防衛大学校にサイバー学科新設、27年度にも　幹部候補を養成（写真=代表撮影）

2023/01/10 9 users 防衛大学校 養成 マルウェア 代表撮影 27年度

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 防衛省は2027年度にも防衛大学校にサイバー学科を新設する検討に入った。マルウエア（悪意のあるプログラム）の検出方法など実践的な技術を学ぶ場とする。防衛上の重要... 続きを読む

「仕事が回らない」　厚労省が「キャリア官僚」募集　若手らの離職で：朝日新聞デジタル

2022/11/11 278 users 離職 官公庁 中堅職員 キャリア官僚 厚労省

「若い人が辞めて仕事が回らない」――。若手・中堅職員の離職が相次ぐ厚生労働省が11日、独自に総合職（キャリア）相当の職員の中途採用に乗り出すと発表した。民間企業や官公庁などで7年以上の経験がある人が条件。5人程度を想定し、2023年4月の採用を予定する。 募集するのは幹部候補の「キャリア官僚」と呼ばれる総合... 続きを読む

「日本落ちるだけ」官僚選ばぬ東大生　めざす安定の形は：朝日新聞デジタル

2021/06/16 15 users 官僚 東大 霞が関 朝日新聞デジタル 安定

東大生の「官僚離れ」が止まらない。中央省庁の幹部候補になる国家公務員総合職試験の合格者のうち、昨年の東大出身者は249人で過去最低。2015年度の459人から200人以上減った。今年度の合格者の発表は今月21日。いまの東大生の目に、「霞が関」はどう映るのか。 「就職を本格的に考え始めたとき、官僚は『ないな』と思... 続きを読む

「原発事故、起こるべくして起きた」東電元エースの告白：朝日新聞デジタル

2021/01/04 54 users 朝日新聞デジタル 告白 原発事故 東京電力 口調

かつて東京電力の中堅社員として幹部候補の一人と目されていた50代の男性が、東電福島第一原発事故から10年近くを経て、初めて取材に応じた。男性は待ち合わせの都内のホテルの喫茶店にスーツ姿で現れ、落ち着いた口調で語りはじめた。 未曽有の原発事故から3月で10年になります。東電の関係者への取材などをもとに、当... 続きを読む

デジタル庁、民間人材は非常勤・兼業可　4月に先行採用: 日本経済新聞

2020/12/20 8 users 民間人材 非常勤 デジタル庁 テレワーク 日本経済新聞

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デジタル庁、民間人材は兼業可能に: 日本経済新聞

2020/12/20 88 users 兼業 テレワーク 民間人材 デジタル庁 公募

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中央省庁20代キャリア87人が自己都合退職　6年前の4倍増　河野担当相が危機感 - 毎日新聞

2020/11/19 400 users 毎日新聞 霞が関 河野担当相 自己都合退職 危機感

河野太郎国家公務員制度担当相は18日付の自身のブログで、中央省庁の幹部候補で「キャリア」と呼ばれる20代の国家公務員総合職87人が昨年度に自己都合退職したと明らかにし、「6年前より4倍以上に増えている」として危機感を示した。「国家公務員の働き方改革を進め、霞が関をホワイト化して、優秀な人材が来てくれるよ... 続きを読む

新卒が集まらない　地銀波乱・人材枯渇の危機　　:日本経済新聞

2019/02/19 34 users 新卒 危機 受け皿 日本経済新聞 代名詞

地方銀行が人材難に揺れている。地元では自治体と並んで安定した職場の代名詞として、かつて優秀な人材の受け皿になっていた。厳しい経営環境を背景に就職の人気は下がり、新卒を思うように集められない。幹部候補となる中堅や若手の転職も急増している。マイナス金利や不良債権に加え、人材枯渇の危機も地銀経営を圧迫... 続きを読む

優秀な人が会社を去っていく、7つの理由 | プレジデントオンライン | PRESIDENT Online

2018/03/26 69 users ギャラップ社 意欲 一方 プレジデントオンライン 従業員

また1人、また1人と、将来の幹部候補が抜けていく。きっと、それは偶然じゃない。理由はいくつかある。たとえば、できる社員への仕事の集中だ。できる社員が猛然と働く一方で、できない社員は余裕綽々のランチ遠征＆定時帰り。できる社員たちがガマンできないことは、ほかにもたくさんある――。 日本の会社は、意欲の低い人であふれている アメリカのギャラップ社が世界の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査（... 続きを読む

