60歳が近づいてきたので会社の定年制度を廃止した。自分で。｜ただただし｜note

2023/02/17 343 users Note 定年制度 条文 定年 上場

はじめに - 秘密のミッションfreeeのような若い会社にも定年制度があると知ったら、驚かれるかも知れません。しかし、上場を期に整備された就業規則には、以下のような条文が存在していました。 第21条(定年) 従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日の属する賃金締切日をもって退職とする。 定年に達した従業員のうち... 続きを読む

セブン‐イレブン 加盟店オーナーに無断発注 社員２人懲戒処分 | NHKニュース

2019/11/15 255 users セブン 無断発注 事案 加盟店オーナー 懲戒処分

コンビニ大手のセブン‐イレブン・ジャパンは、加盟店の経営の相談にあたる本部の社員が、加盟店のオーナーに無断で商品を発注する事案がことし２件見つかり、本部の社員２人を懲戒処分にしたことを明らかにしました。 無断で商品を発注することはオーナーの経営の独立性を脅かすことにつながり、会社の就業規則で認めら... 続きを読む

パソナ派遣社員の規則「脱法的」　無期契約のはずが合意退職 | 共同通信 - This kiji is

2018/10/09 374 users 規則 無期契約 脱法的 趣旨 合意退職

人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユ... 続きを読む

パソナ「無期派遣契約はする・・・・・！するが・・・まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない」 - Togetter

2018/03/21 309 users Togetter パソナ 無期契約 諸君ら 権利

はい。無期契約の就業規則を入手しました 。契約時に取り決めたエリア、職種内で提示された派遣先を断る権利なし。 時給はその派遣先による。 交通費なし。 2カ月、仕事が決まらなければ退職。 かなりブラックな内容となっております。 #パソナ #無期契約 パソナ幸雄 無期雇用派遣契約 はする・・・・・・！するが・・・・・・ まだ勤務先と時給・勤務時間の指定まではしていない どうか諸君らもそのことを思い出し... 続きを読む

勤務先が就業規則の閲覧を拒否するのは「違法」、やりとりを記録して戦いを有利に - 弁護士ドットコム

2018/03/11 112 users 山形県庁 懸念 やりとり 戦い 神経

入社してしばらく経つのに就業規則を会社側が見せてくれない。会社の対応に問題はないのかーー。こうした相談が、都道府県などに寄せられることがあるという。山形県庁は労働相談Q&Aのなかで、「労働基準法違反であることを申し入れ、就業規則の配布を求めてみてはどうか」と回答している。 実際、社員としては、「とやかく言ってくるうるさいやつだ」と思われる懸念もあり、求めるにしても神経を使いそうだ。就業規則の法的位... 続きを読む

「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」をまじめに考えるとクッソ大変な話 - terurouメモ

2018/01/20 506 users terurouメモ 裁量 クッソ 勤務体系 深夜労働

2018 - 01 - 20 「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」をまじめに考えるとクッソ大変な話 これを読んだ。 tech.grooves.com 就業規則 おじさん枠として、「労働者側の裁量で深夜労働もできる勤務体系」について言及しようと思う。労働法のエキスパートではないので、実際に検討をする場合は社労士と相談が必須。 お前誰よ 過去にこんなことをした。 terurou.hateblo... 続きを読む

「研究室の母」が雇い止めに…？　「大混乱」と現場反発：朝日新聞デジタル

2017/11/17 250 users 朝日新聞デジタル 大混乱 職員組合 研究室 非正規職員

東北大学で働く非正規職員が、雇い止めの不安に直面している。来年４月に改正労働契約法によるルール変更が具体化するのを前に、大学側が５年を超えて雇用契約を更新できないよう、就業規則を変えたためだ。職員組合は「教育や研究が大混乱する」と反発している。 来年４月以降も仕事を続けられるだろうか――。大学の研究所で有期雇用の教授秘書として働く後藤洋子さん（５４）は、不安を感じる一人だ。 １年契約を更新し続け、... 続きを読む

退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 - 弁護士三浦義隆のブログ

2017/04/22 537 users 弁護士三浦義隆 年次有給休暇 要件 退職 有休

2017 - 04 - 22 退職の際に有休消化させない企業でも強引に消化する方法 年次有給休暇 (以下、「有休」という。)は労働者の権利だ。 6か月以上の継続勤務や、対象期間の労働日の8割以上出勤などの要件はあるが *1 、そうした要件さえ満たせば、どの企業でも付与される。 法律上当然に付与されるし、 就業規則 などに有休を与えない旨の定めを置いてもそんな定めは無効だから、「我が社には有休制度は... 続きを読む

