部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか(前田恒彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/29 617 users 原則 前田恒彦 視点 権利 ツイート

有給休暇に関するツイートが話題だ。部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で申請があり、上司は色々考えた結果、承認したという。しかも、その理由は上司が部下に尋ね、申請書に記載させたとのことだ。 たまっている有給休暇を使って大型の夏休みを取ろうと考えている人も多いだろう。この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。 【有給休暇は労働者の権利】 　そもそも年次有給休暇... 続きを読む

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/22 537 users 弁護士三浦義隆 就業規則 要件 退職 有休

2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度は... 続きを読む

週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/10/31 465 users 休暇 特別有給休暇 ワークライフチョイス 毎週金曜日 正社員

日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を... 続きを読む

年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる　会社を一蹴したツイッター民が話題 - 弁護士ドットコム

2018/07/22 239 users 有給休暇 弁護士ドットコム ツイッター民 論点 ムギ

年度途中で退職した場合、年次有給休暇（有休）は何日付与されるのでしょうか。この論点をめぐり、7月11日にあるツイートが話題になりました。 投稿者のむぎ（@MUGI1208）さんは、この8月で会社を退職します。そのことで、このほど上司と有休について相談をすることになりました。 その場で、上司から提示されたのは、有... 続きを読む

厚労省「1月5日は休みましょう！」　現実は…… - ITmedia ビジネスオンライン

2017/12/28 230 users 厚労省 有給 現実 有給休暇 キャッチコピー

厚生労働省が「1月4日と5日を休んで11連休に！」というキャッチコピーで、年末年始休暇に有給休暇を組み合わせるように呼び掛けた。政府は20年までに有給取得率を70％に引き上げる目標を掲げているが、現実は……。 2018年、日本の「休み方改革」は前進するのか――。 厚生労働省は12月27日、16年の年次有給休暇（以下、有給）取得率が49.4％だったと発表した。 業界別では「宿泊・飲食サービス」（32... 続きを読む

国際会計、動く日本企業　消える？「名ばかり」有給 - SankeiBiz（サンケイビズ）

2010/09/20 212 users SankeiBiz ＩＦＲＳ サンケイビズ 負債 有給

２０１０年３月期から日本で任意適用が始まった国際会計基準（ＩＦＲＳ）の本格導入に向け、国内企業の準備が進んでいる。上場企業に対し、１５年にも強制適用が始まるＩＦＲＳは、従来の日本基準にはなかった会計処理が求められ、企業経営への衝撃は大きい。社員に身近なところでも、年次有給休暇の未消化分が企業の負債として計上されるため、「有給をとれる雰囲気にはない」といった日本の企業風土を変える可能性さえある。小売... 続きを読む

年次有給休暇取得で会社とトラブってます。 - Everything you've ever Dreamed

2016/01/21 202 users 年次有給休暇取得 トラブ トラベル ひどい話 会社

2016 - 01 - 22 年次有給休暇取得で会社とトラブってます。 トラブルとトラベルは似ている。今、僕が抱えているトラブルを乗り越えたとき、長いトラベルを終えたときに味わえるであろう、満たされた気持ちになるのだろうか。僕にはとてもそうは思えない。 ここ数日、年次有給休暇取得の件で会社とトラブっていた。年次有給休暇は労働者の権利のはずだが、一労働者の僕は自由に取得できないでいる。ヒドい話だ。も... 続きを読む

スムーズに取れるか 有給休暇　来春から義務化　人員やりくり 業務量増…　中小企業に懸念（上毛新聞） - Yahoo!ニュース

2018/10/17 196 users 人手不足 来春 一方 配慮 厚生労働省

働き方改革関連法が順次施行されるのに伴い、来年4月1日、年次有給休暇の取得義務化が始まる。職場への配慮やためらいなどで有休取得率は低迷し、厚生労働省の全国調査では、2016年の群馬県は全国平均（49.4％）を下回る45.7％にとどまっている。義務化で大幅改善が期待される一方、人手不足に悩む業界や小規模の事業所... 続きを読む

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2014/03/16 132 users 有給休暇 ウソ 弁護士ドットコム Yahoo サラリーマン

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？ 弁護士ドットコム 3月16日(日)19時40分配信 「有給休暇の完全消化」。実現してみたいけれど、なかなかできないサラリーマンが多いのではないだろうか。厚生労働省の調査によると、2012年の年次有給休暇（有休）の取得率は47.1％。平均18.3日あるうち、実際に取得されたのは8.6日だったという。 政府は2020年までに... 続きを読む

年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」：朝日新聞デジタル

2018/07/19 71 users 罰則 手立て 厚労省 朝日新聞デジタル 見解

働き方改革関連法で来年４月から全企業に課される年次有給休暇（年休）の消化義務をめぐり、厚生労働省は１８日、企業側が年休の消化日を指定したのに従業員が従わずに働いた場合、消化させたことにはならないとの見解を示した。企業側にとっては、指定した日にきちんと休んでもらう手立ても課題になりそうだ。 法施行に... 続きを読む

