退職金課税、見直し議論が再始動　働き方変化、現役世代の減税も（共同通信） - Yahoo!ニュース

2024/11/15 17 users 与党 減税 課税 減税幅 サラリーマン増税

政府、与党で15日、同じ会社に長く勤めるほど退職金への課税が優遇される制度の見直し議論が再始動した。昨年は「サラリーマン増税」だと批判されて「炎上」し、早々に制度改正を断念。ただ働き方の変化に合わせた見直しが不可欠との声が改めて上がっているためだ。転職が増加する中で現役世代の減税幅が拡大する可能性... 続きを読む

21年新卒の離職率34.9%、16年ぶり高さ　転職増加が影響 - 日本経済新聞

2024/10/25 8 users 影響 日本経済新聞 コロナ禍 ９％ 新型コロナウイルス禍

厚生労働省は25日、2021年に大学を卒業して就職した人のうち、3年以内に仕事を辞めた人の割合が前の年から2.6ポイント高い34.9%だったと発表した。05年卒以来、16年ぶりの高水準だった。新型コロナウイルス禍を経て、転職をする人の割合が増えたことが影響した。厚労省の担当者は「コロナ禍による行動制限で20年は転職の... 続きを読む

武田薬品、日本で希望退職募集　勤続3年以上 - 日本経済新聞

2024/10/21 8 users 武田薬品 勤続年数 一環 武田薬品工業 従業員

武田薬品工業は21日、2025年2月28日時点で勤続年数が3年以上の国内従業員を対象に、希望退職を募ると発表した。募集人数は定めず、25年2月末を退職日とする。全社的に進める構造改革プログラムの一環で、従業員の社外への転職を支援するという。日本の医療用医薬品ビジネスを所管する「ジャパンファーマビジネスユニット... 続きを読む

やりがいのある仕事だけど、給与が低い。「楽しいし、この会社以外では働けない」と考えていた私が転職を決めるまで #転職 - りっすん by イーアイデム

2024/10/16 140 users 新卒 トレードオフ イーアイデム 職場環境 過去

「快適な職場環境や良好な人間関係は給与とトレードオフ」と思っていませんか。 新卒で入社した会社や、その次に入社した会社になじめず「みんなができることが自分にはできない」と、落ち込んだ経験を持つ皿割子さん。その後ストレスなく働ける会社に出会えましたが、悩みは“給与”。 過去の経験から「快適に働けるだけ... 続きを読む

就職も、転職も、起業も失敗したけれど、いま僕は1400人超の会社の社長｜宇佐美進典 / CARTA HOLDINGS 社長

2024/10/08 74 users CARTA HOLDINGS 宇佐美進典 順風満帆 起業 就職

いま僕は「CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）」という会社の社長をやっています。オフィスは虎ノ門ヒルズに入っており、社員数は1400人を超えています。 と、こんなふうに書くと順風満帆に見えるかもしれませんが、振り返ってみるとここまでの道のりは失敗の連続でした。 このnoteでは、僕の20代の話をしたいと... 続きを読む

婚活のために転職活動している

2024/10/06 24 users 婚活

電力会社で働き5年目、30歳 年収もかなり貰って田舎で不自由な暮らしをしている 婚活しようにも人が居ない こんな山の中じゃ鹿か熊かカモシカくらいしか居ない 婚活するために街中で働ける仕事で転職しようと思う 善は急げ、マジで急げ 続きを読む

さくらインターネットへ転職、クラウド開発を強化して「やりたいこと」を「できる」に変えます!｜hidenorigoto

2024/10/03 16 users スピーディ 配属 hidenorigoto 役割 入社時点

2024年10月1日に、さくらインターネットへ入社しました。入社時点の配属はクラウド事業本部で、エンジニアリングマネジメントを軸足にしながら、事業推進や組織づくりに多方面で関わっていく予定です。 さくらインターネットへの転職のきっかけ前職ではCOO兼CTOという大きな責任と役割を持ち、会社全体をスピーディに動... 続きを読む

「イマジナリー○○さん」がチームを強くする。メンバーの技術力をブーストする「自己開示」の力 | レバテックラボ（レバテックLAB）

2024/09/26 15 users イマジナリー レバテックラボ レバテックLAB 就職 自己開示

「イマジナリー○○さん」がチームを強くする。メンバーの技術力をブーストする「自己開示」の力 2024年9月26日 株式会社カケハシ　エンジニアリングマネージャー 小田中育生 大学院修了後、外資系半導体企業に就職。テストエンジニアとして経験を積んだ後、乗換案内・地図・ナビゲーションサービスを提供する会社に転職。... 続きを読む

