ひたちなか海浜鉄道 国営ひたち海浜公園付近に延伸 新駅整備へ | NHK

2023/12/04 32 users 延伸 目指 なか海浜鉄道 延伸計画 国営ひたち海浜公園

年間200万人前後が訪れる茨城県ひたちなか市の国営ひたち海浜公園へのアクセスを高めようと、市内の第三セクター、ひたちなか海浜鉄道は、路線を延ばして国営ひたち海浜公園の南口付近に新駅を整備する方針を固めました。厳しい経営環境が続く地方鉄道で延伸計画は極めて珍しく、着工してから早ければ5年後の完成を目指... 続きを読む

米 新興メディア「VICE」（ヴァイス）が経営破綻を発表 | NHK

2023/05/16 34 users ニューヨーク 民事 バズフィード 本社 連邦破産法

アメリカの新興メディア、ヴァイス・メディアは日本の民事再生法にあたる連邦破産法の適用を裁判所に申請し、経営破綻したと発表しました。アメリカの新興メディアの間ではバズフィードも報道部門を閉鎖すると発表するなど厳しい経営環境が続いています。 ニューヨークに本社を置くヴァイス・メディアは15日、日本の民事... 続きを読む

ワタミ 国内展開の居酒屋の3割 来年までに閉店の方針 | NHKニュース

2022/02/13 126 users ワタミ コロナ禍 採算 閉店 居酒屋

コロナ禍で厳しい経営環境が続く中、居酒屋チェーン大手のワタミは、国内で展開している居酒屋の3割にあたるおよそ80店舗について、採算が見込めないとして来年までに閉店する方針を固めたことが分かりました。 関係者によりますと、ワタミは国内で展開している270余りの居酒屋のうち、採算が見込めないおよそ80店舗につ... 続きを読む

西村氏、酒類取引停止要請「与党と調整」　働きかけ発言は「反省」（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

2021/07/13 9 users 趣旨 新型コロナウイルス対策 混乱 与党 毎日新聞

西村康稔経済再生担当相は13日午前の記者会見で、新型コロナウイルス対策に従わない飲食店に金融機関から働きかけるよう求めた自身の発言について、「長い間、厳しい経営環境のなかで協力してくれている飲食店の皆さんの混乱を招き、不安を与えた。なんとか感染を抑えたいとの思いからだが、趣旨を伝えきれず反省してい... 続きを読む

「10円当たりあめ」で知られるアメハマ製菓、廃業を発表　コロナ禍を受けての決断 - ねとらぼ

2021/02/04 26 users コロナ禍 新型コロナウイルス 廃業 決断 とらぼ

「10円当たりあめ」などを製造するアメハマ製菓が、2021年4月末での廃業を発表しました。創業111年の歴史を持つ同社の製菓製造販売事業が、その長い歴史の幕を閉じます。 （画像は公式サイトより） 同社は廃業の理由として、まず新型コロナウイルスの影響を挙げ、「今後はより厳しい経営環境になることは明らかである」... 続きを読む

ラーメン店の倒産、初の年間40件超えで過去最多 コロナ禍で客足戻らず厳しさ浮き彫りに（帝国データバンク） - Yahoo!ニュース

2021/01/13 6 users コロナ禍 客足 浮き彫り 最多 倒産

ラーメン店の倒産が大幅に増加した。帝国データバンクが調査した結果、昨年1～12月の間に発生したラーメン店の倒産は46件に達した。2019年の36件を10件上回っているほか、過去20年間でも最多を更新。倒産が年間40件を超えたのは2020年が初めてとなり、コロナ禍でラーメン店の厳しい経営環境が改めて浮き彫りとなった。 ... 続きを読む

大手銀行 店舗の削減や小型化加速 ネットバンキング利用増で | NHKニュース

2020/05/25 10 users 削減 インターネットバンキング コスト削減 低金利 資産運用

インターネットバンキングを利用して振り込みなどをする人が増えていることから、大手銀行が店舗の削減や小型化の取り組みを加速させています。低金利が長引くなど厳しい経営環境が続いているためコスト削減のねらいもあります。 残る店舗も半分近くは資産運用などの相談業務を中心にした小型の店舗にします。 振り込み... 続きを読む

オリエンタルランド、２０００億円の融資枠設定する契約（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2020/05/22 6 users オリエンタルランド 新型コロナウイルス 東京ディズニーシー

東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドが、みずほ銀行など複数の金融機関と計２０００億円の融資枠を設定する契約を結んだことがわかった。新型コロナウイルスの感染拡大で、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーが２月下旬以降、休園しており、手元資金を厚くして、厳しい経営環境に備える。 融資枠... 続きを読む

出版取り次ぎ大手の日販とトーハン 発送業務などで協業へ | NHKニュース

2019/04/09 30 users トーハン 協業 出版取り次ぎ大手 日販 ライバル

長年のライバルだった出版取り次ぎ大手の日本出版販売とトーハン。出版をめぐる厳しい経営環境の中、あえて手を組み、新刊の書籍の発送業務などについて協業を進めていくことになりました。 最大手の「日本出版販売」＝日販と、第２位の「トーハン」はライバル関係にありましたが、協業を進めていくことで合意しました。... 続きを読む

