名鉄、大卒総合職の初任給30万円　人材確保へ待遇改善 - 日本経済新聞

2024/02/21 13 users 待遇改善 人材確保 名鉄 初任給30万円 日本経済新聞

名古屋鉄道は21日、2024年度に入社する総合職の大卒初任給を30万円にすると発表した。人事制度が変わるため単純比較できないが、現行から7万円増える。待遇改善で人材を確保する。名鉄の総合職は24年度から年俸制に移行する予定。初任給は年俸を月額換算したもので、現行で賞与として支給している分も一部含む。時間外勤... 続きを読む

平日14時間勤務，土日勤務ありの大学助教が語る年収や残業手当などの待遇など→悪いかと思いきや実は…「アカデミックって何かの縛りプレイ？」

2022/02/23 5 users ボーナス 高等夢眠 アカデミック 退職金 参考

高等夢眠 @NobuKoba1988 ワイ33歳金沢大学助教、今年は月給40万ちょい+業績給（ボーナス）170万程度らしいので年収は650万少々くらい？年俸制なのに年収を提示されないので実際はよく分からん。当然ながら残業手当はない。もちろん退職金もない（でも退職金積立みたいなの取られてる謎）。アカデミア志望の人は参考にし... 続きを読む

ボーナス制とITエンジニアの相性｜久松剛／IT百物語の蒐集家｜note

2021/10/24 28 users 久松剛 Note 狭間 ノンフィクション 蒐集家

47歳さんの退職漫画が話題でしたが、フィクションとノンフィクションの狭間を行くこの漫画で主人公の47歳さんが退職を決意したキッカケはボーナスでした。ボーナスというのは過程ではなく、あくまでも成果を軸に評価した結果となります。 私もこれまでボーナス制の会社と年俸制の会社のそれぞれで中間管理職をしてきまし... 続きを読む

ブラック企業アナリスト 新田 龍さんのツイート: "某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後

2018/10/08 37 users 新田 有給休暇 反響 後片付け ブラック企業アナリスト

某大学の授業で反響あった「意外と知らない労働法」 ・年俸制でも残業代は出るよ ・アルバイトにも有給休暇はあるよ ・仕事の準備や後片付けも労働時間に含まれるよ ・6時間を超えて働いてるのに休憩がないと違法だよ ・退職届が受理されな… https://t.co/v4YWlVKGAA 続きを読む

日本の大学教師はなぜダメなのか 役に立たない学問より職業教育が重要だ(1/3) | JBpress(日本ビジネスプレス)

2018/08/30 146 users 教員 反発 文科省 競争原理 ガイドライン

文部科学省は国立大学法人の業績主義を強化し、2019年度から新規採用する教員に年俸制を導入する方針を決めた。この秋にも人事制度についてのガイドラインを発表するが、これに対しては大学教師から「競争原理は学問にふさわしくない」という反発が強い。 その気持ちはわかる。ここ20年、文科省のやってきた大学改革は「... 続きを読む

なぜ大学教師はサラリーマンより生産性が低いのか – アゴラ

2018/08/01 17 users シェ 理系 教員 アゴラ 反発

文部科学省は2019年度から、国立大学の教員に年俸制を導入し、業績給を拡大する方針だ。これに対して大学教師から反発の声が上がっているが、年俸制なんて普通の会社では当たり前だ。「業績の意味がわからない」という声もあるが、論文の引用数による業績の算定方法は（理系では）確立している。 引用数の上位10％のシェ... 続きを読む

国立大新教員に年俸制を導入　19年度から順次、文科省 - 共同通信

2018/07/31 95 users 文科省 順次 配分 共同通信 ガイドライン

文部科学省は31日、国立大の新規採用教員の給与規定について、業績評価により受取額が変動しやすくなる年俸制を2019年度以降、順次導入していく方針を示した。在職教員にも本人の同意を前提に適用を目指す考え。今秋にガイドラインを策定して各大学に実施を促し、進捗状況と運営費交付金の配分を連動させる仕組みも設け... 続きを読む

アマゾンジャパンの社員はこんなふうに評価を下されている（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/2）