同業他社への「転職禁止」問題に　妥当性巡る判決相次ぐ - 日本経済新聞

2024/09/19 23 users 同業他社 根拠 司法判断 流出 日本経済新聞

企業が退職者に同業他社への転職を一定期間禁じる「競業避止契約」について、司法判断に変化が出ている。1年以上の制限が認められにくくなり制限に合理的な根拠があるかが厳しく問われる傾向も強まった。秘密情報の流出を防ぐために転職制限する企業は増えているが、従業員への丁寧な説明などが求められる。【関連記事】... 続きを読む

氷河期世代は自己責任と言われてもなと思うITエンジニア

2024/09/19 327 users 氷河期世代 ITエンジニア 自己責任 SES 侮蔑

増田は40代前半。新卒はまさに氷河期でSESに就職していらいIT業界に居続けています。転職は数回経験済み。 新卒や20代からの氷河期への侮蔑を感じる。努力不足って感じの。 でもそもそも20年前と今じゃITも含めての周辺環境が違いすぎるのに努力不足の自己責任って言われるのはやっぱ納得がいかない。戦国時代の合戦見て... 続きを読む

エンジニアの善意がコードを複雑にする？ “改良したい欲”に駆られる前に知りたい「コーディングの鉄則」とは - エンジニアtype | 転職type

2024/09/18 18 users 善意 鉄則 コーディング リーダブルコード 序章

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype スキル エンジニアの善意がコードを複雑にする？ “改良したい欲”に駆られる前に知りたい「コーディングの鉄則」とは NEW! 2024.09.18 スキル コーディングプログラミング コーディングに関する名著『リーダブルコード』（オライリー・ジャパン）の序章は、次のように始まる。... 続きを読む

エンジニア681名に聞いた「今、注目している企業」｜2024年9月最新版 | Findy Blog

2024/09/18 5 users 企業 Findy エンジニア ランク 回答結果

Findyでは2024年7月に「エンジニアの転職と働き方に関する意識調査」を実施し、Findy登録のエンジニア681名の回答結果をまとめています。 アンケート内で「直近知って興味を持った企業」「働いてみたい企業」について調査しており、本記事ではランクインした企業をそれぞれピックしてご紹介します。 なお調査レポートで... 続きを読む

＜独自＞ミャンマー人実習生　失踪の9割、在留資格変更　緊急容認の「特定活動」を悪用か

2024/09/17 6 users 失踪 悪用 母国 ミャンマー国籍 技能実習

昨年失踪したミャンマー国籍の技能実習生の9割超にあたる1739人が、母国の情勢不安を理由に就労先の制限がほとんどない「特定活動」への在留資格変更を申請していたことが17日、政府関係者への取材で分かった。ミャンマー人実習生の失踪は、特定活動への変更が認められた令和3年以降に急増。転職のために制度を悪用して... 続きを読む

「技術だけで、良いものは作れない」ヒットメーカー糸井重里が半世紀働いて気付いた、熱狂を生むプロダクトに不可欠なもの - エンジニアtype | 転職type

2024/09/17 16 users 熱狂 エンジニアtype 転職type type 半世紀

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 「技術だけで、良いものは作れない」ヒットメーカー糸井重里が半世紀働いて気付いた、熱狂を生むプロダクトに不可欠なもの NEW! 2024.09.17 働き方 世の中を楽しませ、熱狂を生むプロダクトを生み出し続ける人は、どのように「いい仕事」をしているのだろう。 そこで... 続きを読む

Starleyに転職しました - Islands in the byte stream

2024/09/17 57 users こども fastly Cotomo 生成AI サー

FastlyからStarleyに転職しました。Starleyは音声会話型おしゃべりAIアプリ「Cotomo」(コトモ)を開発している会社です。 cotomo.ai StarleyはFastlyとは打って変わってB2Cのスタートアップです。今回の転職ではせっかくなので生成AIに多少なりとも関わりたいと思っていて、Starleyはその点でがっつり生成AIを使ったサー... 続きを読む

転職がしたい 製造業に就いて作業していて、幸いパワハラもなくサビ残もな..