ビジネス特集 スキー場は もうダメなのか？ | NHKニュース

2019/03/25 52 users スキー場 NHKニュース ビジネス特集 平年 暖冬

平年より早く桜が咲き、スキーシーズンも終わろうとしています。ただでさえスキー・スノボ人口が減少するなか、ことしは暖冬で雪不足のところも多く、多くのスキー場が厳しい経営環境に置かれました。「スキー場はもうダメなのか？」と思いきや、意外にも元気なスキー場が存在することが分かりました。何が明暗を分ける... 続きを読む

連載鉄路の行方ＪＲ四国３０年　１　厳しい経営環境｜徳島ニュース｜徳島新聞

2019/02/28 11 users 徳島新聞 徳島ニュース

人口減で乗客数先細り １９８７年４月の国鉄の分割民営化で、ＪＲ四国が発足して３０年が経過した。高速道路網の整備に人口減少が重なり、経営環境は厳しさを増している。１８日には、将来の路線維持などについて話し合う懇談会が高松市で始まる。四国の鉄路はどこに向かうのか。課題を検証する。 海陽町の鯖瀬駅は２０... 続きを読む

ヤマト、宅配の時間指定「正午〜14時」廃止ーー社員が働きやすい環境のため - Engadget 日本版

2017/03/17 24 users 物量 ヤマト 宅配 Engadget 日本版 人手不足

ヤマト運輸は、宅配便の配達時間帯指定枠のうち「正午〜14時」を6月に廃止します。また、当日の再配達受付の締め切り時刻も、4月24日より最大で1時間20分早めます。 労働人口の減少で人手不足が深刻化 インターネット通販の拡大で物量が増加する一方、労働人口の減少で人手不足が深刻化。宅配便業界では厳しい経営環境が続いています。このような状況の中、ヤマト運輸は2月1日より「働き方改革室」を本社内に新設し、... 続きを読む

映画・映像関連の倒産増加　「君の名は。」「シン・ゴジラ」ヒットの裏で…… - ITmedia ニュース

2017/01/25 39 users 倒産増加 シン・ゴジラ ヒット ITmedia ニュース 映画

2016年の映画・映像関連産業の倒産件数は前年比12.5％増の27件に。「君の名は。」などヒット映画に恵まれた半面、厳しい経営環境にさらされる制作企業は少なくないという。 帝国データバンクはこのほど、2016年の映画・映像関連産業の倒産件数は前年比12.5％増の27件だったと発表した。「君の名は。」「シン・ゴジラ」など映画のヒット作に恵まれた半面、メディア環境の変化により厳しい経営環境にさらされる... 続きを読む

地方銀行、目指すは「総合商社」　異例の人事、続々と：朝日新聞デジタル

2017/01/24 13 users 人事 朝日新聞デジタル 総合商社 地方銀行 うね

南国の地方銀行・鹿児島銀行が、変身しようとしています。銀行員がタマネギ農家に？　病院経営者をうならせる市場分析システムって？　銀行にとって厳しい経営環境が続くなか、色々な業界の専門家を育て、「総合商社化」して勝ち残ろうとしているのです。 薩摩半島といえば、南国・鹿児島県の西側の方だ。その「へそ」付近にある日置市の小さな畑で、昨秋、タマネギの初作付けがあった。黒いビニールで覆われたうねに、タマネギの... 続きを読む

地方百貨店の改革 買い取らないと無理では？ | Fashionsnap.com

2014/07/21 70 users 改革 Fashionsnap.com 地方百貨店 反面 台頭

７月８日付けの繊研新聞に「地方百貨店の嘆き節」とも言える、｢良い商品がなかなか地方まで回ってこない｣とのコメントが載っていた。 人口減少やＳＣの台頭で、地方百貨店は厳しい経営環境にある。加えて売れ筋のフォロー、売りたい商品がメーカーから回ってこなければ、死活問題なのはわからないでもない。 反面、アパレルからすれば、「何を虫がいいこと言っているんだ」である。売れ筋を供給しても数を売り切らない、店頭在... 続きを読む

グリー、希望退職者を200名募集へ - CNET Japan

2013/10/02 18 users グリー 同日 重点課題 募集人員 経営資源

グリーは10月2日、同日に開催した取締役会において、希望退職者の募集を実施することを決議したと発表した。 希望退職者募集の理由について、同社は「厳しい経営環境の下、収益性の改善を重点課題に掲げ事業の選択と集中を推進して参りましたが、事業規模の適正化及び経営資源の効率化を一層推進すべく、希望退職者の募集を実施することを決定した」としている。 募集人員は単体従業員を対象とした200名程度。期間は10月... 続きを読む

