現場に口を出さないマネージャーの作り方 ｜ DevelopersIO

2019/06/25 46 users Tweet 部下 反響 DevelopersIO 組織

はじめに 最近、僕の一つのTweetについて、たくさんの反響を頂きました。 すっかりマネージャー色が強くなってしまった僕ですが、基本的にはセルフマネジメントだーって言ってるだけで ・口は出さない ・金は出す ・相談には乗る を徹底していたらいつの間にか組織が大きくなって100人弱の部下がいる状況になりました。... 続きを読む

「管理ゼロで成果はあがる」を読んで - 組織と自分を変えるヒントとか学びなど - Lean Baseball

2019/04/07 26 users Lean Baseball 新著 ヒント 成果 組織

読了から二ヶ月経過して今さら感もありますが、すごく良い本でしたので感想を. セルフマネジメントの大切さを学びました 倉貫さんの新著、「管理ゼロで成果はあがる」です. 管理ゼロで成果はあがる ~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう 作者: 倉貫義人出版社/メーカー: 技術評論社発売日: 2019/01/24メディア: ... 続きを読む

社員の自律性が企業を強くする！セルフマネジメントを促す組織体制とは？

2019/01/25 18 users 組織体制 自律性 社員 企業

従業員は勤務時間のうち20%を、個人的に取り組みたいプロジェクトに使うことができる これはかの有名なGoogleの「20%ルール」である。この制度からはGmailなどの有名サービスも数多く生まれ、同社のイノベーションの源泉とも称されてきた。しかしながら、Googleのエリック・シュミット氏等によるマネジメント書籍『How G... 続きを読む

完璧主義を捨てて、コスパ重視の高い生産性で働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(15)｜FINDERS

2018/12/20 12 users ソニックガーデン 納品 受託開発 本社オフィス FINDERS

完璧主義を捨てて、コスパ重視の高い生産性で働く会社【連載】遊ぶように働く〜管理職のいない組織の作り方(15) 過去の連載はこちら 「納品のない受託開発」を提供するソニックガーデンは、全社員リモートワークで本社オフィスがない。さらには、全社員がセルフマネジメントで管理職もいない。管理をなくして遊ぶように... 続きを読む

「30人の壁」を越えた自己組織化の実験と結果 〜 適材適所で全員が活躍できる組織 | Social Change!

2017/12/31 48 users 適材適所 ソニックガーデン 根本 マネジメント 土台づくり

2017年のソニックガーデンの経営を振り返ると、セルフマネジメントでフラットな組織のままで30人の壁をなんとか越えて、この先も変わらぬポリシーでやっていくための土台づくりに取り組むことが出来た。（参考： 去年の記事 ） その結果、もはや一般的な会社とは根本から違う自分たちなりの形が出来てきたように思う。本記事では2017年に取り組んだ実験と結果について記そう。 内発的動機しばりのマネジメントで人数... 続きを読む

エクストリーム経営 〜 プログラマのプログラマによるプログラマのための経営 | Social Change!

2017/06/27 334 users プログラマ ホラクラシー Social Change 経営

「心はプログラマ、仕事は経営者」プログラマである自分が働きたいと思える会社を作りたいと思って経営をしてきた。結果として、セルフマネジメントでフラットで自己組織化された組織、最近だとホラクラシーと呼ばれるような経営をしている。 いい会社だと言ってもらえることもあって誇らしく思うのだが、果たして本当に良い会社かどうかはわからない。価値観に合致するプログラマにとっては良いかもしれないけれど、合わない人や... 続きを読む

クラウド時代のセルフマネジメントにおける手帳の役割に関して【私の仕事道具と仕事術】

2017/01/15 31 users 手帳 役割 クラウド時代 仕事道具 仕事術

クラウドが「当たり前」に使われるようになって久しいです。 電車の中でスマホをいじっている人を見ない日はありません。 私が処女作の「 Evernote情報整理術 」を上梓した2010年頃は、クラウドという言葉がどこかバズワードチックで「とりあえずクラウドって付けとけ」みたいな雰囲気がありました。 スマホがすっかり定着して、皆が当たり前にGoogleカレンダーやGmail、Evernoteを使っている... 続きを読む

セルフマネジメントの必須スキル「タスクばらし」そのポイント | Social Change!

