内定を蹴った大学生「SNSで生きる」　1回の投稿で数十万円の収入：朝日新聞デジタル

2024/01/13 250 users 内定 朝日新聞デジタル 大学生 収入 SNS

全国に展開する大手ファストフードチェーンの新卒採用の内定をもらってから、1カ月が過ぎたころだ。 大学4年生の男子大学生（22）は自宅でスーツを着て、ノートパソコンに向きあっていた。画面の先には、内定を出してくれた企業の採用担当者がいた。 会議が始まってすぐ、就職の内定を辞退したいことと、その理由を告げ... 続きを読む

「オツム弱い」「頭悪すぎ」「ぶん殴るよ」オープンハウス幹部の“暴言”を現役就活生が悲痛告白「トラウマになっている」 | 文春オンライン

2023/07/17 245 users スローガン 悲痛告白 暴言 トラウマ 週刊文春

不動産大手「オープンハウスグループ」で新卒採用を担当する人材開発部の“幹部社員”が、就活生に向かって「オツム弱いじゃん」「ぶん殴るよ」などと発言したとされ、トラブルになっていることが「週刊文春」の取材で分かった。 「行こうぜ1兆！2023」のスローガンの下、今年度内でのグループ連結売上高1兆円突破が確実視... 続きを読む

これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌

2023/07/15 326 users 度合い 手法 リクルーター 関東地区 新卒一括採用

MARCH以上のみ「大学別」に卒業生をつけて特別扱いする日立のリクルーター制。これが「採用したい度合い」を表す。G（学習院）は「関東地区」に含む。 効率的な新卒採用の手法として、学生を大学名でふるいにかける「学歴フィルター」は、大企業・有名企業で一般的に運用されている。新卒一括採用がメインの昭和大企業（... 続きを読む

「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる

2023/01/24 747 users ニトリ IT人材 最初 反応 方針

てろりー @terurou 採用できるのこれ… IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらいます。店舗を1年、物流部門を半年経験してもらって、ニトリグループの業務について学んでもらいます。 xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 2023-01-24 08:38:20 リンク 日経クロステック（xTECH） 新卒採用に「IT人材」... 続きを読む

吉野家「外国籍の方の採用に関して説明が不足」と謝罪　新卒採用で「予約を一方的にキャンセルされた」との批判受け - 弁護士ドットコムニュース

2022/05/06 516 users 新卒 牛丼チェーン 弁護士ドットコムニュース ツイート 謝罪

牛丼チェーン「吉野家」の新卒を対象とした採用に関する会社説明会に参加しよう予約したところ、外国籍を理由に一方的にキャンセルされたとするツイートが話題となっている。 投稿によれば、投稿者自身は「日本生まれ日本育ち国籍日本」であり、そもそも「外国籍」ではないという。 同ツイートには同社からのメール内容... 続きを読む

受験生を応援するのやめませんか？

2022/01/17 229 users 受験 大卒 社畜 若者 受験シーズン

普段はやれ学歴社会だ学歴差別だなんだと言ってる割に、 受験シーズンになると「受験生頑張れ！！」　は？ てことは若者に学歴社会頑張れｗ！て言ってるのと同じだよな。 そんで大手ふって応援してる企業も新卒採用は「大卒」からだよな。 なんやそれ。「将来私たちの社畜にするために頑張ってお受験してね」ってことか... 続きを読む

三菱UFJ銀行、新卒年収1000万円も　デジタル人材を確保: 日本経済新聞

2021/03/12 195 users 三菱UFJ銀行 日経 給与 複製 年収

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。デジタル技術などの専門人材が対象で年収は大卒1年目から1000万円以上になる可... 続きを読む

リクルートテクノロジーズ　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2020年度版） | リクルートテクノロジーズ　メンバーズブログ

2020/08/21 1002 users リクルートテクノロジーズ メンバーズブログ 2020年度版

こんにちは！ リクルートテクノロジーズでセキュリティエンジニアとして活動している、藤原 巧です。 毎年恒例となっており、大きな反響をいただいている、エンジニアコースの新人研修の内容を紹介させていただきます。 研修の概要 リクルートテクノロジーズでは、新卒採用の新人向けに３ヶ月間の技術研修を行っています... 続きを読む