グリーが希望退職者200人募集　従業員1割削減 - ITmedia ニュース

2013/10/02 79 users グリー 優遇制度 経営資源 適正化 確定次第

グリーは10月2日、希望退職者を200人程度募集すると発表した。「厳しい経営環境の中、事業規模の適正化と経営資源の効率化を一層推進するため」という。 200人は、単体従業員全体（1762人）の約11％。10月9日～28日にかけて募集し、退職予定日は11月30日。 早期退職者に対する優遇制度などは明らかにしておらず、発生する費用などについては「応募者数が確定次第開示する」としている。 また、2014... 続きを読む

グリー、単体で200名の希望退職者を募集…全従業員員の11.3％に相当 | Social Game Info

2013/10/02 66 users グリー Socia 単体 Social Game Info

ソーシャルゲームに関する最新情報、人気アプリ解説などを毎日更新中。グリー<3632>は、本日（10月2日）、グリー本体の全従業員（1762名）の11.3％に相当する200名の希望退職者の募集を実施する、と発表した。 同社では、厳しい経営環境の下、収益性の改善を重点課題に掲げ [...]グリー、単体で200名の希望退職者を募集…全従業員員の11.3％に相当 is a post from: Socia... 続きを読む

富士火災海上とＡＩＵ合併へ　NHKニュース

2013/07/16 14 users 再来年 協議 準大手 NHKニュース 方向

厳しい経営環境が続く日本の損害保険業界で、いずれも準大手の「富士火災海上」と「ＡＩＵ損害保険」は、経営の効率化や販売力の強化を目指して、再来年の夏にも合併することで合意しました。 発表によりますと、国内の損害保険業界で６位の「富士火災海上」と７位の「ＡＩＵ損害保険」は、早ければ再来年の夏にも合併する方向で今後、具体的な協議を進めることで合意しました。 両社はいずれも、アメリカの大手保険グループ、「... 続きを読む

電力各社 厳しい経営で積立金取り崩しへ　NHKニュース

2013/06/15 16 users 電力各社 積立金 基金 NHKニュース 経営

電力各社は火力発電の燃料費の増加などで厳しい経営が続いていることから、経営環境の変化などに備えて積み立ててきた基金を取り崩す方針で、財務基盤を維持するためには、より踏み込んだ経営の合理化を迫られることになりそうです。 電力各社は原発の停止による火力発電の燃料費の増加で、ことし３月期の決算では１０社のうち８社が最終損益で赤字を計上するなど、厳しい経営環境が続いています。 このうち、東北電力など７社が... 続きを読む

川崎重工 異例の社長解任 背景は　NHKニュース

2013/06/13 21 users 川崎重工 三井造船 川崎重工業 社長解任 背景

「三井造船」と経営統合の交渉を進めていた重工大手の「川崎重工業」は、経営統合に反対する取締役１０人が全員で、統合に積極的だった社長ら３人を解任する異例の対応をとり、交渉も白紙に戻すことになりました。 川崎重工と三井造船は、厳しい経営環境が続く造船事業や、今後の成長が見込まれる海洋開発事業の強化に向けて、経営統合の交渉を進めてきました。 しかし、川崎重工は、１３日に開いた臨時の取締役会で三井造船との... 続きを読む

Business Media 誠：気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀（3）：部下の意識を上げるにはどうすればいい？　パタゴニアの事例 (1/5)

2013/04/26 10 users 社風そのもの パタゴニア 組織 成長スピード 流儀

気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀： 厳しい経営環境が続く中でも、独自のスタイルで成功している企業がある。そんな企業に共通するのが「組織力」ではないだろうか？ 組織がまとまっていることで、企業の成長スピードも変われば、社風そのものが対外的に発信されやすくなり、ブランドイメージの差別化にもつながる。 そこで、本企画では「組織力」で勝ち残っている企業の経営者をお招きし、「組織をまとめるために意... 続きを読む

Business Media 誠：気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀（2）：なぜ部下にイライラしてしまうのか？　上司が歩む3つのステップ (1/4)

2013/04/19 13 users 流儀 社風そのもの 部下 Business Media 上司

気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀： 厳しい経営環境が続く中でも、独自のスタイルで成功している企業がある。そんな企業に共通するのが「組織力」ではないだろうか？ 組織がまとまっていることで、企業の成長スピードも変われば、社風そのものが対外的に発信されやすくなり、ブランドイメージの差別化にもつながる。 そこで、本企画では「組織力」で勝ち残っている企業の経営者をお招きし、「組織をまとめるために意... 続きを読む

Business Media 誠：気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀（1）：紙袋をやめて、7万2000円の商品が返却された――パタゴニア、4つのコアバリューとは (1/6)

2013/04/12 15 users 社風そのもの 組織 成長スピード 差別化 コアバリュー

厳しい経営環境が続く中でも、独自のスタイルで成功している企業がある。そんな企業に共通するのが「組織力」ではないだろうか？ 組織がまとまっていることで、企業の成長スピードも変われば、社風そのものが対外的に発信されやすくなり、ブランドイメージの差別化にもつながる。 そこで、本企画では「組織力」で勝ち残っている企業の経営者をお招きし、「組織をまとめるために意識していること」や「組織マネジメント」について... 続きを読む