2016/07/21 590 users 素養 Social Change マネジメント 必須スキル

私たちソニックガーデンでは、指示命令のマネジメントを捨て、メンバーそれぞれが自分で考え自律的に行動することで、高い生産性を発揮しつつ様々な変化に対して柔軟に対応できる組織づくりに努めている。 そんなメンバーたちに求めるのはセルフマネジメントができることだ。セルフマネジメントができるために身に付ける素養は少なくない。しかし、セルフマネジメントを身につける最初の一歩は何かを聞かれたら「タスクばらし」だ... 続きを読む

私たちがセルフマネジメントについて誤解していたこと。仕事の自然なヒエラルキーを受け入れる ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/09/20 101 users ヒエラルキー itou buffer COO ライフハッカー

itou  - こころ,コミュニケーション,ツール,メンタル,メール,モチベーション,リーダーシップ,仕事術,働き方,教育  09:00 AM 私たちがセルフマネジメントについて誤解していたこと。仕事の自然なヒエラルキーを受け入れる Buffer Blog：「Buffer」COOのLeo Widrichです。Bufferは、優れたソーシャルメディアツールをつくるスタートアップです。そんな弊社がセル... 続きを読む

セルフマネジメントの人は何時間働いている？Buffer社のケーススタディー ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/05/07 36 users ケーススタディー itou buffer Buffer社 日課

itou  - 仕事術,働き方  09:00 PM セルフマネジメントの人は何時間働いている？Buffer社のケーススタディー Buffer：一日の生産性（創造性）を最大化すること。これは、私たちBufferが追求しているテーマのひとつです。 Bufferのブログではこれまでも、朝の日課、創造的な日課、成功した起業家の日課、昼休みを最大限に活用する方法など、生産性に関するさまざまな記事を紹介してき... 続きを読む

Evernoteの育て方。子どもの成長記録・知的生産・セルフマネジメントのノート具体例とあわせて。

2014/08/04 55 users Evernote 何気ない日常 ころ ノート 瞬間

1．Evernoteの中に具体的なノートが増えることで、Evernoteが育つ いつのころからか、「Evernoteが育ってきた」という感覚を強く抱くようになりました。 何かを調べるときに、Evernoteを検索して、目的の情報が得られた経験。Evernoteを見返していて、1年前に子どもと一緒に過ごした何気ない日常の写真が目に入って、幸せな気持ちになった瞬間。こんな経験や瞬間が少しずつ増えてきた... 続きを読む

セルフマネジメントのレベルと欠かせないスキル 〜 自己組織化されたチームを作るためには - Social Change!

2013/04/22 175 users Social Change ソニックガーデン 各々 各自 命令

私はよく講演などで「弊社はマネジメントしない会社です」と言ってます。ソニックガーデンでは、指示や命令などすることなくて、スタッフは各々で状況判断しながら仕事に取り組み、働くことを監視されたりすることはありません。 マネジメントしない、というのは、あえて気を引く言葉を使っているだけで、本当は、各自が自分で自分のマネジメントができるから、なんです。つまり、全員がセルフマネジメント出来れば、マネジメント... 続きを読む

【M&A時代の働き方】『IGPI流 セルフマネジメントのリアル・ノウハウ』冨山和彦,経営共創基盤:マインドマップ的読書感想文

2012/12/22 12 users 冨山和彦 合従連衡 マインドマップ的読書感想文 必須 働き方

IGPI流 セルフマネジメントのリアル・ノウハウ (PHPビジネス新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのは、経営共創基盤(IGPI)代表取締役CEO・冨山和彦さんのサバイバル術!? どの会社もM&Aとは無縁でない以上、いざ遭遇した場合の処世術は必須です！ アマゾンの内容紹介から。いまやどんなビジネスマンも、企業の合従連衡の嵐から逃れられない。もし自らの事業部が「身売り」されたらどうするか。どう生き... 続きを読む

