#KuToo 支持者が『 #KuToo 』の著作権侵害・捏造を批判しないのは党派性ゆえでは？ ――2人のケーススタディー - Togetter

2020/03/06 14 users Togetter KuToo フェミニズム 捏造 クートゥー

リンク note（ノート） 「 #KuToo (クートゥー): 靴から考える本気のフェミニズム」への批判点の整理｜猫柳｜note このまとめの目的 「#KuToo(クートゥー): 靴から考える本気のフェミニズム」2章『#KuToo バックラッシュ実録 140字の闘い』に対する批判点の整理。 2019/11/20の発行以降、3か月経った現在においても批判... 続きを読む

Square での新入社員のオンボーディング (Sequoia Capital) - FoundX Review - スタートアップのノウハウ情報

2019/02/14 7 users Square オンボーディング FoundX Review

概要 入社前 入社初日 第1週：火曜～金曜 2週目以降 幹部社員のオンボーディング Brielle Rajkovich によるケーススタディー 2016年8月23日 私が入社した時のSquareは、まだ社員100人未満の会社でした。入社初日、私はコンピューターとデスクを与えられ、仕事を始めるように言われました。私が受けたオンボーディングプ... 続きを読む

社長に「よし、分かった」と言わせるセキュリティ会話術 - 「このセキュリティ投資は本当に必要か」、対策の最大公約数を見つけよう：ITpro

2017/03/01 17 users ITpro 最大公約数 側面 セキュリティ投資 観点

セキュリティに対する投資は「その投資が効率的に行なわれているかどうか」という観点がとても重要になってくる。そこで今回は、経営層に対して、セキュリティ対策における投資が効率的に行われていることを説明する際のケーススタディーを2つ紹介する。 一つは「コストの効率化」。技術と価格の2つの側面を意識した説明の仕方を解説する。もう一つは「セキュリティ対策の最大公約数」。複数のプロジェクトにおいて共通化される... 続きを読む

セルフマネジメントの人は何時間働いている？Buffer社のケーススタディー ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/05/07 36 users itou buffer Buffer社 日課 ライフハッカー

itou  - 仕事術,働き方  09:00 PM セルフマネジメントの人は何時間働いている？Buffer社のケーススタディー Buffer：一日の生産性（創造性）を最大化すること。これは、私たちBufferが追求しているテーマのひとつです。 Bufferのブログではこれまでも、朝の日課、創造的な日課、成功した起業家の日課、昼休みを最大限に活用する方法など、生産性に関するさまざまな記事を紹介してき... 続きを読む

ニュース - サイバーエージェントがデータ分析の無料講座を開催、アドテク人材の発掘目指す：ITpro

2014/05/01 12 users ITpro サイバーエージェント 発掘 定員 人材

サイバーエージェントは2014年4月30日、データサイエンティストを育成する無料講座を開催すると発表した。講座を通して優秀な人材を発掘し、同社が力を注ぐインターネット広告技術の強化を目指す。定員は20人で、20代の技術者が対象だ。 2014年6月7日から約1カ月間、「第2回データサイエンティストアカデミー」を開催する。統計学や統計プログラミング言語の「R」を教えるほか、ケーススタディーを基にしたビ... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/17 55 users ホウレンソウ 日経ビジネスオンライン 進展 報・連 経営手法

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/16 232 users ホウレンソウ 日経ビジネスオンライン 進展 報・連 経営手法

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

「働かない時間」革命を起こす：日経ビジネスオンライン

2014/02/12 23 users 革命 日経ビジネスオンライン 働き手 時間 メス

日経ビジネス2月10日号の特集「働き方革命」では、労働時間にメスを入れることで競争力を高めようとしている企業のケーススタディーを掲載した。 ダラダラと働く文化を変えて労働生産性を高める、多様な働き手を集めるなど、企業の狙いは様々だが、記者が今回の取材を通して気づいたのは「働かない時間」の重要性だ。 平日の夜8時以降が毎日空いている――。 それは進藤美紀さん（26歳）が想像したこともない世界だった。... 続きを読む

「ホームページを作る人のネタ帳」さんのリデザインをしました | Webクリエイターボックス

2011/02/24 614 users リデザイン Webクリエイターボックス Yamadaさん

Webデザインには大きく分けて2種類あります。新規作成と、既存のサイトのリデザインです。今回「ホームページを作る人のネタ帳」さんのリデザインをお手伝いさせて頂きました！リデザインにあたり、改善点やリデザインの流れをケーススタディーとして公開してみようと思います。打ち合わせリデザインにあたり、まずは入念な打ち合わせをします。Yamadaさんからの要望は、とにかく読みやすく、スッキリと差し色にピンクを... 続きを読む

【ケーススタディー】～達人たちの文章術（1） (最強の書類術)：NBonline(日経ビジネス...

2007/08/19 369 users NBonline 最強 日経ビジネス 文章術 達人たち

社内文書はA3用紙1枚に簡潔にまとめる。日経ビジネスアソシエ 2004年11月16日号特集で紹介したトヨタ自動車の不文律だ。最強企業に伝わるビジネス文書術だけに、「どのように書くのか知りたい」という反響が多かったこの文書術について、元トヨタ役員秘書で同社の社内研修も指導していた石井住枝さんに聞いた。 最も一般的なトヨタ流A3文書では、具体的目標を設定するために、「現状把握」と「要因解析」によって現... 続きを読む

分裂勘違い君劇場 - 子供にワーキングプアを容赦なく裁かせる授業

2006/07/26 140 users ワーキングプア 分裂勘違い君劇場 授業 目論見 ホームレス

小学校〜大学で人生のケーススタディーの授業を本格的に導入してみてはどうだろうか。 ワーキングプアの人、カフェの店主、サラリーマンなどの、リアルな普通の人々の人生における様々な目論見、状況変化、対処を、シビアに分析して徹底討論する授業をするわけだ。欧米のビジネススクールで、企業のケーススタディーの授業があるが、あれの人生バージョンだ。 そもそも、ホームレスやワーキングプアの人たちへの救済策がなかなか... 続きを読む