タグ AI人材
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersAI人材を新規採用→実は“北朝鮮の技術者”だった マルウェア感染など画策 米セキュリティ企業が体験明かす
雇ったAI人材が実は北朝鮮の技術者で、社内にマルウェアを仕込もうとしていた。履歴書の写真はAIで加工されたもので、オンライン面談でも気付けなかった──米セキュリティ企業のKnowBe4が、こんな出来事に遭遇したと自社ブログで明かした。結果として情報漏えいなどにはつながらなかったものの、注意喚起として事態の詳細... 続きを読む
ZHD、文系700人をAI人材に 経験ゼロから企画立案
日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら Zホールディングス(HD)が文系社員を人工知能(AI)活用の戦力に変えている。グループ横断の文系塾で約700人を育て、AIによる新たな画像検索や顧客分析といった企画が... 続きを読む
ビジネスパーソンはPythonよりも「AI企画」を学ぼう--実践で使えるメソッドを伝授 - CNET Japan
DX推進のキーテクノロジーであるAI。しかし、AIを使いこなせる人材が不足しているために、AIをうまくビジネスに取り入れられない企業が多くあります。世界有数のデジタル企業がAIを活用してビジネスを成長させているなかで、これからの競争を勝ち抜いていくためには、実践の場で活躍できるAI人材の採用または育成が急務... 続きを読む
【冨山和彦】日本企業は「IT人材を育成しよう」とすぐに始めてしまう!しかし、30代のおじさんをどう鍛えたって大学研究室にいる20代には敵わない | GLOBIS 知見録
【冨山和彦】日本企業は「IT人材を育成しよう」とすぐに始めてしまう!しかし、30代のおじさんをどう鍛えたって大学研究室にいる20代には敵わない 日本企業は「IT人材がいないとなれば「IT人材教育」だ「AI人材を育成しよう」と始めるが、そもそも30代のおじさんをどう鍛えたって、大学研究室にいる20代には敵わないと冨... 続きを読む
社内でAI人材を発掘するJR西日本、物体認識コンペ優勝の裏側 | Ledge.ai
4月27日から6月30日に開催されたデータサイエンスコンペティション「AIエッジコンテスト(外部サイト)」で、JR西日本の若手社員二人が優勝を勝ち取った。JR西日本は、2017年から本格的にデータサイエンスの取り組みを開始。2020年には「データソリューション室」を設立し、データ分析やAIを用いた業務変革を進めている... 続きを読む
機械学習・ディープラーニング関係の初心者が独学するのにオススメの書籍 - karaage. [からあげ]
機械学習・ディープラーニング関係の本を整理してみた 以下のような事情もあり、初心者向けに良い本って何だろうなと家にある機械学習・ディープラーニング関係の書籍を引っ張り出してきました。 新入社員としてAI人材が来るという話を聞いていたので「色々教えてもらおう!」と楽しみにしていたのですが、配属直前にな... 続きを読む
未経験から“AI人材”に データサイエンティストが伝える「機械学習を学ぶ意味」 (1/5) - ITmedia NEWS
誰もがAI・機械学習を学ぶことが当たり前の時代になっていく――現役データサイエンティストが“AI人材”に近づくための第一歩を教えます。 AIや機械学習と聞くと、人間と同等の知能を持ったロボットや、ものすごいスピードで処理をするシステムのようなものを思い浮かべる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、実際の... 続きを読む
【初任給730万】日本にも実力主義の波が!!スキルの無い人は淘汰されていく時代に - 不労所得年200万を作るためのブログ
どうも、アイクです? トヨタの豊田章男社長が「終身雇用難しい」と発言して随分と経ったような気がしますが、最近になって日本でも急速に実力主義を取り入れて優秀な人材確保に乗り出す企業が増えています。 ソニーのAI人材は年収730万円!広がる初任給格差【イチ押しニュース】 | 就活ニュースペーパーby朝日新聞 - ... 続きを読む
数理人材かAI人材か 「数理資本主義」の時代 :日本経済新聞
