IT業界に身を置く技術者は転職の好機　人生を変えよ

2024/05/03 154 users 好機 脱却 多重下請け構造 チャンス到来 転職

この記事の3つのポイント IT技術者は転職のチャンスがあれば人生を変えるべき 人材不足が深刻化し、企業が中途採用を増やす今は好機 多重下請け構造で劣悪な労働環境からの脱却を 技術者、特に人月商売のIT業界で多重下請け構造に絡め取られ苦吟してきた技術者にとっては、人生を変える最大のチャンス到来だな。人生を変... 続きを読む

「中途採用は即戦力を求めてる」とはよく言うが、「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識

2023/12/09 173 users 即戦力 新卒 入社初日 ローカルルール 認識

眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 @nemuri11290 「中途採用は即戦力を求めている」とはよく言うが、たまに「新卒からその会社に勤めていて、社内のローカルルールも知っている、人間関係も出来上がっている人間が入社してくる」くらいの認識の企業あってビビるよね。よく聞くのが「入社初日にパソコンだけ渡されて放... 続きを読む

「仕事が回らない」　厚労省が「キャリア官僚」募集　若手らの離職で：朝日新聞デジタル

2022/11/11 278 users 離職 官公庁 中堅職員 キャリア官僚 厚労省

「若い人が辞めて仕事が回らない」――。若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。 募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる総合... 続きを読む

「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/11/06 310 users 経団連 払拭 中途 Yahoo 統一方針

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針... 続きを読む

「新卒一括採用」批判派が想定している社会がよくわからない

2022/09/09 216 users 批判派 新卒一括採用 人事 こいつ 社会

新卒一括採用がなくなったら中途採用だけになるってことだぞ？ 中途採用で未経験者雇うと思う？ 新卒一括採用が廃止されたら学生はどうやって就職するの？ その世界で30歳で社会人経験なしな人はどうやって就職するイメージなの？ 人事は30歳未経験のやつの履歴書のどこを見て「よーし、こいつを採用するか」になるの？ ... 続きを読む

「富士山を動かすにはどうします？」　米テック大手の面接で“ド変化球”がきたときの打ち返し方 | アップルやアマゾンの人事担当者はここを見ている！

2022/03/01 242 users アップル 富士山 アマゾン 冷や汗 米テック大手

新卒でも中途採用でも就職活動で最大の難関は面接だろう。しかも時に想定外のトンデモ質問が飛んできて、冷や汗をかくことも。そんなド変化球で試されたとき、どう答えるのが正解なのか。アップルやアマゾンなどテック大手の面接で尋ねられる質問を例に、スマートな打ち返し方を見てみよう。 ライバルたちと差をつけるに... 続きを読む

技術的負債は開発者体験を悪化させる - mtx2s’s blog

2021/12/21 176 users 負債 選考プロセス ソフトウェアエンジニア マネジメント 長年

ソフトウェアエンジニアにとって、技術的負債が増え続けるソフトウェアプロダクト開発現場に身を置くことがどれほど苦痛なことであるか。エンジニアリング組織のマネジメントを長年担ってきて、それは強く感じるところだ。 中途採用の選考プロセスに面接官として参加し、これまで数多くの退職理由を見聞きしてきた。その... 続きを読む

会社やめて中途採用でイラストレーター目指してみたけど「企業案件とかの実務経験がある」「即戦力レベルの画力やスキルがない」とつらいって話 - Togetter

2021/01/16 175 users Togetter pixiv Skeb 即戦力 和菓子

和菓子 @wagashi928 お絵描きとゲームとお酒が好きです。 ■pixiv：pixiv.net/users/13748172 ■Skeb（停止中）：skeb.jp/@wagashi928 ヘッダー絵：くれ（@kure_NG）さん atelier-wagashi.tumblr.com 和菓子 @wagashi928 会社辞めて中途採用でイラストレーター 目指してみたけどマジ無理です　それまでに企業案件とかの実... 続きを読む

Google の中途採用を受けてオファーをもらった話 • takecian

2020/07/13 525 users Swe オファー Google ポジション iOS エンジニア

Google の SWE(iOS エンジニア)のポジションに応募してオファーをもらった。 こんなにストレスのかかる日々は久しぶりだった（転職活動ってこんな大変だっけ、と思った）のであとで振り返るためにも文章に残しておくことにした。 これから受ける人の参考になればいいなと思う。 もちろん面接で出た問題の話とかどんなこ... 続きを読む

就活で困ったときに「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良いという話 - Togetter

2020/05/17 378 users Togetter HRBP 人事 採用コンサル 就活

大きなIT企業で人事をやっている人 @saiyonohito 就活→採用コンサル（toC,toB)→転職→メガベンチャーで新卒採用→中途採用→HRBPとか企画/20代でキャリアに関する全ての立場を経験しました/人事/採用/ベンチャー/就活/キャリア/主に就活とか転職とか、キャリアについてつぶやいていきます。 note.mu/saiyonohito 就活で「ま... 続きを読む

