人事コンサルや組織風土醸成の仕事に転職したい人に知って欲しいこと | ユニコーン人材の転職術

2020/05/12 10 users ユニコーン人材 転職術 仕事 欲しいこと

昨晩のこのツイートに400リツイート、2,000いいねを超える反響がありました。 人事ほど勘違いしがちだけど「評価制度の目的」は「ちゃんと評価すること」じゃなく「納得感を生み出す」事と「優秀な人材に1日でも長く貢献してもらう」事。仮に「めっちゃフェアな評価したわー」と満足したとしても、1円すら生み出さないの... 続きを読む

「失敗」をしないという事が決して正しいワケではない。【転職・採用の課題】 - 人事コンサルは見た！

2017/10/06 17 users 負債 正しいわけ 転職 Books&Apps 課題

2017 - 10 - 06 「失敗」をしないという事が決して正しいワケではない。【転職・採用の課題】 Books&Appsのとあるブログの話 「転職」と「失敗」 失敗は決して負債ではない 年齢フィルターって何なんでしょうか。 「採用」で得た失敗も味わい尽くし、分析できる人事に 人事コンサルが出来る事 Books&Appsのとあるブログの話 先日読んだブログを紹介させてください。 “四一歳の知人か... 続きを読む

【コミュ力ある人】ってどんな人？一般的なイメージとコンサルが求められるレベルとは - 人事コンサルは見た！

2017/10/03 6 users コンサル コンサルタント コミュニケーション イメージ ところ

2017 - 10 - 03 【コミュ力ある人】ってどんな人？一般的なイメージとコンサルが求められるレベルとは コミュニケーション力 一般的なコミュニケーションのイメージ 意外なところで求められる「コミュニケーション力」とは コンサルタントに求められる「コミュニケーション力」 コミュニケーション力 コンサルレベルのコミュニケーション力 一般的なコミュニケーションのイメージ 「コミュニケーション」と... 続きを読む

激務コンサルファームからの独立！離職率や離職理由は！？弊社はフリーコンサルタントを応援します！ - 人事コンサルは見た！

2017/09/08 12 users ファーム 離職率 離職理由 コンサル業界 独立

2017 - 09 - 08 激務コンサルファームからの独立！離職率や離職理由は！？弊社はフリーコンサルタントを応援します！ 大手コンサルファームから独立し、個人で活躍するフリーコンサルタントを支援します コンサル業界の離職率 なぜ離職率が高いか 1．ファームからファームへの転職 2．大手企業での経験を生かし個人事業主として独立 3．ライフスタイルの変化から継続不可能と判断し離職 ビズリードコンサ... 続きを読む

【良い人事×ダメ人事】ダメ人事が新入社員を幻滅させる行動パターン。人が採れない時代だから知っておきたいこと - 人事コンサルは見た！

2017/08/07 11 users 売り手市場 新入社員 採用難 心理 現状

2017 - 08 - 07 【良い人事×ダメ人事】ダメ人事が新入社員を幻滅させる行動パターン。人が採れない時代だから知っておきたいこと ダメ人事が新入社員を幻滅させる事の罪深さ 売り手市場の現状 採用予定者の心理 良い人事の場合 ダメ人事の場合 ダメ人事の行動パターンまとめ ダメ人事が新入社員を幻滅させる事の罪深さ ビズリードコンサルティングです。今回のテーマは、この採用難の時代だからこそ人事全... 続きを読む

融解する日本企業と、海外就職。 - ゴムホース大學

2012/05/07 26 users ゴムホース大學 面々 巨額赤字 海外就職 業種

16:27 | この度、私の私的友人、香坂正彦が代表をつとめる株式会社ローブの主催で海外就職カフェを企画することになりました。モリゾオ氏を初めとする面々を彼に紹介したのが私なので、その連絡の手伝いもかねてブログ更新。 この前に人事コンサルの方とも話したのだが、業種にもよるが日本企業はボロボロだ。それは発表されている巨額赤字などを例に出すまでもなく、人材の流れ方を観察していえば分かる。人材ビジネス業... 続きを読む