子育て時短勤務に現金給付検討　育休明け、仕事との両立を支援 ｜ 共同通信

2022/11/12 12 users 両立 給付検討 共同通信 支援 仕事

Published 2022/11/12 16:35 (JST) Updated 2022/11/12 20:23 (JST) 政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中... 続きを読む

子育て時短勤務に現金給付検討　育休明け、仕事との両立を支援（共同通信） - Yahoo!ニュース

2022/11/12 31 users 両立 給付検討 Yahoo 給付 賃金

政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかに... 続きを読む

猪谷千香🍋 on Twitter: "これすごい面白い問題提起をしていて、女性の方が多く育休をとってた筈なのだけど、「育休明けに転職していく奴らだらけ」にはならない。つまり、転職する上でい

2022/06/23 13 users 猪谷千香 ネック on Twitter https 問題提起

これすごい面白い問題提起をしていて、女性の方が多く育休をとってた筈なのだけど、「育休明けに転職していく奴らだらけ」にはならない。つまり、転職する上でいかに「育児している」ことが男性には問題にならず、女性にのみネックになっていたかっ… https://t.co/FT1Q7kGMkq 続きを読む

20代のとき、時短の先輩に愚痴を言っていた→その後自分が育休を取る立場になり、過去の愚痴が呪いになって返ってきた

2021/10/01 400 users 呪い 愚痴 時短 育休 立場

アーニー @S0622Z 自分のかけた呪いにかかっている。 20代前半、職場の先輩が時短勤務だった。残務の後処理をしながらよく後輩と愚痴ってた。 早く帰れていいよね。自分で決めて産んだんだよね。私達の子供でもない。尻ぬぐいなんて理不尽だよ。 それから10年以上経ち、育休明けの私が配属になった部署に先輩がいた。 20... 続きを読む

「奥さんが働かなきゃいかんのか？」育休明けの男性社員を倉庫に… アシックスのパタハラ訴訟が和解

2021/03/29 240 users パタハラ アシックス パワハラ 和解 首都圏青年ユニオン

答弁書によると、男性は育休を相談した上司に「奥さんが働かなきゃいかんのか？」と嫌味を言われたこともあったという。 一方のアシックス側は、男性が「協調性が乏しく問題があった」などと主張。パタハラやパワハラは否定していた。 男性側は支援団体の労働組合「首都圏青年ユニオン」とともに、以下のようにコメント... 続きを読む

育休明けからの職場復帰！Colorkrewワーママの本音 – Colorkrew Blog

2020/07/13 8 users 本音 Colorkrew Blog 職場復帰

みなさんこんにちは！ 約1年半ぶりに登場します、ブランディングプロジェクトのあいです。 ⇒前回の記事はこちら「ISAO流忘年会 in 2018」 Colorkrewワーキングマザー誕生 実は、2019年6月から産休・育休 … 続きを読む 続きを読む

「育休明けに管理職を降りました」共感呼んだワーママはるさんの叫び - withnews（ウィズニュース）

2019/12/15 8 users withnews マミートラック ウィズニュース 赤子 管理職

20代で早めに子供を産み マミートラックに歯を食いしばってきた 同期女性達が最近管理職になってきてる （子供小学校高学年～） かたや30半ばまでに昇格し、最近高年齢出産した同期達は今赤子を抱えて硬直してる。 結局 一直線型キャリア企業にいると 女性はどこかで必ず立ち止まるのかと痛感中。 出典：「ワーママはる... 続きを読む

「母親なのにどうして働くの？」カネカ騒動で考える、育休をめぐる女たちの戦い | 文春オンライン

2019/07/12 28 users カネカ 文春オンライン 育休 戦い 母親

先日、東証1部の化学メーカー、カネカに勤めていた男性社員の育児休業（育休）取得をめぐって、ある騒動が巻き起こった。 カネカによる“育休直後の転勤辞令”の時代錯誤 元男性社員側の主張によれば、育休明けの直後に会社側から突然、転勤を命じられた。妻も働いており、子どもの保育状況や自宅の購入といった諸事情から... 続きを読む

「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた (1/2)

2019/06/07 35 users 世間 常識 統計データ 法律 カネカ

記事 永江一石 2019年06月07日 17:10 「法律的には問題ない」のカネカさんはどうも法律と世間の常識を知らないように見えるので統計データと突き合わせてみた 1/2 Tweet 先日から賑わっています、この話題。リアルタイムで奥さんのtweetは見ていました。 「夫が育休明けに転勤命令⇒退職」 告発ツイートでカネカに批判殺... 続きを読む

