学生の「内定辞退」阻止を狙う“後付け推薦”の実態とは？　立教大が企業に苦言

2023/01/24 27 users 内定 苦言 内定辞退 阻止 推薦状

「内定がほしければ大学の推薦状を提出してください」。就職活動の選考プロセスが進んだ段階で、学生が企業から「推薦状」の提出を求められるケースが近年、増えているという。推薦状を提出させることで学生の内定辞退を阻止する狙いがあると考えられ、専門家は「学生を無理に束縛するような採用手法は自社の評判を下げ... 続きを読む

aws-nukeとGithubActionsを使ったら試験用AWSアカウントのクリーンアップが楽になった話 | DevelopersIO

2022/07/29 6 users DevelopersIO GithubActions 実技

「AWSアカウントのクリーンアップにaws-nuke + GithubActionsいいぞ」 aws-nukeとGithubActions組み合わせたAWSアカウントのクリーンアップの仕組みを作って、運用してみた話です。 会社や個人の検証用アカウントのクリーンアップに悩んでいる方の参考になると嬉しいです。 背景 クラスメソッドでは、選考プロセスに実技... 続きを読む

ソフトウェアエンジニアの選考プロセスをアップデートしました - 10X Product Blog

2022/07/04 15 users ソフトウェアエンジニア 10X Product Blog

CTOのishkawaです。 10Xでは全職種の選考プロセスにトライアルを設定していましたが、ソフトウェアエンジニアに関してはトライアルによる選考を終了し、新たな選考プロセスを導入することにしました。本稿では、創業以来続けてきたトライアルをやめて、選考プロセスをアップデートしていくことに決めた背景を紹介します... 続きを読む

【GAMABOOKS】Vtuberオーディションの選考プロセスと審査基準を解説してみる。｜GAMABOOKS｜note

2022/04/21 6 users 書店 マチ オンライン書店 審査基準 プロジェクト

はじめにオーディションの概要についてはじめまして、GAMABOOKS運営事務局です。GAMABOOKSは「SNS上のまちの本屋さん」をテーマに掲げるオンライン書店です。弊社では書店のオープンに先駆けて書店員を対象としたVtuberオーディションを実施しました。 本屋さん×Vtuberという極めてニッチなプロジェクトなので「応募者が... 続きを読む

技術的負債は開発者体験を悪化させる - mtx2s’s blog

2021/12/21 176 users 負債 ソフトウェアエンジニア マネジメント 中途採用 長年

ソフトウェアエンジニアにとって、技術的負債が増え続けるソフトウェアプロダクト開発現場に身を置くことがどれほど苦痛なことであるか。エンジニアリング組織のマネジメントを長年担ってきて、それは強く感じるところだ。 中途採用の選考プロセスに面接官として参加し、これまで数多くの退職理由を見聞きしてきた。その... 続きを読む

「これでは密室人事のまま」　森喜朗氏後任選び、検討委は非公表 | 毎日新聞

2021/02/16 12 users 毎日新聞 密室人事 検討委 非公表 森喜朗会長

東京オリンピック・パラリンピック組織委員会が入っている晴海トリトンスクエア＝東京都中央区で、丸山博撮影 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会の森喜朗会長（83）の後任選びを巡り、「密室人事」の批判が高まっている。選考プロセスの透明化を図るために設置された候補者検討委員会は16日の初会合で、委員の... 続きを読む

米司法省、ハーバード大の入学選考で「アジア系が差別されている」と見解 - 産経ニュース

2018/08/31 16 users ハーバード大 見解 入学選考 ワシントン 黒瀬悦成

【ワシントン＝黒瀬悦成】米司法省は３０日、東部の名門大学ハーバード大が入学選考でアジア系米国人に他人種より厳しい人種差別的な基準を設けているとして学生団体が訴えている問題で、団体の主張を支持する見解を発表した。 司法省は、学生団体が同大でアジア系に対する「明確な不利」な選考プロセスが存在するとの具... 続きを読む

CTO選考 | クックパッド株式会社

2018/01/16 98 users ＣＴＯ クックパッド アウトプット クックパッド株式会社 選考

CTO選考とは クックパッドでは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションの実現に向けて、たくさんの才能ある方に出会いたいと考えています。 そこで、プロダクトや研究業績などの実績が分かる資料のみで応募することが可能で、通常の選考プロセスで行なわれる課題テストや一次面接をスキップできる特別選考を実施します。CTOが中心となって選考を行なうため、通常の選考よりもしっかりとしたアウトプットが求められる... 続きを読む

外資系企業のリファレンスチェックを受けたので質問内容とアドバイスを残しておく - 20代~30代のキャリアを考えるブログ

2017/09/09 49 users キャリア アドバイス 面接 外資系企業 転職

2017 - 09 - 09 外資系企業のリファレンスチェックを受けたので質問内容とアドバイスを残しておく キャリア相談室 転職 採用方法 シェアする Twitter Google Pocket Line 普段は本ブログで転職指南や転職サイトの攻略法、現役社員のインタビューを行っているが、久しぶりに私自身が企業の面接を受けたので記録として残しておく。 今回、元同僚から外資系企業の選考プロセスとして... 続きを読む

人工知能による転職マッチングサービス「mitsucari」を展開するミライセルフが5000万円を調達 | TechCrunch Japan

2015/07/06 40 users ミスマッチ ベータ ミツカリ マッチング 人工知能

新卒時の就職でもキャリアを発展させるための転職でも、自分の価値観に基づいた働き方を実現できる企業を見つけることは難しい。企業にはそれぞれの組織文化があるが、面接などの選考プロセスを通してもそれらは実際に働いてみるまで見えづらいものだからだ。ミライセルフがベータローンチした人工知能による転職マッチングサービスのmitsucari（ミツカリ）は、価値観に基づくマッチングで働く人と企業とのミスマッチを解... 続きを読む

「マーズワンは詐欺」選考に残った物理学者が暴露 « WIRED.jp

2015/03/18 240 users 選考 暴露 物理学者 詐欺 火星

2015.3.18 WED 「マーズワンは詐欺」選考に残った物理学者が暴露 「マーズワン」の火星移住候補者100人に残った大学助教授が、選考プロセスの実情を暴露した。 マーズワンの最初の応募イヴェントの参加者は、1人38ドルの参加料を支払った。 火星へ永住する志望者を民間から募るプロジェクトとして有名になった「マーズワン」。ライターのエルモ・キープは3月17日付けで、選考に残っている100人の1人... 続きを読む

【モバゲー】DeNAで学部新卒で年収６００万円超え求人のハードルが高すぎるｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報

2013/04/26 9 users DeNA モバゲー ハードル 学部新卒 ハムスター速報

【モバゲー】DeNAで学部新卒で年収６００万円超え求人のハードルが高すぎるｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年4月26日 15:44 ID：hamusoku 給与 年俸　¥6,000,000～（基本給＋賞与） ※実績と能力、選考プロセスにおけるパフォーマンスにより個別に提示いたします。 2年目より毎年2回（4月、10月）見直し 賞与 年2回（6月、1... 続きを読む