九大は准教授に年給1200万…若手人材争奪の“前哨戦”が始まった ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

2023/04/08 10 users 前哨戦 准教授 ニュースイッチ 恩恵 by 日刊工業新聞社

大学や国立研究開発法人が若手への重点投資を進めている。１０兆円の大学ファンドから投資を受ける国際卓越研究大学が稼働すると人材獲得競争は激しくなると想定され、その前哨戦が始まっているためだ。まずは国内の若手が恩恵を受けるが、世界から優秀な人材を集める仕組みとして機能するか注目される。（小寺貴之） 「... 続きを読む

首相 外国人の高度人材確保へ 年度内に具体策まとめるよう指示 | NHK

2022/09/29 11 users 首相 指示 NHK 具体策 岸田総理大臣

高等教育の在り方を検討する政府の「教育未来創造会議」が開かれ、岸田総理大臣は、世界的な人材獲得競争が進んでいると指摘し、留学生を含む外国人の高度人材の受け入れに向けて、今年度内に新たな制度の具体策をまとめるよう指示しました。 総理大臣官邸で開かれた「教育未来創造会議」には、岸田総理大臣や永岡文部科... 続きを読む

電機大手、「ジョブ型」加速　一般社員に拡大、人材獲得激化（時事通信） - Yahoo!ニュース

2022/02/17 6 users 加速 電機大手 時事通信 Yahoo ジョブ型

日立製作所や富士通など電機大手が、職務内容を明確化する「ジョブ型」の人事制度の導入を管理職から一般社員へと加速させている。 【図解】雇用システムの比較 デジタル化の進展や海外事業の拡大など経営環境が大きく変化する中、旧来の日本型雇用では、激化する海外企業との人材獲得競争を勝ち抜けないためだ。今週か... 続きを読む

Ken Takeuchi on Twitter: "１年以上、日本の大学院への留学生が足止め。G７で留学生の入国を止めているのは日本だけだそう。世界の人材獲得競争で、日本は脱落するよ。組閣や衆議院選挙があっ

2021/10/03 41 users 組閣 足止め 至急 入国 衆議院選挙

１年以上、日本の大学院への留学生が足止め。G７で留学生の入国を止めているのは日本だけだそう。世界の人材獲得競争で、日本は脱落するよ。組閣や衆議院選挙があっても、至急解決して欲しい。今まで我慢し続けたけどもう限界。日本の明日を担う優秀な人材を酷く扱って、将来の日本が明るいはずがない 続きを読む

富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から　　:日本経済新聞

2020/05/09 138 users 富士通 職務 人工知能 年収 幹部社員

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人... 続きを読む

保育士大量流出、岡山の憂鬱　激しさ増す人材獲得競争（産経新聞） - Yahoo!ニュース

2019/12/14 18 users 憂鬱 岡山 Yahoo 産経新聞 ニュース

１０月に始まった幼児教育・保育無償化の影響で、認可保育所や認定こども園などの入所希望者が増えるなか、大都市近くにある地方都市などでは保育人材の流出が懸念されている。各自治体では保育士の待遇にインセンティブを与える動きも活発化しており、人材確保は激しさを増す。兵庫と広島に挟まれた岡山県の岡山市は、... 続きを読む

国家公務員の給与 若年層にかぎり月給引き上げ決定 | NHKニュース

2019/10/11 37 users 月給 勧告どおり 若年層 給与 人手不足

今年度の国家公務員の給与について、政府は、人事院の勧告どおり、引き上げる方針を決めました。月給の引き上げは、人手不足で若手の人材獲得競争が激しくなっていることを受け、若年層に限るとしています。 政府は、11日の給与関係閣僚会議で、勧告どおり、月給とボーナスをいずれも引き上げることを決めました。 この... 続きを読む

ＮＥＣ 新卒で年収1000万円超も ＡＩなどの人材獲得競争で | NHKニュース

2019/07/09 20 users NEC 論文 人工知能 新卒 中途採用

ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。 対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い... 続きを読む

初任給上げ7割、年功賃金見直しは5割に　　:日本経済新聞

2019/07/02 18 users 機運 初任給 賃金体系 直近 日本経済新聞

企業の間で給与や雇用制度の抜本的な見直し機運が高まっている。日本経済新聞社が2日まとめた「社長100人アンケート」で、初任給を直近で引き上げたと回答した企業は約7割に上った。人材獲得競争が激しく総人件費が上昇傾向にある中、年功序列型の賃金体系を見直すとの回答は5割を超えた。企業には入社後も成果に見合っ... 続きを読む