2024/09/05 40 users パワハラ サビ残 部品 追求 設備

転職がしたい 製造業に就いて作業していて、幸いパワハラもなくサビ残もないが、業務を進めるのに不明な点が多く、その業務を知る人がおらず相談しても解決につながらず時間をかけてようやく解決にいたる。 設備や加工した部品にトラブルが多くそのたびに原因の追求と対応をしなければならずそれが毎日続いて本来の業務... 続きを読む

#キャリアブレイク 、期間やお金はどうした？ 3人の経験者が語る「やって分かったメリット・デメリット」 - りっすん by イーアイデム

2024/09/04 67 users 復職 イーアイデム ハードル 貯金 キャリアブレイク

一時的に仕事を離れてキャリアを見つめ直す「キャリアブレイク」に興味はあるけれど、「空白期間があると転職に不利になるのでは」「貯金が少ないのでお金の不安がある」など、ハードルの高さを感じていませんか。 今回は、キャリアにおける選択肢として注目を集めている「キャリアブレイク」を経て復職・転職した経験を... 続きを読む

｢1年内に転職意向｣日本29%、世界平均上回る　PwC調査 - 日本経済新聞

2024/08/22 7 users 賃金 働きがい PwC調査 人材 背景

PwCジャパングループは22日、日本で1年以内に転職を考える人が29%に達したとする調査結果を発表した。これまで世界平均を下回っていたが逆転した。他国に比べて働きがいが低いほか、賃金への不満が背景にある。転職市場が活性化し、人材の流動性が増している。「24年度グローバル従業員意識・職場環境調査」を、世界50の... 続きを読む

お前らいつもいつも、口をついて出てくるのはお金、会社、企業、就活、転..

2024/08/18 78 users 就活 ちび ブス デブ 部下

お前らいつもいつも、口をついて出てくるのはお金、会社、企業、就活、転職、上司、部下、資産形成、広告、経済、株、デブ、チビ、ブス、可愛い、かっこいい、アホ、バカ、天才、才能、努力 一生言っとけ 続きを読む

エンジニアをやめました - よく寝てよく寝る

2024/08/08 12 users エンジニア 技術広報 きっかけ プロフィール 名前

Xの名前やプロフィールを変えたので気づいた方もいるかもしれませんが、 1ヶ月前くらいにエンジニアからジョブチェンジし、技術広報のお仕事をしています。 転職はしてません。 転職してから何してたの なんでエンジニアやめたの 感謝したいこと これからについて 転職してから何してたの 技術広報を始めるきっかけがあ... 続きを読む

「転職で賃金増」過去最高36%　4〜6月、リクルート - 日本経済新聞

2024/08/06 5 users リクルート 賃金増 賃金 人手不足 割合

リクルートは6日、同社のサービスを通じて転職した後に賃金が増えた人の割合が2024年4〜6月期は36.0%だったと発表した。3四半期ぶりに上昇し、これまで過去最高だった23年7〜9月期の35.3%を超えた。人手不足を背景に募集や採用時の賃金が高まっている。職種別でみると、事務系専門職は34.5%と過去最高を更新した。新規事... 続きを読む

メルカリを退職します/転職のためロンドンに移ります/ジョージア工科大学のCS修士に進学します - ときどき起きる

2024/07/12 12 users 前職 ジョージア工科大学 メルカリ ロンドン 拠点

アップデートです メルカリを退職します 転職のためロンドンに拠点を移します ジョージア工科大学のコンピュータサイエンス修士(オンライン)に進学します 最後に メルカリを退職します 例の写真 2024/07/30付けで退職します。最終出社日は2024/07/12でした。 2022/01/01に入社し、2年7ヶ月の所属となりました。前職が2年... 続きを読む

Findyのフロントエンドにおけるメッセージ画面のパフォーマンス改善 - Findy Tech Blog

2024/07/08 22 users Findy puku0x リート フロントエンド 課題

こんにちは、ファインディ株式会社でフロントエンドのリードをしております 新福(@puku0x)です。 この記事では、IT/Webエンジニアの転職・求人サイト Findyのメッセージ画面の改善についてご紹介します。 メッセージ画面の課題 メッセージ画面の改善 Apollo Clientキャッシュの利用 読み込み画面の条件修正 ページ設計の... 続きを読む

「朝の小1の壁」で親が転職も？子ども家庭庁が初の全国調査へ | NHK

2024/07/04 33 users こども家庭庁 小学校 NHK 保育園 実態調査

子どもが小学校に進学すると保育園よりも登校時間が遅くなり、親の出勤時間にも影響して仕事が続けにくくなったり、親が出勤したあとに子どもが登校時間までひとりで過ごしたりすることは「朝の小1の壁」と呼ばれています。 こども家庭庁はこうした家庭への支援を検討するため全国の自治体を通じて初めて実態調査を行う... 続きを読む

イオンモール内定辞退者、3年以内なら即採用　【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

2024/07/02 8 users イブニングスクープ イオ 即座 小売り大手 内定

イオンモールは2025年、新卒学生が同社の内定を辞退しても3年以内なら最終選考だけで採用を決める制度を始める。辞退者が別の所で働いた後、転職を希望する時に即座に採用できるようにする。小売業は新卒の採用競争が激しい。小売り大手によるユニークな人材のつなぎ留め策は他社にも波及しそうだ。イオンモールは、イオ... 続きを読む