「数理資本主義」という新語が生まれた。数学的・論理的な思考力こそがイノベーションの中核にあり成長の原動力だとの意味合いだ。これまで盛んに言われてきた人工知能(AI)人材に加えて「数理人材」の育成が必要だとの声が高まっている。 「広大な現代数学の世界にイノベーションのタネがある。経済産業省はそこをわか... 続きを読む
ソフトバンクG孫社長、大学入試「AIを試験科目に」-日本後れ危惧 - Bloomberg
孫社長は、日本が抱える最大の問題は高齢化であり、交通事故と医療費が劇的に増加していると指摘。問題解決のためにはAIを使い、自動運転やがんの早期発見を推進することが国力の増強につながるとの認識を示した。その上で、「試験科目になければ日本人は勉強しない」とし、有能なAI人材の輩出に向け、大学入試で「... 続きを読む
ソフトバンクG孫氏「大学入試の試験科目にAIを」 :日本経済新聞
ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長は17日、東京都内のイベントで講演し「人工知能(AI)を大学入試の試験科目にすべきだ」と話した。試験科目に設定すれば学生が勉強し、AI研究で先行する米国や中国に負けないAI人材の育成につながるとした。AIが世界の産業を変えるとの持論のもと教育も変える必要があると訴えた... 続きを読む
「まずは正しく失敗したい」 経産省が“AI人材育成”に挑戦する理由 (1/4) - ITmedia NEWS
これからのAIの話をしよう(産業政策編):「まずは正しく失敗したい」 経産省が“AI人材育成”に挑戦する理由 (1/4) 経済産業省がAI人材の育成事業「AI Quest」を立ち上げ、9月末から実証実験を始めている。なぜ、経産省がスクール事業を行うのか。担当者に聞いた。 日本では、AIやデータを活用してビジネス課題を解決で... 続きを読む
当社寄付先 東京大学「情報経済AIソリューション寄付講座」担当准教授によるSNS等への投稿に対する見解|大広 Topics|大広 Daiko Advertising Inc.
弊社が「AI人材の育成」という趣旨に賛同し寄付を行った、東京大学情報学環における寄付講座「情報経済AIソリューション寄付講座」の担当准教授が、SNS等において特定の個人、特定の国やその国の人々に関する不適切な内容の投稿を複数回行いました。 弊社を含む大広グループ、および弊社が属する博報堂DYグループは、い... 続きを読む
ソニー、AI人材などに年収1100万円 上限設けず :日本経済新聞
ソニーは2020年度、人工知能(AI)の開発などで専門的なIT(情報技術)スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。 高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を... 続きを読む
文系卒プログラミング未経験者は「AI人材」になれるのか?オンライン講座SIGNATE Quest体験レポート | Ledge.ai
文系学部卒、プログラミング未経験。初心者向けの技術書は挫折。縁あってAI業界で働きはじめ、「AI技術についてもっと知りたい」という思いはありつつも、何から手を付けたらいいか分からず焦っている……。 そんな筆者が、AI学習サービス「SIGNATE Quest」体験版をレポート。感じたことを率直に綴っていく。 関連記事:プ... 続きを読む
GAFAエンジニアはマッキンゼー、ゴールドマンより上?「シリコンバレーで働く」vol.2 ~給与比較編~ | Liiga(リーガ)
「シリコンバレーのAI人材は年収◯◯万円」等、昨今インターネット上でアメリカ西海岸のエンジニアや研究者の給与に関する話題をよく見かけます。現地で働く者として、こうした情報やネット上での反応を見ていると、アメリカのエンジニアの給与の仕組みは日本で十分に知られていないと感じます。このため、今回は大手Tech... 続きを読む
【不足するAI人材、その実態とは?】LINEのリサーチラボで働くAIリサーチャーの知られざる働き方 - エンジニアtype | 転職type
