女性の育休取得率8割とする記事にモヤモヤ。働く女性の半数近くが第一子の出産を機に退職しているのに…(小酒部さやか) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/09/18 23 users 半数近く Yahoo 出産 小酒部 ニュース

カネカやアシックスのパタハラ（パタニティハラスメントの略）や男性育休義務化などが話題になるたびに、記事内でよく記載される「女性の育休は8割にもなるのに、男性の育休はこんなに少ない」という比較の一文。 以下記事内にも 「女性は8割以上が育児休業を取得するのに比べ、男性の取得率はわずか6％にとどまっている... 続きを読む

フランスの「育休充実化」政策がもたらした、予想外の「負の側面」（山口 慎太郎） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2019/07/17 175 users 側面 慎太郎 政策 山口 講談社

「育休3年」を導入したフランス ワークライフバランスを求める「働く親」にとって、育児休業制度の充実は欠かせない。最近は、カネカやアシックスといった大手企業に勤める男性社員が、育休取得を理由に不利な取り扱いを受けたという訴えが報道で取り上げられたこともあり、男性の育休義務化が大きな話題となっている。 ... 続きを読む

「母親なのにどうして働くの？」カネカ騒動で考える、育休をめぐる女たちの戦い | 文春オンライン

2019/07/12 28 users 文春オンライン 育休 戦い 母親 転勤辞令

先日、東証1部の化学メーカー、カネカに勤めていた男性社員の育児休業（育休）取得をめぐって、ある騒動が巻き起こった。 カネカによる“育休直後の転勤辞令”の時代錯誤 元男性社員側の主張によれば、育休明けの直後に会社側から突然、転勤を命じられた。妻も働いており、子どもの保育状況や自宅の購入といった諸事情から... 続きを読む

カネカ、株主総会で育休騒動に不満の声　　:日本経済新聞

2019/06/21 314 users 株価 騒動 転勤 株主総会 関心

カネカは21日、大阪市内で株主総会を開いた。出席株主からは育児休業後の元従業員に転勤を命じたとして話題となっている問題について不満の声も出た。 60代女性株主は「20カ国・地域首脳会議（G20サミット）で（カネカも手掛ける）生分解性素材への関心が高まっている。今回の騒動がなければもっと株価は上がっていた」... 続きを読む

カネカに続きアシックスでもパタハラ？　育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 | ハーバービジネスオンライン

2019/06/13 19 users パタニティー アシックス 見せしめ パタハラ ハラスメント

カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラスメント（パタハラ）」が起きているのは、カネカに限... 続きを読む

カネカに続きアシックスでもパタハラ？　育休後の不当な配置転換などに男性社員が抗議 - ライブドアニュース

2019/06/13 35 users 見せしめ アシックス パタハラ 波紋 抗議

◆育休を取得した男性への不当な扱い、アシックスでも カネカで育児休業を取得した元社員の男性が、復帰直後に引っ越しを伴う転勤を強いられて退職した。インターネット上では、育休を取得したことへの見せしめだとして批判の声が上がり、波紋を呼んでいる。 育休を取得した男性が不当な扱いを受ける「パタニティー・ハラ... 続きを読む

はてなブックマーク - Srchiro@社会保険労務士 on Twitter: "カネカの育児休業社員。男性らしいね。男性も育児休業は取得しても全然いいんだけれども、現実を知ってる側の人間からすると、変

2019/06/09 10 users 変わり者 on Twitter 育児休業 現実 男性

暮らし Srchiro@社会保険労務士 on Twitter: "カネカの育児休業社員。男性らしいね。男性も育児休業は取得しても全然いいんだけれども、現実を知ってる側の人間からすると、変わり者だったんだろうなと想像できる。異動内示があって退職したんだろうから、仕事にも熱心でもなかったのかな。プライベート優先ならカネカと... 続きを読む

Srchiro@社会保険労務士 on Twitter: "カネカの育児休業社員。男性らしいね。男性も育児休業は取得しても全然いいんだけれども、現実を知ってる側の人間からすると、変わり者だったんだろう