2018/01/24 378 users アマゾンジャパン 週刊現代 講談社 現代ビジネス 社員

ボーナスは株で アマゾンジャパンの従業員には全員に「レベル」がつけられている。レベル1～2が主に倉庫の現場で出入庫を担当するアルバイトや契約社員、レベル3～6が正社員。 レベル7以上は役員級となる。社員の給料は年俸制で、レベルによってベースの金額が変わってくる。 アマゾンジャパンにはおよそ5000人の従業員がいるが、その離職率は他の外資系企業と比べても高いと言われている。 それはプレッシャーが一番... 続きを読む

＜残業代なし＞「年俸３２０万円」若手社員の不信感 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2017/06/11 19 users フレックスタイム制 毎日新聞 自由裁量 毎日新聞経済プレミア

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ１年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】 ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなく Ａ男さん（２８）は、社員数約５０人... 続きを読む

国立大教員の「年俸制」導入でどうなるのか　 | ドクターＺは知っている | 現代ビジネス [講談社]

2013/12/14 26 users ドクターＺ 講談社 国立大教員 下村博文文科相 現代ビジネス

文科省が国立大学の改革プランを発表したが、その中で、教員の給与システムに「年俸制」を導入することが謳われて話題になっている。下村博文文科相が目指すのは国際競争力のある大学像であり、そのために教員たちのぬるま湯体質を是正したいのだろう。 これまで国立大の偉い先生方は、民間企業に対して「国際競争力をつけるには、従来の年功序列賃金ではなく実力主義の年俸制を導入すべき」と言ってきた。そして、そのためには業... 続きを読む

国立大教員に年俸制　文科省、競争を導入・退職金廃止：朝日新聞デジタル

2013/11/26 189 users 文科省 競争 朝日新聞デジタル 国立大教員 当面

【村上宣雄】国立大学の教員の給与について、文部科学省は、年功序列を改めて退職金を廃止し、業績を反映させる年俸制への転換を進める方針を決めた。「競争がなく、ぬるま湯体質だ」との批判もある国立大の組織全体の活性化を進めるのが狙いで、２６日にまとめた「改革プラン」で示した。当面の目標として、理工系を中心に２０１５年度末までに１万人を年俸制に切り替えるとしている。　文科省はあわせて、企業からの研究資金など... 続きを読む

教員１万人に年俸制 国立大、優秀な人材獲得へ　　：日本経済新聞

2013/09/29 73 users 終身雇用 教員 文科省 国立大 給与体系

文部科学省は23日までに、国立大学に約６万人いる教員のうち、2015年度末までに約１万人に年俸制の導入を目指す方針を明らかにした。教員の流動性を高め、優秀な研究者を集めるのが狙いとしている。 年俸制で終身雇用が崩れるわけではないが、実力主義の給与体系が加速するとみられる。年俸制を望まない教員は現行制度のままにする。文科省はこうした改革をする国立大に運営費交付金を重点的に配分する考え。 18日に開か... 続きを読む

国立大教員１万人に年俸制導入　文科省、15年度末までに　　：日本経済新聞

2013/09/23 22 users 文科省 終身雇用 教員 給与体系 改革

文部科学省は23日までに、国立大学に約６万人いる教員のうち、2015年度末までに約１万人に年俸制の導入を目指す方針を明らかにした。教員の流動性を高め、優秀な研究者を集めるのが狙いとしている。 年俸制で終身雇用が崩れるわけではないが、実力主義の給与体系が加速するとみられる。年俸制を望まない教員は現行制度のままにする。文科省はこうした改革をする国立大に運営費交付金を重点的に配分する考え。 18日に開か... 続きを読む

京大が「人事」特区制度　年俸制導入や若手積極登用、活性化図る : 京都新聞

2013/08/07 34 users 積極登用 ユニット 給与 軽減 人事制度

京都大は６日、世界を先導する研究拠点を整備するため、年俸制や若手研究者の積極登用などの新たな人事制度を導入する「学内特区」制度を実施することを明らかにした。新分野を開拓する研究を活性化し、「世界のトップ１０大学」入りを目指す。　研究科や研究所をまたぐ研究グループ（ユニット）が対象。　抜きんでた実績の研究者に、より高額の給与を提供するとともに、教育活動などの負担を軽減、定年後も研究に専念できる環境を... 続きを読む