育休明けの転勤命令　カネカの対応に違法性はないのか(渡辺輝人) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/07 196 users カネカ 先鞭 配転命令 世論 転勤命令

大手化学メーカー「カネカ」の男性労働者が育休明けに配転命令を受け、退職に至った件については、同じ子育て世代の男性の問題として、筆者も注目しているところです。 この件については、当事者がツイッターで訴え始めて世論が目を向け、日経ビジネスの記事が当事者取材の先鞭をつけました（こちら）。ただし、会社の措... 続きを読む

カネカの炎上騒動で考える、炎上時の弁護士的対応が燃料投下になる理由(徳力基彦) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/06/06 1087 users カネカ 徳力基彦 ネガイ 燃料投下 炎上騒動

カガクでネガイをカナエル会社というテレビCMでお馴染みの化学メーカーのカネカが、育休明けの社員に対する対応問題で激しく批判されているようです。 参考：「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃 個人的には、週末に最初にこの騒動を目にしたときには、大企業に良くある転勤辞令の行き違いだな、ぐらい... 続きを読む

カネカ、育休明けの転勤内示は｢見せしめではない｣。就活クチコミサイトでは｢内定辞退決めた｣の書き込みも | BUSINESS INSIDER JAPAN

2019/06/06 28 users カネカ 見せしめ 転勤内示 内定辞退

公式サイトのトップページに｢当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて｣と、大きく貼り出した見解によると、多くの社員が育児や介護の事情を抱えていることをあげ｢育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません｣などとして、｢元社員の転勤及び退職に関して、当社の対応は適切であったと考えます｣と明言して... 続きを読む

News Up 育休明けの転勤内示は「パタハラ」？ | NHKニュース

2019/06/06 453 users パタハラ 転勤内示 裁量 嫌がらせ パタニティ・ハラスメント

男性の育児休業をめぐるツイッターへの投稿がネットで話題になっています。 育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。 労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては... 続きを読む

育休明けの職場復帰。悩んだ末、時短で始める事にしました。 - 品川で子育てしているSEのゆるゆる芋づる式日記

2019/02/16 31 users 時短 品川 復職 職場復帰 次男

おはようございます。 先日なんとか次男の保育園入園も決まり、復職に向けての準備を粛々と進めております。 住宅展示場で夢を見て、復職準備で現実にまた戻る感じ。。(￣▽￣;) 復職にあたり「時短」か「フル」かかなり悩んだのですが、タイトルの通り、悩んだ末時短で始める事にしました。 我が家のメンバー紹介 復職に... 続きを読む

一人の時短勤務女性を退職に追いやったらしい話

2018/03/22 470 users 退職 用事 発注 おかげ 夕方

私が悪かったのだろうか、と今も考え込んでしまう 　 担当者が異動することになり、その業務を引き継いだのが一年前 その業務は基本的にはA社に発注を依頼し、作業をして貰い、こちらが確認してOKをだし、支払う、というものだった A社の担当は一人の女性で、育休明けの時短勤務社員だった この人がまあ、よく休む 夕方も早く帰る おかげで急ぎの用事やトラブルなどに対応してもらえず、正直こっちの負担は募っていた ... 続きを読む

共働きで世帯年収750万円でも簡単に1年で100万円貯金する8つの絶対法則 - 共働きママのストレス撃退大作戦！

2017/07/24 30 users 献立 共働き ワーママ 夕食 時短勤務

2017 - 07 - 25 共働きで世帯年収750万円でも簡単に1年で100万円貯金する8つの絶対法則 家族日記 仲良し夫婦 人気記事セレクション 1. ワーママが夕食を16分で2品作る方法！献立も考えなくていいんです 2. 育休明けに時短勤務する際のメリット・デメリット！知らないと損をする10の事実 3. 育休明けのママ共通の３つの不安は○○を変えるだけで劇的に変わる！　 【スポンサーリンク】... 続きを読む

