育休明けの転勤命令　カネカの対応に違法性はないのか(渡辺輝人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/07 196 users カネカ 先鞭 世論 転勤命令 筆者

大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴え始めて世論が目を向け、日経ビジネスの記事が当事者取材の先鞭をつけました（こちら）。ただし、会社の措... 続きを読む

リコー、出向・配転命令取り消しへ　追い出し部屋問題：朝日新聞デジタル

2014/07/18 8 users 乱用 リコー 出向 撤回 判決

社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー（東京）は、希望退職に応じなかった約１００人に対する出向・配転命令を取り消す方針を固めた。複数の関係者が明らかにした。デスクワーク主体の仕事から、肉体労働の必要な仕事などに異動させた全員を今秋にも元の職場などに戻す。　リコーの命令には「人事権の乱用」で無効とする判決が出ており、批判の高まりで撤回に追い込まれた。... 続きを読む

追い出し部屋に警鐘　リコー、事実上の「敗北宣言」：朝日新聞デジタル

2014/07/18 62 users リコー 警鐘 働き手 敗北宣言 朝日新聞デジタル

コピー機大手のリコーが、希望退職に応じなかった社員約１００人に対する出向・配転命令を取り消すのは、命令を無効とする地裁判決が控訴審でも変わらない見通しになり、和解することになったためだ。経営側の事実上の「敗北宣言」は、働き手をリストラするために「追い出し部屋」に異動させる企業に警鐘を鳴らしている。　出向や配転命令は、企業の人事裁量権の一つとして、認められている。ただ、裁判になった場合、その目的に問... 続きを読む