今、世界で注目を集めるAI人材。経済産業省では、「AIやIoTなどを担う先端IT人材が2020年に48,000人不足する」という見通しを公開。特に国が危機感を示したのは、「最先端AIの研究・開発を進める人材の不足」だ。 そんな中、LINE株式会社では、AI関連技術の研究部門として「Research Labs」を2018年に設立。AI領域の基礎... 続きを読む
欲しいAI人材と要らないAI人材、メルカリやDeNAが明かした分かれ目 | 日経 xTECH(クロステック)
最先端テックカンパニーが欲しいAI(人工知能)人材と要らないAI人材の実像が見えてきた。メルカリとディー・エヌ・エー(DeNA)、ABEJAの3社は2019年7月18日、AI(人工知能)分野の人材に関する育成や採用の取り組みを披露した。 「AI人材の育成はこの数年が勝負。短期間で実践的な教育をどうするかが非常に重要だ」。... 続きを読む
人材育成はあくまで�“脇役”。識者が語る「AI人材育成」のその先 | Ledge.ai
AI人材に関する議論が盛り上がっている。 AI人材を社内で育成するにはどうしたらいいのか? 優秀なAI人材を採用するには何をすればいいのか? また、そもそも「AI人材の定義からハッキリさせるべき」という意見もあり、SNSなどでも議論になっている。 そこで、AI人材育成の第一人者に話を聞くため、レッジが定期開催して... 続きを読む
グーグルが「Google AI for Japan」を発表 AI人材の育成、技術活用の推進を目指す | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)
どこが洪水にあいそうかを事前に予測するAIシステムを開発したり、3次元ディープラーニング(深層学習)技術を活用して肺がん診断AIを開発したり、AIを使って社会課題の解決に積極的に取り組んでいるグーグル。そうした取り組みを、日本でも強化していくようだ。 7月10日、グーグルは「Google AI for Japan」を発表した... 続きを読む
「IT人材は2030年に10万人余る」・・・AI人材不足時代は量より質を重視せよ
AI・人工知能人材の不足が叫ばれる中、、「IT人材は2030年に10万人余る」との経産省のレポートが話題を呼んでいます。 「IT人材とAI人材は似ているようで異なります。AI時代の人材戦略についてまとめました。 ■スキルセットの違いで人材の余剰と不足が起こる 経産省の調査では、「IT 人材を『従来型 IT 人材』及び『先端... 続きを読む
「何でもよいから何かやれ」と言う愚かな経営者、AI人材は本当に必要か | 日経 xTECH(クロステック)
このところ、日本企業の経営者に流行している言葉がある。「AI(人工知能)を使って何かやれ」である。ポイントは「何かやれ」だ。言葉を補って「何でもよいから何かやれ」とすれば、さらに分かりやすくなるだろう。 経営者が「何かやれ」と言う相手はもちろん部下だ。CIO(最高情報責任者)やIT部門、あるいは急ごしら... 続きを読む
マイクロソフトは2022年までに1万5000名の労働者にAIのスキルと資格証明を賦与 | TechCrunch Japan
Microsoft(マイクロソフト)は米国時間5月17日朝、同社が教育プロバイダーのGeneral Assemblyと提携して、一定範囲のAI関連スキルの資格証明と教育訓練に投資すると発表した。目標は2022年までに1万5000名を教育訓練して、世界中で多くのAI人材を確保することだ。教育訓練のフォーカスはAIと機械学習、データサイエンス... 続きを読む
AI時代へ向けて育成すべきはAI人材か?|masanork|note
今年3月に政府のAI戦略が年間25万人を目標にAI人材を育てるとぶち上げたのに続いて、教育再生会議が全ての大学生がAIなどの基礎的な素養を身につけられるように標準カリキュラムを作成することを提言した。ガートナーが2017年1月に産業界で2020年末時点で30万人以上のAI人材が不足するといったらしいのだが、今からカリ... 続きを読む
線形代数を学ぶ理由 - Qiita
はじめに 少し前(2019年4月頃)に、「AI人材」という言葉がニュースを賑わせていました。「現在流行っているディープラーニングその他を使いこなせる人材」くらいの意味だと思いますが、こういうバズワードの例の漏れず、人によって意味が異なるようです。併せて「AI人材のために線形代数の教育をどうするか」ということ... 続きを読む