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大手企業で福利厚生充実、高給、残業ゼロ、労災なし、電車通勤可能…ただし東京ではありません←この条件で断る人どれだけいる？

2024/09/23 180 users 高給労災電車通勤ウリ大手企業

せっつ饅頭 @Isesakiuser 事務職と労災のくだりへの反応がちらほらそれをウリにしてる、というよりはそういう企業と思って頂ければ・事務職選べます(募集職種の多くは事務職以外) ・労災は絶対起こさせません(マジで労災にうるさい、なお実態は月1〜2くらいの頻度で労災やらヒヤリハットやらの報告が飛んでくる) ... 続きを読む

仕事を放り出して定時帰宅はありなのか

2023/11/19 270 users 定時帰宅議題売り手市場残業仕事

本日の議題はこちらです。「『残業ゼロ』を掲げる企業なら、仕事を放り出して定時帰宅してもいいのか？」最近は、どこも売り手市場。働きやすさをアピールして人材確保に躍起になっている企業は多い。しかしそれには、弊害もある。「残業なしって言ったんだから、仕事が終わってなくても帰っていいですよね？」と、... 続きを読む

「派遣にできるなら正社員もできる」とExcel業務をマクロで自動化して残業ゼロだった派遣社員が解雇される地獄話 - Togetter

2021/09/23 457 users Togetter マクロ派遣派遣社員正社員

吉田拳@Excelの㈱すごい改善代表 @sugoi_kaizen 累計36万部『たった1日で即戦力になるExcelの教科書』等著者/Excel使えなくて解雇危機→苦手克服後にExcelで苦しむ人と企業のため起業/フォローするとExcelの効率的活用法がわかります※セミナー宣伝含む/Excelセミナー10年間毎週開催・3700名参加/Excel効率化支援・VBA開... 続きを読む

部下の残業ゼロに奔走した38歳課長が､給与2割減の降格処分を受けたワケ部下3人に｢ジタハラ｣を指摘され… | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/06/05 9 users 熱弁公布方策プレジデントオンライン仮名

「今こそ残業ゼロを主導するのが管理職の役目」 2017年、翌年に成立・公布が見込まれる働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）を見据え、専門商社の企画部課長を務める山岡健二さん（仮名、当時38歳）は、長時間労働の是正や柔軟な働き方を進める方策などについて熱弁を振るった。 ... 続きを読む

売上を追うのをやめたら、黒字続きで店舗が拡大。「佰食屋」が教えてくれる“逆転の成長論”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。

2019/12/06 17 users シゴト黒字飲食業態ボーナス逆転

超ホワイトの飲食業態、ボーナスは年3回… 売上を追うのをやめたら、黒字続きで店舗が拡大。「佰食屋」が教えてくれる“逆転の成長論” 飲食業界で異例のビジネスモデルを構築し、超“ホワイト”な働き方を実現している企業が京都・西院にあります。・残業ゼロ・店舗営業時間は11時～15時・有給取得率は100％・ボーナスは... 続きを読む

中小、残業ゼロには「愛と勇気」　無理いう顧客と決別　　:日本経済新聞

2019/10/27 11 users 決別ワークスタイル中小施行半年余り

中小企業の働き方が大きく変わる。働き方改革関連法の施行から半年余り。すでに大企業で始まっている残業時間の上限規制が2020年春から中小にも適用される。「ワークスタイル　あすの現場」第2部では「残業ゼロ」をいち早く達成した中小や、社内改革の成果をビジネスに生かすスタートアップ企業などの姿を追う。社員約3... 続きを読む

スウェーデン移住者がメリットの1つとして挙げた「会社に変な奴がいない」が大反響 - Togetter

2019/10/10 549 users ウォシュレットお花畑キツイスウェーデン Togetter

スウェーデンに移住してからよく聞かれるのが「後悔してない？」だ。ウォシュレットとか旨いラーメン屋が無いのは確かにキツイが、教育費無料、自然が身近、残業ゼロ、会社に変な奴いない、これらは日本で億万長者になっても手に入らない。これらが手に入ったもんだから頭の中が毎日お花畑です。 Tomoya Yoshizawa (吉... 続きを読む

