「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ：朝日新聞デジタル

2014/04/21 757 users 提言 温床 朝日新聞デジタル 長谷川閑史 議長

政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。　民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事らがまとめ、２２日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。... 続きを読む

「残業代ゼロ」案修正へ　幹部候補に限定、年収は問わず：朝日新聞デジタル

2014/05/26 530 users 幹部候補 朝日新聞デジタル 年収 残業代ゼロ 働き手

労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範囲を見直すことがわかった。当初案は対象に一般社員も加えていたが、「幹部候補」などに限定し、年収の条件を外す。法律で決めた時間より長く働いても「残業代ゼロ」になるとの批判をかわすため対象を狭めるねらいだが、企業の運用次第で幅広い働き手が対象になるおそれがある。　２８日の産業競争力会議に、４月に当初案を提案... 続きを読む

日立製作所、全社員ジョブ型に　社外にも必要スキル公表

2022/01/09 428 users 日立製作所 職務 日経 複製 ジョブ型雇用

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2... 続きを読む

ANA、希望退職を募集　冬の賞与もゼロに　　:日本経済新聞

2020/10/07 256 users 賞与 ANA 労組 新型コロナウイルス 冬季

全日本空輸（ANA）が退職金を割り増す希望退職の実施を労働組合に提案したことが7日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大で経営状況が悪化するなか、コスト削減を急ぐ。2020年度の一般社員の冬季賞与もゼロにする。 希望退職の詳細は今後労組と交渉して決める。ANAは賞与を生活給の一部と位置づけ、冬季は例年月例... 続きを読む

楽天社員だけど働かない社員をリストラしてくれ！！！

2023/08/06 232 users 楽天社員 社員 ブログ クセ 業績

モバイルのせいで業績悪過ぎてすごい心配なんだが なにより社員の愛社精神が低過ぎて役員クラスですらやる気がない 一般社員も当然やる気もなく、やばい 最もひどいのは外国人社員だ 外国人を採用している他の企業、受けたけど全部落ちましたみたいな絶対受からない人材がボコボコ入ってくる。 エンジニアのくせにプログ... 続きを読む

叱責で「やる気失う」部下56％　上司89％「育成」　　：日本経済新聞

2013/08/03 174 users 叱責 係長以下 部下 熱血指導 学識者

経営者や学識者でつくる日本生産性本部が国内企業に実施した調査によると、しかることが部下の「育成につながる」と答えた課長級が89％に達したのに対し、部下である一般社員は56％がしかられると「やる気を失う」と回答した。叱責の効果に対する上司と部下の意識の差は大きく、熱血指導は必ずしも「やる気アップ」にはつながっていないようだ。 調査は首都圏を中心とする企業の課長級300人と係長以下の一般社員539人に... 続きを読む

残業代ゼロは問題ない - シートン俗物記

2014/04/24 165 users シートン俗物記 articles 俎上 残業代ゼロ 問題

再び安倍政権下で「裁量労働制」が俎上に載せられているようですね。だいぶ不安視する方々も多いようですが。 「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へhttp://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html でも、この産業競争力会議の提言に従えば、全然問題ありません。なにせ、本人の同意や、労働組合の承認なしには行われない（ことになっている）わけ... 続きを読む

会社が倒産したらどうなるのか、知っておきたい・・・ - Chikirinの日記

2012/08/18 145 users 順風満帆 Chikirin イケ ローン まさか

時々、「こういう本があったら読みたいなー」という本の企画を思いつく。最近、これはイケるんじゃないかと思ってるのはこんな本↓ ＜タイトル＞『まさか、うちの会社が潰れるなんて！』〜その時、一般社員が体験したこと〜 ＜内容＞まさかと思っていた自分の会社が潰れた。まだ入社3年目なのに！　もう40代半ばなのに！　ローンも教育費も残っているのに！　一流企業に勤めて順風満帆だった会社員生活が一気に暗転したその日... 続きを読む

富士通、「ジョブ型」人事制度を導入　幹部社員から　　:日本経済新聞

2020/05/09 138 users 富士通 職務 人工知能 年収 幹部社員

富士通は2021年3月期から、職務を明確にして働く「ジョブ型」人事制度を導入する。課長職以上の約1万5千人を対象に運用を始め、その後一般社員にも広げる。人工知能（AI）など高度な専門人材を採用するため、年収が2500万～3500万円の人事制度も導入する。世界的な人材獲得競争を背景に、人事制度を見直す。 ジョブ型人... 続きを読む

朝日新聞が「一般社員も残業代ゼロ」報道 「悪質な煽り」と批判も

2014/04/23 128 users 朝日新聞 批判 報道 前文 残業代ゼロ

記事 キャリコネ・企業インサイダー 2014年04月22日 00:00 朝日新聞が「一般社員も残業代ゼロ」報道 「悪質な煽り」と批判も Tweet 朝日新聞が「『残業代ゼロ』一般社員も 産業競争力会議が提言へ」という見出しを掲げた記事が話題になっている。記事の前文（導入部）では、 「政府の産業競争力会議は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討」 「仕事の成果などで... 続きを読む

