アップル、最古参のデザイナー退社へ－デザインチームの人材流出続く

2024/02/14 19 users アップル 最古参 デザインチーム アイブ氏 ジョニー・アイブ氏

米アップルに最も長く在籍している上級インダストリアルデザイナー、バート・アンドレ氏が退社する。同社の代表的製品のデザインを手掛けてきたジョニー・アイブ氏がかつて率いたチームの人材が、ほぼ完全に流出する形となった。 1992年にアイブ氏と共にアップルに入社したアンドレ氏は今月に入り、同僚に退職すると告げ... 続きを読む

警察官採用、あの手この手　6年間で志望者5分の1に激減で　栃木 | 毎日新聞

2023/09/04 154 users 鑑識活動 栃木県警 あの手この手 民間 要因

「特別リクルーター」に起用された菊池柚花さんが7月、県警察学校で鑑識活動を体験した＝栃木県警提供（7月4日撮影） 栃木県警の警察官志望者数が低迷している。採用試験の申込者数は2022年度には501人と、2016年からの6年間で約5分の1に激減。少子化や民間への人材流出などが要因とみられ、担当者は「採用人員を確保し... 続きを読む

仏紙が報じる「給与の上がらない自国を捨てて、日本人は海外を目指しはじめた」 | 有休も取れなきゃ、退勤するのにも気を使う…

2023/05/12 189 users 自国 兆候 新型コロナウイルス 賃金 マスコミ

賃金、労働環境、多様性、寛容さ 統計上、日本から大量の人材流出があることは確認できない。法務省によると、海外に住む日本人は約130万人で、2022年10月1日の時点では、新型コロナウイルスの影響で2.7％減っている。 とはいえ、国外移住への関心の高まりを示す兆候は多く、こうした状況は日本のマスコミでも広く報道さ... 続きを読む

「賃上げ倒産」急増の前兆　従業員の転退職で倒産、3年ぶり増加 - ライブドアニュース

2023/02/07 21 users 前兆 コロナ禍 賃上げ機運 倒産 離職

高まる賃上げ機運　賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も　コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員退職... 続きを読む

北陸新幹線、延伸後の人材流出防げ　東京シフトに危機感

2022/10/05 7 users 北陸新幹線 延伸後 危機感

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 2024年春の北陸新幹線敦賀延伸は、首都圏と北陸3県を行き来する人の流れを大きく変えることになる。観光客や企業進出、移住者などが増える期待が高まる半面、進学や就... 続きを読む

デジタル庁発足1年　働き方改革は“ブラック職場”「霞が関」に広がるか | TBS NEWS DIG

2022/08/31 24 users 霞が関 発足 TBS NEWS DIG ブラック職場 アス

「デジタル庁」発足から、あすで1年を迎えます。「ブラック職場」と揶揄され、人材流出が深刻な霞が関ですが、「デジタル庁」では新しい働き方を摸索する動きが出ています。デジタル庁の幹部会議に初めてカメラが… 続きを読む

円安で加速、国内ゲーム市場「三重苦」　ＰＳ５転売で不足、ソフト売れず、人材流出（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2022/08/19 17 users インフレ 円安 衰退 賃金 気配

国内ゲーム市場に危機が忍び寄っている。円安でゲーム機の海外転売の勢いは収まる気配がなく、国内での普及を妨げ、ソフト販売も不振が表面化している。海外ではインフレでゲーム開発人材の賃金が高騰し、日本人開発者の流出懸念も高まる。ゲーム機・ソフト・開発人材それぞれの不足による〝三重苦〟が市場の衰退を招き... 続きを読む

ロシア企業が相次ぎ給与引き上げ、物価急騰で人材流出を抑制

2022/07/04 11 users 物価急騰 抑制 派兵 給与 モスクワ

７月１日、 ロシアはウクライナ侵攻に伴う大量の派兵や西側諸国の制裁で今年インフレが急騰し、従業員の間で国を離れる動きが起きていることから、大手企業が有能な人材を引き留めるために給与を引き上げている。モスクワのビジネス地区で２０１７年５月撮影（２０２２年　ロイター/Sergei Karpukhin） ［モスクワ　１日... 続きを読む