残業ゼロなのに年収600万円？”幸せ食堂”の秘密（テレ東プラス） - Yahoo!ニュース

2019/06/25 25 users Yahoo テレ東プラスニュース年収600万円

客の目当ては、分厚い上質な国産牛肉とフライドオニオンなどをご飯にのせた「国産牛ステーキ丼」（税込1080円）だ。お客の満足度が高く、店の前には開店2時間前から行列ができる。なぜ高品質で低価格が実現できるのか。秘訣は大量購入と廃棄率の低さにある。肉は一括して仕入れることで価格を抑え、繊維が固い部分はひ... 続きを読む

職場全体で「日常業務のムダ」を劇的に減らすシンプルな方法 | プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術 | ダイヤモンド・オンライン

2019/05/11 21 users プレイングマネジャーダイヤモンド職場全体オンライン方法

2006年に起業し、働き方改革コンサルティングを約1000社に提供してきたほか、年間約200回の講演を依頼されている。クライアント企業では、業績を向上させつつ、労働時間の削減や有給休暇取得率、社員満足度、企業内出生率の改善といった成果が出ており、長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評があ... 続きを読む

東京新聞:副業来月「解禁」　安全網に不安　各社で残業ゼロ、足すと過労死ライン:経済(TOKYO Web)

2019/03/09 21 users 解禁各社過労死ライン安全網経済

働き方改革関連法が来月１日に施行し、政府が推進する働く人の副業・兼業が本格的に解禁される。だが、過重労働が懸念されるのに副業・兼業に対応した労災保険や雇用保険などの安全網は不備なままだ。このままでは過労死などの労災認定がなされないのではと危惧する声があり、専門家は「命綱なしに過重労働の危険にさら... 続きを読む

＜書籍化記念＞共働き×１歳児＝残業ゼロ？ | ウェブ電通報

2019/03/07 7 users ウェブ電通報

ついに書籍化！書き下ろしも充実育児休業から復職して、1年が経った。本連載『男コピーライター、育休をとる。』はいったん完結しているのだが、このたび１回だけ復活させてもらうことにする。連載がこのたび書籍化された。それを記念してのことである。本の題名は、『男コピーライター、育休をとる。』（大和書房刊... 続きを読む

重井医学研究所室長　松山誠さん（４３）スタッフ全員残業ゼロで、基礎医学の最先端を競う研究室を主宰する。「理系の研究室って、深夜まで実験をしているブラックな印象が強いと思いますが、うちは超ホワイトです」と笑う。重井医学研究所（岡山市南区山田）は、国道２号に面した小高い丘の上にある。県内で最初に人... 続きを読む

残業ゼロ、子連れ出勤もＯＫ　社長は元準ミス日本代表：朝日新聞デジタル

2018/12/29 9 users 子連れ出勤朝日新聞デジタル社長持論時短勤務

小山絵実さん（３４）　ドレスレンタル会社社長残業ゼロ、時短勤務も子連れ出勤も可。そして業界大手。ネットを使ったドレスレンタルの「ミスコンシャス」は、従業員２５人のうち２１人が子育て中の女性だ。「仕事ができる人を集め、みんなが働きやすくしてきた結果です」持論は「夢はかなうとは限らないが、努力は生... 続きを読む

はたらくα：残業ゼロへの挑戦／６止　諦めず目指せ「三方よし」 - 毎日新聞

2018/11/25 10 users 三方毎日新聞挑戦

＜くらしナビ・ライフスタイル＞長時間労働は、なぜ常態化してきたのか。そして「働き方改革」は、打開策になるのか。「カトク　過重労働撲滅特別対策班」（文春文庫）をはじめ、労働問題を扱った著作で知られる作家、新庄耕さん（３５）に聞く。横並び意識の弊害＜厚生労働省によると、労働基準監督署が昨年度、長時... 続きを読む

「残業ゼロ」を73ヶ月間続けた記録 - 株式会社アクシア

2018/11/20 738 users 株式会社アクシア記録アクシア残業まみれ残業

アクシアでは２０１２年の９月で残業をやめました。２０１２年の１０月からはずっと残業ゼロです。もともと残業まみれの超絶ブラック企業でしたので、残業をやっていた頃となくしてからは、全く別の会社に生まれ変わりました。先日こんなブログを読みました。「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取... 続きを読む

