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堀江貴文｢生成AIで知的労働者は一気に職を失う｣

2023/07/07 285 users 堀江貴文生成AI chatgpt チャットジーピーティー

ChatGPT（チャットジーピーティー）などの生成AIの普及により、これからどのような激変が訪れようとしているのでしょうか。堀江貴文氏の著書『2035 10年後のニッポンホリエモンの未来予測大全』より一部抜粋・編集のうえ、10年後の知的労働者やクリエイターの仕事のあり方をご紹介します。ホワイトカラーの9割がいまの... 続きを読む

堀江貴文氏が予言「ホワイトカラーの９割以上が仕事を失う」話題のChatGPTが普及する「恐怖」（FRIDAY） - Yahoo!ニュース

2023/04/03 33 users chatgpt Friday チャットGPT 喪服三浦瑠麗

「AIのChatGPT（チャットGPT）の登場によってホワイトカラーの９割以上の仕事は無くなると思った」【魅力全開写真】三浦瑠麗　「スケスケ喪服」だけじゃない…プライベートで見せた大胆姿３月30日と31日、実業家の〝ホリエモン〟こと堀江貴文氏が自身のユーチューブで、AIの進化について話した。将来的にはAIの進化で大... 続きを読む

Ko Harada 🇺🇸🇯🇵 on Twitter: "Chat GPTについて東大松尾研究所のこの資料がすごくわかりやすい。後半には「医療に特化した学習をさせれば、医療専用のChat GPTが作れる」「ほとんど全ての

2023/03/12 736 users Chat GPT 東大 on Twitter https 後半

Chat GPTについて東大松尾研究所のこの資料がすごくわかりやすい。後半には「医療に特化した学習をさせれば、医療専用のChat GPTが作れる」「ほとんど全てのホワイトカラーに、２～３年以内に影響が出る」という恐ろし… https://t.co/0SSCUUGgAQ 続きを読む

ChatGPTでプログラマはお払い箱になるのか

2023/02/06 236 users chatgpt 論調プログラマ精度大半

ChatGPTが今後ますます精度がよくなると世の中で働くホワイトカラーの大半がAIに置き換えられるという論調を最近しばしば目にする．なかでもプログラマは失業まったなし，なんだそうだ．しかし，本当にそうなのだろうか？まずはChatGPTの実力を知らねば話にならない．簡単なCのプログラムを書かせてみた．以下，「[私] ... 続きを読む

「ポメラ」に新作　スマホアプリでテキスト転送　台本用モードや限定の“ホワイトカラー”も

2022/07/12 191 users ポメラキングジムテキスト転送後継モデルスマホアプリ

キングジムは、テキスト打ち込み専用デバイス「ポメラ」シリーズの新モデル「DM250」を発表した。スマートフォンとの連携機能を搭載している。キングジムは7月12日、テキスト打ち込み専用デバイス「ポメラ」シリーズの新モデル「DM250」を発表した。2016年に登場したDM200の後継モデルで、スマートフォンとの連携機能を... 続きを読む

解体されるホワイトカラー　第2の「ロスジェネ」にならぬために | 令和の幸福論 | 野澤和弘 | 毎日新聞「医療プレミア」

2021/11/18 11 users 野澤和弘ロスジェネロストジェネレーション毎日新聞勧奨

高齢社会を迎える日本で、大企業などで中高年をターゲットとした早期退職の勧奨が進んでいます。しかし、突然、生きがいや居場所を失う中高年は「ひきこもり」となってしまう恐れがあるといいます。「ロストジェネレーション」と呼ばれる就職氷河期世代ならぬ、「第2のロスジェネ」になるのではないか。野澤和弘さんは、... 続きを読む