国立大教員に年俸制　文科省改革案、海外大と大学院も　　：日本経済新聞

2013/04/22 73 users 大学院 下村博文文科相 国立大教員 議長 海外大

グローバルに活躍し成長産業を支える人材育成を強化するため、文部科学省がまとめた大学教育の改革プランが22日判明した。国立大教員への年俸制と民間企業からの報酬受け取りを導入し、優秀な民間研究者や外国人教員を呼び込む。日本と海外のトップ大学が共同で大学院を設置することも促す。６月に策定する政府の成長戦略に盛り込む方針だ。 下村博文文科相が23日の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）で表明する。 国立… 続きを読む

サービス残業の元凶！年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル

2012/10/28 121 users 元凶 動機 ウソ 裁量労働制 給料

「年俸制だから残業代は支払わなくてもいい」にダマされていませんか？ サービス残業の元凶！年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ 社員にしてみれば、「こんな給料ではやっていけない」よりも「このままでは身体をこわす」ほうが悩みはより深刻で、退職の動機としてはより強いはずだ。もし身体をこわしてしまったら転職もままならなくなる。「給料は安くても我慢するが、サービス残業は勘弁してくれ」と思っている人は、その... 続きを読む

サービス残業の元凶！年俸制・裁量労働制に残業代は込みのウソ | ビジネスジャーナル

2012/10/28 107 users 元凶 ウソ 裁量労働制 ビジネスジャーナル 残業代

『コワ〜いブラック企業の話』 （宝島社／別冊宝島編集部） 「ブラック企業」と一言で言っても、 「死ぬほど働かせる長時間労働」 「働きにまったく見合わない、不当に安い給料」 「上司の業務命令は無理難題ばかり」 「非人間的な切り捨て人事」 「『1日後輩は虫ケラ同然』のような“体育会系”社風」 「同僚の間の殺伐とした人間関係」 など実態はさまざまで、たいていは複数の原因がからみあって「早期退職者が多い」... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 東京電力社員の年収、来年度から46万円アップ - ライブドアブログ

2012/05/31 142 users 東京電力 算定 ライブドアブログ 大門軍団 申請

1 名前：影の大門軍団φ ★：2012/05/31(木) 16:24:29.36 ID:???0 東電社員年収、来年度４６万円アップ　値上げ申請の中 東京電力は、２０１３年度から社員１人あたりの年収を今年度より４６万円増やして５７１万円にする。全社員を対象にした「年俸制」導入にともなうもので、１千人以上の大企業平均より２８万円高くなる。家庭向け電気料金の値上げの算定にも年収アップは織り込んでおり、... 続きを読む

タイムカードとか遅刻とかの制度がない。これは年俸制だからというのもあるんだろうけど、皆だいたい9時くら...

2012/05/19 27 users 遅刻 早退 境目 制度 タイムカード

"タイムカードとか遅刻とかの制度がない。これは年俸制だからというのもあるんだろうけど、皆だいたい9時くらいにやってきて、18時くらいにどんどん帰っていく。この間19時すぎまで仕事してたら、まだいたの？みたいな顔をされた。 0分きっかりに遅刻や早退の境目があるわけじゃないので、ぎりぎりに駆け込む必要もないし18時ぴったりになるのを待ってダッシュする必要もない。 もちろん必要なときにはちゃんといるし、... 続きを読む

[R30]: 初めての360度評価

2005/06/22 29 users R30 360度評価 前職 部下 ギャップ

転職した会社は年俸制で、そのものさしとして360度評価が使われる。前職でも360度評価を導入するという話が人事制度改革で持ち上がっていて、僕も1度だけ先輩を評価する機会を得たことがあったが、自分自身は結局360度評価を受けずに辞めてしまったので、今回が初めての360度評価体験だった。 前職では、テスト導入で360度評価を受けた管理職が、集まった部下や同僚からの評価の自己評価とのあまりのギャップに色... 続きを読む