はてなの京都本社に遊びに行ってきました。ランチがおいしかった。 - 勝間和代が徹底的にマニアックな話をアップするブログ

2019/05/09 41 users 勝間和代 ペアルック 栗栖社長 ふだん 京都本社

せっかく京都にいるので、はてなの京都本社に遊びに行って、ランチをいただいてきました。一番左が、栗栖社長。ほとんどペアルックのようなわたしたち。 ランチはこちらーーー。 なんか、すんごい、私がふだん作っているものとそっくり。健康志向で野菜をたくさんいれているそうです。 とにかく、いまは人材獲得競争がす... 続きを読む

社員が推す「リファラル採用」　女性との親和性高く｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE

2019/03/26 9 users リファラル採用 WOMAN SMART リファラル 親和性

人材不足で採用での人材獲得競争が激化している中、新たな人材へのアプローチとして、社員から推薦を受けた人を採用する「リファラル（紹介）採用」が注目を集めています。いったい、どのようなメリットがあるのでしょうか。女性との親和性が高い理由はどこにあるのでしょうか。人事労務コンサルタントで社会保険労務士... 続きを読む

改正入管法　「介護分野で最大6万人」　政府の期待に冷ややかな見方 - 毎日新聞

2018/12/08 18 users 毎日新聞 激化 見方 満たない 政府

8日成立した改正入管法で新設される在留資格「特定技能」によって、「介護分野に5年間で最大6万人」とする政府の受け入れ見込み数に対し、事業者から冷ややかな見方が出ている。既存の在留資格で受け入れた外国人介護職は10年で5000人にも満たない。背景には言葉の壁に加え、国際的な人材獲得競争の激化もある。 5年後に... 続きを読む

超青田買い、学生は戦力　長期インターン広がる　　：日本経済新聞

2018/07/14 28 users 戦力 長期インターン 世相 インターンシップ 学生

金の卵から青田買い、お祈りメール。就職を巡るキーワードは日本の世相を映してきた。これからのキーワードは「超青田買い」か。企業は若い人材の確保を急ぎ、先端技術分野ではインターンシップ（就業体験）に訪れる大学生を社員並みの戦力と考える。技術進歩の速いデジタル経済を見据え、人材獲得競争も早まっている。 ... 続きを読む

研究職に高賃金導入を検討　NTT新社長、採用強化へ - 共同通信

2018/07/04 51 users 共同通信 研究職 採用強化 検討 NTT

NTTの社長に6月就任した澤田純氏は、4日までに共同通信のインタビューに応じ、能力に応じて高水準の給与を支給する新制度の導入を検討する意向を表明した。研究職の社員らが対象。IT企業を中心に高額報酬による人材獲得競争が激しくなっており、NTTとしても優秀な人材の採用強化を図る。 澤田氏は、賃金改革は「早い段階... 続きを読む

賃上げ2.41％、20年ぶり高さ　人材確保へ脱・横並び、陸運・小売りけん引 本社１次集計　：日本経済新聞

2018/04/15 62 users 陸運 小売り 初任給 賃上げ率 待遇

日本経済新聞社が15日まとめた2018年の賃金動向調査（１次集計、４月３日時点）で、平均の賃上げ率は2.41％と1998年以来20年ぶりの高い水準となった。大手製造業が主導して相場を形作る従来のモデルが崩れ、人手不足への危機感から 賃上げ（総合・経済面きょうのことば ）に動いた陸運や小売りなどが押し上げた。人材獲得競争が激しくなる中、初任給やシニアの待遇を改善するなど横並びの賃金体系を改革する動き... 続きを読む

日本のIT人材不足、HRのプロはどう見ているか--ロバート・ウォルターズに聞く - CNET Japan

2017/09/04 18 users ＨＲ ロバート・ウォルターズ IoT IT人材不足 プロ

IT人材の不足が日本国内で深刻さを増している。帝国データバンクが2万社以上を対象に8月に実施した企業動向調査では、情報サービス企業の69.7％が「正社員が不足している」と回答している。また、人材会社のロバート・ウォルターズが7月末に発表した第2四半期採用動向レポートでも、「グローバル化とIoT、AI実用化の進展を受けて専門的な技術・経験を有するバイリンガル人材を巡る人材獲得競争が激化している」と指... 続きを読む

有能な在日外国人、在留１年で永住権　対象の３分の２は中国籍か　政府が規定緩和検討（1/2ページ） - 産経ニュース

2016/12/25 21 users 永住権 中国籍 現行 政府 緩和

政府は２５日までに、在日外国人の中で特に能力が高い研究者や技術者、経営者などが永住権を取得するために必要な在留期間を現行の５年から最速で１年に短縮する方向で検討を始めた。国際的な人材獲得競争に勝ち抜くためには大胆な取得要件の緩和が必要と判断した。現状では対象の３分の２が中国籍とみられる。政府は今後、パブリックコメントなどで広く意見を集めて最終的に判断し、年度内の導入を目指す。 　一般の外国人の場合... 続きを読む