【社内資料公開】AWSに関するスキルアップ方法と一度は読むべきブログの紹介 ｜ Developers.IO

2020/02/26 637 users AWS Developers.IO スキルアップ方法 一人前

こんにちは、コカコーラ大好きカジです。 はじめに AWSを全く知らない状態で入社して5年が経過、中途採用のAWSエンジニアの育成リーダーを1年間担当しています。 どのように勉強したのかを聞かれる機会が増えました。（優秀な人ばかりなので、すぐ一人前になって行きますが...） 今更ながら、自分がAWSに関するスキルア... 続きを読む

井上（仮） on Twitter: "当社は若い女性社員二人組を面接官にして「感じの悪い人は不採用で良い」と伝えてあるので、中途採用の面接に来た年配の方は面食らった後、だいたい舐めた態度を

2020/02/05 443 users 年配 井上 態度 on Twitter 面接

当社は若い女性社員二人組を面接官にして「感じの悪い人は不採用で良い」と伝えてあるので、中途採用の面接に来た年配の方は面食らった後、だいたい舐めた態度をとるので不採用となる。おじさん達は人間性を見抜かれた挙げ句、退室後にキモかった臭かったと散々な品評で仕返しされていることを知らない 続きを読む

就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 | NHKニュース

2019/04/08 375 users 提言案 就職氷河期世代 拡充 経済財政諮問会議 NHKニュース

いわゆる「就職氷河期」に思いどおりの就職ができなかった人たちへの支援について、経済財政諮問会議の民間議員は中途採用の拡大を図る企業への助成制度の拡充など、今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとする提言案をまとめました。 これを受けて、経済財政諮問会議の民間議員は提言案をまとめました。それによ... 続きを読む

“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由 (1/5) - ITmedia ビジネスオンライン

2019/02/03 308 users 転職ブーム 売り手市場 ITmedia ビジネスオンライン

今ダメな人は、どこに行ってもダメ：“転職ブーム”に踊らされる人が「浅はか」である、これだけの納得理由 (1/5) 売り手市場が続き、企業が中途採用に躍起になる今、街やネットの至る所で求人広告を目にするようになった。それを受け、「年収が低い」「上司が嫌いだ」などの理由で転職を検討する声も多い。ただ、そんな悩... 続きを読む

採用施策3弾、【ゲームプレイ採用】を開始しました！

2018/11/07 121 users ゲームプレイ採用 Factorio 新卒 書類 選考対象

株式会社ゆめみでは、採用施策第3弾として新卒及び中途採用において、ゲームプレイ採用を開始致しました。 ゲームプレイ採用とは、Factorio※というPCゲームを使い、そのプレイ状況を履歴書等の書類に代わって選考対象とするゆめみ独自の採用方法です。 Factorioは無限に広がる2D世界に自動化された工場を建設し、次第に... 続きを読む

メルカリの新卒9割が外国籍の衝撃。日本人は自国の企業からすらも不要とされる時代になってきたな… : IT速報

2018/10/01 276 users 自国 メルカリ 外国籍 IT速報 衝撃

フリーマーケット（フリマ）アプリ最大手のメルカリは1日、同日付で入社した中途採用や新卒社員向けの説明会を東京都内で開いた。新卒50人のうち44人が外国籍で、インドの名門、インド工科大学（IIT）卒業生も含まれる。 同社は通年採用を実施しており、中途・新卒の計約100人が参加した。 新卒の出身地域を見ると、イン... 続きを読む

老舗出版社、AIエンジニアを「5000万円」で募集！「思い切った求人で好感が持てる」と話題に - エキサイトニュース

2018/07/26 100 users 好感 理系 実業之日本社 職種 AIエンジニア

2018年6月に創業121年目を迎える老舗出版社「実業之日本社」が、IT分野に強い人材の中途採用を開始。破格の報酬にネット上では「理系にとってはすごい夢のある話だな」といった声が上がっている。 出版社がIT職に破格の報酬 今回、実業之日本社はは3つのIT職を募集。同社の採用ページによると1つ目の職種は「データサイ... 続きを読む

老舗出版社、AIエンジニアを「5000万円」で募集！「思い切った求人で好感が持てる」と話題に - エキサイトニュース

2018/07/26 100 users 好感 理系 実業之日本社 職種 AIエンジニア

2018年6月に創業121年目を迎える老舗出版社「実業之日本社」が、IT分野に強い人材の中途採用を開始。破格の報酬にネット上では「理系にとってはすごい夢のある話だな」といった声が上がっている。 出版社がIT職に破格の報酬 今回、実業之日本社はは3つのIT職を募集。同社の採用ページによると1つ目の職種は「データサイ... 続きを読む