シゴタノ！ 今日からはじめる手帳術 第15回 時間の使い方を管理する最初の一歩

2012/05/26 27 users ライフログ シゴタノ ライフログデータ ロク 前回

photo credit: gothick_matt via photo pin cc 前回は、北さんがライフログデータをセルフマネジメントに活用するメリットを紹介してくださいました。 » 今日からはじめる手帳術 第14回 セルフマネジメントにおけるライフログの重要性 時間のログを残すのは、とても有効です。むしろ時間の使い方を改めるには記録を取るしかない、とすら言えるかもしれません。 今回は、これ... 続きを読む

シゴタノ！ 今日からはじめる手帳術 第６回 セルフマネジメントの三つの要素

2012/04/21 23 users ほか スケジュール管理 シゴタノ 仕事術 管理

第５回では北さんが「なぜスケジュール管理をする必要があるのか」について紹介してくださいました。これは「仕事術」の基礎的な要素と言えるでしょう。 もちろん、仕事を進めていく上で「管理」しておいた方がよいものはこれだけではありません。ほかにもさまざまな要素があります。 今回は、それについて考えてみることにしましょう。 三つの要素 サンクチュアリ出版さんから発売されている『図解ミスが少ない人は必ずやって... 続きを読む

絶対に変える！今すぐにできるセルフマネジメントの法則や実践方法（態度と行動編） | HAYA技

2012/04/16 45 users HAYA技 吉日 法則 態度 行動編

思い立ったら吉日、即行動を心掛けているHAYAです。 「何かに変わるには何かを変える必要があります。」 自分で自分をコントロールしていくセルフマネジメントの必要性が考えられます。 但し染み付いた性格や習慣を急に変えるというのはとても難しいことです。 難しい理由は一つしかありません。 今までにできていないことや、やってきていないことをいきなり習慣化させようとするからです。 実際にはもっと段階を分けて... 続きを読む

働きながら夢をみる！効果的なセルフマネジメントを形成する４つのファクター！！

2012/04/02 48 users ファクター 熱情 アップルパイ 全貌 リアリスト

私の愛しいアップルパイへ ついにあなたにこの話をすべき時が来たようです。 この話をするために、今まで１７の記事を「夢見るリアリストの熱情」と題して連載してきたようなものです。 私が”夢見るリアリスト”であり続けられるために、私が”jMatsuzaki”であり続けられるために取り組んでいること。 私は今日、我が「セルフマネジメント」の全貌をあなたに贈与しにきました。 夢を実現するセルフマネジメント ... 続きを読む

主張をキラッと光らせる文章のフォーマット

2012/03/23 29 users フォーマット 主張 文章 メイン たくさん

主張をキラッと光らせる文章のフォーマット 12/03/23 主張をキラッと光らせる文章のフォーマット 文章力をつけるには、文章をたくさん書くことが大切です。とはいえ、やみくもに書き続けるよりは、文章の基本の形を知った上で書いたほうが、文章を書く力を効率的に身につけることができます。 ●ブログが「情報発信」の中心である理由 私はセルフマネジメントを目的とした「情報発信」は、ブログをメインに行うことが... 続きを読む

絶対に変える！今すぐにできるセルフマネジメントの法則や実践方法 | HAYA技

2012/03/15 438 users 絶頂 現状 理想 方々 HAYA技

常に向上心を持ち続けていくと決めているHAYAです。 今よりも、裕福になる・自由になる・色々な所へ行く・綺麗になる・有名になるなど 現状が幸せの絶頂または変化を好まない方々を除き、誰しも思い描く理想の自分像があります。 「何かに変わるには何かを変える必要があります。」 私も多くの変化を求めている一人です。 自分で自分をコントロールしていくセルフマネジメントの必要性が考えられます。 習慣力があまりな... 続きを読む

iPhoneで小さな良い習慣を身に付けよう！ リマインダーアプリ “Due” は「しつこさ」が売り♬ | No Second Life

2012/02/28 52 users リマインダーアプリ ガジェット Due iPhone お陰さま

来月末、3月25日に第4回のセミナーを開催する。 お陰さまでまだ開催まで一ヶ月近くあるのに、すでに申し込み者の方が60名を超えている。 本当にありがとうございます(^-^)。 今回のセミナーのテーマは、「人生がうまく回り出す！クラウド時代のセルフマネジメント」。 クラウドツールやiPhoneなどのガジェットを最大限に活かしていかに自己管理していくか、というお話し。 当然僕が使っていて「これは良い！... 続きを読む