女は自動車組み立て工場マジでオススメ

2024/09/22 35 users anond イジメ 地獄 重労働 作業

男は重労働かつ酷いイジメに合うだけだけど、女は楽な作業で超優しいから。 男は辞めても何もねぎらい無いけど女は抱えきれない程お菓子貰って退職。穴モテでも何でもいいからあの高い給料で楽な仕事出来るなら俺も女になりたい。　女は自動車組み立て工場マジでオススメ(男は地獄だから覚悟せよ)　anond:20240922085416 続きを読む

地方だとせいぜい愛人を雇用して普通の社員より高い給料を払う程度だけど、東京の愛人はレベルが違うという話→「インスタでよく見るあれそういう事だったのか」

2024/01/31 152 users 愛人 インスタ 地方 社員 moja

moja🧚‍♀️ @moja99758134 地方だとせいぜい愛人を雇用して普通の社員より高い給料を払うか、謎の外注費で払う程度だけど、東京だとパパ活の延長で「会社立ち上げなよ」と会社を作らせ、売上を付けてる例も結構多いんだとか。だから港区女子で会社経営者（笑）って名乗ってる子が少なくないんだって。 twitter.com/shinodayu... 続きを読む

時給1350円「でも」人手不足というホテル業界、単に「安月給のうえに労働環境も悪いから誰も寄り付かないだけ」ではないか説

2023/06/05 135 users 安月給 人手不足 うえ 労働環境 ホテル業界

新田 龍 @nittaryo 報道「時給1350円でも集まらない…人手不足のホテル業界!!」 私「人手不足とは『高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態』を指しますが、ホテル業界は『安月給のうえに労働環境も悪いから単に誰も寄り付かないだけ』ですね。… twitter.com/i/web/status/1… pic.twitter.com/ouKQ4zZCW5 2023-06-05... 続きを読む

♯現場猫 「絶対に給料を上げたくない…この給料で満足してくれる猫を採用すればヨシ！！」→「相場より高い給料出すと周りから叩かれるし…」

2023/03/03 12 users 給料 相場 現場猫 周り

リンク J-CAST ニュース コストコバイト、地方で「時給1200円」 地域の最低賃金はるかに上回り、近隣店に衝撃 アメリカ発祥の会員制量販店「コストコ・ホールセール」（コストコ）は地方出店にあたり、その地域の最低賃金をはるかに上回る高い時給でアルバイト・パート従業員を雇用している。近隣店舗の時給と差が生まれ... 続きを読む

海外なら同じ仕事で年収数倍に!? 「正直、もう日本では働きたくない」、オーストラリアがアツい理由 | 経済・IT | ABEMA TIMES

2022/09/25 16 users Abema TIMES 出稼ぎ オーストラリア アツい理由

寿司職人・和食料理人専用の求人サイトで、寿司職人の平均年収は約400万円程度。しかし、最大で2700万円になる可能性がある。その差を生む1つの理由が、海外へ出稼ぎに行くこと。 【映像】寿司職人、アメリカへ行ったら年収「7000万円以上」に 実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円... 続きを読む

海外なら同じ仕事で年収数倍に!? 「正直、もう日本では働きたくない」、オーストラリアがアツい理由（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

2022/09/25 27 users Abema TIMES 出稼ぎ オーストラリア Yahoo

寿司職人・和食料理人専用の求人サイトで、寿司職人の平均年収は約400万円程度。しかし、最大で2700万円になる可能性がある。その差を生む1つの理由が、海外へ出稼ぎに行くこと。 【映像】寿司職人、アメリカへ行ったら年収「7000万円以上」に 実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円... 続きを読む

ひろゆき on Twitter: "キャバクラなど風俗は、性的被害や嫌な思いをする事で高い給料が貰える仕事です。 セクハラが嫌なら風俗で働くべきではないです。 「他の仕事が出来ないので選択肢