「少人数で成果を上げて、100％有給取得」 ドイツの働きかたは、日本とどう違うのか

2014/07/23 67 users 少人数 成果 ドイツ 具体策 ドイツ・ベルリン

最低24日間の年次有給休暇をすべて消化しながらも、会社や社会が回るドイツ。日本とはいったい何が違うのか。日本でも取り入れられそうな、具体策はあるのか。日本で日系企業に勤務した後、ドイツに渡り、現在はドイツの企業で働いている日本人に、日本とドイツ、それぞれの働きかたについて聞いた。■「何のための仕事か？」目的を常に問い、無駄を省くドイツ人2014年2月から、ドイツ・ベルリンのメーカーで社員として働い... 続きを読む

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが - Diary

2017/05/31 50 users 有給 diary 平均勤続年数 インフラ アプリケーション

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが 、単純にいって 1 年間は 9000 時間弱ある。一方人間の稼働時間はというと、土日祝日盆正月で 120 日、これに年次有給休暇が 10-20 日はある。 Web 業界では平均勤続年数がさほど長くないからここでは有給 15 日で計算するとして 230日 * 8時間 で 1840 時間ある。 面倒なので 1800 時間としよう。 単位時間... 続きを読む

東海道新幹線の乗務員「一方的に休日出勤を指定される」「子どもの憧れなのに…」労組が怒り - 弁護士ドットコム

2019/07/08 41 users 労組 霞が関 車掌 打診 東海道新幹線

JR東海労働組合（JR東海労）が7月8日、東京・霞が関の厚生労働省で会見し、東海道新幹線で働く乗務員（運転士、車掌）の労働実態の改善を訴えた。 JR東海労の木下和樹さん（中央執行委員長）によると、本人への打診や相談もなく一方的に休日出勤を指定され、年次有給休暇も思うように取得できていないという。 木下さん... 続きを読む

年休中に仕事をさせられて気付いたこと。 - Everything you've ever Dreamed

2016/01/23 40 users 仕事 スノーリゾート 強権 運転手 上司

2016 - 01 - 23 年休中に仕事をさせられて気付いたこと。 昨日。取りたくもない年次有給休暇を強権で取らされ「仕事を休むのも仕事のうち」と仰った社長の運転手として長野県にあるスノーリゾートへ赴いた僕なのである。年休中に上司とトラベルとはテリブルだ。長年サラリーマンをやってきたが年休中に仕事は初めてのこと。すでに人生折り返しターンをしている僕だが、まだまだ学ぶべきことは多い。《今日も気づき... 続きを読む

正社員の未消化有給休暇の年間総額は４兆円相当に | ZUU online

2019/03/01 33 users ZUU online 要旨 正社員 給与額 有給取得率

要旨 ●2019 年４月１日から全ての企業において、年次有給休暇の５日以上の取得が義務化されることになった。2017 年の有給取得率は51.1％と世界的に見ても低く、これを改善させようとする狙いが取得義務化にはあると考えられる。 ●2017 年の正社員の有給休暇未消化分が給与額に換算して総額どの程度になるのかを試算した... 続きを読む

残業も年休消化も大きく変化？　働き方改革法を徹底解説：朝日新聞デジタル

2018/06/29 30 users 残業 朝日新聞デジタル 格差是正 賃金 徹底解説

働き方改革関連法が成立した。労働時間規制の強化や緩和、正社員と非正社員の格差是正など、様々なメニューが盛り込まれている。働く時間の長さはもちろん、休み方、健康、賃金、企業経営などに大きく影響する内容だ。私たちの「働き方」は、どう変わるのか。残業や年次有給休暇（年休）消化など、主な７項目を詳しく解... 続きを読む

退職時の「有給全消化ブロック」なぜ横行？　日本企業の悪しき慣習、解決のカギは労働者にも（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース

2023/11/26 29 users J-CASTニュース 有給 悪しき慣習 カギ 圧力

あなたは年次有給休暇（有給、年休）を全消化して退職したいと思いますか？ J-CASTニュースで読者投票を実施したところ、肯定派が大多数にもかかわらず、退職経験者のうち2割が「社内で圧力」を受けて全消化しなかったとの結果が出た。労働者の権利にもかかわらず、なぜそのような事例が生じてしまうのか。 【画像】投票... 続きを読む

