。劣悪な労働環境の企業が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは、10数年前からだという。匿名掲示板の隠語の1つとして生まれた言葉はその後、若年層に急速に浸透していった。厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業、さらには若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までもが、今では「ブラック」呼ばわりさ... 続きを読む

ゲーム界の覇者・任天堂の失墜 | ねとろむ！！ | ネットカルチャー、オタクカルチャーの最新情報

2012/08/20 935 users 失墜 経常損益 黒字 覇者 赤字垂れ流し

ゲーム界の覇者だったはずの任天堂が、坂道を転げ落ちるように業績が悪化している。2012年３月期に初めての赤字に転落して以来、今年の９月中間決算まで赤字垂れ流しは続く見通しだ。唯我独尊的な独特の社風の老舗に、いったい何が起きたのか――。 任天堂は09年３月期の連結決算で過去最高の１兆8,386億円の売上高を記録し、営業損益（5,752億円の黒字）、経常損益（4,486億円の黒字）、当期損益（2,79... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 面接官に「またか」と思われるNGな志望動機 「社風が自分にぴったり」「御社で勉強したい」他 - ライブドアブログ

2011/01/24 234 users ライブドアブログ NGワード 面接 志望動機 印象

面接官に「またか」と思われるNGな志望動機 「社風が自分にぴったり」「御社で勉強したい」他 1 名前： チルナちゃん(埼玉県)：2011/01/24(月) 17:08:19.92 ID:7tEAj0+t0● ?PLT 面接官に「またか」と思われる志望動機のNGワード8 厳しい就職難の中で生き残るため、面接では印象を良くしたいもの。しかし、多くの人が良くするどころか、面接官に「またか」と思われるよう... 続きを読む

就活の志望動機についてあれこれ語る 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww

2009/08/20 200 users 志望動機 就活 人生VIP職人ブログwww モノニュース 名前

1 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/01/12(月) 18:38:28 やりがい？ 社風？ 雰囲気？ 事業内容？ そもそも志望動機って何なんだ。     21 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/01/13(火) 04:46:28 志望動機ぐらい自分で考えろや         5 名前：就職戦線異状名無しさん：2009/01/12(月) 18:51:40 志望動機→何故その会社で働きた... 続きを読む