育休明け「インドに転勤するか…」　解雇無効の判決：朝日新聞デジタル

2017/07/03 232 users 解雇 地裁 未払い賃金 判決 訴訟

育休明けの解雇は育休法などに違反するとして、東京都内の女性がドイツ科学誌の出版社日本法人に解雇の無効確認や慰謝料２２０万円などを求めた訴訟の判決が３日、東京地裁であった。地裁は解雇を無効と認め、慰謝料５５万円と未払い賃金の支払いを命じた。 判決によると、女性は２０１４年８月に産休をとって出産後、そのまま１５年３月まで育休を取った。育休後に職場復帰を申し入れたが、同社からインド転勤か収入の大幅に下が... 続きを読む

「働き方改革を意識」――新しいFacebook日本オフィスを“女性目線”で見てきた - ITmedia NEWS

2017/05/19 12 users ITmedia News 女性目線 意識 働き方改革 記者

Facebook日本法人がオフィスをリノベーション。「働き方改革」を意識し、育休明けの女性社員の搾乳用に「マザーズルーム」などを設けた。記者がレポート。 「オープンでイノベーティブなFacebookのカルチャーを体現するようなオフィスを目指した」――Facebook日本法人の長谷川晋代表取締役はそう話す。リノベーション中という同社オフィスは、育休明けの社員向けに「マザーズルーム」を設置するなど、働... 続きを読む

嫁さんに稼ぎで負けるという事 - ＷＩＣの中から

2017/04/20 22 users bookmark ＷＩＣ お家 育休 復帰

2017 - 04 - 21 嫁さんに稼ぎで負けるという事 男の育児 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 先日、嫁さんが育休中の先輩さんのお家に遊びにいきました。お互い育休中の身なので育児の話に花を咲かせてきたみたいです。 そんな中で、育休からの復帰についてのお話になったそうです。先輩さんは育休明けからバリバリに働く事が求められていて、ナ... 続きを読む

部長職、育休とったら干された　転勤迫られ…退職：朝日新聞デジタル

2017/01/15 544 users 転勤 朝日新聞デジタル 育休 部長職 パタニティー

いま、「パタハラ」がやみません。育児に積極的な男性が、会社で解雇・降格させられたり、昇進・昇給の機会を奪われたりする「パタニティー（父性）・ハラスメント」のことです。育休明けに、つらい体験をした男性の話を聞きました。 「席はここね。またやること決まったら言うから」 東京のエンターテインメント会社に勤めていた男性（４１）は２０１３年春、育休から復帰して職場に行くと、上司にこう告げられた。「担当が決ま... 続きを読む

認可保育園に内定！時短勤務に変更したら取り消し？退園になる要件 - 時短勤務で働くママ VS 3人育児とちょいぽちゃ旦那

2016/02/09 5 users 内定 要件 時短勤務 認可保育園 進級

2016 - 02 - 09 認可保育園に内定！時短勤務に変更したら取り消し？退園になる要件 保育園、幼稚園 仕事 スポンサーリンク ４月から待機児童だった次女と、生後６か月の長男の認可保育園の内定がきまりました。 次女の育休明けは次女が一歳になった二月 中途半端な月で入所に至らず、とても悔しい思いをしたわたし 長男が同じようなことにならないようにするには 進級の月で園児の入れ替えが大きい４月にか... 続きを読む

「明日は、何着て行こうかな？」ザッカーバーグの投稿に120万いいね！がついた意外なワケ | TABI LABO

2016/02/01 13 users ザッカーバーグ Facebook TABI LABO わけ

第一子誕生以降、育児休暇中のマーク・ザッカーバーグ。2016年1月25日、彼がFacebookに投稿した一枚の写真が話題を呼び、瞬く間に120万いいね！がつきました。復帰間近を匂わせるコメントにも注目が集まったのでしょう。でも、それ以上に驚きだったのが…。 グレーのTシャツ&パーカー シンプルすぎるクローゼット Reference: Mark Zuckerberg 「育休明けの初日には、何を着て行... 続きを読む

コナミを訴えるとは何を意味するのか？ - 安和戸玄の日記

2014/05/31 16 users コナミ ｗｗ 減給 降格 提訴

ニュース | 21:01育児休業から復帰したら降格・減給、でその女性社員がコナミ（コナミデジタルエンタテインメント）を提訴したらしいです。「育休明けに不当降格・減給」　女性社員が提訴 あのコナミ相手に！！勇気あるｗｗどうなってもしらんｚ−しぬぞｗｗっていうのが私の正直な感想ですね。なんでもいろいろ配慮して降格、月約２０万円給料が減ったらしいです。年換算だと２４０万円減！！ 今までいくらだったのかは... 続きを読む