IT業界に身を置く技術者は転職の好機　人生を変えよ

2024/05/03 154 users 好機 脱却 多重下請け構造 チャンス到来 転職

この記事の3つのポイント IT技術者は転職のチャンスがあれば人生を変えるべき 人材不足が深刻化し、企業が中途採用を増やす今は好機 多重下請け構造で劣悪な労働環境からの脱却を 技術者、特に人月商売のIT業界で多重下請け構造に絡め取られ苦吟してきた技術者にとっては、人生を変える最大のチャンス到来だな。人生を変... 続きを読む

一周回って「年功序列」と「中途採用控えめ」が結局最強という話「プロパーをちゃんと育てる」組織が、社員やお客さまとともに成長する？ | 文春オンライン

2024/01/26 12 users プロパー 年功序列 文春オンライン 最強 組織

賃上げの猛威が日本社会を覆っております。 いや、私もいいと思うんですよ、賃上げ。従業員2名、業務委託たくさんの弊社でも寸志を出したりほんのり昇給したりで対応しています。頑張れ俺。取引先さまや顧問先さまからの「どうやって賃上げするか」というお悩み相談などを頻繁に頂戴するようになりました。売り上げが先... 続きを読む

「中途採用は即戦力を求めてる」とはよく言うが、「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識

2023/12/09 173 users 即戦力 新卒 入社初日 ローカルルール 認識

眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。よく聞くのが「入社初日にパソコンだけ渡されて放... 続きを読む

人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に（共同通信） - Yahoo!ニュース

2023/08/13 39 users 人手 Yahoo 人材 アンケート 確保

共同通信社は12日、主要企業114社に実施したアンケートをまとめた。人手の過不足感を企業に聞いたところ「人手が不足」か「やや不足」と回答した企業が計49％に上り、約半数の企業が不足感を訴えた。対策を複数回答で聞いたところ「中途採用の拡大」が72％で最も多く、人材の確保が重要な経営課題になっている現状がうか... 続きを読む

ニンテンドーシステムズ、IT技術者の中途採用開始　データエンジニアなど19職種　「良い意味で面倒くさがりな人」求む

2023/07/05 22 users ニンテンドーシステムズ 求む 任天堂 データエンジニア

任天堂のシステム開発などを担うニンテンドーシステムズは、IT技術者の中途採用を始めると発表した。データエンジニアやフロントエンドエンジニア、ゲームサーバエンジニアなど全19職種を募集している。 続きを読む

NEC、キャリア採用を5年で11倍超に「自前主義は捨てる」

2023/02/20 17 users NEC 自前主義 囲い込み キャリア採用 事業変革

キャリア採用（中途採用）の拡大が目覚ましいNEC。17年度のキャリア採用の実績は55人だったのに対し、21年度は619人。11倍以上に増えている。事業変革のスピードアップを図りたいNECは、経営戦略として採用戦略を捉え、重要課題として推進している。 【大転職時代～脱・囲い込み】記事ラインアップ ※内容は予告なく変更... 続きを読む

中途採用の履歴書に男塾塾生みたいなプロフィールの人が来てうっかり「逸材」だと感じてしまった

2023/01/08 17 users 逸材 プロフィール 履歴書

リンク www.amazon.co.jp 魁！！男塾 第1巻 | 宮下あきら | マンガ | Kindleストア | Amazon Amazonで宮下あきらの魁！！男塾 第1巻。アマゾンならポイント還元本が多数。一度購入いただいた電子書籍は、KindleおよびFire端末、スマートフォンやタブレットなど、様々な端末でもお楽しみいただけます。 94 とあるコンサル... 続きを読む

「仕事が回らない」　厚労省が「キャリア官僚」募集　若手らの離職で：朝日新聞デジタル

2022/11/11 278 users 離職 官公庁 中堅職員 キャリア官僚 厚労省

「若い人が辞めて仕事が回らない」――。若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。 募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる総合... 続きを読む

「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/11/06 310 users 経団連 払拭 中途 Yahoo 統一方針

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針... 続きを読む

「新卒一括採用」批判派が想定している社会がよくわからない

2022/09/09 216 users 批判派 新卒一括採用 人事 こいつ 社会

新卒一括採用がなくなったら中途採用だけになるってことだぞ？ 中途採用で未経験者雇うと思う？ 新卒一括採用が廃止されたら学生はどうやって就職するの？ その世界で30歳で社会人経験なしな人はどうやって就職するイメージなの？ 人事は30歳未経験のやつの履歴書のどこを見て「よーし、こいつを採用するか」になるの？ ... 続きを読む