就活で困ったときに「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良いという話 - Togetter

2020/05/17 378 users Togetter HRBP 人事 中途採用 採用コンサル

大きなIT企業で人事をやっている人 @saiyonohito 就活→採用コンサル（toC,toB)→転職→メガベンチャーで新卒採用→中途採用→HRBPとか企画/20代でキャリアに関する全ての立場を経験しました/人事/採用/ベンチャー/就活/キャリア/主に就活とか転職とか、キャリアについてつぶやいていきます。 note.mu/saiyonohito 就活で「ま... 続きを読む

MESSAGE｜新卒採用｜採用情報｜パナソニック産機システムズ株式会社｜Panasonic

2020/04/09 702 users Message Panasonic 採用情報

学生が就活で会社に求めるものの一位は安定性だという。安定性とは、定年まで給料がもらえてご飯が食べられることらしい。しかし、その考え方は、何もしなくても当たり前のように給料が口座に振り込まれると考える「大企業病」である。今は、大企業でさえいつ経営が傾くか分からない時代。それなのに、安定性というもの... 続きを読む

リクルートテクノロジーズ　エンジニアコース新人研修の内容を公開します！（2019年度版） | リクルートテクノロジーズ　メンバーズブログ

2019/07/02 1192 users リクルートテクノロジーズ メンバーズブログ ブートキャンプ

こんにちは。セキュリティエンジニアの平松です。 毎年、大きな反響を頂いているエンジニアコース新人研修の内容を今年も公開します。 リクルートテクノロジーズの新人研修 リクルートテクノロジーズでは、新卒採用の新人向けに3ヶ月間の技術研修「ブートキャンプ」を実施しています。 新人たちは採用時の応募職種によっ... 続きを読む

損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転（時事通信） - Yahoo!ニュース

2019/06/24 310 users 全体 業務 従業員 介護 配置

損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15％に相当する。ITを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない。 20年度末の従業員... 続きを読む

今年の新入社員は「AIスピーカー型」、朝礼や宴会の押しつけはNG（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2019/04/01 122 users 朝礼 トリセツ ダイヤモンド 宴会 著書

4月1日を迎え、今年もあなたの会社に新入社員は入社しただろうか。ここ数年、新卒採用は売り手市場が続いている。そのなかで採用された今年の新入社員には、どのような特徴があり、上司・先輩世代は彼らとどう付き合えばいいのか。『若者のトリセツ』などの著書があり、産労総合研究所が毎年発表する「新入社員のタイプ... 続きを読む

黒いスーツに黒いカバン。日本の新卒採用は「非効率」すぎる。 | ハフポスト

2019/03/04 188 users ハフポスト 黒いスーツ 非効率 日本

韓流アイドルに夢中になった学生時代。追っかけ先の韓国で、朝鮮籍の私はアイデンティティクライシスに陥った 続きを読む

産経新聞社、春の新卒採用わずか2人。前年比20分の1。苦しい台所事情の背景は？ | ハフポスト

2019/02/25 160 users ハフポスト 苦しい台所事情 背景 産経新聞社

LGBT就活支援「JobRainbow」当事者向け採用プラットフォームをリニューアル。どんなサービス？ 続きを読む

ソニーがいま欲しい人材は「やんちゃなエンジニア」：日経ビジネス電子版

2019/02/21 335 users ソニー エンジニア 新設 ソフトウェア開発 領域

ソニーは21日、採用方針に関する記者説明会を開き、データ・数理分析や宇宙科学、物理サイエンスに長けた理学系のエンジニアの新卒採用に力を注ぐ考えを示した。商品企画、ソフトウエア開発など約80ある採用職種の中に「理学系の研究開発職」を2020年度卒採用から新設。同職種を中心に、R&D（研究開発）領域での新卒採用... 続きを読む

大学院に行くのをやめてソフトウェアエンジニアになってみた - bigsea's blog

2018/12/29 175 users 大学院 ソフトウェアエンジニア Indeed 境遇 選考

2年以上前に書いたこんなメモを見つけた。現在の勤務先であるIndeedの新卒採用の選考を受けていて、「受かったっぽいのは良いけど大学院にも行きたいし、どうしよっかな」と悩んでいた時のことらしい。 かなり悩んだ末にこのIndeedで後に働くことに繋がる決断をしたのだけど、当時は同じような境遇の人も少なく、決断に... 続きを読む

日本も新卒採用よりジョブ型雇用へ　就社意識改めよう｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2018/12/01 243 users 出世ナビ NIKKEI STYLE ジョブ型雇用 日本