2022/08/28 464 users キャバクラ セクハラ https 風俗 選択肢

キャバクラなど風俗は、性的被害や嫌な思いをする事で高い給料が貰える仕事です。 セクハラが嫌なら風俗で働くべきではないです。 「他の仕事が出来ないので選択肢が無い」という人は生活保護をどうぞ。 「キャバクラで働いても性的な被害… https://t.co/V9gpdlnAs5 続きを読む

「IT産業に集まった優秀な技術者が作ったのがソシャゲだったということ」に寄せられた反応が含蓄の深いものだった

2022/04/09 577 users 頭脳 含蓄 IT産業 技術 反応

Yoshi-aki Shimada @yoshi_and_aki 「過去10年を振り返って日本にとって痛かったのは、ＩＴ産業に集まった優秀な頭脳と技術を持った人たちが高い給料をもらいながら作ったのがソシャゲだったことだ」はホントそう。 2022-04-08 10:56:33 Yoshi-aki Shimada @yoshi_and_aki （ツイッター仕草として）宣伝しとこ。”IT産業... 続きを読む

なぜ「論文を書かない研究者」を無くすと日本の研究力が低下するのか ～研究者の任期制について考える～｜Satoru Muro｜note

2021/12/02 29 users 出典 地位財 論文 任期制 給料

１．研究者も地位財にしばられている？ 突然ですが、想像してみてください。 （出典：いらすとや） 自分より仕事のできない奴・やる気のない奴が、自分と同じ給料（または自分より高い給料）をもらって安定した職に就いている。「論文を書かない研究者」が、自分と同じ給料（または自分より高い給料）をもらって安定した... 続きを読む

「意味のないクソ仕事」をしてる風な人に、高い給料が払われる理由（林 貴志） | 現代ビジネス | 講談社（1/7）

2020/01/22 9 users 貴志 ブルシット 講談社 ブルシットジョブ クソ仕事

本当に「意味のないクソ仕事」なのか？ 「ブルシットジョブ」という言葉が日本でも人口に膾炙しはじめているようである。イギリス在住の人類学者デヴィッド・グレーバー氏によって使われ始めたもので、「ブルシット」＝牛の糞ということから「意味のないクソ仕事」、とりわけ、何のためにあるのかわからないような管理・... 続きを読む

シリコンバレーで高い給料の職につくにはどの程度プログラミングできたらいいのか？ : 酒井潤公式ブログ

2019/04/27 294 users シリコンバレー 天才 エンジニア 程度プログラミング 日本

さて。よく聞かれことですが、「シリコンバレーでエンジニアとして働くにはどの程度プログラミングできたらいいのか？」っとうことですね。 多分、日本にいる人にとってみればシリコンバレーのエンジニアは天才ばかりだと思っていることでしょう。シリコンバレーで働く人のインタビュー記事でもシリコンバレーには優秀な... 続きを読む

「自分の市場価値を高めなきゃ」で消耗している人に読んで欲しい話。 | Books&Apps

2019/03/03 66 users 給料 転職 転職市場 Books&Apps 価値

つい先日、とある編集者の方から 「会社員が、自分の市場価値を上げる方法ってありますか。あるなら記事にしてください」 と依頼された。 曖昧な質問だが、仮に「市場」を転職市場とし、「価値」は給料のことだと置くと、この質問は 「会社員が、転職で、高い給料を出してくれる会社に行く方法って、ありますか」 という... 続きを読む

「できる社員には社長より高い給料も」、富士通の復活シナリオ | 日経 xTECH（クロステック）

2019/02/15 155 users 司令塔 独白 xTech バンクーバー 新設

カナダ・バンクーバーに2018年11月に新設。現地のAI関連の研究機関やスタートアップと協力しながら、富士通の各拠点で取り組むAI開発の「司令塔」の役割を果たす。世界で通用するAI製品/サービスの開発を目指す。 再び田中社長の独白が続く。 田中氏：今までとやり方を変えたいと思った。富士通のAI開発の歴史は30年以上... 続きを読む