朝日新聞デジタル：残業は夜１０時まで　伊藤忠商事、早朝勤務にシフト - 経済・マネー

2013/08/02 108 users 伊藤忠商事 一斉 中川透 残業 早朝

【中川透】伊藤忠商事は２日、１０月から夜１０時以降の社員の残業を禁止すると発表した。代わりに、就業時間前の午前５〜９時の時間外手当を、今の２５％割り増しから５０％割り増しとする。終了時間の区切りがない深夜の仕事を早朝に振り替え、社員の残業を減らすねらい。 　国内勤務の一般社員と管理職の計２６００人が対象。いまは５０％割り増しの時間外手当を支給している午後１０時以降になると一斉消灯し、残業できなくす... 続きを読む

「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2014/04/22 94 users 提言 温床 朝日新聞デジタル Yahoo 長谷川閑史

政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。 民間議員の長谷川閑史（やすちか）・経済同友会代表幹事らがまとめ、２２日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 東電、賃金５％賞与５０％削減へ - ライブドアブログ

2011/04/21 91 users ライブドアブログ PLT catv 東京電力 賞与

東電、賃金５％賞与５０％削減へ 1 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/04/21(木) 18:36:34.18 ID:eRYgH4JD0 ?PLT 東電 賃金５％賞与半分程度削減へ 東京電力は、福島第一原子力発電所の事故に伴う周辺地域への賠償資金を確保するため、一般社員の月々の賃金を５％、賞与を半分程度、いずれも削減することを労働組合に申し入れたことが分かりました。 東京電力は、福... 続きを読む

シャープの「全社員に自社製品購入呼び掛け」は意味があるのか - ITmedia ビジネスオンライン

2015/11/18 81 users シャープ 苦境 ノルマ ITmedia ビジネスオンライン

シャープが11月20日から、全従業員を対象に自社製品の購入を呼び掛けるという。本社ビルを手放し、液晶事業も切り離しの検討に入るなど苦境にある同社だが、この取り組みに意味はあるのか。 読売新聞によると、役員は20万円、管理職は10万円、一般社員は5万円という目標を設定し、社員向け専用サイトから申し込む形。給与がカットされる中、社員は事実上のノルマとして受け止められているという。 仮にシャープ単体の国... 続きを読む

【出世読本?】『一流役員が実践してきた 入社1年目から「できる人になる」43の考え方』安田 正:マインドマップ的読書感想文

2014/05/10 62 users 未読本 アマゾン リアル書店 中身 概要

一流役員が実践してきた 入社1年目から「できる人になる」43の考え方 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、昨日の「未読本・気になる本」の記事にて取り上げた1冊。 たまたま訪れたリアル書店では、もう発売されていたので、中身をザーッと確認し、そのままゲットしてしまいました。 アマゾンの内容紹介から一部引用。日々の1%の成長が、5年後、6年後に取り返せない差となってあらわれます。 57万人の一般社員、10... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : 東電社員悲鳴 「合コンに行っても東電社員というだけで嫌われてしまう」 - ライブドアブログ

2012/09/10 55 users ライブドアブログ VwdwFTynP マレーヤマネコ イジメ

東電社員悲鳴 「合コンに行っても東電社員というだけで嫌われてしまう」 1 名前： マレーヤマネコ(埼玉県)：2012/09/10(月) 07:40:38.44 ID:VwdwFTynP 東電「一般社員」の声に出さない悲鳴 原発事故への責任追及が東京電力社員に集中している。「事故の責任を取れ」というが、一社員にとってはどうしようもない。それでも脅迫やイジメは続く。そもそも、原発に 関わってこなかった... 続きを読む

【56枚】センス溢れる画像下さい カナ速

2011/04/29 55 users カナ速 センス リストラ アダルトコンテンツ 民主

●【56枚】センス溢れる画像下さい 　48ってどこだっけ？ ●台湾の子供による世界各国のイメージ　 日本=アダルトコンテンツ 　ネット情報が大半だとこうなるのは仕方ないな。 ●ぶっちゃけ東電の一般社員には何の責任も無いよね。責任追及すべきはごく一部の経営陣だけ。 　関係ないで救われるような世の中ならリストラはないよね。 ●【56枚】センス溢れる画像下さい 　圧倒的長さっ・・・！ ●【動画あり】民主... 続きを読む

