ブログに「社員をうつ病にする方法」　社労士を調査へ （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2015/12/19 26 users うつ病 朝日新聞デジタル Yahoo 罹患 社労士

愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性が「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題した文章をブログに載せ、県社労士会が問題視して今月に調査を始めた。職場での取り組みに逆行するような発信はネットでも批判され、厚生労働省愛知労働局も事態を重く見て調べる方針だ。 問題の文章が載ったのは１１月下旬。「すご腕社労士の首切りブログ　モンスター社員解雇のノウハウをご紹介！！」と題した連載の４０回目で、上司に... 続きを読む

ブログに「社員をうつ病にする方法」　社労士を調査へ：朝日新聞デジタル

2015/12/19 576 users うつ病 朝日新聞デジタル 事態 ノウハウ 連載

愛知県内のベテラン社会保険労務士の男性が「社員をうつ病に罹（り）患（かん）させる方法」と題した文章をブログに載せ、県社労士会が問題視して今月に調査を始めた。職場での取り組みに逆行するような発信はネットでも批判され、厚生労働省愛知労働局も事態を重く見て調べる方針だ。 　問題の文章が載ったのは１１月下旬。「すご腕社労士の首切りブログ　モンスター社員解雇のノウハウをご紹介！！」と題した連載の４０回目で、... 続きを読む

社員にパワハラ加えて「うつ病」にさせようーー社労士「首切りブログ」を弁護士が検|弁護士ドットコムニュース

2015/12/11 14 users 弁護士ドットコムニュース パワハラ 物議 うつ病 解雇

「社員をうつ病に罹患させる方法」。そんな見出しの記事を掲載した愛知県の社会保険労務士のブログが物議をかもした。 ブログは「すご腕社労士の首切りブログ」というタイトルで、「モンスター社員の解雇のノウハウをご紹介！！」とある。会社目線で、会社にとって迷惑な社員に対する対抗策を紹介していた。 話題になった「社員をうつ病に罹患させる方法」の記事では、上司に逆らう、遅刻する、たばこでサボる「モンスター社員」... 続きを読む

ストレスチェック制度は「うつ病社員のあぶり出しに使え」 「すご腕社労士」のトンデモ主張が再炎上

2015/12/05 24 users トンデモ主張 キャリコネニュース うつ病 再炎上 ご腕社労士

記事 キャリコネニュース 2015年12月04日 18:53 ストレスチェック制度は「うつ病社員のあぶり出しに使え」 「すご腕社労士」のトンデモ主張が再炎上 Tweet キャリコネニュースが12月3日に取り上げた「すご腕社労士の首切りブログ」が、問題となった11月24日付け記事「社員をうつ病に罹患させる方法」を削除した。ネットでの激しい批判をかわそうとしたようだ。 しかしこのブログには、他にも「社... 続きを読む

第１３回　就業規則の正しい運用　 | モンスター社員の解雇方法,モンスター社員をどんどん解雇していく方法 | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 11 users 就業規則 建前 モンスター社員 解雇方法 狙い撃ち

Ｑ 弁護士や社労士の中に就業規則は平等に適用すべきという人がいます。 本当でしょうか？ Ａ 教科書的な建前はその通りです。しかしモンスター社員やできのわるい社員を追い出すためには、できる限り、不平等不公平に適用することが正しいです。はっきり言えば狙い撃ちの適用をすべきです。モンスター社員やできの悪い社員はごみです。ごみを正しくきれいに保管しなさいなんてルールはありません。捨て去るべきです。 就業基... 続きを読む

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 832 users うつ病 ばつ モンスター社員 解雇方法 社員

Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止　 ②上司に文句を言うことの禁止　 ③遅刻の禁止　　 そ... 続きを読む