楽天社員だけど働かない社員をリストラしてくれ！！！

2023/08/06 232 users 楽天社員 社員 ブログ クセ 業績

モバイルのせいで業績悪過ぎてすごい心配なんだが なにより社員の愛社精神が低過ぎて役員クラスですらやる気がない 一般社員も当然やる気もなく、やばい 最もひどいのは外国人社員だ 外国人を採用している他の企業、受けたけど全部落ちましたみたいな絶対受からない人材がボコボコ入ってくる。 エンジニアのくせにプログ... 続きを読む

日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表

2022/01/09 428 users 日立製作所 職務 日経 複製 ジョブ型雇用

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2... 続きを読む

ANA、希望退職を募集　冬の賞与もゼロに　　:日本経済新聞

2020/10/07 256 users 賞与 ANA 労組 新型コロナウイルス 冬季

全日本空輸（ANA）が退職金を割り増す希望退職の実施を労働組合に提案したことが7日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大で経営状況が悪化するなか、コスト削減を急ぐ。2020年度の一般社員の冬季賞与もゼロにする。 希望退職の詳細は今後労組と交渉して決める。ANAは賞与を生活給の一部と位置づけ、冬季は例年月例... 続きを読む

富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から　　:日本経済新聞

2020/05/09 138 users 富士通 職務 人工知能 年収 幹部社員

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人... 続きを読む

「残業代ゼロ」案修正へ　幹部候補に限定、年収は問わず：朝日新聞デジタル

2014/05/26 530 users 幹部候補 朝日新聞デジタル 年収 残業代ゼロ 働き手

労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範囲を見直すことがわかった。当初案は対象に一般社員も加えていたが、「幹部候補」などに限定し、年収の条件を外す。法律で決めた時間より長く働いても「残業代ゼロ」になるとの批判をかわすため対象を狭めるねらいだが、企業の運用次第で幅広い働き手が対象になるおそれがある。　２８日の産業競争力会議に、４月に当初案を提案... 続きを読む

残業代ゼロは問題ない - シートン俗物記

2014/04/24 165 users シートン俗物記 articles 俎上 残業代ゼロ 問題

再び安倍政権下で「裁量労働制」が俎上に載せられているようですね。だいぶ不安視する方々も多いようですが。 「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へhttp://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html でも、この産業競争力会議の提言に従えば、全然問題ありません。なにせ、本人の同意や、労働組合の承認なしには行われない（ことになっている）わけ... 続きを読む

朝日新聞が「一般社員も残業代ゼロ」報道 「悪質な煽り」と批判も

2014/04/23 128 users 朝日新聞 批判 報道 前文 残業代ゼロ

記事 キャリコネ・企業インサイダー 2014年04月22日 00:00 朝日新聞が「一般社員も残業代ゼロ」報道 「悪質な煽り」と批判も Tweet 朝日新聞が「『残業代ゼロ』一般社員も 産業競争力会議が提言へ」という見出しを掲げた記事が話題になっている。記事の前文（導入部）では、 「政府の産業競争力会議は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討」 「仕事の成果などで... 続きを読む

「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ：朝日新聞デジタル

2014/04/21 757 users 提言 温床 朝日新聞デジタル 長谷川閑史 議長

政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。　民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事らがまとめ、２２日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。... 続きを読む

叱責で「やる気失う」部下56％　上司89％「育成」　　：日本経済新聞

2013/08/03 174 users 叱責 係長以下 部下 熱血指導 学識者

経営者や学識者でつくる日本生産性本部が国内企業に実施した調査によると、しかることが部下の「育成につながる」と答えた課長級が89％に達したのに対し、部下である一般社員は56％がしかられると「やる気を失う」と回答した。叱責の効果に対する上司と部下の意識の差は大きく、熱血指導は必ずしも「やる気アップ」にはつながっていないようだ。 調査は首都圏を中心とする企業の課長級300人と係長以下の一般社員539人に... 続きを読む

朝日新聞デジタル：残業は夜１０時まで　伊藤忠商事、早朝勤務にシフト - 経済・マネー

2013/08/02 108 users 伊藤忠商事 一斉 中川透 残業 早朝

【中川透】伊藤忠商事は２日、１０月から夜１０時以降の社員の残業を禁止すると発表した。代わりに、就業時間前の午前５〜９時の時間外手当を、今の２５％割り増しから５０％割り増しとする。終了時間の区切りがない深夜の仕事を早朝に振り替え、社員の残業を減らすねらい。 　国内勤務の一般社員と管理職の計２６００人が対象。いまは５０％割り増しの時間外手当を支給している午後１０時以降になると一斉消灯し、残業できなくす... 続きを読む

会社が倒産したらどうなるのか、知っておきたい・・・ - Chikirinの日記

2012/08/18 145 users 順風満帆 Chikirin イケ ローン まさか

時々、「こういう本があったら読みたいなー」という本の企画を思いつく。最近、これはイケるんじゃないかと思ってるのはこんな本↓ ＜タイトル＞『まさか、うちの会社が潰れるなんて！』〜その時、一般社員が体験したこと〜 ＜内容＞まさかと思っていた自分の会社が潰れた。まだ入社3年目なのに！　もう40代半ばなのに！　ローンも教育費も残っているのに！　一流企業に勤めて順風満帆だった会社員生活が一気に暗転したその日... 続きを読む