”残業ゼロ”の発想は本来おかしい　定時30分前の退社を奨励する、さくらインターネットの「さぶりこ」制度 - ログミー[o_O]

2018/11/14 427 users クラウドサービス退社ログミーテクノロジー発想

”残業ゼロ”の発想は本来おかしい定時30分前の退社を奨励する、さくらインターネットの「さぶりこ」制度経営者パネルディスカッション「成長するビジネスを支える制度、働き方、テクノロジー」さくらインターネット田中邦裕氏 2018年7月25日、クラウドサービスと働き方を考える「JAIPA Cloud Conference 2018」が開催さ... 続きを読む

高校の管理職に対しての不満　残業ゼロを目指して

2018/10/23 145 users 管理職高校教員副校長会計

先日勤務先の高校の管理職である副校長からこう言われた。「○○先生、これからの教員は会計だよ！」と。私は違うと思った。そんなことに仕事を分掌されるのではなく、授業準備により時間を使わせてくれと思った。わかる。どこの仕事でも、集団でも会計は必ずあるしやらなければいけないのはわかる。だがそれは「教員... 続きを読む

「チームを壊すマネジャー」と「チームの生産性を高めるマネジャー」を分けるたった一つのポイント | プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術 | ダイヤモンド・オンライン

2018/10/13 46 users 手腕定評業績削減プレイングマネジャー

「残業ゼロ」のコツは、重要な仕事にかける時間を「増やす」こと | プレイングマネジャー「残業ゼロ」の仕事術 | ダイヤモンド・オンライン

2018/10/06 41 users プレイングマネジャーダイヤモンドコツオンライン仕事術

残業ゼロ、会議短縮…　「ゼロトイレ」企業、業績拡大

2018/08/16 156 users 業績拡大企業

オフィス内のトイレを全て閉鎖し、勤務時間中ずっと我慢させたところ、業績が劇的に改善した――。山梨県の石材店が試験的に採用した「ゼロ・トイレット方式」の効果に注目が集まっている。若者の墓石離れによる需要の低迷から、長年経営不振にあえいでいた雪隠石材の雪隠鬼一郎社長（７３）は、今年４月、社内に３カ所あ... 続きを読む

労働組合が東京駅の自動販売機を空にした日 | 文春オンライン

2018/04/23 183 users 文春オンライン労働組合自販機大手ジャパンビバレッジ

先週4月18日、JR東京駅構内の自動販売機で売り切れが続出しているという情報がインターネットを駆け巡った。きっかけは労働組合・ブラック企業ユニオンによる次のツイートだ。東京駅をご利用の皆さんにお知らせしたいのですが、駅構内の自販機で現在「売切」が続々と発生中です。これは自販機大手ジャパンビバレッジで働くブラック企業ユニオンの組合員が、残業代未払いや組合員の懲戒処分に対し、残業ゼロ・休憩１時間の「... 続きを読む

社員のやる気を奪う業務改善７つの法則 - 株式会社アクシア

2018/04/23 1439 users 法則株式会社アクシア社員やる気アクシア

残業が多いと言われるIT業界の中で、アクシアでは２０１２年から残業ゼロを継続しております。２００９年頃から業務効率化の取り組みに着手し、残業ゼロにたどり着くまでには色々な苦労をしてきました。残業ゼロとなった今でもさらなる業務効率化、生産性向上を目指しておりますが、ここにたどり着くまでにアクシアで経験してきた業務効率化の失敗談を社員のやる気を奪う業務改善７つの法則として取りまとめてみました。今... 続きを読む

【16-E-4】残業ゼロで開発スピードが10倍に！もう元の開発体制には戻れないデンソー流のアジャイル開発

2018/02/20 520 users アジャイル開発 16-E-4 Development 10倍

【16-E-4】残業ゼロで開発スピードが10倍に！もう元の開発体制には戻れないデンソー流のアジャイル開発 1. /40 Developers Summit, Feb. 16th 2018 / Seiichi Koizumi / Digital Innovation, Engineering Research & Development © DENSO CORPORATION All RightsR... 続きを読む

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