アンジャッシュのコントみたいに会社を辞めた女の子の話。

2018/07/12 710 users 前職 即戦力 受託 アンジャッシュ デザイナー

私が前に勤めていた会社の話。 会社は、Web制作会社でした。クライアント企業からサイト制作を承る、どこにでもあるちっぽけな受託の会社です。 そこに、中途採用でデザイナーが入ってきました。まだ若いけれども、前職でもWebデザインをしていたという女の子です。 その子をAさんとします。 Aさんは、即戦力として期待... 続きを読む

採用基準についてトレードオフスライダーを使って議論した - @kyanny's blog

2017/11/13 141 users kyanny's blog 議論 認識 インタビュー ツール

2017 - 11 - 10 採用基準についてトレードオフスライダーを使って議論した 開発者の中途採用をやっていくにあたり、「チームの誰もが採用担当」というポリシーでインタビューやコードテストのレビューなどをみんなでやってきたが、「どういう人を採用すべきか？」についての認識が合わなくなってきたと感じたので、認識を合わせるために議論の場を設けた。議論を進めるためのツールとして トレードオフスライダー... 続きを読む

ベンチャー転職で失敗しないために知っておきたい10か条 - ベンチャー転職論- ベンチャー企業への転職のすべて

2017/03/06 253 users ベンチャー転職 転職 ベンチャー企業 ジョイン すべて

2017 - 03 - 06 ベンチャー転職で失敗しないために知っておきたい10か条 ベンチャー転職論 これまで数多くの ベンチャー企業 ・スタートアップの 中途採用 支援、そして個人の方からの ベンチャー 転職の相談を受けてきました。自分たち自身も創業12年目の会社ですが、これまで自社の 中途採用 もしてきました。 そうした経験を踏まえて、 ベンチャー企業 への転職、スタートアップへのジョインを... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 48歳独身女子、職場の10歳年下イケメン上司に弁当作るも拒否され発狂 - ライブドアブログ

2016/05/15 107 users ライブドアブログ ダイビングエルボードロップ 発狂 課長 弁当

48歳独身女子、職場の10歳年下イケメン上司に弁当作るも拒否され発狂 1 名前： ダイビングエルボードロップ(北海道)＠＼(^o^)／ ：2016/05/15(日) 18:31:36.57 ID:nXg5SZWV0●.net はじめまして。私は48歳で、今の会社に高校卒業から30年勤めています。お茶汲みや給紙の仕事をしています。 現在課長をしている38歳の上司がいます。彼は中途採用ですが、優秀な方... 続きを読む

10分の面接で僕の何がわかる！いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから | 染谷昌利公式ブログ

2016/01/20 107 users 染谷昌利公式ブログ 面接 染谷 杵柄 職務

おはようございます、12年間の会社員生活のうち約7年間人事担当として新卒・中途採用や研修、給与計算、福利厚生などの業務に取り組み、残りの5年のうち3年間は採用媒体の会社に勤めていて、実質10年間、生真面目に人事系の職務を全うしていた染谷です。よく目が笑ってないって言われます。安心してください、笑ってますよ。 さて、ご存知の人もいると思うんですが、僕は昔とった杵柄を活かすブログ作りを好む体質なのです... 続きを読む

「転職回数の多い人を採用するようにしています」という経営者が語った、その理由。 | Books&Apps

2015/02/17 720 users Books&Apps 構図 解雇規制 転職回数 価値観

ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記事は、以下のものだ。 「転職回数多すぎ」に思う。 解雇規制が強い日本の会社は、中途採用には慎重である。そして、年功序列的な考え方、すなわち永年会社に貢献した人が出世する、という構図になっている。したがって、支配的な価値観は、ブログの記事をお読みいただいた経営者の方から、あるご意見をいただいた。お読みいただいた記... 続きを読む

【ニコニコ事業】ハードウェア開発エンジニア (正社員)｜職種一覧｜中途採用・アルバイト採用・障がい者採用｜採用情報｜株式会社ドワンゴ

2014/11/27 160 users 株式会社ドワンゴ ニコニコ事業 正社員 アルバイト採用

日本最大級の動画サイトニコニコ動画を中心とした「niconico」を支える配信システムの ハードウェアによる高速化を行っていただきます。 ＜担当していただく開発例＞ ・ハードウェアによるトランスコーダーの開発 ・ハードウェアによる信号処理の開発　　など ＜必須条件＞ ・FPGAを用いた機器開発経験が5年以上ある方 ・100万ゲート以上の論理回路設計・開発に携わった経験がある方 ・ソフトウェアアルゴ... 続きを読む