気づいていますか？現在の格差が「世界恐慌なみ」だということに（宮台真司,白井聡,斎藤幸平） | 現代ビジネス | 講談社（3/8）

2021/05/05 14 users 真司白井斎藤幸平境遇格差

気づいていますか？現在の格差が「世界恐慌なみ」だということに【特別鼎談】宮台真司×白井聡×斎藤幸平 '70年代までの日本は、ホワイトカラーかブルーカラーか、都会の人か田舎の人かが一目見れば分かり、連帯しやすい状況でした。今は所得の低い人も金持ちも同じようにスマホやパソコンをいじる。誰が自分と似た境遇... 続きを読む

ひろゆきが語る「ホワイトカラーの仕事なんて高校生でもできますよ」 | 1％の努力 | ダイヤモンド・オンライン

2021/04/05 19 users ダイヤモンドひろゆき努力オンライン高校生

本名：西村博之 1976年、神奈川県生まれ。東京都に移り、中央大学へと進学。在学中に、アメリカ・アーカンソー州に留学。1999年、インターネットの匿名掲示板「2ちゃんねる」を開設し、管理人になる。2005年、株式会社ニワンゴの取締役管理人に就任し、「ニコニコ動画」を開始。2009年に「2ちゃんねる」の譲渡を発表。20... 続きを読む

事務作業を自動化する｢Excel×Python｣の威力 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/09/06 16 users リーダーシップＲＰＡ教養威力フォーマット

何百回と繰り返されるコピペ、複雑なフォーマットへの手入力、時間のかかるウェブからの情報収集……単純な事務作業に、もううんざり！という人は多いことでしょう。単純作業をプログラムで自動化！注目の「RPA」とはここ数年、「RPA」という言葉が話題を呼んでいます。 RPAとは、ホワイトカラーの業務の自動化のことで... 続きを読む

事務作業を自動化する｢Excel×Python｣の威力 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/09/06 261 users リーダーシップＲＰＡ教養威力フォーマット

アフターコロナのオフィスのあり方 - 銀行員のための教科書

2020/05/04 22 users 新型コロナウイルスアフターコロナ概念足元現時点

新型コロナウィルスはホワイトカラーが当たり前としてきた「仕事はオフィスでする」「オフィスに通うために通勤する」という概念を壊そうとしています。オフィスは現時点ではどのような状況にあり、そしてどのようになっていくのでしょうか。簡単に考察してみましょう。足元のオフィス環境オフィスに対する動き今後... 続きを読む

AIを使えば､｢農業こそ休日｣が現実になる | 資源・エネルギー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/04/29 32 users 農業休日東洋経済オンライン現実資源・エネルギー

「働き方改革」は決してオフィスにいるホワイトカラーだけのものではない――。横浜市青葉区で農業を営む金子栄治さん。2018年7月からミニトマトの栽培を始めた。これまで10年間ほどイチゴを作っていたが、2011年の東日本大震災を機に、さまざまな経験を積もうといったん休止。農業指導でタイへ出かけたりもした。ミニト... 続きを読む

ズル休み、人間一度はやったことがあると思います。それは学校であったり、社会人になって働いてからだったり、あると思います。私も今でこそ、休むことはなくなりましたが、社会人なりたてのころは仕事よりも楽しいことがたくさんあったので、結構ずる休みを大卒肉体労働者の３０代復活ブログ大卒なのに、肉体労働者という管理人が何とかホワイトカラーに這い上がろうとするブログです。でも以外と肉体労働が気に入ってたりしま... 続きを読む

誰のための連合か　「脱時間給」容認撤回　　：日本経済新聞

2017/07/27 29 users 創設賃金容認撤回成果姿勢

連合は本当に働く人のための組織なのか。「脱時間給」制度の創設を一度は容認しながら撤回した連合の姿勢から抱くのは、そんな疑問だ。　労働時間ではなく成果に対して賃金を払う脱時間給は、働いた時間では成果が測れないホワイトカラーが増えてきた社会の変化に即したものだ。　工場労働が中心だった時代と違い、経済のソフト化・サービス化が進んだ現在は、労働時間で賃金を決められるよりも成果本位で評価してもらいたいと... 続きを読む