経団連が大学生の就職活動の日程ルール廃止を決めた。中西宏明会長は就活ルールだけでなく、新卒学生を一括採用し、一つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用慣行自体を見直すべきだと提言する。では望ましい採用方法や社員教育はどうあるべきか。学生や働く社員はキャリアに対する意識をどう変えていけばよいのか... 続きを読む

LINEの新卒エンジニアが入社後どのような数ヶ月を過ごすのかご紹介！研修のお題は「LINEクローンを作る」 : LINE Engineering Blog

2018/06/11 126 users 新卒エンジニア Culture Evangelist 研修

LINEの新卒エンジニアが入社後どのような数ヶ月を過ごすのかご紹介！研修のお題は「LINEクローンを作る」 こんにちは、LINEでCulture Evangelistをしている櫛井です。 今回はLINEに新卒エンジニアとして入社した場合、どのように最初の数ヶ月を過ごすのかご紹介したいと思います。 はじめに LINEでは新卒採用を2013年から開始し、その後、採用数は年々増加しています。技術職は、開... 続きを読む

就職活動の面接官が「自分の父親について語ってください」と質問するのは不適切 - 斗比主閲子の姑日記

2018/06/08 145 users 斗比主閲子 父親 姑日記 面接官 就職活動

2018 - 06 - 08 就職活動の面接官が「自分の父親について語ってください」と質問するのは不適切 仕事 家族 政治 教育 今日の法律・統計 はてな匿名ダイアリー あとで読む 新卒採用の選考が6月から解禁ということで、就職活動ネタが出回るようになりました。 最終面接でぼろ泣きした。 自分の父親について語ってくださいという質問で亡くなった父親を思い出してしまってボロボロ泣いてしまった、、、やっ... 続きを読む

弊社から社員が退職しました - megamouthの葬列

2018/05/20 1023 users エンジニア 案件 思い入れ 輝かしいもの 社長

2018 - 05 - 21 弊社から社員が退職しました むしゃくしゃしてやった 5月末付で、弊社のエンジニアが退職することになりました。 彼は私がこの会社の社長を勤めて、初めての新卒採用の社員の一人だっただけに、思い入れも強く、彼の人生が輝かしいものになることを祈念せずにはおれません。 弊社は大手企業様との直接取引の案件が多く、業務系システムからWeb系システムまで、幅広く開発業務を行っておりま... 続きを読む

30歳まで「新卒」　リクルートなど大手、採用広げる　　：日本経済新聞

2018/05/11 230 users リクルート 新卒 リクルートホールディングス 損保ジャパン

企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス（ＨＤ）は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。 　損保ジャパンは19年卒の採用について、応募資格の年... 続きを読む

｢人手不足な職業･人余りな職業｣ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/13 269 users 人手 過熱 職業 東洋経済オンライン 内定

就活生にとって有利な売り手市場――。 今、深刻な人手不足が続いており、中には”人手不足倒産”という状況も発生している。そして就職戦線では、自社で将来の活躍を期待する新卒採用が過熱ぎみだ。人材を確保するため、早めに内定を出し、囲い込もうとする企業が少なくない。 しかし、大手をはじめ人気企業は競争率が高く、業界や職業によって、「人手不足」の職業もあれば、逆に「人余り」となっている職業もある。では具体的... 続きを読む

派遣で5年働いてこれから正社員になる話

2018/03/07 479 users 派遣 正社員 眠気 無期雇用 意図

お昼休憩中にホッテントリ見てたら、40代で新卒採用の話などがあって、触発されたので書いてみる。 ちゃんと正社員になって半年くらいお勤めしてから書こうと思ったけど、生理痛で眠れない夜でもあるので書いて眠気を誘ってみようという意図もある。 よろしければお付き合いください。 当方30代前半の女で、大学を卒業してからずっと非正規雇用で働いてきたが、来月から正社員として働くことになった。 派遣社員の無期雇用... 続きを読む

新卒説明会の応募での学歴フィルター・性別フィルターの存在を就活生がTwitterで告発→該当企業がフィルターを解除 - Togetter

2018/03/03 348 users プライズ プリクラ Togetter Twitter 身元

現役就活生として身元を知られたくないため、捨てアカウントから投稿させていただきます 新卒採用の説明会の参加において「学歴フィルター」「性別フィルター」が存在するというツイートが話題となっていますが、性別フィルターは雇用均等室に違法であると確認が取れたため、企業を公表します。 フリュー株式会社 プリクラやプライズの製作、販売の会社です Fランクに近い大学生、女性の私が説明会に申し込もうとすると「満席... 続きを読む