マッキンゼーが明かす「新規事業開発」のすべて、KPIや人材など「秘伝メソッド」公開

2024/04/11 183 users 量子コンピューター 道のり 創出 生成AI マッキンゼー

企業が持続的に成長を目指すなら、新規事業の創出は重要な経営テーマとなる。ただし、その成功までの道のりは険しい。果たして日本企業の新規事業への取り組みは、現在、どのような状況にあり、今後はどう進むのか。Web3.0、生成AI、量子コンピューターなどの最新テクノロジーと新規事業の関係、新規事業に当てる人材やK... 続きを読む

任天堂の人材に対する考え方｜採用情報｜任天堂

2024/03/27 801 users 任天堂 中核 娯楽 ハード 人々

任天堂の人材に対する考え方 任天堂の経営方針 私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯... 続きを読む

カプコン 来年春の新入社員初任給 6万5000円引き上げ30万円に | NHK

2024/03/06 129 users カプコン 初任給 待遇 本社 新入社員

大阪に本社があるゲームメーカーの「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給を6万5000円引き上げ、30万円にすると発表しました。会社としては、IT人材の獲得競争が激しさを増す中で、待遇の改善によって人材の獲得につなげたい考えです。 発表によりますと「カプコン」は、来年春に入社する新入社員の初任給に... 続きを読む

仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由　幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方

2024/02/07 625 users 幹部 部下 組織 管理職 プレイングマネージャー

幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポ... 続きを読む

「Z世代は仕事ができる・できない」という議論が続いているが、少子化で母数が減っているから一部の企業を除いて「そう見える」のは当たり前という話

2024/01/29 145 users 議論 Z世代 少子化 母数 一部

ゆきと @6yhsdsiswmcd 「Z世代は頭が悪くて能力が低い」という話は「単に御社が優秀な人材に避けられているだけでしょう」となりますけど「ライフワークバランスばかり気にしてろくに働こうとせず言い訳ばかりする」というのは社会的な問題として実際あるかもですね。 2024-01-27 23:26:38 ぼて @fujikenbotebote 「Z世... 続きを読む

観光地で人手不足2割超　ニセコのバイト時給は東京超え - 日本経済新聞

2024/01/17 101 users 新型コロナウイルス禍前 ニセコ 人手不足 一方 待遇改善

【この記事のポイント】・2023年の訪日客消費が初めて5兆円を超えた・ホテルなどでは人手不足が深刻になってきた・企業は時給アップなど待遇改善を急いでいる訪日客の消費が新型コロナウイルス禍前を超えた一方で、観光地の人手不足が深刻化している。宿泊関係だけで必要な人材の2割超が足りない。人手不足は潜在的な観... 続きを読む

役所にたらい回しにされないコツ

2023/12/06 516 users 役所 コツ たらい回し 人手不足 役所側

役所といえば「たらい回し」のイメージが付きまとう。実際にたらい回しにされた経験がある人も少なくない（私も何度もある）だろうが、もちろん役所側も好きでたらい回しをしているわけではない。 また、慢性的な人手不足から、役所全体の業務を横断的に把握して的確に問い合わせ対応できる人材も今後ますます減ってくる... 続きを読む

技能実習生制度を廃止 「育成就労制度」に名称変更 最終報告書 | NHK

2023/11/24 180 users 廃止 育成就労制度 NHK 技能実習生制度 失踪

厳しい職場環境に置かれた技能実習生の失踪が相次ぎ、人権侵害の指摘があるとして、政府の有識者会議は今の制度を廃止するとした最終報告書をまとめました。新たな制度は人材の確保と育成を目的とし、名称も「育成就労制度」に変えるとしています。 技能実習制度は外国人が最長で5年間、働きながら技能を学ぶことができ... 続きを読む

なぜサイバーセキュリティ分野で人材が不足しており、職が埋まらないのか？ - YAMDAS現更新履歴

2023/10/29 265 users サイバーセキュリティ分野 YAMDAS現更新履歴 稀有 昨今

apnews.com 2025年にはサイバーセキュリティ分野での未採用の職が350万になるよという、昨今の米国 IT 業界におけるレイオフ事情を知るとホントかよという話である。なんでそんなことになるのか？ 過去2年間、テクノロジー企業では30万人が雇用を失ったというが、サイバーセキュリティ分野は失業率ゼロを維持する稀有な... 続きを読む

