Google の中途採用を受けてオファーをもらった話 • takecian

2020/07/13 525 users Swe オファー Google ポジション iOS エンジニア

Google の SWE(iOS エンジニア)のポジションに応募してオファーをもらった。 こんなにストレスのかかる日々は久しぶりだった（転職活動ってこんな大変だっけ、と思った）のであとで振り返るためにも文章に残しておくことにした。 これから受ける人の参考になればいいなと思う。 もちろん面接で出た問題の話とかどんなこ... 続きを読む

【社内資料公開】AWSに関するスキルアップ方法と一度は読むべきブログの紹介 ｜ Developers.IO

2020/02/26 637 users AWS Developers.IO スキルアップ方法 一人前

こんにちは、コカコーラ大好きカジです。 はじめに AWSを全く知らない状態で入社して5年が経過、中途採用のAWSエンジニアの育成リーダーを1年間担当しています。 どのように勉強したのかを聞かれる機会が増えました。（優秀な人ばかりなので、すぐ一人前になって行きますが...） 今更ながら、自分がAWSに関するスキルア... 続きを読む

アンジャッシュのコントみたいに会社を辞めた女の子の話。

2018/07/12 710 users 前職 即戦力 受託 アンジャッシュ デザイナー

私が前に勤めていた会社の話。 会社は、Web制作会社でした。クライアント企業からサイト制作を承る、どこにでもあるちっぽけな受託の会社です。 そこに、中途採用でデザイナーが入ってきました。まだ若いけれども、前職でもWebデザインをしていたという女の子です。 その子をAさんとします。 Aさんは、即戦力として期待... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 解雇規制 転職回数 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む

ディレクター、プロデューサーを目指す人に読んでほしい12冊＋α ｜2014 ｜株式会社ロフトワーク

2014/03/05 1609 users ディレクター プロデューサー 株式会社ロフトワーク 異業種

初公開！ ロフトワークの内定者向けブックリストもうすぐ春ですね！ 春といえば出会いの季節です。 現在、中途採用に力を入れているロフトワークには、今月も続々と新メンバーがやってきています。 新メンバーのキャリアはバラバラ。Web業界でばっちり経験と実績を積んできた人もいれば、まったくの異業種から転職してくる人も。 そこで、ロフトワークでは内定者が入社するまでの準備期間中に「課題図書」を貸し出すことに... 続きを読む

未来の転職が、過去にさかのぼって現在の自分を有能にする - 分裂勘違い君劇場

2006/12/30 768 users 分裂勘違い君劇場 転職 未来 過去 ライブラ

転職、すなわち中途採用の面接では、自分が過去に取り組んだ仕事について質問されます。しかも、ごまかしがきかないよう、具体的な行動内容を、細かく聞かれます。広く浅く訊くのではなく、何カ所か適当に選んで、狭く深く訊いていきます。 たとえば、エンジニアなら、過去に自分が開発したシステムにおいて、なぜ、そのフレームワーク、ツール、ライブラリ、DBを使ったのか？他に、どのようなフレームワーク、ツール、ライブラ... 続きを読む