正社員の副業後押し　政府指針、働き方改革で容認に転換　　：日本経済新聞

2016/12/25 464 users 兼業 容認 指針 原則容認 技能

政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。企業が就業規則を定める際に参考にする厚生労働省の「モデル就業規則」から副業・兼業禁止規定を年度内にもなくし「原則禁止」から「原則容認」に転換する。複数の企業に勤める場合の社会保険料や残業代などの指針もつくる。働く人の収入を増やし、新たな技能の習得も促す。 　安倍晋三首相は副業や兼業について「普及は極めて重要だ」との認識を示している。少子高齢... 続きを読む

ユニクロ潜入記者　横田氏解雇される （週刊文春） - Yahoo!ニュース

2016/12/07 142 users 週刊文春 ユニクロ潜入記者 横田氏 ルポ Yahoo

ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、12月1日発売の「週刊文春」でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。 この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの理由... 続きを読む

ユニクロ潜入記者　横田氏解雇される | スクープ速報 - 週刊文春WEB

2016/12/07 1195 users ユニクロ潜入記者 スクープ速報 週刊文春WEB 横田氏 ルポ

ユニクロでアルバイトとして働いていたジャーナリストの横田増生氏が、12月3日解雇を通告された。横田氏は、昨年10月からアルバイトとして勤務し、 12月1日発売の「週刊文春」 でルポ「ユニクロ潜入一年」を発表していた。 この日の14時前、シフトに入っていた横田氏は、いつも通り新宿の「ビックロ」に出勤。ユニクロの人事部長から解雇を通知された。記事の寄稿が就業規則に抵触し、同社の信用を著しく傷つけたとの... 続きを読む

はてな、社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応　- ダイバーシティ施策の一環として社内規定における配偶者の定義を変更 - - プレスリリース - 株式会社はてな

2016/08/01 191 users 一環 プレスリリース 定義 事実婚 栗栖義臣

2016 - 08 - 01 はてな、社内規定を改定し同性パートナーや事実婚へ対応　- ダイバーシティ施策の一環として社内規定における配偶者の定義を変更 - 株式会社はてな（代表取締役社長：栗栖義臣／本社所在地：京都市中京区）は、従業員の多様な価値観や個性に対応するダイバーシティ施策の一環として、本日8月1日より就業規則等の社内規定における「配偶者」の定義を同性や事実婚のパートナーを含むものに変更... 続きを読む

社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更 | News Center Japan

2016/05/06 181 users ワークスタイル変革 拓也 加速 フレックスタイム制度 平野

[2016年5月6日] 「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。 ● これまでの「在宅勤務制度」を廃止し... 続きを読む

退社→翌日出社、一定時間空けて　就業規則明記で助成　　：日本経済新聞

2016/05/03 368 users 退社 出社 助成 間隔 明記

厚生労働省は従業員がオフィスを退社してから翌日に出社するまで一定時間を空ける制度を導入した企業に助成金を出す方針だ。就業規則への明記を条件に、早ければ2017年度から最大100万円を支給する。深夜残業や早朝出勤を減らすことで、長時間労働の解消につなげる。 　退社から翌日の出社まで一定時間の間隔をとる仕組みは「勤務間インターバル制度」と呼ばれる。欧州連合（ＥＵ）は1993年に法律を制定し、この制度を... 続きを読む

日本IBM「クビにしたい会社vs残りたい社員」裁判〜法廷の大バトルを完全再現　「できない社員」のクビを切るのは許されるのか? | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]

2016/04/14 363 users クビ 解雇 一部始終 判決 知恵

その是非は別として、「できる社員」と「できない社員」を選別する企業が増えている。では、それを根拠にクビを切るのは、はたして許されるのか……。ガチンコ裁判の一部始終をお伝えしよう。 「ある日突然、クビになった」 〈原告らに対する解雇は無効である〉 3月28日に東京地裁で下された判決は、サラリーマンにとって画期的な、そして企業にとって衝撃的なものだった。 「10年ほど前から、日本IBMでは就業規則に『... 続きを読む

社労士：書き込み「社員うつにさせる方法」会員権停止に - 毎日新聞

2015/12/29 363 users 毎日新聞 罹患 品位 ばつ 社労士

愛知県社会保険労務士会（鬼頭統治会長）は、同会会員の社労士が「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」などとした文章をブログに記し「社労士の信用、品位を害した」として３年間の会員権停止処分と退会を勧告することを決めた。処分は同会の規定で最も重い懲戒処分という。 社労士は自身のブログに、社員を「うつ病にして会社から追放」する方法として「バツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう」「モンスター社... 続きを読む

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 832 users うつ病 首切りブログ ばつ モンスター社員 解雇方法

Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止　 ②上司に文句を言うことの禁止　 ③遅刻の禁止　　 そ... 続きを読む

弊社もGitHubで就業規則を公開しました。 - トランスリミット創業記.author = 高場大樹

2015/03/30 264 users GitHub Translimit github.com

株式会社トランスリミット 社内規程 https://github.com/Translimit/company-regulation 順調に従業員が増えてきて、そろそろ労基署へ就業規則を提出する必要があるということで、改めてちゃんとした就業規則を作りました。そして、その就業規則をGitHubで公開することにしました。 これまでは、ネットに落ちている適当なテンプレートを組み合わせて小1時間程度で作成... 続きを読む

