退職エントリーを書かれる前に実践したい、エンジニアが辞めないチームの作り方 (1/3)：エンジニアは妖精さん - ＠IT

2019/02/24 339 users エンジニア 元プログラマー 退職 退職エントリー 年収

エンジニアが納得のいくキャリアを自律的にドライブするには、どのように考え、どのように行動すればいいのか。元プログラマー、現Web系企業人事担当者の「きのこる先生」が「かろやかに」に指南する本連載。 前回はエンジニアが年収を上げる方法を解説しました。今回のテーマは「エンジニアの退職」です。 採用難に苦し... 続きを読む

黒字倒産も出るほど深刻な｢採用難｣への対処 | 就職・転職 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/11/23 183 users 有効求人倍率 一生 うえ 職場 高水準

有効求人倍率が1974年1月以来の高水準となり、とりわけ地方や中小企業などでは採用難が大きな問題になっている。いったい何が起きているのか。『もう、転職はさせない！一生働きたい職場のつくり方』の内容を一部抜粋し再構成のうえお伝えする。 2018年9月時点の有効求人倍率は1.64倍で、1974年1月以来の高水準になりま... 続きを読む

人手不足と採用難の悪循環: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2014/07/27 126 users hamachanブログ 人手不足 悪循環 処遇 PDF

リクルートワークス研究所が7月24日に発表した「人手不足の実態に関するレポート」に、興味深い分析が載っています。 http://www.works-i.com/pdf/140724_hit.pdf 「人手不足の影響と対応に関する調査」によると、人手不足に関連して当てはまる状況として、「同業他社が、賃金などの処遇を高めて募集をしていて、採用を巡る競争が厳しくなった」（25.6%）、「自社の正社員の労... 続きを読む