三重 伊賀市「忍者募集はフェイクニュース」 | NHKニュース

2018/07/25 18 users 忍者 三重 三重県伊賀市 現地 ラジオ番組

忍者の里として知られる三重県伊賀市が高い給料で忍者を募集しているという誤ったニュースがインターネットで拡散し、海外からも問い合わせが相次いでいることから、市は、ホームページで否定するなど対応に追われています。 その後、現地のラジオ番組で、「日本の伊賀市では、忍者は年収８万5000ドルももらえる」という... 続きを読む

高い給料でも「ブラック」転職の際は入社後の賃金の上がり方 - ライブドアニュース

2017/11/04 20 users 賃金 転職 ライブドアニュース ホワイ 入社後

> > > > 高給ブラック企業vs低賃金ホワイト企業 高給もブラック…転職の指標は 2017年11月4日 11時15分 なぜ、高い給料でも「ブラック」と呼ばれる企業があるのか。の際には何を指標とすればいいのか。法政大学教授が解説。現場で働く社員の声と合わせてお届けする。 ▼理論編　生涯賃金＋福利厚生の比較で一目瞭然！ ■トヨタ並みの給料で不満続出の理由 自分の働いている会社がブラックなのかホワイ... 続きを読む

外国人が心底ガッカリする｢日本の旅館事情｣ | レジャー・観光・ホテル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/07/14 12 users 心底 旅館 給料 レジャー 土地

このようなサービスを提供するため、一般的には 「1つの部屋に2～4人のスタッフが必要」 と言われているのです。 さて、 それをふまえて日本の「旅館」を考えてみてください 。はたしてそのようなサービスを提供できていると言えるでしょうか。 宿泊施設の日本人スタッフには、もっと高い給料を もうひとつ「5つ星ホテル」に否定的な意見として、 「日本は土地が狭くて給料が高いので、そんな高級ホテルをつくっても収... 続きを読む

電通と博報堂はいったい何をしているのか | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/04/23 38 users 電通 陰謀 ブックス クライアント 正体

とかく正体がわかりにくい ――広告代理店は「ぬえ」的素材なのですか。 一般企業でもなければメディアでもない。基本的にはコミュニケーションにまつわることをすべてやる。クライアントとの「情報の非対称」を利用して、特に電通、博報堂は高収益を上げ、社員は高い給料を得ている。にもかかわらず、仕事内容をはっきり開示せず業務を進めてきた。だから正体がわかりにくい。 ──とかく陰謀の主役説があります。 実態として... 続きを読む

Qiitaの及川氏「米国ではコードを書ける人が最も高い給料を貰う。日本は違う」 : IT速報

2016/01/29 75 users Qiita キータ 及川氏 Increments 気運

グーグルからベンチャー企業のIncrements（インクリメンツ）に転じた及川卓也プロダクトマネージャは、穏やかな表情の中にも力を込めて語る。 「プログラマーの地位を上げたい」。 情報共有サービス「Qiita（キータ）」を通じ、プログラマーをはじめとするITエンジニアの交流や情報発信を後押し。盛り上がりの気運を見せるプログラミング教育を歓迎しつつ、「学んだ子たちが将来がっかりしないためにも、プログ... 続きを読む

大仁田が千葉・袖ケ浦市長選出馬！８年ぶり政界復帰へ

2015/09/29 30 users 大仁田 鳥谷 千葉 熱望 財界

2015年09月29日 (火） 大仁田が千葉・袖ケ浦市長選出馬！８年ぶり政界復帰へ 文字サイズ トップ > プロレス > プロレス > 大仁田が千葉・袖ケ浦市長選出馬！８年ぶり政界復帰へ 人気ランキング 1 阪神フロント幹部が虎ナインを痛烈批判「高い給料をもらってこれでは情けない」 2 金本氏「阪神優勝ムリ」の真意 3 阪神「金本監督」浮上…ＯＢ、ナイン、財界が“熱望” 4 阪神・鳥谷　他球団から... 続きを読む

