仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由　幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方

2024/02/07 625 users 幹部 部下 組織 管理職 理由

幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポ... 続きを読む

Tech Lead Manager から Tech Lead に戻った話

2023/09/22 7 users Tech Lead TLM プログラミング マネージャー

一年半ほど TLM (Tech Lead Manager) として、TL (Tech Lead) と EM (Engineering Manager) をやりながら IC (Individual Contributor) としてプログラミングもする、いわゆる「プレイングマネージャー」をしていたんですが、つい先日マネージャーを辞して TL / IC 業に専念することにしました。チームは変わりません。 ... 続きを読む

なぜ、日本人はあえてプレイングマネージャーになろうとするか - orangeitems’s diary

2023/02/11 236 users orangeitems’s diary 強い意思 目標 仲間

例えば強い意思を持ってプレイングマネージャーを卒業しようとしますよね。 president.jp 僕は考え方を変えました。 「僕1人なら10しかできないところを30や40にするために、チームみんなでやるんだ。部下たちは、そのために頑張ってくれる仲間なんだ」 「仕事を教えてあげる」ではなく、目標に向けて手伝ってもらうため... 続きを読む

オンラインでのチームビルディングで意識をしていること - BASEプロダクトチームブログ

2022/12/09 7 users チームビルディング PdM base 本山 意識

この記事は、BASE Advent Calendar 2022の9日目の記事です。 同日公開の@gatchan0807さん の「プロダクトの小さな負を解消する有志活動の振り返り」もぜひご覧ください！ こんにちは！BASEでPdMのプレイングマネージャーをしている本山と申します。 チームビルディングについて考えることが多いのですが、オンラインだと... 続きを読む

magnoliak🍧 on Twitter: "お湯をかけるとエンジニア、水をかけるとマネージャーになっちゃう、「プレイングマネージャー　1/2」っていうマンガはどうですか 涙で読めない人がたくさん居そう

2022/04/03 7 users magnoliak マネージャー エンジニア マンガ たくさん

お湯をかけるとエンジニア、水をかけるとマネージャーになっちゃう、「プレイングマネージャー　1/2」っていうマンガはどうですか 涙で読めない人がたくさん居そうだからやめますか 続きを読む

freee のイクメンエンジニアはどんな 1 日を過ごしているのか？ - freee Developers Blog

2019/12/09 9 users freee SRE manabusakai エンジニア チーム

こんにちは、freee の SRE チームでプレイングマネージャーをやっている @manabusakai です。 freee に入社して早 3 年半が経ち、入社して以来 SRE として freee が提供するプロダクトを支えています。 この記事は freee Developers Advent Calendar 2019 の 10 日目の記事です。 adventar.org エンジニアの傍ら採用にも... 続きを読む

あなたの“マネジメントの悩み”を解決に導く厳選20冊【マトリクス表付き】

2019/09/27 134 users マネジメント 解決 あなた 現実 Google

『マネジメントの勉強しようと思ったけど、 文字ばっかりだと眠くなる。 読んでもイメージ描けないと、 何したらいいかわからない。』 『プレイングマネージャーはつらい。 何かいい案はないのか？』 『Googleとか海外の本は、 頭いい集団向けでしょ？ 現実、、、そうばかりじゃないですよね。 今いるメンバーで、いかに... 続きを読む

新米マネージャーが1on1で実践していること - コネヒト開発者ブログ

2019/04/10 72 users コネヒト開発者ブログ itosho 1on1 バスケ 半年

こんにちは。サーバーサイドエンジニアの @itosho です。 Bリーグ（日本のプロバスケットボールリーグ）がシーズン佳境を迎え、週末はDAZN漬けの毎日を送っています*1 というわけで、今日はバスケの1on1の話…ではなくミーティングの方の1on1の話をしたいと思います。僕は半年ほど前からプレイングマネージャーのようなポ... 続きを読む

マネジメントする前に学ぶべき4つのこと (デザインマネージャーの失敗と学び)｜TSUYOSHI（弁護士ドットコム・デザインマネージャー）｜note

2019/02/26 48 users TSUYOSHI Note 弁護士ドットコム クリエイター

「いずれはマネージャーとしてキャリアを伸ばしていきたい！」 そう思うクリエイターの皆様のお力になればと、私の過去のしくじりをもとにした「マネージャーになる前に知っておけばよかった4つのこと」をまとめています、少しでも皆様のお力になれると幸いです。 1.プレイングマネージャーは通過点ではなく上級職 初め... 続きを読む

AWS re:Invent 2018 に参加してプレイングマネージャーを下りる決断をした

2018/12/02 68 users invent ラスベガス 空港 とおり 決断

この記事は 裏 freee developers Advent Calendar 2018 の 2 日目です。 タイトルにもあるとおり、11/26 - 11/30 までラスベガスで開催された AWS re:Invent 2018 に参加してきました。この記事はまさに帰国途中の空港から書いています。 re:Invent は初めて参加しましたが、とても充実した時間を過ごせました！ また re... 続きを読む

人手不足は「定型業務」を見下す管理職のせいかもしれない｜大人しい経理じゃいられない！ 未来に続く経理道｜ダイヤモンド・オンライン

2017/11/06 18 users ダイヤモンド 定型業務 人手不足 未来 管理職

人手不足が常態化し、特に間接部門の経理部への増員は、極めて厳しい状況です。管理職でも、“プレイングマネージャー”として実務をこなしている会社は、珍しくありません。そうした状況を打開する機会は、あまり気の進まない「定型業務」に隠れています。（田村夕美子　ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント） 人手不足の中で 頭を抱える経理管理職 老舗の製造業にて経理課長として働く、Ａさん（40代男性）も、プレイ... 続きを読む