新井紀子教授が予見！ロボットで失業するのは「銀行の窓口」より「半沢直樹」ホワイトカラー「半数が不要」の衝撃｜ビジネス+IT

2016/06/13 443 users 予見半沢直樹半数新井紀子教授ロボット

「今から10年後の2026年、AIは東大に入る程度の知能を有すると思いますか？」──ガートナー ITインフラストラクチャ＆データセンターサミット2016に登壇した新井氏は冒頭、会場に向けて1つの質問を投げかけた。この問いに「Yes」と挙手した人は、全体の80％以上にのぼった。「この質問の次に、どうしてYesと思うのかを聞くと、多くの人がビッグデータを活用した機械学習、最近ではディープラーニングの... 続きを読む

誰でも決断できるほどの資料があるなら、本来、上司は必要ない｜トヨタの自工程完結　ウェブ版｜ダイヤモンド・オンライン

2015/11/23 36 users ダイヤモンドトヨタ自工程完結上司本来

トヨタの現役幹部による最新刊『現場からオフィスまで、全社で展開するトヨタの自工程完結』から、読みどころを抜粋してお届けしています。今回は、何がオフィスの生産性向上を阻んでいるのか、仕事のムダはなぜなくならないのか、その構造について説明します。ホワイトカラーは生産性向上の意識が低い仕事をしている人は誰しも、間違ったことをして叱られたり、ミスを出したり、やり直しをしたりは、したくないと思います。... 続きを読む

ホワイトカラーの半分は人工知能に：日経ビジネスオンライン

2015/08/30 162 users 人工知能半分日経ビジネスオンラインムック松尾豊准教授

日経ビッグデータは9月14～15日にイベント「BigData Conference 2015 Autumn」を開催する。本記事のテーマである人工知能（AI）に関しては、内閣府政務官の小泉進次郎氏、東京大学大学院の松尾豊准教授、リクルートの研究所の石山洸室長らが登壇し、国の方針や最新の研究内容などを明らかにする。なお、本記事はムック<a href=http://www.amazon.co.jp/gp... 続きを読む

会議が5分遅れると、生産性は8％損われる | ベイン・アンド・カンパニー　ホワイトカラーの生産性を高める｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2015/04/02 50 users ドリーム損失戦略組織 DIAMOND

ホワイトカラーの生産性、それが組織として集合体となったときの生産性については、古今東西頭の痛い問題であり、いまだに多くの無駄が放置されている。とりわけ、時間に対する感覚は、個人以上に組織のほうがルーズであり、それが莫大な損失につながっているという。弊誌2013年5月号論文「ドリーム・チームは機能するか」執筆者のひとり、ジェームズ・ルート氏に聞いた。戦略が実行段階でつまずく4つの理由 ――日本企業... 続きを読む

年収5000万を手にするか、200万円に甘んじるか変化の激しい世界では、グローバル人材にチャンスが訪れる：JBpress(日本ビジネスプレス)

2015/03/15 15 users 階級特効薬入口留学社会階層

若者よ留学はいいぞ（連載第5回、前回はこちら）多額の費用に加えて、留学を拒む大きな理由は、「留学するメリットが分からない」ことです。留学は特効薬ではないのですが、最高の入口です。ぜひ、グローバルで活躍する良さに目を向けてほしいと思います。「グローバル人材」という新たな階級教育は、長い目で見た投資ですから、将来を見越すことが大切です。まず、社会階層は伝統的に、企業家、労働者側のホワイトカラー... 続きを読む

「日本人の生産性」は先進国で19年連続最下位非効率なホワイトカラーの働き方はどう変わるべきか｜うちの会社のスゴい商品をヒットさせる方法　石黒不二代｜ダイヤモンド・オンライン