ITエンジニアの中途採用　不合格理由の2位は「技術力不足」、1位は？

2022/08/26 30 users ITエンジニア レバテック 理由 選考 エンジニア

レバテックは、企業の中途採用担当者300人を対象に、ITエンジニアの選考についての調査を実施した。その結果、エンジニアの中途採用では技術力と同等にコミュニケーション能力を重んじる傾向にあることが分かった。 続きを読む

転職で失敗しないSPI対策。新卒との違いや問題内容、対策なしでも可能かを解説 | ASSIGNメディア

2022/03/31 10 users SPI 新卒 人柄 転職 新卒採用

応募者の基礎的な能力や人柄、仕事に関する考え方を判断する検査「SPI」は、転職選考でも実施される場合があります。 新卒採用のSPIと内容的には変わらないものの、中途採用におけるSPIでは「評価の基準」や「重要度」がやや異なります。 転職におけるSPIを受検するにあたって、以下のような疑問を持つ方も多いのではな... 続きを読む

「富士山を動かすにはどうします？」　米テック大手の面接で“ド変化球”がきたときの打ち返し方 | アップルやアマゾンの人事担当者はここを見ている！

2022/03/01 242 users アップル 富士山 アマゾン 冷や汗 米テック大手

新卒でも中途採用でも就職活動で最大の難関は面接だろう。しかも時に想定外のトンデモ質問が飛んできて、冷や汗をかくことも。そんなド変化球で試されたとき、どう答えるのが正解なのか。アップルやアマゾンなどテック大手の面接で尋ねられる質問を例に、スマートな打ち返し方を見てみよう。 ライバルたちと差をつけるに... 続きを読む

技術的負債は開発者体験を悪化させる - mtx2s’s blog

2021/12/21 176 users 負債 選考プロセス ソフトウェアエンジニア マネジメント 長年

ソフトウェアエンジニアにとって、技術的負債が増え続けるソフトウェアプロダクト開発現場に身を置くことがどれほど苦痛なことであるか。エンジニアリング組織のマネジメントを長年担ってきて、それは強く感じるところだ。 中途採用の選考プロセスに面接官として参加し、これまで数多くの退職理由を見聞きしてきた。その... 続きを読む

経団連「新卒一括採用見直し加速」促す方針（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース

2021/12/13 25 users NNN 春闘 経団連 指針 通年採用

経団連が「新卒一括採用」の見直しを加速させるよう企業に促す方針であることが日本テレビの取材でわかりました。 経団連がいわゆる春闘を前に示す指針で、４月の「新卒一括採用」の割合を減らし、中途採用や通年採用を拡大する方向で見直すよう提案する方針であることがわかりました。 経団連の指針では、新卒一括採用... 続きを読む

「ウマ娘」シナリオライター募集　現場スタッフによる採用セミナーも - ITmedia NEWS

2021/06/23 17 users ウマ娘 ITmedia News 現場スタッフ クエスト 武器

Cygamesは、人気の競馬擬人化ゲーム「ウマ娘 プリティーダービー」のシナリオライターの中途採用を、採用ページで始めた。現場スタッフが仕事を語る採用セミナーも、オンラインで開催する。 シナリオライターは、ストーリーを作る他、武器やアイテム、スキルや技の名前、イベントやクエストのタイトルなど、ゲーム内のあ... 続きを読む

中途採用｜デジタル庁創設に向けた準備サイト

2021/06/04 13 users デジタル庁創設 準備サイト

内閣官房情報通信技術（IT）総合戦略室において、デジタル庁の創設に向けた民間人材の募集を行います。 続きを読む

会社やめて中途採用でイラストレーター目指してみたけど「企業案件とかの実務経験がある」「即戦力レベルの画力やスキルがない」とつらいって話 - Togetter

2021/01/16 175 users Togetter pixiv Skeb 即戦力 和菓子

和菓子 @wagashi928 お絵描きとゲームとお酒が好きです。 ■pixiv：pixiv.net/users/13748172 ■Skeb（停止中）：skeb.jp/@wagashi928 ヘッダー絵：くれ（@kure_NG）さん atelier-wagashi.tumblr.com 和菓子 @wagashi928 会社辞めて中途採用でイラストレーター 目指してみたけどマジ無理です　それまでに企業案件とかの実... 続きを読む