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？|弁護士ドットコムトピックス

2014/03/16 24 users 有給休暇 ウソ 弁護士ドットコムトピックス 有給申請 同僚

「有給休暇の完全消化」。実現してみたいけれど、なかなかできないサラリーマンが多いのではないだろうか。厚生労働省の調査によると、2012年の年次有給休暇（有休）の取得率は47.1％。平均18.3日あるうち、実際に取得されたのは8.6日だったという。 政府は2020年までに、有休取得率を70％にする目標を掲げているが、そんな日が本当に来るのか、少々疑問が残る。なぜなら、有給申請をする際は、上司や同僚に... 続きを読む

「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉　足りないのは何？

2022/11/16 22 users 皮肉 早期離職 昨今 離職率 若手

「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉　足りないのは何？：若手のキャリア形成に課題（1/4 ページ） 昨今の日本の若手のキャリア形成にはある大きな謎がある。若手の労働時間や年次有給休暇の取得率などが明らかに好転している一方で、若手の離職率が下がっていないことだ。「心理的安全性が高... 続きを読む

有給休暇 取りづらい雰囲気を醸し出す「A級戦犯」の“腹の内” （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2017/03/15 21 users 後回し 前年 プレジデント 数値 厚生労働省

■「有給休暇の取得は後回し」せざるをえない“大人の事情” 「有給休暇の取得のしやすさ」は、働きやすい職場環境の構成要素のひとつとしてよく挙げられます。 しかし、厚生労働省「平成28年就労条件総合調査結果」(以下、「厚生労働省」)によれば、平成27年の年次有給休暇の平均取得日数8.8日、取得率は48.7％に過ぎません。この数値は、前年(平均取得日数8.8日、取得率47.6％)とほぼ同じ。有給休暇が取... 続きを読む

有休取得「３日増」政府目標、実施企業に助成も （読売新聞） - Yahoo!ニュース

2017/06/05 18 users 助成 読売新聞 Yahoo キッズウィーク 公立小中高校

政府は、２０１８年度の各企業の年次有給休暇（有休）取得について、前年度比で「３日増」を目指す新たな目標を掲げる方針を固めた。 有休取得を増やした企業に助成優遇措置を講じるなど、取得促進に向けた仕組みの導入も目指す。 政府は１８年度から、公立小中高校の長期休暇を自治体ごとに分散化させる「キッズウィーク」を導入する方針で、保護者も有休を３日程度多く取ることで、家族のふれあいや親子一緒に地域行事などに参... 続きを読む

はてな、年次有給休暇の時間単位付与に対応。より柔軟な働き方をサポート - プレスリリース - 株式会社はてな

2023/05/01 17 users プレスリリース 栗栖義臣 フレキシブルワークスタイル制度

株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、2023年5月1日より、年次有給休暇（以下「年休」）の取得率のさらなる向上を目的に、従業員の働き方に関する「フレキシブルワークスタイル制度」をアップデートしました。これにより、従業員は1時間単位で年休の取得が可能になります。 このた... 続きを読む

有給休暇に関するFAQ - 三つ数えろ

2013/10/29 15 users 有給休暇 FAQ 三つ数えろ グループウェア 略称

2013-10-29 有給休暇に関するFAQ 日本人の働き方 前回の有給休暇に関するポストを受けて「有休」について検索から訪問する人向けに、有給休暇についてのよくある質問（Fuck Asked Questions）をまとめてみた。参考にされたし。 Q1:「有休」と「有給」どちらが正しいですか？ 年次有給休暇の略称になるため「有休」が正しい表記です。社内のグループウェアなどで「有給」と登録している人... 続きを読む

きちんと理解していますか？付与や計算方法など年次有給休暇の基礎知識 - 店通　-店舗流通ネットメディア-

2017/10/12 14 users 付与 ボウリング 基礎知識 店舗流通ネットメディア 店通

2017 - 10 - 12 きちんと理解していますか？付与や計算方法など年次有給休暇の基礎知識 菫青石 経営ノウハウ Bookmark Facebook Twitter Pocket 9月にとうとうボウリングでハイゲーム200超えを達成し、浮かれて家族に報告したら「じゃあ次の目標は私の記録超え（227）ね」と母に言われ気が遠くなった菫青石です。 もうあっという間に10月です。今年の4月に入社した... 続きを読む

ドイツの会社が天国すぎると話題に・・・法律よりも多い年間３０日が有給休暇で４週間続けてバカンス！病欠と有給休暇は別なことも徹底！日本のブラック企業経営者はしね！:ハムスタ

2014/02/02 14 users hamusoku ハムスタ 病欠 休暇 義務

ドイツの会社が天国すぎると話題に・・・法律よりも多い年間３０日が有給休暇で４週間続けてバカンス！病欠と有給休暇は別なことも徹底！日本のブラック企業経営者はしね！ Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2014年2月2日 10:19 ID：hamusoku ■ドイツは休暇が大好き。4週間のバカンスも珍しくない ドイツでは、連邦休暇法で社員に対して最低24日間の年次有給休暇を義務... 続きを読む