2019/06/08 503 users 変わり者 on Twitter 育児休業 現実 男性

カネカの育児休業社員。男性らしいね。男性も育児休業は取得しても全然いいんだけれども、現実を知ってる側の人間からすると、変わり者だったんだろうなと想像できる。異動内示があって退職したんだろうから、仕事にも熱心でもなかったのかな。プライベート優先ならカネカとか大企業に入るべきじゃない 続きを読む

夫の会社がヤバイ件 - Togetter

2019/06/08 297 users Togetter ヤバイ件 ブラック企業 まさか自分 話題

いやさ、今年結婚した夫がブラック企業に追い込まれて困ってる。カネカが話題になってるけど、まさか自分の夫が同じような目にあうとは思わなくて…。 続きを読む

真実一郎 on Twitter: "カネカの転勤騒動を見て、課長島耕作第1巻のこれを思い出した。転勤辞令に対する態度で社員を格付けする上層部の会話。「島君はAだな」というセリフはすごく印象に

2019/06/07 28 users 転勤辞令 課長島耕作 セリフ 態度 上層部

カネカの転勤騒動を見て、課長島耕作第1巻のこれを思い出した。転勤辞令に対する態度で社員を格付けする上層部の会話。「島君はAだな」というセリフはすごく印象に残っている。1985年はこういう時代だった。 https://t.co/bp74F5g8AZ 続きを読む

「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた (1/2)

2019/06/07 35 users 世間 常識 統計データ 法律 永江一石

記事 永江一石 2019年06月07日 17:10 「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた 1/2 Tweet 先日から賑わっています、この話題。リアルタイムで奥さんのtweetは見ていました。 「夫が育休明けに転勤命令⇒退職」 告発ツイートでカネカに批判殺... 続きを読む

育休明けの転勤命令　カネカの対応に違法性はないのか(渡辺輝人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/07 196 users 先鞭 配転命令 世論 転勤命令 筆者

大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴え始めて世論が目を向け、日経ビジネスの記事が当事者取材の先鞭をつけました（こちら）。ただし、会社の措... 続きを読む

転勤は拒否できないのか？～カネカの事案にみる～ - 銀行員のための教科書

2019/06/06 48 users パタハラ 本件 事象 転居 事案

化学メーカーのカネカが育児休業明けの従業員に転勤を命じ、従業員が退職にまで至った事象が話題となっています。 本件はパタニティ・ハラスメント（略してパタハラ）という「男性の育児休業取得等に対し、職場で嫌がらせを受けること」に該当するとして、カネカは大きな批判を浴びています。 そもそも、転居を伴う異動... 続きを読む

連結5万人の大手製造業勤めのわたくしがなぜカネカはあんなリリースを出したのか解説

2019/06/06 1182 users 見せしめ 着任 社畜乙 わたくし 育休

はてはな零細IT勤めが多いだろうから、連結5万人の大手製造業勤めのわたくしが社畜乙といわれるのを覚悟しつつ解説して差し上げよう。 Q：育休取った見せしめってのは本当？ A：見せしめなのは事実だけど育休のせいではない。今回のリリースで「元社員の勤務状況に照らし希望を受け入れるとけじめなく着任が遅れると判断... 続きを読む

嶋﨑量（弁護士） on Twitter: "ダメですね、これは。 育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してな

2019/06/06 40 users 転居 異動 転勤 on Twitter 手法

ダメですね、これは。 育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚… https://t.co/aTcmzEREt4 続きを読む

育休・報復転勤で炎上のカネカ、法的に問題なしで押し通す方針を表明 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/06 229 users 形勢 墓穴 リーガル 論点 世論

カネカ、倫理観で炎上している問題に対して法的解釈で戦おうとするからまた炎上するんだよ。 — ひのくら@相互フォロー歓迎の人 (@hinokurage) 2019年6月6日※育休・報復転勤で炎上のカネカ、墓穴の掘り合いで形勢が二転三転（2019/06/05） カネカのプレスリリース100%非を認めず強い。世論では論点はリーガルではなく、モ... 続きを読む

カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由(徳力基彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/06 1087 users 徳力基彦 ネガイ 燃料投下 炎上騒動 Yahoo