ＪＲ北海道、年２００人が中途退職　２１年度見通し　若手中心、流出深刻：北海道新聞 どうしん電子版

2022/03/12 5 users 業績 大半 どうしん電子版 給与 過去最多

ＪＲ北海道で、２０２１年度の中途退職者（自己都合）が年間約２００人と過去最多を更新する見通しであることが分かった。大半が１０～３０代の正社員で、１９人だった１１年度の１０倍に膨らんでいる。新卒採用（２１年春で２５０人）の約８割に相当し、人材流出は深刻だ。業績不振による給与の安さや将来不安のほか、... 続きを読む

「月給9万円」低賃金放置のアニメ産業、中国に人材流出: 日本経済新聞

2021/06/24 180 users アニメ産業 中国 日本経済新聞 月給９万円

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら こぎれいなフロア内で数人の日本人アニメーターがタブレット画面に向かって、中国向けのアニメやゲーム動画を描いていた。東京都町田市のオフィスビルの5階。ネット大... 続きを読む

アングル：ドローン最大手中国ＤＪＩに異変、内部闘争で人材流出 | ロイター

2021/03/12 20 users ロイター ドローン アングル 異変 深セン

［深セン（中国）　８日　ロイター］ - ドローン（小型無人機）世界最大手の中国ＤＪＩテクノロジーは、過去１０年間で米国事業が大成功を収め、ほぼ全ての競合他社を市場から追い出すほどの勢力になった。 ３月８日、 ドローン（小型無人機）世界最大手の中国ＤＪＩテクノロジーは、過去１０年間で米国事業が大成功を収... 続きを読む

転職希望の公務員が急増　外資やITへ流れる20代　　:日本経済新聞

2020/03/14 374 users 中央省庁 外資 意欲 若手 急増

公務員の人材流出が増えている。大手転職サイトへの公務員の登録数は最高水準にあり、国家公務員の離職者は3年連続で増加した。特に外資系やIT（情報技術）企業に転じる20代が目立つ。中央省庁では国会対応に伴う長時間労働などで、若手を中心に働く意欲が減退している。若手の「公務員離れ」が加速すれば、将来の行政機... 続きを読む

総務省からfreeeに転職、2019年加速する霞が関の人材流出（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース

2019/12/24 11 users freee 霞が関 国政 官僚 異変

霞が関の官僚たちに異変が起きている。日本の国政を担う霞が関だが、国家公務員の志望者数は減少。長時間労働が常態化する職場環境に内部の官僚からも改善を求める声が上がるなど、働き方も疑問視されている。 【全画像をみる】総務省からfreeeに転職、2019年加速する霞が関の人材流出 そんな中、「民間の方が社会に役立... 続きを読む

「日本は貧乏」説に「でも日本は住みやすいし楽しいから充分」と反論するのはもうやめないとオレら後進国まっしぐらだぞ

2019/12/16 360 users 貧乏 Tweet 羽鳥慎一モーニングショー 中川 淳一郎

記事 中川 淳一郎 2019年12月16日 14:15 「日本は貧乏」説に「でも日本は住みやすいし楽しいから充分」と反論するのはもうやめないとオレら後進国まっしぐらだぞ Tweet 日経新聞の「 『年収1400万円は低所得』人材流出、高まるリスク　安いニッポン(下)」という記事が登場し、12月16日の『羽鳥慎一モーニングショー』（... 続きを読む

「年収1400万円は低所得」　人材流出、高まるリスク　　:日本経済新聞

2019/12/11 348 users 低所得 リスク 日本経済新聞 年収1400万円

「日本って給料安いんじゃない？」。昨春からジャスダック上場のソフトウエア開発会社で働く香港出身の楊燕茹さん。日本行きを相談した時の両親の心配そうな顔が忘れられない。米国でシステムエンジニアとして働く弟の給料は楊さんの4倍だ。 「物価が安いし、何よりウェブデザイナーとして学ぶことは多い」。楊さんは気... 続きを読む

人材流出の元凶、「働きがいのない」会社を変えるには (1/3) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/08/13 36 users 元凶 コンカー freee ケンブリッジ マルケト

「働きがいのある会社」に共通しているものは何なのか――。本連載では、その疑問に答えるべく、「働きがいのある会社」ランキング上位に選ばれた5社（コンカー、gCストーリー、freee、マルケト、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ）の勉強会「QOWL」の活動を通じた各社の取り組みを紹介しながら、働きがいを高め... 続きを読む

優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は？　「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに (6/6) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/07/31 12 users 覆面座談会 危機 ヤバ 怖い 共通点