低賃金に言葉の壁…　そんな日本で働きたい外国人なんてまだいるの？ | 英有力紙に在日ライターが寄稿

2023/10/08 229 users 寄稿 低賃金 フリーランスライター 言葉 外国人

人口減少と高齢社会への解決策として、日本では外国人労働者の受け入れに関する議論が活発化している。 だが、単に熟練外国人労働者を受け入れれば問題は解決するのか？　そもそも賃金水準が低めのうえに言葉の壁もある日本で働きたい人材はいるのか？　日本で取材活動をしているフリーランスライターのギャビン・ブレア... 続きを読む

人材不足なのになぜ人材を大事にしないのか

2023/09/10 327 users 人材不足

人手不足で、中途採用の技術者（うちは製造業）もなかなか採れない。 転職市場が活況で、超大手に採られてしまう。 人手不足なのに、増産体制を経営陣が指示しているせいで、現場が悲鳴を上げている。 というか、人員不足であることを知りつつ、経営陣は増産体制を貫こうとする。 弊社、パワハラ横行が問題視され、高ス... 続きを読む

サイボウズ、「DX人材育成ガイドライン」を無料公開

2023/08/28 495 users サイボウズ 青野慶久 以下サイボウズ ガイドライン 先進事例

サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）は、企業のDX責任者・推進者を対象に、企業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）人材の育成のためのガイドライン「DX人材育成ガイドライン―ノーコード活用の先進事例―」をエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表... 続きを読む

楽天社員だけど働かない社員をリストラしてくれ！！！

2023/08/06 232 users 楽天社員 社員 ブログ クセ 業績

モバイルのせいで業績悪過ぎてすごい心配なんだが なにより社員の愛社精神が低過ぎて役員クラスですらやる気がない 一般社員も当然やる気もなく、やばい 最もひどいのは外国人社員だ 外国人を採用している他の企業、受けたけど全部落ちましたみたいな絶対受からない人材がボコボコ入ってくる。 エンジニアのくせにプログ... 続きを読む

サイコネ松山社長『ゲーム業界を目指す学生さん、FF16はいつ遊ぶのでしょう？steamで遊ぶようでは不十分な人材』

2023/06/29 302 users Steam FF16 ゲーム業界 学生さん

松山洋＠サイバーコネクトツー @PIROSHI_CC2 株式会社サイバーコネクトツー／代表取締役社長／ゲーム開発会社／『.hack』『NARUTO －ナルト－』『ジョジョの奇妙な冒険』『ドラゴンボールZ KAKAROT』『戦場のフーガ』『鬼滅の刃 ヒノカミ血風譚』／著書『熱狂する現場の作り方』『エンターテインメントという薬』／漫画... 続きを読む

タイタニック号探索潜水艇タイタン号で起きた悲劇は、「メートルとフィートを間違えて設計した」せいではないし、「CEOが多様性思想にかぶれて有能な人材を取らなかった」からでもない

2023/06/23 282 users フィード メートル CEO 悲劇

【追記】たくさんのブクマをありがとうございます。1つ前のエントリにある、The Syria Campaignの国連加盟国宛て請願文と署名も、よろしくお願いします。【追記ここまで】 ネットでは無根拠な憶測や事実に照らして正しくない誤情報がバズりすぎるということは今やただの常識、「ネットってそんなもんでしょ」と言って済... 続きを読む

漫才協会からのお知らせ | 一般社団法人 漫才協会

2023/06/19 115 users 漫才協会 一般社団法人 塙宣之 演芸 我が国

〜 漫才協会は、漫才を中心とする演芸の普及向上、継承と振興と人材の育成を図り、もって我が国の文化の発展に寄与することを目的とする公益法人です。 〜 漫才協会社員総会、理事会において、役員を以下の通り選任いたしました。 際しまして、名誉会長　青空球児、会長　塙宣之よりご挨拶を申し上げます。 〈青空球児 ... 続きを読む

止まらない官僚離れ どうする霞が関の人材獲得 カギは“中途”? | NHK政治マガジン

2023/06/13 420 users 民間 キャリア官僚 現役官僚 国家 減少

学生の「キャリア官僚」離れが止まらない。 6月上旬に今年度試験の合格者数が発表されたが、受験者数は1万4300人余りとピーク時の6割にまで減少。東京大学の出身者は、合格者の9.5％で、過去最低だった。現役官僚が辞めて民間にいく例も相次ぐ。 国家を背負う人材をどう確保するのか。カギは「中途獲得」にある、と元官... 続きを読む