副業を禁止にしてる会社って本当のバカなんじゃないの？ - エンジニアがお金について本気出して考えてみた。

2014/11/27 314 users 副業 エンジニア ブロガー 禁止 副業禁止

2014-11-27 副業を禁止にしてる会社って本当のバカなんじゃないの？ 雑感 Tweet スポンサーリンク いやー、実のところ、禁止にするメリットが全くよくわからないんですよね。誰にもメリットなくないですか？ 副業禁止の理由 就業規則で会社員の副業を禁止できる理由は、実はごくわずか - 就職しないで、ブロガーになった人のBlog 就業規則で会社員の副業を禁止できる理由は、実はごくわずか - 就... 続きを読む

GitHubに会社の就業規則を公開した - terurouメモ

2014/09/10 884 users GitHub DenkiYagi マトモ terurouメモ

2014-09-10 GitHubに会社の就業規則を公開した これです。DenkiYagi/EmployeeHandbookちゃんと社労士チェックを入れて、2014年時点の法運用Validな感じにしてあるので、下手な中小企業はおろか、ろくにメンテされていない大企業の就業規則よりマトモな内容になっているはずです。 なんで就業規則を公開したのか マトモな規則が作ってあれば公開しても特にデメリットはない... 続きを読む

「おなかすいた」ＪＲ北車掌、乗務中にパン : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2013/12/28 282 users おなか YOMIURI ONLINE 読売新聞 車掌 乗務中

「おなかがすいたから食べてしまった」と話しているという。同社の就業規則では、乗務中は飲み物の摂取を認めているが、喉あめなどを除き、食べ物を取ることは禁じられている。同社は「厳重に指導した」としている。 同社によると、車掌は旭川車掌所（旭川市）所属で、今月２６日に函館線岩見沢発小樽行き普通列車に乗務し、途中の森林公園―厚別間を走行中に乗務員室でパンを食べた。乗客が同社に指摘して発覚した。車掌は定年後... 続きを読む

労基法違反:首都圏大学非常勤講師組合、早大を刑事告発へ－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2013/04/07 101 users 鎌田薫総長 早大 松村比奈子委員長 制定 毎日新聞

◇契約期間に上限「手続き不正」 早稲田大学（鎌田薫総長）が新たに設けた非常勤講師の就業規則を巡り、制定の手続きに不正行為があった可能性があるとして、首都圏大学非常勤講師組合（松村比奈子委員長）は同大を近く労働基準法違反の疑いで刑事告発する。非正規労働者の契約は５年を超えて働いた場合、期間の定めのない雇用に転換できるなどとした改正労働契約法が１日から施行されたばかり。この法改正で、大学現場では非常勤... 続きを読む

労働契約−就業規則を信じてはいけない （プレジデント） - Yahoo!ニュース

2012/07/09 418 users 民法 プレジデント 退職 転職 自己都合退職

転職が決まったものの、前の会社の就業規則に「自己都合退職は予定日の1カ月以上前に申し出ること」と定められていたため、すぐ辞められずに困ったという話を聞いたことはないだろうか。 就業規則を盾にされると、決まりだから仕方がないと納得してしまう人もいるだろう。しかし、騙されてはいけない。民法には、期間の定めがない労働契約の場合、退職の通知をしてから2週間で契約を解除できる旨が定められている(民法第627... 続きを読む

副業＆プチ稼ぎ、失敗しないための７つのルール：日経ウーマンオンライン【OFF時間で収入アップ！】

2012/07/07 244 users 日経ウーマンオンライン ルール 収入アップ トラブル 大特集

OFF時間を副業＆プチ稼ぎで賢く使えば、収入アップも夢ではない！ ただし、正しく始めなければトラブルが生じることも。 絶対に失敗しないための守るべきルールを大特集 日経WOMAN8月号では、副業＆プチ稼ぎを大特集！選び方や始め方、副業カタログなどをたっぷりとご紹介しています。今回は副業＆プチ稼ぎを始めるにあたって、覚えておいて損はない、失敗しないルールをお教えします。 （1）就業規則は必ずチェック... 続きを読む

asahi.com（朝日新聞社）：厚労省、内部告発を放置　通報者は規則違反理由に解雇 - 社会

2010/10/03 230 users asahi.com 朝日新聞社 解雇 告発 内部告発

地方自治体の職員らでつくる全日本自治体労働者共済生活協同組合（自治労共済）の自動車共済をめぐり、監督官庁の厚生労働省が、不適切な契約が多数あるとの内部告発（公益通報）を自治労共済の職員（５８）から受けながら、１年４カ月にわたって放置していたことがわかった。公益通報者保護法は告発者の保護を求めているが、職員は通報の後、この告発に必要な内部情報を取得した行為が就業規則に違反しているとして解雇された。厚... 続きを読む