「滅びゆく会社」の特徴とは：優秀な人が大量に辞めていく企業の共通点は？　「人材流出企業の覆面座談会」で明らかに (6/6) 人材流出より危険なのは…… ――怖いのは、参加者の皆さんの会社が、表面上はヤバい会社には見えないことです。 営業　大きな危機に見舞われることなく、何とかやれてしまっている会社が一番ヤバい... 続きを読む

未承認ツールの使用がIT部門の悩みの種に--人材流出のリスク懸念も - ZDNet Japan

2019/05/26 9 users リスク懸念 IT部門 ZDNet Japan 本拠 使用

従業員が使用したい技術と、職場が提供する技術には隔たりがあり、企業で働く人々はその問題を回避する方法を探っている。多くの場合は、IT部門の許可を得ず、承認されていないメッセージングアプリを使用するといったようなものだ。 米国カリフォルニア州サニーベールに本拠を置くコミュニケーション＆コラボレーション... 続きを読む

JR北海道、3年で「367人」退職の衝撃 会社の将来に不安を覚え？ - ライブドアニュース

2019/05/19 25 users 将来 衝撃 ＪＲ北海道 ライブドアニュース 会社

2019年5月19日 11時0分 ざっくり言うと 3期連続の最終赤字となったJR北海道は、人材流出の歯止めを課題にあげる 自己都合退職者は2016年106人、17年120人、18年141人と歯止めがかからない 会社の将来に対する不安を理由に、退職する者が多くなっているという 「手塩にかけて育成した人材が流出することが、事業運営上由... 続きを読む

NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた - ねとらぼ

2019/03/28 540 users 波紋 NTTコム とらぼ GAFA 報道

3月27日にNIKKEI STYLEが報じた記事「GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス」が、波紋を呼んでいます。記事最後に書かれた「押しかけラグビー」の部分で、NTTコミュニケーションズでは「職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりする」という部分が「... 続きを読む

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/03/27 13 users GAFA NTTコム 出世ナビ NIKKEI STYLE

■「幅広い仕事のなかに成長の機会」とアピール 「これまでも『スペシャリスト社員制度』という制度はありました。ただ、雇用形態を変えなくてはならずハードルが高かった。もっと利用しやすい制度に変え、若い社員も使えるようにします。年俸制に近い考え方なので、成果が期待に届かなかったり、スキルを生かせるポスト... 続きを読む

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE

2019/03/27 989 users GAFA NTTコミュニケーションズ NTTコム グーグル

若手の人材が、グーグルやアマゾンなど「GAFA」と呼ばれる米IT（情報技術）大手4社に流出してしまう――。こんな悩みを抱える日本のIT企業は多い。通信やインターネットのプロバイダー事業を手がけるNTTコミュニケーションズもそのひとつ。人事全般を担当する山本恭子ヒューマンリソース部長は「多様なキャリアパスを用意... 続きを読む

暴言・無視・過大ノルマNG　企業にパワハラ防止義務　　:日本経済新聞

2019/03/08 44 users 暴言 無視 パワーハラスメント 日本経済新聞 企業

職場で強い立場にある人が嫌がらせをするパワーハラスメント（パワハラ）への対応を企業が迫られている。政府は8日、パワハラを防ぐ措置を企業に義務づける法案を閣議決定した。今の通常国会で成立すれば、来春には相談窓口などを設ける必要がある。パワハラは社員の人材流出や仕事への意欲低下につながるため、企業は対... 続きを読む

人材流出に危機感のNTT、奇しくも現在進行系の人材流出が注目の的に : 市況かぶ全力２階建

2018/11/26 448 users NTT 市況かぶ全力２階建 危機感 進行系 massina

6-7年前にNTTの決算説明会で「いずれAmazonと競合になると思うけどどうすんの？」と質問したら「は？(威圧)なんねーし」みたいな答えだったことがあるんですけど、NTTの経営陣の皆さんご機嫌いかがですか — ﾏｯｼﾅ (@massina) 2018年11月26日 つまり、NTTの優秀な30前後をいまなら800万で引き抜き放題って感じか。 / “6年... 続きを読む

「成長しない企業の人材流出は当たり前」成長企業の人材戦略、新規事業取り入れの心得を聞く——TC School #13 | TechCrunch Japan

2018/04/05 45 users TechCrunch JAPAN 人材戦略 新規事業 企業

耳をふさがないイヤホン「ambie sound earcuffs」にワイヤレス版が登場——WiL・ソニー設立ベンチャーから 続きを読む