カガクでネガイをカナエル会社というテレビCMでお馴染みの化学メーカーのカネカが、育休明けの社員に対する対応問題で激しく批判されているようです。 参考：「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃 個人的には、週末に最初にこの騒動を目にしたときには、大企業に良くある転勤辞令の行き違いだな、ぐらい... 続きを読む

育休明け転勤問題についてカネカが公式にコメント「当社の対応に問題は無いことを確認致しました。」 - Togetter

2019/06/06 92 users Togetter 反論 転勤 転勤命令 議論

リンク 朝日新聞デジタル 3 users 3 「夫が育休明け２日で転勤」ツイート反響 カネカは反論：朝日新聞デジタル 「夫が育児休業明け２日で（関東から）関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が... 続きを読む

「夫が育休明け２日で転勤」ツイート反響　カネカは反論：朝日新聞デジタル

2019/06/06 113 users 批判 事態 関東 見解 議論

「夫が育児休業明け２日で（関東から）関西への転勤を命じられた」。ツイッター上のそんな書き込みがネット上で大きな議論を呼んでいる。転勤命令をきっかけに夫が退職したことなどから勤務先の会社に批判が集中。会社が６日、見解を出す事態となった。 投稿したのは、首都圏に住む化学メーカー大手カネカ（大阪市）の元... 続きを読む

カネカ、育休明けの転勤内示は｢見せしめではない｣。就活クチコミサイトでは｢内定辞退決めた｣の書き込みも | BUSINESS INSIDER JAPAN

2019/06/06 28 users 見せしめ 転勤内示 内定辞退 育休明け

公式サイトのトップページに｢当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて｣と、大きく貼り出した見解によると、多くの社員が育児や介護の事情を抱えていることをあげ｢育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません｣などとして、｢元社員の転勤及び退職に関して、当社の対応は適切であったと考えます｣と明言して... 続きを読む

全文表示 | カネカ、学生向けイベント不参加へ　「パタハラ疑惑」余波、就活生に不安 : J-CASTニュース

2019/06/06 342 users 余波 パタハラ J-CASTニュース 騒動 ツイッター

化学メーカー大手のカネカが、学生向けのインターンシップイベントの参加を急きょ、見送ったことが分かった。 同社をめぐっては、元従業員の妻がツイッターで「パタハラ」被害を訴え、就活生の間で不安が広がっている。カネカ広報はイベント辞退の理由を「（今回の騒動について）ご質問が出た場合、ご回答ができないよう... 続きを読む

カネカが「育休明け転勤」問題に公式見解「当社の対応に問題は無いことを確認」（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

2019/06/06 27 users パタハラ 見解 転勤 育休明け転勤 否定

カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている問題で、カネカは6月6日、初めて公式に見解を発表した。 発表された見解では「当社の対応に問題は無いことを確認」したとし、「パタハラ」との訴えを否定。ツイートで告発していた当該社員に関しては「育休前... 続きを読む

カネカ「育休への見せしめではない」「当社の対応は適切」告発に反論

2019/06/06 32 users jun 復職 転勤内示 見せしめ 有給

改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。 いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日から専業主夫になりました。 私産後4か月で家族4人を支えます 02:37 AM - 01 Jun ... 続きを読む

カネカ、物議を醸した「育休復帰後に転勤宣告」ツイートに見解　「当社の対応に問題は無い」 - ねとらぼ

2019/06/06 84 users ハピ 物議 発端 Twitter投稿 見解

カネカは6月6日、「会社の勧めで育休取得し、復帰した直後に転勤を宣告された」とする元社員の妻のTwitter投稿に対し、調査を行った結果「当社の対応に問題は無いことを確認致しました」と発表しました。 公式サイトのトップページにも掲載 事の発端はパピ_育休5月復帰（@papico2016）さんによるTwitter投稿。夫が育休明... 続きを読む

カネカが「育休明け転勤」問題に公式見解「当社の対応に問題は無いことを確認」 | ハフポスト

2019/06/06 232 users ハフポスト 育休明け転勤 公式見解 当社 問題

育休を却下された男性社員らに、JPモルガン・チェースが5億4000万円の和解金。「男性と女性は同等の育児の担い手」と認める 続きを読む