会社に入っても受験戦争が。昇進試験の行きつく先。 - 親子ボードゲームで楽しく学ぶ。

2017/10/14 32 users 昇進試験 筆記 受験戦争 論文 親子ボードゲーム

2017 - 10 - 14 会社に入っても受験戦争が。昇進試験の行きつく先。 雑記 シェアする Twitter Google+ Pocket 秋も徐々に深まってきて、学生達は受験が間近となってきますね。 私が働く会社は教育とはまったく関係ない分野ですが、これから受験シーズンに突入してしまいます。 昇進試験で幹部候補をより優れ 私の勤める会社には、管理職に昇進するにあたって、筆記・論文・面接で構成... 続きを読む

｢美意識が低い｣日本の受験エリート達の末路 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/30 512 users リーダーシップ 末路 教養 スキル 東洋経済オンライン

世界のトップエリートたちは現在、必死に美意識を鍛えています。一方、日本では偏差値は高いが美意識が低く、それが看過できない問題の元凶になっているようです（撮影：今井康一） 現在、世界のエリートは必死になって「美意識」を鍛えています。グローバル企業が世界的に著名なアートスクールに幹部候補を送り込む、ニューヨークやロンドンの知的専門職が、早朝のギャラリートークに参加するのは、こけおどしの教養を身に付ける... 続きを読む

首相、稀勢の里を例に公務員に「甘え許されぬ」 : 政治 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2017/04/05 187 users 首相 YOMIURI ONLINE 読売新聞 公務員 負傷

安倍首相は５日午前、東京都内で始まった国家公務員合同初任研修で、各省庁の幹部候補となる新人職員約７５０人に訓示した。 首相は、大相撲春場所で負傷を押して出場し、劇的な逆転優勝を飾った横綱稀勢の里の姿勢を「高いプロ意識」とたたえ、「皆さんも『プロ』の行政官。一つひとつの仕事が日々の国民の暮らしに直結している。いささかの甘えも許されない」と自覚を促した。 また、「最大のチャレンジは働き方改革だ」として... 続きを読む

「メイド・イン・ジャパン」いらない　日立、海外に活路：朝日新聞デジタル

2017/02/19 35 users 活路 かじ取り 日立 日立製作所 朝日新聞デジタル

厳しい試練を乗り越え、断固、やり抜く――。日立製作所が、こんな「ザ・ラストマン（最終決断者）」の育成に力を入れています。経営を担う幹部候補にあえて困難な課題を与え、商機を切り開く経験と実績を求めています。リーマン・ショックの後、国内の製造業で過去最悪という赤字を経験した日立の首脳らは、会社のかじ取りを誤らない経営のプロを育てていく大切さを痛感しています。 ■決断下す「ラストマン」たれ 今のままでは... 続きを読む

現役の東大法学部生に聞いてみた、偏差値85を超えるための英語の勉強法 - 勉強につまずく人のための英語学習ブログ

2016/12/13 39 users 現役 英語 官公庁 勉強 文系

2016 - 12 - 13 現役の東大法学部生に聞いてみた、偏差値85を超えるための英語の勉強法 勉強法 単語 日本の最高峰のエリートがそろう東大法学部に入るには？  文系の受験最高峰と言われているのが東京大学文科1類。多くが東京大学法学部へ進み、官公庁や民間企業の幹部候補として世の中に出ていきます。 そんな文系最高峰のエリート養成所に入学したHideさんに英語の勉強法について伺いました。 東大... 続きを読む

女性総合職1期の80％退社 - 共同通信 47NEWS

2016/01/23 9 users 共同通信 47NEWS 昇進 アンケート 男女雇用機会均等法

採用や昇進などの女性差別解消を目指す男女雇用機会均等法が施行された1986年に大手企業に入社した現在50代前半の女性総合職のうち、昨年10月時点で約80％が退職していたことが23日、共同通信の調査で分かった。各業界の主要な会社計約100社に実施したアンケートに回答した28社の約千人分のデータを分析した。 　均等法施行からことし4月で30年。法施行で企業は重要業務を担い幹部候補生である総合職で大卒女... 続きを読む