IQが高い人ほど難しい問題の解答に「時間がかかる」と判明！ - ナゾロジー

2023/06/06 163 users ナゾロジー 解答 cub 判明 難しい問題

優秀な人材を集めている人に役立つかもしれません。 ドイツのシャリテ・ベルリン医科大学（CUB）で行われた研究によって、知能が高い人ほど難しい問題の回答に時間がかかることが示されました。 また研究では知能が高い人と低い人の脳内で起こるプロセスを比較することで、知能の本質に迫る発見もなされました。 今回の... 続きを読む

人間力とは？「デキる人」が身に付けている3つの特徴と鍛え方を解説！ - ミーツキャリア（MEETS CAREER）

2023/05/11 134 users ミーツキャリア MEETS CAREER ビジネスパーソン

社内での昇進、転職や独立など、現代社会のビジネスパーソンがキャリアアップをしていくには何が必要でしょうか？専門知識やスキルを磨くことも大切ですが、それらの中にはAIや他の人材でも代替え可能なものが少なくありません。そこで改めて注目されているのが「人間力」。一見すると抽象的な言葉に聞こえますが、実は... 続きを読む

オープンＡＩ、チャットＧＰＴ開発で損失5.4億ドルに倍増＝報道

2023/05/04 176 users 倍増 チャットGPT Dado Ruvic ロイター 報道

報道によると、チャットＧＰＴを開発したオープンＡＩの財務状況は、米アルファベット傘下のグーグルから主要な人材を採用する費用などがかさみ、昨年の損失が約５億４０００万ドルに倍増した。２月３日撮影（２０２３年　ロイター/Dado Ruvic/Illustration/File Photo） [４日 ロイター] - 対話型人工知能（ＡＩ）「チ... 続きを読む

立憲小西「喧嘩を売るとはいい度胸だ」NHKなどにキレる、

2023/04/01 234 users 喧嘩 いい度胸 NHK 論戦 参議院議員

小西ひろゆき （参議院議員） @konishihiroyuki 気に食わないのなら、真正面から私の政見について論戦を挑めばいいのに、報道倫理に反して攻撃的な報道を行うのはおよそ言論報道機関とは言えない。 特に、フジテレビは政治圧力以前に局内に元々そうした歪んだ人材がいることが深刻だ。 元放送政策課課長補佐に喧嘩を売る... 続きを読む

「jqueryとかbootstrapってオワコンだよね」という人がいますが、本当にオワコンなんですか？どの辺がオワコンなんですか？

2023/03/20 217 users jQuery いいデザイン オワコン コスト 回答

回答 (9件中の1件目) 使える人が増えて、人材としてのコストが下がったからじゃない？昔ほど使えるからってたくさん給料が貰える訳じゃないかならね。 雇う側からしたら、安価で頼めるから全然終わって無いんだけど（笑）むしろ使いこなせる人が増えると依頼を掛けやすくて良いよね。もちろん、イイデザインに仕上げてく... 続きを読む

「この波に乗らないと沈んでいくだけだと思っています」AIが使えない人材を待ち受けている“末路”とは | 文春オンライン

2023/03/08 221 users 末路 文春オンライン

2022年11月に公開されるやいなや、OpenAIのChatGPT（チャットジーピーティー）は世界中で「AIチャットブーム」を引き起こした。 同年末にはMicrosoftが多額の出資をおこない、検索エンジン「Bing」をはじめとする自社製品にAIチャットを搭載すると宣言。それまで静観していたGoogleがあわてて追従するなど、AIチャットを... 続きを読む

プログラマーを解雇して新しい人員に置き換えることがソフトウェアにとって致命的になり得るという指摘

2023/01/12 168 users プログラマー 著書 人員整理 好待遇 ソフトウェア

IT業界は人材の入れ替わりが激しいことが知られており、有能な開発者は好待遇を求めてさまざまなチームを渡り歩いているほか、企業側も不景気時には積極的に人員整理を行います。ところが、ソフトウェア開発チームの運営に関する複数の著書を持つBaldur Bjarnason氏は、「プログラマーを解雇して新しい人員に置き換える... 続きを読む

Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論 | 幻冬舎ゴールドオンライン

2023/01/02 140 users フェルミ推定 PIXTA 地頭 幻冬舎ゴールドオンライン 巧拙

（※写真はイメージです／PIXTA） 「地頭」良さを見極めるために面接でよく使われている方法として「フェルミ推定」があります。回答の巧拙と入社後の活躍度には相関がないことが明らかになりました。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネ... 続きを読む