人手不足は「定型業務」を見下す管理職のせいかもしれない （ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース

2017/11/06 18 users ダイヤモンド 定型業務 人手不足 Yahoo 管理職

人手不足が常態化し、特に間接部門の経理部への増員は、極めて厳しい状況です。管理職でも、“プレイングマネージャー”として実務をこなしている会社は、珍しくありません。そうした状況を打開する機会は、あまり気の進まない「定型業務」に隠れています。（田村夕美子　ビジネス作家・経理環境改善コンサルタント） ●　人手不足の中で 頭を抱える経理管理職 老舗の製造業にて経理課長として働く、Ａさん（40代男性）も、プ... 続きを読む

部下に好かれる 仕事のできる上司・部下に嫌われる 仕事のできない上司 | Boss Safari｜動かない部下を動かす技術と、部下に好かれる上司になる方法が身に付くサイトです！

2017/03/24 7 users Boss Safari 部下 上司 技術 仕事

仕事のできる上司は部下から好かれ、仕事のできない上司は部下から嫌われます。仕事ができる上司は、仕事の流れを止めません。プレイングマネージャーとしてうまく仕事を進めるには、プレイヤーの仕事とマネージャーの仕事をハッキリ切り離すことが必要です。あなたが、あなたの視点、あなたの考えで、仕事をしているように 部下は部下で、自分の目の前の仕事で精一杯 で、上司であるあなたへの配慮などしている余裕はありません... 続きを読む

ももちこと嗣永桃子がやっぱり凄い！カントリー・ガールズを牽引する5つのマネジメント術 - AOLニュース

2015/03/27 35 users AOLニュース マネジメント術 カントリー・ガールズ 桃子

Filed under: カルチャー, 音楽, かわいい, 連載 特異なキャラクターとバラエティセンスの高さにより、アイドルという枠を飛び越えてお茶の間でもその名を知られるももちこと嗣永桃子。そんな彼女が所属するBerryz工房の無期限活動停止を受けて、新たに加入したグループがカントリー・ガールズだ。他の5人のメンバーと比べて突出して年齢が高くキャリアもある嗣永桃子はプレイングマネージャーという役... 続きを読む

カントリーガールズ、3・25メジャーデビュー決定里田まいがサプライズ発表 | ORICON STYLE

2015/01/24 18 users ORICON STYLE サプライズ発表 スーパーバイザー

タレントの里田まいがスーパーバイザーを務めるアイドルグループ・カントリーガールズが、3月25日に「愛おしくってごめんね／恋泥棒」でメジャーデビューすることが24日、わかった。北海道・ニトリ文化ホールで行われたハロー！プロジェクト（ハロプロ）のコンサートで発表された。 今月2日に行われたハロプロのコンサートで、プレイングマネージャーの嗣永桃子を除く5人で今月末にインディーズデビューが発表されていた同... 続きを読む

新生カントリー娘。が誕生。Berryz工房・嗣永桃子がプレイングマネージャーでメンバー入り | カントリー娘。 | BARKS音楽ニュース

2014/11/04 22 users 森戸 島村 Berryz工房 嗣永桃子 プレ

新生カントリー娘。こと“カントリー・ガールズ”の結成が発表された。しかもBerryz工房の嗣永桃子がプレ...新生カントリー娘。こと“カントリー・ガールズ”の結成が発表された。しかもBerryz工房の嗣永桃子がプレイングマネージャーとして参加する。 ◆里田まいとカントリー・ガールズ（稲場、森戸、島村、小関、山木）、嗣永桃子 画像 事実上、里田まいのひとり体制だったカントリー娘。に動きがあったのは、... 続きを読む

447ブログ: 仕事量が部下と同じかそれ以上なのに管理もしなきゃならない！プレイングマネージャーのための時間管理教本「部下を持つ人の時間管理術」

2012/02/12 30 users Twitter Facebook BlogThis ヨシナ

2012/02/13 仕事量が部下と同じかそれ以上なのに管理もしなきゃならない！プレイングマネージャーのための時間管理教本「部下を持つ人の時間管理術」 ヨシナ : 時間管理, 書籍 メールで送信 BlogThis! Twitter で共有する Facebook で共有する 「部下を持つ人の時間管理術」とても面白く読めました。 この２つのポイントが、私の今の問題をジャストミートしたからです。 ・部下... 続きを読む

【システム化】『ホウレンソウはいらない！―ガラパゴス上司にならないための10の法則』本田直之:マインドマップ的読書感想文

2011/11/10 39 users ホウレンソウ 本田直之 サブタイトル 法則 新刊

ホウレンソウはいらない！―ガラパゴス上司にならないための10の法則 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、お馴染み本田直之さんの久々の新刊。 サブタイトルが「ガラパゴス上司にならないための10の法則」とあるように、本田さん初のマネジメント的な内容となっています。 アマゾンの内容紹介から冒頭部分を。何度も同じことで怒る、プレイングマネージャーにならないために！ 草食系部下をまとめ、チームとして結果を出す... 続きを読む

草食系部下を戦力化するための6つのポイント | プレイングマネージャーの業務を効率化する サイボウズ Office 9

2011/10/05 14 users 修業 アシスタント 近道 若手 習慣

これは草食系部下だけでなくコミュニケーション全般に言えることですが、何か現状を変えたいときには「人を変えるのではなく自分が変わる」ことが近道です。 若手社員とはいえ、20年以上生きてきた人間の行動を強制的に変えるのは難しいものです。 何か現状の関係に問題を感じた時には、自分がどう変われば解決出来るか、と考える習慣をつけることが大切です。 昔は「入社して数年は修業の時代」と言われ、若手はアシスタント... 続きを読む