ブラック企業だらけの桃太郎 - ナナオクプリーズ

2014/10/24 492 users ナナオクプリーズ おば 川上 アットホーム 桃太郎

2014-10-24 ブラック企業だらけの桃太郎 『川での洗濯スタッフ（幹部候補）大募集！　一気に大量50名採用！　お年寄りが元気に活躍するアットホームな職場です』 広告に惹かれて入社したおばあさんを待っていたのは、月180時間の残業でした。 おばあさんが川で働き始めて半年ほど経った頃、川上から大きな桃がバーミヤンバーミヤンと流れてきたので、おばあさんは精神科にいく決意をしました。しかしそれはおば... 続きを読む

女のキャリアと理想の結婚相手はトレードオフ - Think outside the box

2014/09/29 198 users Think outside the box トレードオフ

2014-09-29 女のキャリアと理想の結婚相手はトレードオフ 人口・少子化 アベノミクスの第三の矢・成長戦略では「女性が輝く」ことが日本を持続的な経済成長に導くとされています。その具体策の一つが、いわゆるキャリア職（幹部候補）の女を増やすことです。 その障害となっているのが、幹部候補にはつきものの転勤やハードワークを、家事・育児と両立させることが困難なことです。 &am... 続きを読む

「残業代ゼロ案」は「みなし残業制」と同じものになった: ニュースの社会科学的な裏側

2014/05/27 86 users 残業代ゼロ案 裏側 社会科学的 杞憂 ニュース

2014年5月27日火曜日 「残業代ゼロ案」は「みなし残業制」と同じものになった Check Tweet Pocket 労働時間にかかわらず賃金が一定になる雇用制度だが、「幹部候補」などに限定して年収の条件を外すと報じられ（朝日新聞）、ネット界隈では制度を悪用する企業が増えるのではないかと危惧されているようだ。しかし、これは杞憂に過ぎないように思える。朝日新聞のサイトに会員登録するのが嫌なのか、以... 続きを読む

「残業代ゼロ」案修正へ　幹部候補に限定、年収は問わず：朝日新聞デジタル

2014/05/26 530 users 朝日新聞デジタル 年収 残業代ゼロ 働き手 限定

労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範囲を見直すことがわかった。当初案は対象に一般社員も加えていたが、「幹部候補」などに限定し、年収の条件を外す。法律で決めた時間より長く働いても「残業代ゼロ」になるとの批判をかわすため対象を狭めるねらいだが、企業の運用次第で幅広い働き手が対象になるおそれがある。　２８日の産業競争力会議に、４月に当初案を提案... 続きを読む

配偶者海外転勤、最長で３年休業　人事院が新制度申し入れ　　：日本経済新聞

2013/08/09 10 users 転勤 法律制定 最長 総務省 国会提出

人事院は国家公務員給与を巡る８日の報告に合わせ、配偶者が海外に転勤した場合、国家公務員に最長３年間の休業を認める新制度創設の意見を政府に申し入れた。安倍晋三首相は報告を受け「法律制定に向けて努力したい」と表明した。人事院の意見には強制力はない。今後は総務省が制度設計を詰め、関連法案の国会提出を目指す。 配偶者の遠隔地への転勤を理由とした休業が認められていないことが、女性の幹部候補が退職せざるをえな... 続きを読む

code.9leapで完全な初心者向けプログラミング教育に挑戦してみた - UEI/ARC shi3zの日記

2012/07/20 33 users 万端 ハッカソン UEI エリート code.9leap

というわけで、全くの素人の人たちにcode.9leapでプログラミングを教えてその場でゲームを作ってもらってみた。とはいえ腐っても電通マン。しかもその中でもエリートとして将来を嘱望される幹部候補だけあって真剣に取り組んでくれた。 こちらの準備が万端、というわけにもいかなかったけど、朝9時30分から授業を開始して、13時まで講義したあと、14時から17時までハッカソンを行い、20名全員がなんとか自分... 続きを読む