Googleの素敵すぎるオフィスや福利厚生に憧れるのはもうやめて、EVPについて考えてみよう。 | Now or Never

2015/07/20 54 users NewsPicks EVP work わけ 週刊東洋経済

「うらやましい！Googleの人事評価と福利厚生」という東洋経済オンラインの記事がNewsPicksでも話題になっていました。 Googleの働き方が注目されている。 先月の週刊東洋経済のGoogle特集からの引用ですね。 週刊東洋経済 2015年 6/13号 posted with世界中・日本中の経営者・起業家や人事関係者のみならず、一般社員までもがGoogleの「Work」に注目しているワケで... 続きを読む

九州電力が社員の年収を２１％削減し６５０万円に・・・役員は３２００万円で変わらない予定:ハムスター速報

2013/02/17 46 users ハムスター速報 役員 九州電力 年収 社員

九州電力が社員の年収を２１％削減し６５０万円に・・・役員は３２００万円で変わらない予定 Tweet カテゴリニュース 0 ：ハムスター２ちゃんねる 2013年2月17日 19:03 ID：hamusoku 九州電力は、一般社員の基本給を４月から平均５％減らす案を労働組合に示した。４月の実施をめざす電気料金の値上げに合わせ、身を切る姿勢を示すことで、利用者の理解を得たい考えだ。基本給の削減は、１９５... 続きを読む

痛いニュース(ﾉ∀`) : シャープ、全社員対象に自社製品の購入のノルマ設定 - ライブドアブログ

2015/11/18 41 users 役職 シャープ 海江田三郎 執行役員 ライブドアブログ

シャープ、全社員対象に自社製品の購入のノルマ設定 1 名前：海江田三郎 ★ ：2015/11/18(水) 08:29:45.14 ID:???.net 経営再建中のシャープは、全従業員を対象に、自社製品の購入を呼びかけるシャープ製品愛用運動を２０日から始める。 取締役や執行役員は２０万円、管理職は１０万円、一般社員は５万円と役職に応じて目標金額を設定し、売り上げ増を目指す。同様の取り組みは、経営危... 続きを読む

やっぱりいた… 楽天英語公用語化で「取り残されてしまった人たち」 (1/2) : J-CAST会社ウォッチ

2012/11/03 30 users J-CAST会社ウォッチ TOEIC うつ プレッシャー 実態

前回の記事では、楽天の英語公用語化でメリットを感じている人たちの声を集めたが、その陰には流れにうまく乗り切れず苦労している人もいる。 「中堅スタッフの中に、うつになって休職したり退職したりする人が割といるようです。一般社員は断片的にしか聞いていないのですが、会社は全社的な実態を把握しているという噂です」（20代の女性事務職） うつの原因のひとつは、TOEICのスコアに対するプレッシャーだ。 規定の... 続きを読む

シャープ 一般社員の給与２％カットへ　NHKニュース

2015/06/03 28 users NHKニュース 執行役員 給与 人件費 報酬

大手電機メーカーのシャープは、経営の立て直しに向けてさらに人件費を削減する必要があるとして、ことし８月から一般社員の給与を２％カットする方針を固めました。 シャープは、これまで取締役や執行役員の報酬をカットするなどコスト削減を行ってきました。 しかし、経営の立て直しに向けてはさらに人件費を削減する必要があるとして、給与を一般社員で２％、管理職で５％、それぞれカットする方針を固めました。期間は、こと... 続きを読む

「残業代ゼロ」一般社員も　本人同意、条件　競争力会議提言へ：朝日新聞デジタル

2014/04/21 28 users 朝日新聞デジタル 本人同意 温床 条件 残業代ゼロ

政府の産業競争力会議（議長・安倍晋三首相）は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、長時間労働の温床になったりするおそれがある。　民間議員の長谷川閑史（やすちか）・… 続きを読む

「最重要ツールはSlack」、200人企業になったPFNの働き方 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/04/07 27 users pfn xTech Slack インターン AIベンチャー

「PFNメンバーにとって最も重要なツールとは何だと思いますか」。AIベンチャーのPreferred Networks（PFN）は、同社への入社やインターンを希望する人材を対象にした会社紹介イベント「Preferred Networks オープンハウス2019」を2019年3月28日に開催した。 主な登壇者は同社の一般社員。西川徹社長や岡野原大輔副社長と... 続きを読む

シャープの「自社製品購買運動」は“タコ足喰い”　役員20万、管理職10万、一般社員5万……目標設定に社内に反発も (1/3) - ITmedia ニュース

2015/11/19 27 users シャープ 反発 士気 ITmedia ニュース 目標設定

経営再建中のシャープが国内外の全社員を対象にした数値目標つきの「自社製品購買運動」を呼びかけ、社内の一部で反発を招いている。今月20日から来年1月下旬までにシャープ製品の購入を要請し、一般社員には5万円を「目標」が設定された。強制ではないが「全社的な取り組み」としている。社員には新たな負担になりかねず、士気に影響しかねない。 続きを読む