2014/06/05 78 users ダイヤモンド先進国スゴい商品うち非効率

日本はデジタルマーケティングの分野で大きく欧米諸国に差をつけられている、これが、この連載の主旨でした。その理由は、日本が、国としても企業としても、デジタルマーケティングどころか、その基礎となるマーケティング自体にあまり力を入れてこなかったからです。しかし、前回までの記事でお話したとおり、今後の取り組み次第で改善の余地が大いにあると考えれば、私たちの未来は明るいものになりますね。実はさらにもう1つ... 続きを読む

漢(オトコ)のコンピュータ道: ホワイトカラーの生産性を上げる方法

2014/06/02 158 users 創設オトコ議論魚拓指摘

2014-06-02 ホワイトカラーの生産性を上げる方法先日、新「労働時間制度」創設へ検討指示　NHKニュースという記事（魚拓）が上がった。この記事を読む限りでは、政府はホワイトカラーの人たちの生産性を向上させるために新労働時間制度を創設しようとしているように見える。だが待って欲しい。労働制度を変えることで本当に生産性が上がるのだろうか。今日は、政府が行なっている議論の問題点についての指摘と、本... 続きを読む

「残業代ゼロ」案、「全労働者の１割」と「ホワイトカラーの１割」は違うよ？(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

2014/05/30 48 users 長谷川閑史上西充子赤字雇用産業競争力会議

新しい労働時間制度、対象者は「限定的」と赤字で強調産業競争力会議の雇用・人材分科会主査である長谷川閑史・経済同友会代表幹事が提案する「新しい労働時間制度」が「残業代ゼロ案」として大きく話題になっている。この「新しい労働時間制度」については、以前にも紹介したが（こちら）、その後５月28日に開催された「第４回産業競争力会議　課題別会合」（こちら）で、長谷川主査は「個人と企業の持続的成長のための働き... 続きを読む

俺が思う「頭の良い人」の話 - ネットの海の渚にて

2014/05/25 266 users 両者両方 2014-05-25 ブルーカラー営業畑

2014-05-25 俺が思う「頭の良い人」の話コラム photo by Denis Malka俺は社会人になってからずっと営業畑一筋だ。仕事柄、高学歴ホワイトカラー組とも付き合いがあるし、ガテン系ブルーカラー組とも関わりがある。俺が頭の良いと感じる人はホワイトカラー、ブルーカラーに関係なく両者に存在している。もちろん逆にこの人バカだなと思う人も同じように両方にいる。頭が良い人ってどんな人？〜... 続きを読む

日本企業の課題は、ホワイトカラーの生産性ローランド・ベルガー氏インタビュー（後編） | DHBR Featureインタビュー｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2014/05/09 42 users DIAMOND DHBR Featureインタビュー後編

ドイツのルードビッヒマクシミリアン経営大学院でMBA（経営学修士）取得。1967年、ローランド・ベルガー設立。2003年より会長、2010年より現職。欧州委員会や域内国家における政府専門委員などを歴任する。訪日回数は100回以上という日本通。ドイツ製造業の強さは、当初から海外展開を見越した経営感覚と、卓越した技術と製品力をもってグローバル・ニッチを追求する徹底した選択と集中にあり（前編参照）、そ... 続きを読む

社会政策・労働問題研究の歴史分析、メモ帳「就社」社会と新規一括採用

2014/05/06 27 users メモ帳社会政策就社歴史分析労働問題研究

濱口先生の『若者と労働』を読んでいて、あらためて「就社」社会ということに思いを馳せたわけですが、私から見ると、菅山さんの本はすごく重要な問題提起をしているんだけど、あと一歩というところもあります。それがじつはゴードンさんの本ともつながり、延いては濱口先生の歴史認識にも関わって来ます。まず、重要なテーゼは「ホワイトカラーとブルーカラーの融合」ですが、これが１９５０年代に実現されて行ったという見解に... 続きを読む

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