週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフトが新施策の成果発表 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/10/31 465 users 休暇 特別有給休暇 ワークライフチョイス 毎週金曜日 正社員

日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を... 続きを読む

スムーズに取れるか 有給休暇　来春から義務化　人員やりくり 業務量増…　中小企業に懸念（上毛新聞） - Yahoo!ニュース

2018/10/17 196 users 人手不足 来春 一方 配慮 厚生労働省

働き方改革関連法が順次施行されるのに伴い、来年4月1日、年次有給休暇の取得義務化が始まる。職場への配慮やためらいなどで有休取得率は低迷し、厚生労働省の全国調査では、2016年の群馬県は全国平均（49.4％）を下回る45.7％にとどまっている。義務化で大幅改善が期待される一方、人手不足に悩む業界や小規模の事業所... 続きを読む

年度途中で辞めても「有給休暇」は全部もらえる　会社を一蹴したツイッター民が話題 - 弁護士ドットコム

2018/07/22 239 users 有給休暇 弁護士ドットコム ツイッター民 論点 ムギ

年度途中で退職した場合、年次有給休暇（有休）は何日付与されるのでしょうか。この論点をめぐり、7月11日にあるツイートが話題になりました。 投稿者のむぎ（@MUGI1208）さんは、この8月で会社を退職します。そのことで、このほど上司と有休について相談をすることになりました。 その場で、上司から提示されたのは、有... 続きを読む

年休指定日に従業員が働いたら…厚労省「企業に罰則」：朝日新聞デジタル

2018/07/19 71 users 罰則 手立て 厚労省 朝日新聞デジタル 見解

働き方改革関連法で来年４月から全企業に課される年次有給休暇（年休）の消化義務をめぐり、厚生労働省は１８日、企業側が年休の消化日を指定したのに従業員が従わずに働いた場合、消化させたことにはならないとの見解を示した。企業側にとっては、指定した日にきちんと休んでもらう手立ても課題になりそうだ。 法施行に... 続きを読む

厚労省「1月5日は休みましょう！」　現実は…… - ITmedia ビジネスオンライン

2017/12/28 230 users 厚労省 有給 現実 有給休暇 キャッチコピー

厚生労働省が「1月4日と5日を休んで11連休に！」というキャッチコピーで、年末年始休暇に有給休暇を組み合わせるように呼び掛けた。政府は20年までに有給取得率を70％に引き上げる目標を掲げているが、現実は……。 2018年、日本の「休み方改革」は前進するのか――。 厚生労働省は12月27日、16年の年次有給休暇（以下、有給）取得率が49.4％だったと発表した。 業界別では「宿泊・飲食サービス」（32... 続きを読む

部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか(前田恒彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/07/29 617 users 原則 前田恒彦 視点 権利 ツイート

有給休暇に関するツイートが話題だ。部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で申請があり、上司は色々考えた結果、承認したという。しかも、その理由は上司が部下に尋ね、申請書に記載させたとのことだ。 たまっている有給休暇を使って大型の夏休みを取ろうと考えている人も多いだろう。この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。 【有給休暇は労働者の権利】 　そもそも年次有給休暇... 続きを読む

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが - Diary

2017/05/31 50 users 有給 diary 平均勤続年数 インフラ アプリケーション

Web アプリケーションのインフラ等の即応対応要員の問題だが 、単純にいって 1 年間は 9000 時間弱ある。一方人間の稼働時間はというと、土日祝日盆正月で 120 日、これに年次有給休暇が 10-20 日はある。 Web 業界では平均勤続年数がさほど長くないからここでは有給 15 日で計算するとして 230日 * 8時間 で 1840 時間ある。 面倒なので 1800 時間としよう。 単位時間... 続きを読む

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/22 537 users 弁護士三浦義隆 就業規則 要件 退職 有休

2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度は... 続きを読む

年次有給休暇取得で会社とトラブってます。 - Everything you've ever Dreamed

2016/01/21 202 users 年次有給休暇取得 トラブ トラベル ひどい話 会社

2016 - 01 - 22 年次有給休暇取得で会社とトラブってます。 トラブルとトラベルは似ている。今、僕が抱えているトラブルを乗り越えたとき、長いトラベルを終えたときに味わえるであろう、満たされた気持ちになるのだろうか。僕にはとてもそうは思えない。 ここ数日、年次有給休暇取得の件で会社とトラブっていた。年次有給休暇は労働者の権利のはずだが、一労働者の僕は自由に取得できないでいる。ヒドい話だ。も... 続きを読む

「少人数で成果を上げて、100％有給取得」 ドイツの働きかたは、日本とどう違うのか

2014/07/23 67 users 少人数 成果 ドイツ 具体策 ドイツ・ベルリン

最低24日間の年次有給休暇をすべて消化しながらも、会社や社会が回るドイツ。日本とはいったい何が違うのか。日本でも取り入れられそうな、具体策はあるのか。日本で日系企業に勤務した後、ドイツに渡り、現在はドイツの企業で働いている日本人に、日本とドイツ、それぞれの働きかたについて聞いた。■「何のための仕事か？」目的を常に問い、無駄を省くドイツ人2014年2月から、ドイツ・ベルリンのメーカーで社員として働い... 続きを読む

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2014/03/16 132 users 有給休暇 ウソ 弁護士ドットコム Yahoo サラリーマン

会社に「ウソの理由」を伝えて「有給休暇」を取得したら・・・法的に問題あるの？ 弁護士ドットコム 3月16日(日)19時40分配信 「有給休暇の完全消化」。実現してみたいけれど、なかなかできないサラリーマンが多いのではないだろうか。厚生労働省の調査によると、2012年の年次有給休暇（有休）の取得率は47.1％。平均18.3日あるうち、実際に取得されたのは8.6日だったという。 政府は2020年までに... 続きを読む

国際会計、動く日本企業　消える？「名ばかり」有給 - SankeiBiz（サンケイビズ）

2010/09/20 212 users SankeiBiz ＩＦＲＳ サンケイビズ 負債 有給

２０１０年３月期から日本で任意適用が始まった国際会計基準（ＩＦＲＳ）の本格導入に向け、国内企業の準備が進んでいる。上場企業に対し、１５年にも強制適用が始まるＩＦＲＳは、従来の日本基準にはなかった会計処理が求められ、企業経営への衝撃は大きい。社員に身近なところでも、年次有給休暇の未消化分が企業の負債として計上されるため、「有給をとれる雰囲気にはない」といった日本の企業風土を変える可能性さえある。小売... 続きを読む