BIGLOBEで1年間業務をすると、どれだけDDDのスキルが向上するか - BIGLOBE Style ｜ 多様な働き方やイノベーションを生み出すヒントをピックアップするメディア

2021/01/13 15 users BIGLOBE 小野田 モデリング イノベーション 知見

基盤本部（開発部門）の小野田です。 私は 2019 年に中途採用で BIGLOBE に入社して以来、主に既存システムのリニューアル案件に関わり、その中で、モデリングの経験を多く積んできました。本記事では業務で得たモデリングの知見を基に 鉄道料金計算問題 を再モデリングした結果と 1 年前のモデリング結果とを比較して、... 続きを読む

採用Lv1の非エンジニアがエンジニア採用をはじめた話 │ GMO RESEARCH Tech Blog

2020/09/02 15 users 非エンジニア エンジニア採用 エンジニ GMOリサーチ 昨今

はじめまして。スズキです。 2019年8月にGMOリサーチにJoinし現在はシステム部でエンジニアの中途採用を担当しています。 突然ですが、昨今の転職市場において特に「エンジニア採用」の難易度が高いことはご存じでしょうか。 SNSやアプリの進化はもちろんのこと、AIなどを活用した新サービスの普及が進むなか、エンジニ... 続きを読む

Google の中途採用を受けてオファーをもらった話 • takecian

2020/07/13 525 users Swe オファー Google ポジション iOS エンジニア

Google の SWE(iOS エンジニア)のポジションに応募してオファーをもらった。 こんなにストレスのかかる日々は久しぶりだった（転職活動ってこんな大変だっけ、と思った）のであとで振り返るためにも文章に残しておくことにした。 これから受ける人の参考になればいいなと思う。 もちろん面接で出た問題の話とかどんなこ... 続きを読む

トヨタ、社員の紹介採用を導入　人材獲得の新手法、普及加速 ｜ 共同通信

2020/07/08 13 users トヨタ 普及加速 人材獲得 共同通信 社員

トヨタ自動車が、社員の紹介を基に中途採用を行う「リファラル（紹介）採用」制度を導入したことが8日、分かった。関係者が明らかにした。自動運転など先端技術での研究開発競争が進む中、優秀で多様な人材の獲得を強化するのが狙い。紹介採用は新興企業を中心に広がってきたが、国内メーカー最大手の導入で、新たな手法... 続きを読む

就活で困ったときに「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良いという話 - Togetter

2020/05/17 378 users Togetter HRBP 人事 採用コンサル 就活

大きなIT企業で人事をやっている人 @saiyonohito 就活→採用コンサル（toC,toB)→転職→メガベンチャーで新卒採用→中途採用→HRBPとか企画/20代でキャリアに関する全ての立場を経験しました/人事/採用/ベンチャー/就活/キャリア/主に就活とか転職とか、キャリアについてつぶやいていきます。 note.mu/saiyonohito 就活で「ま... 続きを読む

【社内資料公開】AWSに関するスキルアップ方法と一度は読むべきブログの紹介 ｜ Developers.IO

2020/02/26 637 users AWS Developers.IO スキルアップ方法 一人前

こんにちは、コカコーラ大好きカジです。 はじめに AWSを全く知らない状態で入社して5年が経過、中途採用のAWSエンジニアの育成リーダーを1年間担当しています。 どのように勉強したのかを聞かれる機会が増えました。（優秀な人ばかりなので、すぐ一人前になって行きますが...） 今更ながら、自分がAWSに関するスキルア... 続きを読む

若い女性社員を面接官にして舐めた態度を取るおじさんを落として、社員で悪口を言ってやったという話「理にかなってる」「おじさん差別案件」 - Togetter

2020/02/06 19 users 品評 Togetter 年配 退室後 面接

当社は若い女性社員二人組を面接官にして「感じの悪い人は不採用で良い」と伝えてあるので、中途採用の面接に来た年配の方は面食らった後、だいたい舐めた態度をとるので不採用となる。おじさん達は人間性を見抜かれた挙げ句、退室後にキモかった臭かったと散々な品評で仕返しされていることを知らない 続きを読む