ニュース - トヨタが米シリコンバレーに人工知能研究所を設置、熾烈な人材獲得競争を反映：ITpro

2015/11/06 25 users ITpro tri execu 米シリコンバレー トヨタ自動車

トヨタ自動車は2015年11月6日、人工知能（AI）技術の研究開発拠点となる新会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE（TRI）」を、2016年1月に米シリコンバレーで設立すると発表した。社員は約200人ほどの予定で、今後5年間で約10億ドルを投入。マサチューセッツ工科大学やスタンフォード大学に設立した研究センターとの連携も進める。 トヨタ自動車が2015年9月に招聘したExecu... 続きを読む

ファストリ、週休３日に 正社員まず１万人　多様な働き方広がる　：日本経済新聞

2015/08/19 202 users ファーストリテイリング ファストリ 節電対策 勤務体系 介護

ファーストリテイリングは10月、週に４日働いて３日休む制度を国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。　週休３日制は2011年夏、東日本大震災による原発停止を受けた節電対策… 続きを読む

大卒採用、16年春14％増　電機・鉄鋼で旺盛 本社調査　　：日本経済新聞

2015/03/28 12 users 鉄鋼 賃上げ 電機 小売り 労使交渉

日本経済新聞社は28日、2016年春の採用計画調査（１次集計）をまとめた。大卒採用計画数は15年春の実績見込みに比べて14.2％増と５年連続で２ケタ伸びた。好業績や国内生産の回復で電機や鉄鋼などの意欲が高く、非製造でも小売りなどが旺盛だ。採用活動期間の後ずれで人材獲得競争も激しい。労使交渉での高水準の賃上げとともに景気の好循環を後押ししそうだ。　製造業の大卒採用は15年春比で12.3％増。業種別… 続きを読む

人手不足による倒産広がる　今年は倍増、中小企業圧迫 - 47NEWS（よんななニュース）

2014/07/05 265 users 倍増 倒産 人手不足 賃上げ 足かせ

人手不足を原因とした企業倒産が各地で広がってきた。バブル崩壊後の景気停滞期にはほとんど見掛けなかったが、景気が上向きだした昨年から目立ち始め、ことしはさらに倍増する勢いだ。賃上げによる人材獲得競争はコスト増を招いて中小企業の経営を圧迫しており、アベノミクスで目指す経済再生の足かせとなる懸念が強まっている。 東京商工リサーチによると、２０１４年上半期（１～６月）は求人しても人が集まらない「求人難」に... 続きを読む

優秀な外国人留学生を取り込む戦略案　NHKニュース

2013/08/30 37 users 戦略案 NHKニュース 工学 外国人留学生 東南アジア

世界から優秀な人材を獲得する戦略を議論してきた文部科学省の検討会は、東南アジアやインドなどを重点地域として留学コーディネーターを配置し、工学や医療などの分野に学生を呼び込むという取り組みの方向性をまとめました。 文部科学省は、世界的に人材獲得競争が激しくなっているとして大学教授や経済団体などで検討会を作り戦略を議論してきました。 このほど取り組みの方向性がまとまり、外国人留学生を呼び込む分野として... 続きを読む

ヤフーに「待遇改善」の動き　人材獲得競争の激化が背景に (1/2) : J-CAST会社ウォッチ

2013/05/02 19 users 激化 サバティカル休暇 J-CAST会社ウォッチ ヤフー 背景

ヤフーが、決算説明会で「社員の待遇改善」に言及して話題となっている。社員一人あたり営業利益の伸びに応じた「報酬増加」や、「社内カフェ、社員食堂」の創設、最長1年間の「サバティカル休暇」制度の新設など、社員にとってうれしい施策が並んでいる。 ヤフーは「Yahoo!JAPAN」のサービス開始以来、16期連続の増収増益を果たす一方で、社員からは「会社の収益性の高さに反して報酬が低い」という不満の声があが... 続きを読む

能力高い外国人優遇へ、職歴や年収などを点数化 : 政治 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

2011/06/11 157 users 職歴 素案 YOMIURI ONLINE 読売新聞 年収

政府は日本での就労を希望する外国人について、学歴や職歴、年収などを点数化し、高得点者を優遇する「ポイント制」を年内に導入する方針を固めた。 高度な能力や技能を持つ外国人労働者の受け入れを促進し、日本の技術革新や経済成長につなげるねらいがある。アジア各国との人材獲得競争に勝ち抜くために必要だとして、経済界が政府に要請していた。 法務省の素案によると、制度の対象は、「学術研究」「高度専門・技術」「経営... 続きを読む