仙石浩明の日記: お金と自由 〜 なぜ貯められないのか？

2014/10/13 108 users 中略 仙石浩明 日立 立命館大学 ３回生

先日、 立命館大学で 3回生の学生さん達に講義する機会を頂きました。 せっかくの機会なので、 大学ではまず教わることが無いであろう 「お金」 の話をしました。 学生さん達が社会人になる前に、 是非ともお金について考えてみてもらいたいと常々思っていたからです。 お金も時間も足らないはずがない (中略) 何でお金がなくなるんだろうって、そっちも不思議なんですよ。 日立ってそんな高い給料じゃないと思うん... 続きを読む

ソフトウェアエンジニアにもっとも高い給料を払っている企業はどこ？ 米Glassdoorのレポートによると、Juniper、LinkedIn、Yahoo!がトップ3 － Publickey

2013/10/20 80 users Juniper ポジシ Publickey LinkedIn

ソフトウェアエンジニアにもっとも高い給料を払っている企業はどこ？ 米Glassdoorのレポートによると、Juniper、LinkedIn、Yahoo!がトップ3 ソーシャル転職情報サイトGlassdoorが、ソフトウェアエンジニアに高い給料を払っている企業のリストを発表しました。 Glassdoorは、登録者が自分の給料を教える代わりに、他の人の給料を教えてもらうといった仕組みで、企業別、ポジシ... 続きを読む

実は知らない「給料」が決まるホントのルール（その2）：日経ビジネスオンライン

2013/04/24 128 users 給料 同期 ルール 日経ビジネスオンライン みなさん

先日、雑誌の記事を目にしました。そこでは、多くの人が自分の給料に対して不満を感じているという調査結果がありました。給料の金額に不満に感じているということは、「その給料は妥当ではない」と感じているということです。 では、みなさんは、自分の給料がいくらであれば妥当なのか、論理的に説明できるでしょうか？ 「同期の中では一番高い給料をもらっていい！」「あの人よりは、当然評価されるだろう」というような相対的... 続きを読む

ひとつでも当てはまる!? あなたの給料が上がらない9つの理由とその対処法 : ライフハッカー［日本版］

2013/04/10 95 users ライフハッカー 給料 たいてい 景気 モチベーション

キャリアアップ , ビジネスマナー , モチベーション , 仕事がはかどる , 仕事術 ひとつでも当てはまる!? あなたの給料が上がらない9つの理由とその対処法 2013.04.10 18:00 「自分はもっと高い給料がもらえるはずだ」と思ったとしても、上司がそれに同意するとは限りません。ただ景気が悪いからでしょうか。 しばらく給料が上がらず壁にぶつかっている感じなら、たいていの場合その原因はあな... 続きを読む

やはり人は見た目が9割!? 外見がいい人ほど高い給料をもらい優遇されているらしい – ロケットニュース24（β）

2011/11/16 12 users 外見 ロケットニュース あながち間違い 見た目 著書

「人は見た目が9割」。どうやらこの言葉は、あながち間違いではなさそうだ。というのも今回ある研究により、外見がいい人ほどより多くの役得（やくとく）、そして給料を得ている可能性が浮上してきたからだ。 これを発表したのはダニエル・S・ハーメルメッシュ教授で、彼は約20年間、美に関する経済学を研究してきた。彼は自身の著書「Beauty Pays」のなかで、外見が恵まれた人は高い給料の他に、パーティーへの招... 続きを読む

CNET Japan Blog - 中島聡・ネット時代のデジタルライフスタイル：「文化庁からJASRACへの天下り」は全面禁止にすべき

2006/12/02 151 users ＪＡＳＲＡＣ cgm 中島聡 役人 全面禁止

「文化庁からJASRACへの天下り」は全面禁止にすべき 公開日時： 2006/12/02 10:16 著者： 中島聡 JASRACに関しては、「ジャズ喫茶やピアノバーなどに法外な著作権料の支払いを要求している」「収集した著作権料の大半は天下り役人の法外に高い給料や退職金となって消えている」「個人が運営するウェブサイトにまで法外な著作権料を請求して来るJASRACは、CGMの時代に逆行している」「徴... 続きを読む